2024年出纳人员聘用及财务风险管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出纳人员聘用及财务风险管理服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用条款2.1聘用资格2.2聘用条件2.3聘用期限3.职责与义务3.1出纳人员职责3.2公司财务风险管理义务4.工作内容与要求4.1工作内容描述4.2工作质量要求4.3工作效率要求5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作时间与考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度6.3休假规定7.财务风险管理服务内容7.1风险评估7.2风险控制措施7.3风险报告8.合同变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密的责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同生效与通知12.1生效条件12.2生效日期12.3通知方式13.其他条款13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释出纳人员：指被聘用从事出纳工作的人员。财务风险管理：指对公司的财务活动进行风险识别、评估、控制和监控，以降低财务风险。公司：指聘用出纳人员并接受财务风险管理服务的公司。2.聘用条款2.1聘用资格持有会计从业资格证书；具有至少2年出纳工作经验。2.2聘用条件聘用条件包括但不限于：通过公司组织的面试和考核；签订本合同；遵守公司的各项规章制度。2.3聘用期限本合同聘用期限为1年，自合同签订之日起生效。3.职责与义务3.1出纳人员职责出纳人员的职责包括但不限于：负责公司现金、支票、汇票等收付业务；负责公司财务凭证的整理、归档和保管；负责公司财务账目的登记、核对和上报；参与公司财务风险管理工作。3.2公司财务风险管理义务为出纳人员提供必要的培训和指导；制定和完善财务风险管理制度；定期对财务风险进行评估和监控；对出纳人员提出的风险控制建议予以采纳。4.工作内容与要求4.1工作内容描述出纳人员的工作内容包括但不限于：完成每日现金收支的记录和核对；完成银行存款、支票、汇票等业务的办理；完成财务凭证的编制和归档；完成财务账目的登记和核对。4.2工作质量要求出纳人员的工作质量要求包括但不限于：确保财务数据的准确性；及时完成各项财务工作；严格遵守财务制度和工作流程。4.3工作效率要求出纳人员的工作效率要求包括但不限于：在规定的时间内完成工作任务；优化工作流程，提高工作效率。5.薪酬与福利5.1薪酬结构出纳人员的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。5.2薪酬支付方式出纳人员的薪酬按月支付，每月5日前发放上个月工资。5.3福利待遇出纳人员享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。6.工作时间与考勤6.1工作时间安排出纳人员的工作时间为每日8小时，每周40小时，实行标准工作时间制。6.2考勤制度出纳人员应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退等情况，按公司规定处理。6.3休假规定出纳人员享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利，具体休假安排按照公司规定执行。8.合同变更与终止8.1变更条件合同双方协商一致；法律、法规、政策发生变化，导致合同内容需要调整；由于不可抗力因素，导致合同无法履行。8.2终止条件合同期限届满；出纳人员因个人原因提出离职，并经公司同意；出纳人员违反合同约定，经公司警告无效；公司因经营需要，提前30日通知出纳人员解除合同；发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.3终止程序双方签署终止合同协议；出纳人员办理离职手续；公司结清出纳人员的工资、福利待遇；双方对合同履行情况进行结算。9.违约责任9.1违约行为本合同中的违约行为包括但不限于：出纳人员未按时完成工作任务；出纳人员泄露公司商业秘密；公司未按时支付出纳人员工资；公司未履行财务风险管理义务。9.2违约责任承担支付违约金；赔偿因违约行为造成的损失；承担因违约行为产生的其他法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.保密条款10.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：公司的商业秘密；财务信息；出纳人员在工作中接触到的其他保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后3年。10.3违反保密的责任赔偿因泄露保密信息造成的损失；承担因泄露保密信息产生的其他法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更和终止，适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式合同双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与通知12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为双方签署日期。12.3通知方式合同双方的任何通知、函件等，应以书面形式发送至对方指定的地址，并在发送后3日内视为送达。13.其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件的修改或补充，应经双方书面同意，并作为本合同的一部分。14.合同签署14.1签署主体出纳人员：[出纳人员姓名]公司：[公司名称]14.2签署日期本合同签署日期为[签署日期]。14.3签署地点本合同签署地点为[签署地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指合同双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入情形合同双方约定需要第三方提供服务或协助；由于合同履行需要，第三方作为必要方参与；出现不可抗力或紧急情况，第三方介入以解决问题。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。责任限额包括但不限于：直接经济损失；潜在的法律责任；因第三方行为导致的合同违约责任。15.3.2责任承担第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和合同约定。若第三方因自身原因造成合同一方或双方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1合作权利第三方有权根据合同约定与合同双方合作，共同完成合同约定的任务。15.4.2信息获取权第三方有权获取合同履行过程中所需的信息，但不得泄露或用于非合同目的。15.5第三方义务15.5.1保密义务第三方对本合同内容以及合同履行过程中获取的信息负有保密义务，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露。15.5.2履约义务第三方应按照合同约定和合同双方要求，按时、按质、按量完成其职责。16.额外条款及说明16.1第三方介入协议合同双方应与第三方签署第三方介入协议，明确第三方在合同中的权利、义务、责任和赔偿范围。16.2第三方变更如需更换第三方，合同双方应协商一致，并书面通知对方。16.3第三方介入费用第三方介入产生的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方介入后，合同双方的责任划分如下：合同双方对自身在合同中的义务和责任继续承担；第三方对自身在合同中的义务和责任承担；合同双方对第三方的行为负责。17.2权利划分第三方介入后，合同双方的权利划分如下：合同双方对自身在合同中的权利继续享有；第三方对自身在合同中的权利享有；合同双方对第三方的权利享有监督和指导。17.3沟通与协调合同双方应与第三方保持良好沟通，共同协调解决合同履行过程中的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的权利、义务、责任、赔偿范围及费用承担等。说明：用于规范第三方在合同中的角色和责任。2.薪酬支付凭证详细要求：包括工资条、银行转账记录等，证明薪酬已支付。说明：用于证明公司已履行支付薪酬的义务。3.考勤记录详细要求：记录出纳人员的出勤情况，包括工作时间、请假等。说明：用于证明出纳人员的工作时间和考勤情况。4.财务凭证详细要求：包括收据、发票、付款单等，证明财务交易的合法性。说明：用于证明公司财务交易的合规性。5.财务风险报告详细要求：包括风险评估结果、风险控制措施、风险报告等。说明：用于证明公司履行了财务风险管理义务。6.合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、终止时间、双方权利义务等。说明：用于规范合同终止的程序和双方的权利义务。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：用于规范合同争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为出纳人员未按时完成工作任务违反保密协议，泄露公司商业秘密公司未按时支付出纳人员工资公司未履行财务风险管理义务第三方未按时完成其职责第三方泄露合同信息2.违约责任认定标准违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金赔偿因违约行为造成的损失承担因违约行为产生的其他法律责任3.违约责任示例说明出纳人员未按时完成工作任务，导致公司财务报表延迟提交，公司应支付违约金1000元。公司未按时支付出纳人员工资，出纳人员有权要求公司支付工资及相应的滞纳金。第三方未按时完成其职责，导致公司遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年出纳人员聘用及财务风险管理服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1出纳人员姓名1.2聘用单位名称1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表姓名2.聘用期限2.1起止日期2.2合同期限2.3合同续签3.职责与权限3.1出纳人员职责3.2出纳人员权限3.3财务风险管理职责3.4财务风险管理权限4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4其他福利待遇5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境6.考核与晋升6.1考核内容与方法6.2考核周期6.3晋升条件与程序7.财务风险管理服务内容7.1风险识别与评估7.2风险防范措施7.3风险应对与处理7.4风险报告与沟通8.信息保密8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：财务风险管理服务方案13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1出纳人员姓名：1.2聘用单位名称：科技有限公司1.4法定代表人或授权代表姓名：2.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同期限：一年2.3合同续签：根据双方协商一致，可续签一年3.职责与权限3.1出纳人员职责：3.1.1负责公司日常现金收支、银行存款及资金调度3.1.2负责编制及核对各类财务报表3.1.3负责管理公司财务档案3.1.4负责与银行、税务等相关部门的沟通与协调3.1.5负责完成领导交办的其他工作3.2出纳人员权限：3.2.1依据公司规定，有权审批一定范围内的现金支付3.2.2有权拒绝不符合公司规定的现金支付请求3.2.3有权要求提供相关凭证，以确保资金安全3.3财务风险管理职责：3.3.1负责识别和评估公司财务风险3.3.2制定和实施风险防范措施3.3.3定期向公司管理层报告风险状况3.4财务风险管理权限：3.4.1有权要求各部门提供财务数据和信息3.4.2有权建议公司管理层采取风险控制措施4.工资与福利待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金与提成：根据公司业绩和出纳人员表现，每年可获得一定比例的奖金和提成4.3社会保险：按照国家规定，公司为出纳人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、体检等5.工作时间与地点5.1工作时间：实行标准工作时间，每日8小时，每周40小时5.2工作地点：科技有限公司总部5.3工作环境：符合国家规定的劳动保护标准6.考核与晋升6.1考核内容与方法：6.1.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等6.1.2考核方法：定期考核、随机抽查等6.2考核周期：每年一次6.3晋升条件与程序：6.3.1晋升条件：工作表现优秀、具备晋升条件6.3.2晋升程序：由公司管理层根据考核结果进行晋升安排8.信息保密8.1保密内容：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、财务信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任：如违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任9.违约责任9.1违约情形：9.1.1出纳人员未履行合同约定的职责9.1.2聘用单位未按照合同约定支付工资或福利9.1.3双方协商一致解除合同但未按照约定履行9.1.4其他违反合同约定的行为9.2违约责任承担：9.2.1出纳人员应赔偿因违约给聘用单位造成的损失9.2.2聘用单位应赔偿因违约给出纳人员造成的损失9.3违约赔偿：赔偿金额根据实际损失和合同约定确定10.合同解除10.1解除条件：10.1.1出纳人员严重违反合同约定10.1.2聘用单位严重违反合同约定10.1.3双方协商一致解除合同10.1.4法律法规规定的其他解除情形10.2解除程序：10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续10.3解除后的处理：10.3.1出纳人员应将工作交接完整10.3.2聘用单位应支付剩余工资和福利10.3.3双方应签订解除合同协议11.争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼11.2争议解决机构：双方协商确定11.3争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商分担12.合同生效与终止12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2生效日期：2024年1月1日12.3终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同12.4终止日期：2024年12月31日13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：财务风险管理服务方案13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构等，其介入本合同旨在提供专业服务、监督执行、解决争议或履行特定职能。15.2第三方介入目的：15.2.1提供专业服务：第三方可能被聘请提供财务、法律、技术等方面的专业意见或服务。15.2.2监督执行：第三方可能被授权监督本合同的执行情况，确保双方履行各自义务。15.2.3解决争议：第三方可能作为调解人或仲裁员，协助解决双方之间的争议。15.2.4履行特定职能：第三方可能被指派执行合同中规定的特定任务或职能。15.3第三方选择与授权：15.3.1第三方的选择：甲乙双方应共同决定第三方的选择，并确保第三方具备履行其职能的能力和资质。15.3.2第三方授权：甲乙双方应书面授权第三方执行其职能，并明确授权范围和权限。15.4第三方责任限额：15.4.1责任范围：第三方仅在其授权范围内承担责任，超出授权范围的行为，甲乙双方各自承担责任。15.4.2责任限额：甲乙双方可协商确定第三方责任限额，该限额应在合同中明确约定。15.4.3保险：第三方应自行购买与其职能相关的责任保险，以减轻甲乙双方的风险。16.第三方与其他各方的责任划分16.1甲乙双方责任：16.1.1甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的违约责任。16.1.2甲乙双方应协助第三方履行其职能，并提供必要的信息和协助。16.2第三方责任：16.2.1第三方应按照合同约定和授权范围履行其职能。16.2.2第三方对其提供的服务或意见承担责任，但不超过合同约定的责任限额。16.3第三方与其他方的关系：16.3.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系。16.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。16.3.3第三方不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方提出第三方介入申请，应书面通知另一方。17.2第三方介入审批：另一方应在收到申请后7日内书面回复是否同意第三方介入。17.3第三方介入实施：双方同意后，甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件：合同期限届满、合同解除、第三方完成其职能或双方协商一致。18.2第三方介入终止流程：双方应共同通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明出纳人员的职责、权限、工作流程及考核标准。说明：该说明书作为合同附件，用于明确出纳人员的职责范围和工作要求。2.附件二：财务风险管理服务方案要求：包括风险识别、评估、防范措施、应对策略及报告制度。说明：该方案作为合同附件，用于指导财务风险管理服务的实施。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任及争议解决方式。说明：该协议作为合同附件，用于保护双方商业秘密和隐私。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、服务期限、费用、责任及终止条件。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方服务的行为。5.附件五：解除合同协议要求：明确解除合同的条件、程序、责任及后续处理事项。说明：该协议作为合同附件，用于规范合同解除过程中的权利义务。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序及费用承担。说明：该协议作为合同附件，用于规范争议解决过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1出纳人员未履行合同约定的职责1.2聘用单位未按照合同约定支付工资或福利1.3双方协商一致解除合同但未按照约定履行1.4违反保密义务，泄露商业秘密1.5第三方未按照合同约定提供服务2.责任认定标准：2.1违约行为的性质和严重程度2.2违约行为对合同履行的影响2.3违约行为的主观故意或过失3.违约责任认定示例：3.1出纳人员未履行合同约定的职责，导致公司财务报表出现重大错误，应承担相应的赔偿责任。3.2聘用单位未按照合同约定支付工资，应向出纳人员支付赔偿金，并承担相应的违约责任。3.3第三方未按照合同约定提供服务，应退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。全文完。2024年出纳人员聘用及财务风险管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出纳人员姓名1.2.出纳人员身份证号码1.3.出纳人员联系方式1.4.聘用单位名称1.5.聘用单位统一社会信用代码1.6.聘用单位联系方式2.聘用期限2.1.起始日期2.2.结束日期2.3.合同续签条件3.职责与义务3.1.出纳人员职责3.1.1.财务核算3.1.2.资金管理3.1.3.账簿保管3.2.聘用单位职责3.2.1.提供工作场所3.2.2.配备工作设备3.2.3.支付薪酬4.薪酬待遇4.1.薪酬构成4.2.发薪日期4.3.薪酬调整5.工作时间与休息5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.加班制度6.财务风险管理服务内容6.1.风险识别6.2.风险评估6.3.风险控制措施6.4.风险应对预案7.财务报告与信息披露7.1.财务报告编制7.2.信息披露要求8.财务审批权限与流程8.1.财务审批权限8.2.财务审批流程9.财务凭证与档案管理9.1.财务凭证管理9.2.财务档案管理10.违约责任10.1.出纳人员违约责任10.2.聘用单位违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止的程序12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.2.本合同附件14.3.本合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出纳人员姓名：1.2.出纳人员身份证号码：056781.3.出纳人员联系方式：138001380001.4.聘用单位名称：ABC公司1.5.聘用单位统一社会信用代码：9144010071.6.聘用单位联系方式：01056782.聘用期限2.1.起始日期：2024年1月1日2.2.结束日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：双方均同意续签，且在合同到期前一个月提出书面续签申请。3.职责与义务3.1.出纳人员职责3.1.1.财务核算：负责日常财务核算工作，确保账目准确无误。3.1.2.资金管理：负责公司资金收付工作，确保资金安全。3.1.3.账簿保管：妥善保管财务账簿、凭证等相关资料。3.2.聘用单位职责3.2.1.提供工作场所：为出纳人员提供符合工作需要的办公场所。3.2.2.配备工作设备：为出纳人员配备必要的办公设备，如电脑、打印机等。3.2.3.支付薪酬：按照合同约定支付出纳人员薪酬。4.薪酬待遇4.1.薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2.发薪日期：每月10日发放上月工资。4.3.薪酬调整：根据公司经营状况和行业水平，每年进行一次薪酬调整。5.工作时间与休息5.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2.休息时间：每周休息2天，法定节假日按国家规定执行。5.3.加班制度：加班需提前申请，按国家规定支付加班费。6.财务风险管理服务内容6.1.风险识别：定期对公司财务风险进行识别，提出风险预警。6.2.风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级。6.3.风险控制措施：制定风险控制措施，降低风险发生的可能。6.4.风险应对预案：制定风险应对预案，确保风险发生时能够及时应对。7.财务报告与信息披露7.1.财务报告编制：按照国家财务会计制度编制财务报告。7.2.信息披露要求：按照国家相关规定进行信息披露。8.财务审批权限与流程8.1.财务审批权限8.1.1.出纳人员：负责日常小额支付、报销等财务审批工作。8.1.2.财务主管：负责对公司财务大额支付、投资项目等进行审批。8.1.3.董事会：对重大财务事项进行审批。8.2.财务审批流程8.2.1.出纳人员提交审批申请。8.2.2.财务主管或董事会进行审批。8.2.3.出纳人员根据审批结果执行。9.财务凭证与档案管理9.1.财务凭证管理9.1.1.凭证编制：按照国家规定编制财务凭证。9.1.2.凭证审核：财务主管对凭证进行审核。9.1.3.凭证归档：凭证审核通过后，及时归档保存。9.2.财务档案管理9.2.1.档案分类：按照财务档案管理规定进行分类。9.2.2.档案保管：妥善保管财务档案，防止丢失、损坏。9.2.3.档案查阅：查阅档案需经公司授权。10.违约责任10.1.出纳人员违约责任10.1.1.未能履行财务核算职责，导致财务数据错误，赔偿损失。10.1.2.未经授权擅自处理公司资金，造成损失，承担赔偿责任。10.2.聘用单位违约责任10.2.1.未按时支付薪酬，按国家规定支付违约金。10.2.2.未能提供必要工作条件，影响出纳人员工作，承担相应责任。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.出纳人员严重违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正。11.1.2.聘用单位出现严重财务风险，经评估无法继续履行合同。11.2.合同终止条件11.2.1.聘用期限届满，双方均同意终止合同。11.2.2.合同约定的其他终止条件。11.3.合同解除与终止的程序11.3.1.双方协商一致，签订合同解除或终止协议。11.3.2.依法办理相关手续。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方协商解决。12.1.2.争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁。12.2.争议解决机构12.2.1.双方协商确定的仲裁委员会。13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章。13.1.2.合同经公司内部审批程序。13.2.合同终止条件13.2.1.合同约定的终止条件。13.2.2.合同解除条件。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2.本合同附件：14.2.1.薪酬待遇表。14.2.2.财务审批权限表。14.2.3.财务风险管理制度。14.2.4.争议解决规则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入范围：包括但不限于财务审计、法律咨询、风险评估、财务咨询、技术服务等。16.第三方介入的申请与审批16.1.甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、服务内容、费用预算等。16.2.双方应在收到申请后五个工作日内，就第三方介入事项进行协商并作出决定。16.3.如需第三方介入，双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体条款。17.第三方的责任与权利17.1.第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。17.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有相应的权利。17.3.第三方应保证其提供的服务质量，对因服务瑕疵导致的损失，应承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、风险程度及合同约定确定。18.2.双方应在补充协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、违约责任等。18.3.如第三方责任超过合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托提供服务，甲方为第三方服务的受益方。19.2.第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托提供服务，乙方为第三方服务的受益方。19.3.第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为独立主体，在履行合同过程中应保持独立性。20.第三方介入的合同条款20.1.1.服务内容、范围和期限。20.1.2.服务费用及支付方式。20.1.3.第三方的责任与权利。20.1.4.第三方责任限额。20.1.5.保密条款。20