2024惠州法务专员招聘与法律咨询及风险评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024惠州法务专员招聘与法律咨询及风险评估合同本合同目录一览1.招聘条件与资格要求1.1年龄要求1.2教育背景1.3工作经验1.4专业技能2.招聘程序与流程2.1报名方式2.2资格审核2.3面试安排2.4录用通知3.聘用合同条款3.1聘用期限3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5薪酬待遇3.6社会保险与福利4.法律咨询服务4.1服务范围4.2服务方式4.3服务费用4.4服务期限5.风险评估服务5.1评估范围5.2评估方法5.3评估报告5.4评估费用6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约金8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3合同终止9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：招聘报名表12.2附件二：面试通知12.3附件三：法律咨询服务协议12.4附件四：风险评估服务协议13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.招聘条件与资格要求1.1年龄要求：应聘者须年满25周岁，不超过45周岁。1.4专业技能：具备扎实的法律知识，熟悉公司法、劳动法、合同法等相关法律；熟练使用办公软件及法律专业软件。2.招聘程序与流程2.1报名方式：应聘者可通过电子邮件、公司官网或现场报名。2.2资格审核：公司对报名者进行资格审核，合格者将收到面试通知。2.3面试安排：面试分为初试和复试，初试合格者进入复试。2.4录用通知：公司将在复试结束后3个工作日内通知录用者。3.聘用合同条款3.1聘用期限：合同期限为3年，自双方签订之日起生效。3.2工作内容：法务专员负责公司法律事务的处理、法律咨询、风险评估等工作。3.3工作地点：惠州。3.4工作时间：实行五天工作制，每天8小时。3.5薪酬待遇：基本工资+绩效工资+其他福利。3.6社会保险与福利：按照国家规定缴纳社会保险，提供带薪年假、节日福利等。4.法律咨询服务4.1服务范围：为公司提供法律咨询、法律文件审核、合同起草与修改等服务。4.2服务方式：现场服务、远程服务。4.3服务费用：根据服务内容、工作量及市场价格协商确定。4.4服务期限：自双方签订服务协议之日起至服务期限届满。5.风险评估服务5.1评估范围：对公司经营活动中可能存在的法律风险进行评估。5.2评估方法：采用现场调查、文件审查、专家咨询等方式。5.3评估报告：提交风险评估报告，包括风险评估结果、风险评估建议等。5.4评估费用：根据评估范围、工作量及市场价格协商确定。6.保密条款6.1保密信息定义：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。7.违约责任7.1违约情形：包括未按约定履行合同义务、泄露保密信息等。7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金：违约金的计算方式及金额根据违约情形及损失程度协商确定。8.合同解除与终止8.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。8.3合同终止：合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交惠州仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：惠州仲裁委员会。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方提出变更合同条款，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。10.3合同补充协议：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同的争议解决，如协商或仲裁不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：招聘报名表12.2附件二：面试通知12.3附件三：法律咨询服务协议12.4附件四：风险评估服务协议13.合同签署与生效13.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点：惠州。13.3签署人：甲方（招聘方）代表：______；乙方（应聘者）代表：______。14.其他约定事项14.1甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容。14.2乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.法律咨询服务；2.风险评估服务；3.人力资源招聘服务；4.专业技术支持服务；5.其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。16.2同意与选择：对方应在收到申请后7个工作日内予以回复，同意介入的，双方应共同选择合适的第三方。16.3介入协议：甲乙双方与第三方应签订相应的服务协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.法律咨询服务：每次事故赔偿限额为50万元；2.风险评估服务：每次事故赔偿限额为30万元；3.人力资源招聘服务：每次事故赔偿限额为10万元；4.专业技术支持服务：每次事故赔偿限额为20万元；5.其他服务：根据服务性质和风险程度协商确定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲乙双方的责任：第三方应独立对甲乙双方承担责任，不得以甲乙双方的任何纠纷为由免除或减轻其责任。18.2甲乙双方对第三方的责任：甲乙双方应对第三方提供的信息和资料的真实性、完整性负责。18.3第三方与其他各方的责任：第三方与其他各方之间的责任划分，应根据各自签订的服务协议或相关法律法规确定。19.第三方介入的监督与协调19.1监督机制：甲乙双方应共同设立监督机制，对第三方的服务进行监督和评估。19.2协调机制：甲乙双方应建立协调机制，及时解决第三方介入过程中出现的问题。20.第三方介入的终止20.1终止条件：第三方介入服务完成后，或因任何原因无法继续履行服务时，甲乙双方应终止第三方介入。20.2终止程序：甲乙双方应共同书面通知第三方，终止其介入服务。21.第三方介入的保密义务21.1保密信息：第三方在介入过程中获取的甲乙双方的保密信息，应予以严格保密。21.2保密义务：第三方应遵守相关法律法规和本合同的保密条款，不得泄露任何保密信息。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2争议解决机构：协商不成的，提交惠州仲裁委员会仲裁。23.第三方介入的其他规定23.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定分摊。23.2第三方介入的效果：第三方介入的效果不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘报名表要求：报名表应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：报名表用于收集应聘者的基本信息，作为筛选和面试的依据。2.附件二：面试通知要求：面试通知应包含面试时间、地点、注意事项等。说明：面试通知用于告知应聘者面试的具体安排，以便其做好准备。3.附件三：法律咨询服务协议要求：协议应明确法律咨询服务的范围、方式、费用、期限等。说明：法律咨询服务协议用于规范甲乙双方在法律咨询方面的权利和义务。4.附件四：风险评估服务协议要求：协议应明确风险评估服务的范围、方法、报告、费用、期限等。说明：风险评估服务协议用于规范甲乙双方在风险评估方面的权利和义务。5.附件五：第三方服务协议要求：协议应明确第三方介入服务的范围、方式、费用、责任、期限等。说明：第三方服务协议用于规范甲乙双方与第三方在服务方面的权利和义务。6.附件六：保密协议要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和保密信息。7.附件七：合同变更协议要求：协议应明确合同变更的内容、生效日期、签字盖章等。说明：合同变更协议用于记录和确认合同变更的具体内容。8.附件八：合同解除协议要求：协议应明确合同解除的原因、生效日期、签字盖章等。说明：合同解除协议用于记录和确认合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付逾期工资及相应滞纳金。示例：若甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资，应向乙方支付相当于逾期工资金额的10%作为滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定提供法律咨询服务。责任认定：乙方应向甲方支付合同约定的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按约定提供法律咨询服务，应向甲方支付合同总额的5%作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应向甲乙双方支付合同约定的违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：若第三方未按服务协议提供服务质量，应向甲乙双方支付合同总额的5%作为违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。4.违约行为：甲方未按时支付第三方服务费用。责任认定：甲方应向第三方支付逾期服务费用及相应滞纳金。示例：若甲方未在合同约定的时间内支付第三方服务费用，应向第三方支付相当于逾期服务费用金额的10%作为滞纳金。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付相当于损失金额的2倍作为赔偿金，并可能承担刑事责任。全文完。2024惠州法务专员招聘与法律咨询及风险评估合同1本合同目录一览1.招聘条件及岗位要求1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3薪酬福利2.招聘流程及时间安排2.1招聘公告2.2报名方式及时间2.3面试安排2.4录用通知3.法律咨询及风险评估范围3.1咨询内容3.2风险评估内容3.3咨询及风险评估方式4.服务期限及工作内容4.1服务期限4.2工作内容4.3工作成果要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式及时间6.合作双方的保密义务6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合作双方的知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.合作双方的违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除及终止9.1解除条件9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更方式12.合同附件12.1附件一：招聘方案12.2附件二：咨询及风险评估方案13.合同签订及生效13.1签订时间13.2合同生效时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条招聘条件及岗位要求1.1招聘岗位：法务专员1.2招聘条件：1.2.2熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；1.2.5具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力；1.3薪酬福利：1.3.1基本工资：根据应聘者能力和经验确定，面议；1.3.2五险一金：按照国家规定缴纳；1.3.3带薪年假：根据工龄享受相应天数；1.3.4节假日福利：按照国家规定发放；1.3.5定期体检：每年提供一次免费体检。第二条招聘流程及时间安排2.1招聘公告：通过公司官方网站、公众号等渠道发布招聘信息；2.2报名方式及时间：2.2.1报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年3月31日；2.2.2报名方式：通过电子邮件或邮寄方式提交简历及相关材料；2.3面试安排：2.3.1初试：对报名者进行初步筛选，确定进入复试的人员；2.3.2复试：对初试合格者进行专业能力和综合素质面试；2.4录用通知：面试结束后，将在3个工作日内通知录用人员。第三条法律咨询及风险评估范围3.1咨询内容：3.1.1企业合同审查、起草、修改；3.1.2企业劳动争议处理；3.1.3企业知识产权保护；3.1.4企业法律风险预防；3.2风险评估内容：3.2.1企业经营风险；3.2.2合同风险；3.2.3劳动争议风险；3.2.4知识产权风险；3.3咨询及风险评估方式：3.3.1通过电话、邮件、面谈等方式进行；3.3.2每月提交风险评估报告。第四条服务期限及工作内容4.1服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日；4.2工作内容：4.2.1按照公司要求，完成法务相关工作；4.2.2定期参与公司法律培训及交流活动；4.2.3对公司内部制度、流程进行法律审核；4.2.4对公司重大经营决策提供法律意见；4.3工作成果要求：4.3.1按时完成工作任务；4.3.2保证工作质量，确保公司合法权益；4.3.3定期提交工作报告。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用标准：根据工作内容和成果，面议；5.2支付方式及时间：5.2.1每季度支付一次；5.2.2按照合同约定的支付比例和期限支付。第六条合作双方的保密义务6.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；6.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除后2年；6.3违约责任：如有违约，应承担相应的法律责任。第七条合作双方的知识产权7.1知识产权归属：双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有；7.2知识产权使用：经双方协商一致，可以共同使用。第八条合作双方的违约责任8.1违约情形：8.1.1未按合同约定提供服务或质量不符合要求；8.1.2未按合同约定支付费用；8.1.3未经对方同意，泄露或使用对方的商业秘密；8.1.4其他违反合同约定的行为。8.2违约责任：8.2.1对于未按合同约定提供服务或质量不符合要求的，乙方应立即采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.2对于未按合同约定支付费用的，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任；8.2.3对于泄露或使用对方商业秘密的，违约方应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的损失；8.2.4对于其他违约行为，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条合同解除及终止9.1解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2一方违约，另一方有权解除合同；9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.1.4法律法规或政策变动，导致合同无法履行。9.2合同终止：9.2.1合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务；9.2.2合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁委员会的选择和仲裁规则由双方协商确定。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构应为具有合法资质的仲裁委员会。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.1.3合同已送达双方。11.2合同变更方式：11.2.1变更内容应以书面形式提出；11.2.2双方协商一致，并签字盖章。第十二条合同附件12.1附件一：招聘方案12.2附件二：咨询及风险评估方案第十三条合同签订及生效13.1签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间：本合同自签订之日起生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同需要介入合同执行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、执行机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提高合同执行的效率、确保合同内容的准确实施，以及提供专业服务。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同执行的需求。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的职责和权限。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同执行的顺利进行。5.第三方介入的职责与权限5.1.1对合同执行过程中的问题提供专业咨询；5.1.2对合同执行情况进行监督和评估；5.1.3对合同执行结果进行验收。5.2.1要求甲乙双方提供相关资料和信息；5.2.2向甲乙双方提出改进建议；5.2.3对合同执行中的违规行为提出警告或建议采取相应措施。6.第三方介入的额外条款及说明6.1.1第三方介入的费用及支付方式；6.1.2第三方介入的期限及终止条件；6.1.3第三方介入的保密义务；6.1.4第三方介入的违约责任。6.2第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定分担。7.第三方责任限额7.1第三方在执行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。7.2第三方的责任限额应根据其合作协议中约定的条款确定。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方不得将合同权利义务转让给他人。8.2第三方在合同执行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。8.3第三方与其他各方（如监管机构、客户等）的关系由其自行处理，但应确保不影响合同执行。9.第三方的变更及退出9.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。9.2第三方变更或退出后，甲乙双方应与新的第三方重新签订合作协议。10.第三方介入的法律效力10.1第三方介入后，甲乙双方应共同遵守本合同及合作协议的约定。10.2第三方介入的法律效力以合作协议及本合同为准。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。12.第三方介入的合同终止12.1第三方介入的合同终止条件应在本合同及合作协议中明确约定。12.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照协议约定进行结算。13.第三方介入的保密义务13.1第三方在介入合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。13.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。14.第三方介入的其他条款14.1第三方介入的其他条款，由甲乙双方在合作协议中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘方案要求：详细列出招聘岗位、任职资格、薪酬福利、招聘流程等信息。说明：招聘方案是招聘工作的指导文件，用于明确招聘的具体要求和流程。2.附件二：咨询及风险评估方案要求：明确法律咨询及风险评估的范围、方法、时间安排及预期成果。说明：咨询及风险评估方案是确保合同执行过程中法律风险得到有效控制的重要依据。3.附件三：第三方合作协议要求：详细规定第三方的职责、权限、费用、期限、保密义务及违约责任。说明：第三方合作协议是第三方介入合同执行的基础文件，确保第三方在合同执行中的行为规范。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果及变更后的合同条款。说明：合同变更协议是合同执行过程中，因特殊情况需要调整合同内容时的正式文件。5.附件五：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、双方责任及后续处理事宜。说明：合同终止协议是合同执行过程中，因特殊原因需要终止合同时的正式文件。6.附件六：争议解决协议要求：规定争议解决的方式、机构及程序。说明：争议解决协议是合同执行过程中，双方出现争议时的解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定提供服务或质量不符合要求；1.2未按合同约定支付费用；1.3未经对方同意，泄露或使用对方的商业秘密；1.4其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，责任方应立即采取补救措施，并赔偿对方因此遭受的损失；2.2违约方应承担违约金，违约金金额由双方协商确定；2.3违约行为导致合同无法履行的，责任方应承担全部责任。3.示例说明：3.1甲方向乙方支付服务费用，但乙方未按合同约定提供满意的服务，甲方有权要求乙方赔偿损失；3.2乙方未按合同约定支付费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任；3.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失；3.4双方因不可抗力导致合同无法履行，根据合同约定，双方互不承担责任。全文完。2024惠州法务专员招聘与法律咨询及风险评估合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2应聘方基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1报名时间3.2初试时间3.3复试时间3.4面试时间3.5录用通知4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式5.法律咨询及风险评估内容5.1法律咨询范围5.2风险评估内容5.3咨询及评估时间5.4咨询及评估费用6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.薪酬及福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3福利待遇8.工作时间及休假制度8.1工作时间8.2休息日及节假日8.3休假制度9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序12.3解除及终止后的处理13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：惠州某企业有限公司1.1.2住所：广东省惠州市区街道号1.1.3法定代表人：1.2应聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：440802199003071.2.4联系电话：138xxxx56782.招聘岗位及要求2.1岗位名称：法务专员2.2岗位职责2.2.1负责公司合同审查、起草及修改；2.2.2负责公司法律事务的咨询及解答；2.2.3负责公司法律风险的识别、评估及防范；2.2.4负责公司诉讼案件的代理及处理；2.3岗位要求2.3.3熟悉公司法、合同法等相关法律法规；3.招聘流程及时间安排3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日3.2初试时间：2024年3月16日至2024年3月20日3.3复试时间：2024年3月21日至2024年3月25日3.4面试时间：2024年3月26日至2024年3月30日3.5录用通知：2024年3月31日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币壹万元整4.2费用构成4.2.1宣传费用：人民币伍仟元整4.2.2人力成本：人民币伍仟元整4.3支付方式4.3.1应聘方提交报名材料后，招聘方支付宣传费用；4.3.2应聘方通过初试后，招聘方支付人力成本。5.法律咨询及风险评估内容5.1法律咨询范围5.1.1公司内部合同审查及修改；5.1.2公司法律事务的咨询及解答；5.1.3公司业务拓展中的法律风险识别及防范；5.2风险评估内容5.2.1合同法律风险；5.2.2诉讼法律风险；5.2.3其他法律风险；5.3咨询及评估时间5.3.1咨询及评估工作自合同签订之日起一年内完成；5.3.2需要咨询及评估的事项，应在事项发生前告知招聘方；5.3.3咨询及评估费用为人民币伍仟元整。6.合同期限及终止条件6.1合同期限：自合同签订之日起一年6.2合同终止条件6.2.1合同期满自然终止；6.2.2双方协商一致解除合同；6.2.3出现合同约定的解除条件；6.3合同解除程序6.3.1双方书面通知对方解除合同；6.3.2解除合同应当及时办理相关手续。8.薪酬及福利待遇8.1基本工资8.1.1应聘方月基本工资为人民币壹万元整；8.1.2基本工资每月支付一次，支付日为每月的15日。8.2绩效奖金8.2.1根据公司年度绩效考核结果，应聘方可获得年度绩效奖金；8.2.2绩效奖金的发放比例为基本工资的20%。8.3福利待遇8.3.1社会保险：公司按照国家规定为应聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.3.2年假：应聘方享有带薪年假10天；8.3.3休假制度：应聘方享有国家规定的法定节假日及休息日。9.工作时间及休假制度9.1工作时间9.1.1应聘方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；9.1.2工作时间具体安排由公司根据业务需要确定。9.2休息日及节假日9.2.1每周休息日为星期六和星期日；9.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。9.3休假制度9.3.1应聘方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。9.3.2休假期间，工资待遇按照公司相关规定执行。10.保密条款10.1保密范围10.1.1应聘方应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密；10.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.2保密义务10.2.1应聘方不得泄露公司的任何秘密信息；10.2.2应聘方不得利用公司的秘密信息进行不正当竞争或谋取私利。10.3违约责任10.3.1应聘方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应聘方应承担相应的法律责任。11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.1.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决；11.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章；12.1.2合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，对本合同进行变更；12.2.2变更后的合同内容应以书面形式确定。13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1出现合同约定的解除条件；13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序13.2.1合同期限届满；13.2.2双方履行完毕合同约定的义务；13.3解除及终止后的处理13.3.1双方应按照约定办理合同解除或终止后的手续；13.3.2应聘方应将公司文件、资料等归还给公司。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；14.1.2通知送达地址为合同双方的住所或指定地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分；14.2.2本合同附件包括但不限于：14.2.2.1招聘岗位说明书；14.2.2.2公司规章制度；14.2.2.3保密协议。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.1.2第三方介入本合同，需经过合同双方的书面同意。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入应当符合法律法规的规定；15.2.2第三方介入应当有利于合同的履行；15.2.3第三方介入应当有利于维护合同双方的合法权益。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守法律法规和合同约定，承担相应的责任。15.3.2第三方的责任包括但不限于：15.3.2.1按照合同约定提供专业服务；15.3.2.2保证其提供的服务符合行业标准；15.3.2.3对其提供的服务承担责任。15.4第三方的权利15.4.1.1收取合理的服务费用；15.4.1.2要求合同双方提供必要的信息和资料；15.4.1.3在合同约定范围内行使职权。15.5第三方介入的具体条款15.5.1第三方介入的具体条款由合同双方与第三方另行签订协议确定。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方对本合同的责任限额，根据其介入的具体条款确定；16.1.2若第三方责任限额未在具体条款中明确，则第三方对本合同的责任限额为人民币伍拾万元整。16.2责任限额的适用范围16.2.1第三方责任限额适用于第三方因提供专业服务而产生的违约责任；16.2.2第三方责任限额不适用于第三方因故意或重大过失导致的合同违约责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与合同双方的关系17.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方不承担合同双方的违约责任；17.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守合同双方的约定。17.2第三方与合同双