2024人才派遣与人力资源管理外包综合服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人才派遣与人力资源管理外包综合服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1人才派遣1.2人力资源管理外包1.3相关术语解释2.服务内容与范围2.1人才派遣服务2.2人力资源管理外包服务2.3具体服务内容3.服务期限与费用3.1服务期限3.2服务费用3.3费用支付方式4.人才派遣流程4.1人才招聘与筛选4.2人才派遣合同签订4.3人才派遣派遣4.4人才派遣管理5.人力资源管理外包流程5.1人力资源管理需求分析5.2人力资源外包合同签订5.3人力资源外包服务实施5.4人力资源外包服务管理6.人才派遣人员管理6.1人员派遣资格审核6.2人员派遣合同管理6.3人员派遣权益保障7.人力资源管理外包人员管理7.1人员外包资格审核7.2人员外包合同管理7.3人员外包权益保障8.服务质量与监督8.1服务质量标准8.2服务监督机制8.3服务质量考核9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人才派遣人员名单13.2附件二：人力资源管理外包服务内容明细13.3附件三：其他相关附件14.其他条款14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人才派遣本合同中“人才派遣”指乙方根据甲方需求，将乙方自有或合作的人才派遣至甲方处工作，乙方对派遣人才进行日常管理，包括但不限于劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等。1.2人力资源管理外包本合同中“人力资源管理外包”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理、绩效管理等全方位的人力资源管理服务。1.3相关术语解释派遣人员：指乙方派遣至甲方工作的人员。外包人员：指乙方为甲方提供人力资源管理的相关人员。服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。服务费用：指甲方支付给乙方的费用，包括但不限于派遣费用、外包费用等。2.服务内容与范围2.1人才派遣服务乙方应按照甲方需求，在约定的时间内完成派遣人员的招聘、筛选、派遣工作，确保派遣人员的数量、质量及到岗时间符合甲方要求。2.2人力资源管理外包服务招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。培训：根据甲方需求制定培训计划，组织实施培训活动，评估培训效果。薪酬福利：协助甲方制定薪酬福利制度，办理薪酬福利发放手续。员工关系管理：处理员工关系问题，维护甲方内部和谐稳定。绩效管理：协助甲方制定绩效管理制度，组织实施绩效评估。3.服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。3.2服务费用本合同服务费用总额为人民币____元整，分____期支付，具体支付时间及金额如下：首期：人民币____元整，于合同签署之日起____个工作日内支付；第二期：人民币____元整，于____年____月____日支付；以此类推。4.人才派遣流程4.1人才招聘与筛选乙方应按照甲方要求，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，并对应聘者进行筛选，确保选拔出符合甲方要求的人才。4.2人才派遣合同签订乙方应与派遣人员签订正式的劳动合同，并确保合同内容符合国家相关法律法规。4.3人才派遣派遣乙方应根据甲方需求，将选拔出的派遣人员派遣至甲方处工作。4.4人才派遣管理乙方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、薪酬福利发放等。5.人力资源管理外包流程5.1人力资源管理需求分析乙方应与甲方进行充分沟通，了解甲方的人力资源管理需求，制定相应的外包服务方案。5.2人力资源外包合同签订双方应签订正式的人力资源外包合同，明确双方的权利和义务。5.3人力资源外包服务实施乙方应按照合同约定，为甲方提供人力资源外包服务。5.4人力资源外包服务管理乙方应对人力资源外包服务进行全过程管理，确保服务质量。6.人才派遣人员管理6.1人员派遣资格审核乙方应对派遣人员进行资格审核，确保派遣人员符合甲方要求。6.2人员派遣合同管理乙方应与派遣人员签订正式的劳动合同，并确保合同内容符合国家相关法律法规。6.3人员派遣权益保障乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等。8.服务质量与监督8.1服务质量标准派遣人员应具备甲方岗位所需的专业技能和职业素养；人力资源管理外包服务应满足甲方的人力资源管理需求，确保服务的专业性和高效性；服务过程中，乙方应提供及时、准确的沟通与反馈。8.2服务监督机制甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于：定期检查派遣人员的工作表现；定期评估乙方提供的人力资源管理外包服务的质量和效果；收集并处理甲方对乙方服务的反馈意见。8.3服务质量考核双方应定期对服务质量进行考核，考核结果作为调整服务费用和服务内容的依据。9.保密与知识产权9.1保密条款双方对本合同内容以及服务过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属本合同中产生的任何知识产权归双方共有，除非合同另有约定。9.3知识产权保护双方应采取适当措施保护各自的知识产权，包括但不限于申请专利、商标注册等。10.违约责任10.1违约行为定义乙方未按照约定提供服务的；甲方未按照约定支付费用的；任何一方违反保密义务的；任何一方违反知识产权保护义务的。10.2违约责任承担退还已收取的费用；支付违约金，违约金金额按合同金额的____%计算；恢复或赔偿因违约造成的损失。10.3违约处理方式发生违约时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同解除条件双方协商一致；一方严重违约；因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除程序合同解除需提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。13.合同附件13.1附件一：人才派遣人员名单13.2附件二：人力资源管理外包服务内容明细13.3附件三：其他相关附件14.其他条款14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致的，可作为本合同的补充部分。14.2合同解释权本合同由双方共同协商解释，如有争议，以双方协商结果为准。14.3合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件甲方或乙方在履行合同过程中需要专业第三方提供咨询、技术服务或中介服务；双方认为有必要引入第三方以保障合同履行的效率或质量；法律法规或合同约定要求引入第三方。15.3第三方介入程序甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；双方共同与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的角色、责任和义务；第三方在补充协议签订后正式介入本合同。16.第三方责任16.1责任限额乙方因第三方原因导致违约，其责任限额不得超过乙方因违约而产生的直接经济损失；第三方因自身原因导致违约，其责任限额不得超过第三方因违约而产生的直接经济损失。16.2责任承担第三方在提供咨询、技术服务或中介服务过程中，因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任；甲乙双方因第三方介入而产生的纠纷，应由甲乙双方协商解决；若协商不成，任何一方均有权根据补充协议追究第三方的责任。17.第三方权利17.1第三方权利概述第三方在本合同中的权利包括但不限于：根据补充协议的约定，获得相应的服务费用；在履行职责过程中，享有相应的知情权、参与权、建议权等。17.2第三方权利行使不得损害甲乙双方的合法权益；不得违反法律法规；不得超出补充协议约定的范围。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分甲乙双方应明确各自在合同履行过程中的职责，确保第三方介入不会造成职责不清；第三方应明确其在合同履行过程中的职责，并与甲乙双方协商一致。18.2责任划分第三方的责任范围应限于补充协议约定的内容；甲乙双方各自承担其在本合同中的责任。18.3争议解决第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权根据补充协议追究第三方的责任。19.补充协议的签订与生效19.1补充协议的签订甲乙双方应就第三方介入事宜签订补充协议，明确第三方的角色、责任和义务。19.2补充协议的生效补充协议自甲乙双方签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。20.本合同与本补充协议的关系本补充协议是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。若本补充协议与本合同存在不一致之处，以本补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息、岗位、工作表现、合同期限等。说明：用于记录和管理派遣人员的信息。2.附件二：人力资源管理外包服务内容明细详细要求：列出具体的服务项目、服务标准、服务期限、费用等。说明：详细说明乙方为甲方提供的人力资源管理外包服务内容和标准。3.附件三：补充协议详细要求：包括第三方介入的具体事宜、第三方的角色、责任和义务等。说明：明确第三方在本合同中的地位和职责。4.附件四：服务质量考核报告详细要求：包括服务质量考核的时间、考核内容、考核结果等。说明：用于评估乙方提供的服务质量和效果。5.附件五：争议解决记录详细要求：包括争议的起因、双方协商过程、最终解决方案等。说明：用于记录和处理双方在合同履行过程中发生的争议。6.附件六：第三方资质证明文件详细要求：包括第三方的营业执照、相关资质证书等。说明：用于证明第三方具备提供相应服务的能力。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密信息的内容、保密期限、保密义务等。说明：用于保护双方在合同履行过程中获得的信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定提供派遣人员或外包服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的费用、支付违约金等。示例：若乙方未在约定时间内提供派遣人员，应退还甲方已支付的费用，并支付违约金。2.违约行为：甲方未按照约定支付费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例：若甲方未按时支付费用，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、承担法律责任等。示例：若乙方泄露了甲方的商业机密，应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：任何一方违反知识产权保护义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失、承担法律责任等。示例：若乙方侵犯了甲方的知识产权，应停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024人才派遣与人力资源管理外包综合服务协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1人才派遣1.2人力资源管理外包1.3相关术语2.服务范围2.1人才派遣服务2.2人力资源管理外包服务2.3服务内容3.服务提供方3.1提供方资质3.2提供方责任3.3提供方义务4.服务需求方4.1需求方资质4.2需求方责任4.3需求方义务5.服务协议期限5.1协议生效日期5.2协议期限5.3续约条款6.服务费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3付款时间7.服务交付7.1服务交付时间7.2服务交付地点7.3服务交付方式8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.法律适用13.1适用法律13.2争议解决法律适用14.其他14.1协议附件14.2协议变更14.3通知和通讯14.4合同生效14.5合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1人才派遣本合同中“人才派遣”指服务提供方根据需求方的需求，将其员工派遣至需求方工作，提供所需的人力资源服务。1.2人力资源管理外包本合同中“人力资源管理外包”指服务提供方根据需求方的委托，对需求方的人力资源进行管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。1.3相关术语本合同中涉及的其他相关术语，其定义如下：员工：指由服务提供方派遣至需求方工作的人员。服务期限：指本合同约定的服务开始日至服务结束日的期间。服务费用：指需求方根据本合同约定支付给服务提供方的费用。2.服务范围2.1人才派遣服务服务提供方负责为需求方提供所需的人力资源派遣服务，包括但不限于：根据需求方的要求，选拔和推荐合适的候选人。与候选人签订劳动合同，并办理相关手续。派遣员工至需求方工作，并确保员工遵守需求方的规章制度。2.2人力资源管理外包服务招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。培训：根据需求方的要求，制定和实施培训计划。薪酬福利：协助需求方制定和调整薪酬福利政策。员工关系：处理员工与需求方之间的劳动关系问题。3.服务提供方3.1提供方资质拥有合法的经营资质，具备人力资源服务许可证。具有完善的人力资源管理体系和服务流程。拥有稳定的服务团队和专业的服务人员。3.2提供方责任确保派遣员工具备所需的技能和资质。对派遣员工进行必要的培训和指导。及时处理派遣员工在工作中的问题。3.3提供方义务按照本合同约定，提供高质量的人力资源服务。配合需求方的工作，及时反馈服务情况。保守需求方的商业秘密。4.服务需求方4.1需求方资质具有合法的经营资质。需求方的人力资源管理需求明确。4.2需求方责任提供准确的人力资源需求信息。确保提供方派遣的员工能够满足其工作要求。支持和配合提供方的工作。4.3需求方义务按照本合同约定支付服务费用。提供必要的工作条件和设施。对派遣员工进行管理和监督。5.服务协议期限5.1协议生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2协议期限本合同服务期限为一年，自协议生效之日起计算。5.3续约条款双方在本合同服务期限届满前，可根据实际情况协商续约。6.服务费用6.1费用构成人才派遣服务费用。人力资源管理外包服务费用。6.2费用支付方式服务费用应按月支付，具体支付方式和时间由双方另行约定。6.3付款时间需求方应在每月的一个工作日支付当月的服务费用。7.服务交付7.1服务交付时间服务提供方应按照本合同约定的时间，完成服务交付。7.2服务交付地点服务交付地点为需求方指定的办公场所。7.3服务交付方式线上服务：通过电子邮件、在线平台等方式提供。线下服务：根据需求方的要求，派遣员工至指定地点提供现场服务。8.保密条款8.1保密信息双方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。本合同的内容、条款和履行情况。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密信息不再具有保密价值之日起。9.知识产权9.1知识产权归属本合同项下产生的知识产权，包括但不限于服务提供方提供的软件、技术方案等，归服务提供方所有。9.2知识产权使用需求方在服务期间，获得对服务提供方知识产权的有限使用权，但不得擅自复制、传播或转让。9.3知识产权保护双方应采取必要措施，保护各自的知识产权不受侵犯。10.违约责任10.1违约情形一方未按合同约定履行义务。一方泄露对方保密信息。一方侵犯对方知识产权。10.2违约责任承担支付违约金。恢复、赔偿因违约造成的损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构中国国际经济贸易仲裁委员会。有管辖权的人民法院。11.3争议解决程序争议解决机构应按照其规则进行仲裁或诉讼程序。12.合同解除12.1解除条件一方严重违约。合同目的无法实现。法律法规或政策变化。12.2解除程序12.3解除后果13.法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.其他14.1协议附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2协议变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。14.3通知和通讯邮寄：以挂号信方式发送至对方指定的地址。传真：以传真确认接收人已收到。电子邮件：以发送成功并有对方确认收到的邮件为准。14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业意见或服务。本合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的问题。15.3第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1责任范围第三方在本合同项下的责任范围限于其提供的咨询、中介、技术服务等，不包括因甲乙双方违反合同约定而产生的责任。15.4.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议约定的总金额。15.4.3责任免除因不可抗力导致的服务中断或延迟。因甲乙双方提供的资料不准确或不完整导致的服务失误。因甲乙双方违反合同约定导致的服务问题。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方提供的服务进行监督和管理。16.2乙方责任乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方提供的服务进行监督和管理。17.第三方与其他各方的关系17.1与甲方的关系17.2与乙方的关系17.3与甲乙双方的关系第三方应与甲乙双方保持独立的关系，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的合同履行18.1合同变更第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，对合同内容进行相应变更。18.2合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定履行各自的义务。18.3合同终止第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商终止补充协议，并按照本合同约定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.2争议解决机构如协商不成，争议可提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。20.第三方介入的其他条款20.1第三方资质第三方应具备相应的资质，能够独立承担法律责任。20.2第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方与第三方另行协商确定。20.3第三方保密义务第三方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同2.人才派遣服务协议3.人力资源管理外包服务协议4.第三方合作协议5.服务费用明细表6.服务交付记录7.员工派遣名单及工作表现评价8.培训计划及实施记录9.薪酬福利调整通知10.员工关系处理记录11.保密协议12.知识产权归属协议13.争议解决协议14.合同变更协议15.第三方资质证明文件16.第三方服务费用支付凭证附件详细要求和说明：1.本合同：合同主体内容，包括但不限于合同标的、服务范围、服务期限、服务费用、双方权利义务等。2.人才派遣服务协议：详细规定人才派遣服务的具体内容、员工派遣流程、服务期限、服务费用等。3.人力资源管理外包服务协议：详细规定人力资源管理外包服务的具体内容、服务期限、服务费用等。4.第三方合作协议：第三方提供服务的协议，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。5.服务费用明细表：详细列出各项服务的费用构成和支付方式。6.服务交付记录：记录服务提供方完成的服务内容和交付时间。7.员工派遣名单及工作表现评价：记录派遣员工的基本信息和在工作中的表现评价。8.培训计划及实施记录：记录培训计划的内容、实施过程和效果评估。9.薪酬福利调整通知：通知薪酬福利的调整情况。10.员工关系处理记录：记录处理员工关系问题的过程和结果。11.保密协议：双方对保密信息的保密义务和保密期限。12.知识产权归属协议：明确知识产权的归属和使用范围。13.争议解决协议：规定解决争议的方式和程序。14.合同变更协议：合同内容变更的协议。15.第三方资质证明文件：第三方提供的资质证明文件。16.第三方服务费用支付凭证：支付第三方服务费用的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。服务提供方未按时完成服务。第三方泄露保密信息。第三方提供的服务不符合合同要求。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的损失进行赔偿。赔偿金额应根据实际情况和合同约定确定。简要示例说明：如果服务提供方未按时完成服务，导致需求方遭受损失，服务提供方应赔偿需求方的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。如果第三方泄露保密信息，导致甲乙双方的商业秘密泄露，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。如果第三方提供的服务不符合合同要求，需求方有权要求第三方进行整改，直至符合合同要求；若第三方无法整改或整改后仍不符合要求，需求方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。全文完。2024人才派遣与人力资源管理外包综合服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的2.定义与解释2.1定义2.2术语解释3.服务内容3.1人才派遣服务3.1.1派遣岗位3.1.2派遣流程3.1.3派遣期限3.1.4派遣费用3.2人力资源管理外包服务3.2.1外包范围3.2.2外包流程3.2.3外包期限3.2.4外包费用4.服务期限与终止4.1服务期限4.2终止条件4.3终止流程5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他12.1通知方式12.2合同附件13.协议解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024人才派遣与人力资源管理外包综合服务协议”。1.2协议双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]1.3协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于人才派遣与人力资源管理外包服务的合作内容、权利义务、服务期限、费用支付等事项，确保双方合作顺利进行。第二条定义与解释2.1定义（1）人才派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，并由甲方支付相应费用的服务。（2）人力资源管理外包：指乙方根据甲方需求，承担甲方部分或全部人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。2.2术语解释对于本协议中未明确定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。第三条服务内容3.1人才派遣服务3.1.1派遣岗位乙方应按照甲方要求，提供符合甲方岗位需求的派遣员工。3.1.2派遣流程（1）甲方提出派遣需求，包括岗位名称、工作内容、任职资格等。（2）乙方根据甲方需求，进行招聘、选拔、培训等。（3）乙方将符合要求的派遣员工派遣至甲方工作。3.1.3派遣期限派遣期限自乙方员工到岗之日起计算，具体期限根据甲方需求确定。3.1.4派遣费用派遣费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等，具体费用由双方另行协商确定。3.2人力资源管理外包服务3.2.1外包范围乙方根据甲方需求，承担甲方部分或全部人力资源管理工作。3.2.2外包流程（1）甲方提出外包需求，包括具体工作内容、工作要求等。（2）乙方根据甲方需求，制定外包服务方案。（3）双方协商确定外包服务方案，并签订相关协议。3.2.3外包期限外包期限自双方签订外包服务协议之日起计算，具体期限根据甲方需求确定。3.2.4外包费用外包费用包括但不限于服务费用、人力成本等，具体费用由双方另行协商确定。第四条服务期限与终止4.1服务期限本协议服务期限为[服务期限]，自双方签订本协议之日起生效。4.2终止条件（1）本协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）出现本协议约定的其他终止条件。4.3终止流程（1）一方提出终止协议，应提前[提前通知期限]书面通知另一方；（2）双方确认终止协议，并办理相关手续。第五条服务费用5.1费用构成服务费用包括但不限于人才派遣费用、人力资源管理外包费用等。5.2费用支付方式（1）甲方应按月支付乙方服务费用；（2）双方另行协商确定具体的支付方式和时间。5.3费用调整（1）如服务费用发生变动，双方应协商一致，并签订补充协议；（2）费用调整后的协议自双方签字之日起生效。第六条保密条款6.1保密信息（1）本协议的内容；（2）甲方和乙方的商业秘密；（3）双方在履行本协议过程中知悉的对方信息。6.2保密义务（1）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第七条知识产权7.1知识产权归属本协议中，甲方和乙方各自拥有的知识产权，归各自所有。7.2知识产权使用（1）甲方和乙方在使用对方知识产权时，应遵守相关法律法规；（2）未经对方同意，不得擅自转让或许可他人使用对方知识产权。第八条争议解决8.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本协议约定履行义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方违反知识产权条款；（4）任何一方违反本协议约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）违约金的具体数额由双方另行协商确定。第十条法律适用与争议管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本协议项下发生的争议，由协议签订地人民法院管辖。第十一条合同生效与修改11.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改本协议的修改必须经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。第十二条其他12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为双方在协议中指定的地址。12.2合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十三条协议解除13.1解除条件（1）本协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）出现本协议约定的其他解除条件。13.2解除程序（1）一方提出解除协议，应提前[提前通知期限]书面通知另一方；（2）双方确认解除协议，并办理相关手续。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入是指甲乙双方根据本协议的约定，邀请第三方参与协议的履行，以协助完成协议约定的服务内容。第二条第三方责任2.1第三方责任限额（1）第三方在本协议履行过程中，因自身原因导致的服务质量不合格、数据泄露、操作失误等，应承担相应的法律责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额为人民币[金额]元。2.2第三方责任承担（1）第三方责任事件发生时，甲方应立即通知乙方，并协助乙方采取措施减轻损失。（2）乙方应向甲方提供第三方责任事件的相关证据，包括但不限于第三方责任证明、损失评估报告等。第三条第三方权利3.1第三方权利范围（1）第三方有权根据本协议约定，按照甲方要求提供相关服务。（2）第三方有权根据本协议约定，获取相应服务费用。3.2第三方权利保障（1）甲乙双方应确保第三方在履行本协议过程中，享有合法权益。（2）甲乙双方应协助第三方完成相关手续，保障第三方权利的实现。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的人事管理责任。（2）甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订服务合同约定。4.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的人事管理责任。（2）乙方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订服务合同约定。4.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在劳动关