2024年度人力资源代理招聘与职业生涯规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源代理招聘与职业生涯规划合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2代理方信息2.招聘目的及范围2.1招聘目的2.2招聘范围3.招聘职位及要求3.1职位名称3.2招聘人数3.3职位要求4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名及筛选4.3面试安排4.4背景调查4.5体检4.6录用通知5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.职业生涯规划服务内容6.1规划服务期限6.2规划服务内容6.3服务实施方式7.代理方责任与义务7.1招聘信息真实性保证7.2招聘过程规范操作7.3职业生涯规划实施7.4服务质量保证8.招聘方责任与义务8.1招聘信息提供8.2招聘费用支付8.3职业生涯规划参与9.违约责任9.1代理方违约责任9.2招聘方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方全称：____________________1.1.2招聘方法定代表人：_____________1.1.3招聘方注册地址：_________________1.1.4招聘方联系电话：________________1.1.5招聘方电子邮箱：_________________1.2代理方信息1.2.1代理方全称：____________________1.2.2代理方法定代表人：_____________1.2.3代理方注册地址：_________________1.2.4代理方联系电话：________________1.2.5代理方电子邮箱：_________________2.招聘目的及范围2.1招聘目的招聘方为满足公司业务发展需要，提高员工队伍素质，特委托代理方进行人力资源代理招聘。2.2招聘范围招聘范围包括但不限于公司各部门所需各类岗位。3.招聘职位及要求3.1职位名称根据招聘方需求，本次招聘的职位包括：市场营销、技术研发、行政管理等。3.2招聘人数招聘总人数为____人，具体岗位及人数如下：市场营销岗位：____人技术研发岗位：____人行政管理岗位：____人3.3职位要求各岗位具体要求详见附件《招聘职位要求》。4.招聘流程4.1招聘信息发布代理方负责在指定平台发布招聘信息，包括但不限于公司官网、招聘网站等。4.2报名及筛选代理方负责收集报名材料，对报名者进行初步筛选，确定面试候选人。4.3面试安排代理方负责组织面试，包括初试、复试等环节。4.4背景调查代理方对候选人进行背景调查，确保候选人信息真实可靠。4.5体检代理方负责安排候选人进行入职体检。4.6录用通知代理方负责将录用结果通知招聘方及候选人。5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额本次招聘费用总额为人民币____元整。5.2费用构成招聘信息发布费用：____元筛选及面试费用：____元背景调查费用：____元体检费用：____元其他费用：____元5.3支付方式招聘费用分两次支付，第一次支付____元，在合同签订后____个工作日内支付；第二次支付____元，在候选人全部入职后____个工作日内支付。5.4付款时间付款时间详见第五条第5.3款。6.职业生涯规划服务内容6.1规划服务期限本合同签订后，代理方提供职业生涯规划服务期限为____个月。6.2规划服务内容对新员工进行入职培训定期开展员工职业发展座谈会提供个性化职业发展建议协助员工制定职业发展计划定期跟踪员工职业发展情况6.3服务实施方式代理方通过线上线下相结合的方式实施职业生涯规划服务。8.代理方责任与义务8.1招聘信息真实性保证代理方保证向招聘方提供的招聘信息真实、准确，并对因信息不实导致的招聘结果承担责任。8.2招聘过程规范操作代理方在招聘过程中严格遵守国家法律法规和行业规范，确保招聘活动的公平、公正、公开。8.3职业生涯规划实施代理方按照合同约定，认真实施职业生涯规划服务，确保服务质量。8.4服务质量保证代理方对提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致招聘方或员工利益受损，代理方应承担相应责任。9.招聘方责任与义务9.1招聘信息提供招聘方应向代理方提供准确的招聘信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇等。9.2招聘费用支付招聘方应按照合同约定，及时支付招聘费用。9.3职业生涯规划参与招聘方应积极配合代理方开展职业生涯规划服务，包括但不限于参与座谈会、提供员工职业发展反馈等。10.违约责任10.1代理方违约责任若代理方未按合同约定履行职责，导致招聘方或员工利益受损，代理方应承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部费用，并赔偿因此造成的损失。10.2招聘方违约责任若招聘方未按合同约定支付费用，代理方有权暂停或终止服务，并要求招聘方支付违约金。11.保密条款11.1保密内容双方对本合同内容以及招聘过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。12.合同解除与终止12.1合同解除条件招聘方未按合同约定支付费用；代理方未按合同约定履行职责，且在接到招聘方通知后____个工作日内未采取补救措施；合同约定的其他解除条件。12.2合同终止条件合同约定的服务期限届满；双方协商一致终止合同；合同解除；合同因不可抗力终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。14.合同生效及期限14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同期限本合同期限为____个月，自合同生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称的第三方，是指除招聘方、代理方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持方等。15.2介入目的第三方的介入旨在提高招聘效率、优化职业生涯规划服务、提供专业支持等。16.第三方介入程序16.1代理方推荐代理方在履行合同过程中，如需第三方介入，应事先向招聘方推荐，并说明介入的必要性和预期效果。16.2招聘方同意招聘方应在收到代理方推荐后____个工作日内，对第三方介入表示同意或不同意。16.3第三方协议如招聘方同意第三方介入，代理方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任与权利17.1责任第三方应按照合作协议的约定，承担相应的责任，包括但不限于：提供专业服务；遵守国家法律法规和行业规范；保护招聘方和代理方的合法权益。17.2权利第三方享有合作协议约定的权利，包括但不限于：收取服务费用；享有合法权益的保护。18.第三方责任限额18.1限额设定本合同中，第三方责任限额为人民币____元。如第三方因违约行为导致招聘方或代理方损失，其赔偿金额不得超过该限额。18.2限额适用第三方责任限额适用于第三方在履行合作协议过程中发生的所有违约行为。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方责任与招聘方、代理方的责任划分如下：第三方责任：由第三方根据合作协议承担；招聘方责任：由招聘方根据本合同承担；代理方责任：由代理方根据本合同承担。19.2权利划分第三方权利与招聘方、代理方的权利划分如下：第三方权利：由第三方根据合作协议享有；招聘方权利：由招聘方根据本合同享有；代理方权利：由代理方根据本合同享有。20.第三方介入的终止20.1终止条件合作协议到期；双方协商一致终止；合作协议解除；合同解除。20.2终止后的处理第三方介入终止后，代理方应向招聘方提供第三方介入期间的服务报告，包括但不限于服务内容、服务效果、费用结算等。21.争议解决21.1第三方争议第三方与招聘方、代理方之间发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方与其他方争议第三方与其他方之间发生争议时，应按照合作协议或相关法律法规解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘职位要求详细说明各个招聘职位的职责、任职资格、薪资待遇等。2.招聘费用预算列出招聘费用的具体预算，包括但不限于发布信息、筛选简历、面试、体检等费用。3.职业生涯规划方案提供详细的职业生涯规划方案，包括规划内容、实施步骤、预期效果等。4.第三方合作协议与第三方签订的合作协议副本，明确各方的权利和义务。5.招聘方及代理方资质证明招聘方和代理方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证明文件。6.招聘方及代理方联系人信息招聘方和代理方的联系人姓名、职务、联系电话、电子邮箱等。7.招聘费用支付凭证招聘费用支付的银行汇款凭证或转账记录。8.招聘结果报告招聘结束后，代理方提交的招聘结果报告，包括招聘人数、岗位分布、薪资待遇等。9.候选人信息候选人的简历、面试记录、背景调查报告等。10.第三方服务报告第三方介入期间提供的服务报告，包括服务内容、服务效果、费用结算等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为招聘方未按合同约定支付招聘费用。责任认定标准：招聘方未在约定的时间内支付招聘费用，每逾期一日，应向代理方支付____元滞纳金。2.违约行为代理方未按合同约定履行招聘职责。责任认定标准：代理方未在约定的时间内完成招聘工作，每逾期一日，应向招聘方支付____元违约金。3.违约行为第三方未按合作协议履行服务职责。责任认定标准：第三方未按合作协议履行服务职责，每逾期一日，应向招聘方或代理方支付____元违约金。4.违约行为招聘方或代理方泄露对方商业秘密。责任认定标准：招聘方或代理方泄露对方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为第三方提供的服务不符合合同或合作协议的约定。责任认定标准：第三方提供的服务不符合合同或合作协议的约定，应立即进行整改，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度人力资源代理招聘与职业生涯规划合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘范围及岗位2.1招聘岗位及要求2.2招聘人数及时间3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试及体检3.4录用及公示4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用构成4.2支付方式及时间5.招聘人员权益保障5.1招聘人员待遇5.2招聘人员培训5.3招聘人员晋升6.职业生涯规划6.1规划内容6.2实施步骤6.3评估与调整7.招聘信息保密7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2代理方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同生效及期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：____________________1.1.2招聘方地址：____________________1.1.3招聘方法定代表人：____________________1.1.4招聘方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.2代理方基本信息1.2.1代理方名称：____________________1.2.2代理方地址：____________________1.2.3代理方法定代表人：____________________1.2.4代理方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________2.招聘范围及岗位2.1招聘岗位及要求2.1.1招聘岗位名称：____________________2.1.2岗位职责：____________________2.1.3岗位要求：2.1.3.1学历要求：____________________2.1.3.2专业要求：____________________2.1.3.3工作经验：____________________2.2招聘人数及时间2.2.1招聘人数：____________________2.2.2招聘时间：____________________3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.1.1发布渠道：____________________3.1.2发布内容：____________________3.1.3发布时间：____________________3.2报名及资格审查3.2.1报名时间：____________________3.2.2报名方式：____________________3.2.3资格审查标准：____________________3.3笔试、面试及体检3.3.1笔试内容：____________________3.3.2面试形式：____________________3.3.3体检标准：____________________3.4录用及公示3.4.1录用标准：____________________3.4.2录用流程：____________________3.4.3公示时间：____________________4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用构成4.1.1招聘宣传费用：____________________4.1.2招聘组织实施费用：____________________4.1.3人才测评费用：____________________4.2支付方式及时间4.2.1支付方式：____________________4.2.2支付时间：____________________5.招聘人员权益保障5.1招聘人员待遇5.1.1基本工资：____________________5.1.2奖金及福利：____________________5.2招聘人员培训5.2.1培训内容：____________________5.2.2培训时间：____________________5.3招聘人员晋升5.3.1晋升条件：____________________5.3.2晋升流程：____________________6.职业生涯规划6.1规划内容6.1.1职业发展路径：____________________6.1.2职业技能提升：____________________6.2实施步骤6.2.1规划制定：____________________6.2.2实施过程：____________________6.2.3评估与反馈：____________________6.3评估与调整6.3.1评估指标：____________________6.3.2调整措施：____________________8.合同履行与变更8.1合同履行8.1.1招聘方应按照合同约定，按时完成招聘工作。8.1.2代理方应协助招聘方完成招聘流程，保证招聘过程的公正、公平、公开。8.1.3双方应按照合同约定的方式和时间进行沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。8.2合同变更8.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。8.2.2合同变更不得违反法律法规，不得损害对方合法权益。8.2.3合同变更不影响已履行部分的有效性。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1若招聘方未按时完成招聘工作，应向代理方支付违约金，违约金为招聘费用总额的_____%。9.1.2若招聘方提供的招聘信息虚假，导致代理方遭受损失，招聘方应承担赔偿责任。9.2代理方违约责任9.2.1若代理方未按约定协助招聘方完成招聘工作，应向招聘方支付违约金，违约金为招聘费用总额的_____%。9.2.2若代理方泄露招聘信息或未保密，导致招聘信息泄露，代理方应承担赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2争议解决过程中，双方应保持诚信，尊重事实。10.2争议解决途径10.2.1双方应通过协商解决争议，协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2.2仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同解除与终止11.1合同解除11.1.1双方可因下列原因解除合同：11.1.1.1合同约定的解除条件成就；11.1.1.2任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；11.1.1.3不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止11.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同生效及期限12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件13.3.1.1招聘岗位说明书；13.3.1.2招聘人员资格审查标准；13.3.1.3职业生涯规划书。14.合同签订与生效14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1招聘信息的发布与推广；15.2.2招聘活动的组织与实施；15.2.3招聘人员的选拔与录用；15.2.4职业生涯规划的实施与评估。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正、客观地履行其职责。17.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和招聘信息。17.3第三方应对其提供的招聘服务质量和效果负责。18.第三方的权利18.1第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用。18.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对招聘活动提出建议和改进措施。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并不得超过合作协议约定的金额。19.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不得与招聘人员直接签订劳动合同。20.2第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动，其行为后果由第三方自行承担。20.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，甲乙双方可对原合同进行变更，但变更内容不得损害第三方的合法权益。21.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订补充协议。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同解除，需经甲乙双方和第三方书面同意。22.2合同解除后，第三方应按照协议约定，妥善处理相关事务，并退还已收取的费用。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入的争议解决，适用本合同第10条“争议解决方式”的相关规定。23.2若第三方介入产生争议，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。24.第三方的保密义务24.1第三方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。25.第三方的后续责任25.1第三方介入结束后，若因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方仍需承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、工作环境等详细信息。说明：用于明确招聘岗位的要求，确保招聘的准确性和针对性。2.招聘人员资格审查标准详细要求：列出资格审查的具体条件，如学历、专业、工作经验等。说明：用于规范招聘人员的选拔标准，确保招聘人员符合岗位要求。3.职业生涯规划书详细要求：包括职业发展路径、技能提升计划、评估与反馈机制等。说明：用于指导招聘人员制定职业生涯规划，促进其个人成长。4.招聘费用明细表详细要求：列出各项招聘费用的具体金额和支付方式。说明：用于明确招聘费用的构成，便于双方核对和监督。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。6.招聘活动策划书详细要求：包括活动目标、时间、地点、流程、预算等。说明：用于指导招聘活动的组织实施，确保活动顺利进行。7.招聘人员录用通知书详细要求：包含录用人员的基本信息、岗位、待遇等。说明：用于正式通知录用人员，明确双方的权利和义务。8.招聘人员培训计划详细要求：包括培训内容、时间、方式、评估标准等。说明：用于指导招聘人员的培训工作，提高其业务能力。9.招聘人员考核评估报告详细要求：包括考核指标、结果、改进建议等。10.合同补充协议详细要求：针对合同变更、解除等特殊情况，明确双方的权利和义务。说明：用于补充和完善合同内容，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时完成招聘工作。代理方未按约定协助招聘方完成招聘工作。第三方泄露招聘信息或未保密。双方未按约定支付费用。违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：招聘方未按时完成招聘工作，应向代理方支付违约金，违约金为招聘费用总额的_____%。代理方未按约定协助招聘方完成招聘工作，应向招聘方支付违约金，违约金为招聘费用总额的_____%。第三方泄露招聘信息或未保密，应承担赔偿责任，赔偿金额不得超过合同金额的_____%。双方未按约定支付费用，应按合同约定的违约责任承担相应责任。违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：招聘方未按时完成招聘工作，导致代理方遭受损失。根据合同约定，招聘方应支付代理方违约金，金额为招聘费用总额的10%。第三方在招聘过程中泄露招聘信息，导致招聘人员流失。根据合同约定，第三方应赔偿招聘方损失，赔偿金额不超过合同金额的5%。全文完。2024年度人力资源代理招聘与职业生涯规划合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘范围及岗位需求2.1招聘岗位及数量2.2岗位职责及任职资格3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2各阶段时间安排4.代理服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间5.代理服务内容及标准5.1招聘服务内容5.2职业生涯规划服务内容6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息范围7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件及补充协议10.1附件内容10.2补充协议内容11.合同签订及生效日期12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1其他条款13.2特殊约定14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2代理方基本信息1.2.1代理方名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________第二条招聘范围及岗位需求2.1招聘岗位及数量2.1.1岗位名称：____________________2.1.2岗位数量：____________________2.2岗位职责及任职资格2.2.1岗位职责：职责1：____________________职责2：____________________职责3：____________________2.2.2任职资格：学历要求：____________________专业要求：____________________工作经验：____________________其他要求：____________________第三条招聘流程及时间安排3.1招聘流程初步筛选：____________________面试：____________________体检：____________________背景调查：____________________录用通知：____________________3.2各阶段时间安排初步筛选：____________________面试：____________________体检：____________________背景调查：____________________录用通知：____________________第四条代理服务费用及支付方式4.1服务费用标准招聘费用：____________________职业生涯规划费用：____________________4.2支付方式及时间首付款：____________________面试合格后支付：____________________录用后支付：____________________第五条代理服务内容及标准5.1招聘服务内容发布招聘信息：____________________资格审核：____________________面试安排：____________________体检安排：____________________背景调查：____________________5.2职业生涯规划服务内容职业规划咨询：____________________职业技能培训：____________________职业发展指导：____________________第六条保密条款6.1保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息范围招聘信息、应聘者资料、招聘流程、代理服务费用、合同内容等。第七条违约责任7.1违约情形未按合同约定履行招聘职责；未按合同约定支付服务费用；泄露对方保密信息；其他违反合同约定情形。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，支付违约金；受害方有权要求违约方赔偿损失；双方协商解决违约事宜，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意仲裁，争议应提交至____________________仲裁委员会仲裁；8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签署合同并加盖公章或合同专用章；9.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的服务期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3一方违约，另一方提出解除合同；9.2.4因不可抗力导致合同无法履行。第十条合同附件及补充协议10.1附件内容10.1.1招聘岗位说明书10.1.2人员录用名单10.1.3职业生涯规划方案10.2补充协议内容10.2.1如有补充协议，应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签订及生效日期11.1合同签订日期：____________________11.2合同生效日期：____________________第十二条合同份数及保管12.1合同份数：一式两份，双方各执一份。12.2合同保管12.2.1合同双方应妥善保管合同原件；12.2.2合同电子版由双方共同保存。第十三条其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同未尽事宜，应遵守国家相关法律法规。13.2特殊约定13.2.1特殊约定事项应在本合同中明确列出，并作为合同不可分割的一部分。第十四条合同附件14.1附件一：招聘岗位说明书14.2附件二：人员录用名单14.3附件三：职业生涯规划方案14.4附件四：补充协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供招聘服务、职业生涯规划服务或其他相关服务而介入的任何个人或机构。15.2第三方的介入应当得到甲乙双方的一致同意，并在合同中明确第三方的责任、权利和义务。第十六条第三方责任限额16.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其在本合同中所提供服务的直接费用。16.2如第三方因自身原因导致服务失败或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过其在本合同中所收取服务费用的两倍。16.3第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。第十七条第三方权利和义务17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件，以便其履行服务职责。1