2024版养老院宿管员劳动合同范本及服务标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版养老院宿管员劳动合同范本及服务标准本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同签订双方2.双方基本信息2.1老年人服务机构名称2.2宿管员姓名2.3宿管员身份证号码2.4宿管员联系方式3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责概述3.3具体工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇6.工作条件与保障6.1工作场所及设施6.2安全保障6.3健康保障7.培训与提升7.1在职培训7.2职业技能提升7.3职业生涯规划8.违约责任与处理8.1宿管员违约责任8.2老年人服务机构违约责任8.3违约责任处理程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同变更13.合同生效前约定13.1合同签订前的准备工作13.2合同签订前的审批流程14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效时间：合同自签订之日起生效。1.3合同签订双方：甲方为养老院，乙方为宿管员，双方在平等、自愿的基础上签订本合同。2.双方基本信息2.1老年人服务机构名称：养老院2.2宿管员姓名：2.3宿管员身份证号码：1101011990030765213.工作岗位与职责3.1工作岗位名称：宿管员3.2工作职责概述：乙方在甲方养老院担任宿管员，负责老年人住宿环境的维护和管理。3.3具体工作内容：3.3.1负责老年人住宿环境的清洁卫生，确保居住环境舒适、安全。3.3.2负责老年人住宿物品的管理，确保物品完好无损。3.3.3负责老年人入住、退住手续的办理。3.3.4负责老年人安全巡查，及时发现并处理安全隐患。3.3.5负责老年人日常生活的协助，如送餐、叫醒等。3.3.6负责老年人投诉的处理，及时上报并协助解决。3.3.7完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间规定：乙方每周享有两天休息日，休息日安排由甲方根据工作需要确定。4.3节假日安排：乙方享有国家法定节假日及休息日的休假待遇。5.工资与福利待遇5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币4000元。5.2绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。5.3社会保险与住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.4其他福利待遇：甲方将为乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。6.工作条件与保障6.1工作场所及设施：甲方将为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和设施。6.2安全保障：甲方将确保乙方在工作过程中的安全，配备必要的安全防护设施。6.3健康保障：甲方将为乙方提供必要的健康检查和职业病防治措施。8.违约责任与处理8.1宿管员违约责任：8.1.1乙方未履行合同约定的职责，导致老年人居住环境不达标，甲方有权要求乙方改正，并给予警告。8.1.2乙方在工作时间擅自离岗，甲方有权扣除相应工资，情节严重者可解除合同。8.1.3乙方泄露老年人隐私，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2老年人服务机构违约责任：8.2.1甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付滞纳金，并赔偿乙方损失。8.2.2甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任。8.3违约责任处理程序：8.3.1双方应友好协商解决违约问题，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违约行为，有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的服务期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3解除与终止程序：9.3.1双方应提前书面通知对方合同解除或终止的事宜。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资和其他费用。10.保密条款10.1保密内容：乙方在履行合同过程中了解的甲方商业秘密和个人信息。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任：乙方泄露保密信息，甲方有权要求赔偿损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责详细说明、工资支付表等。12.2通知与送达：双方通知应以书面形式进行，送达方式为当面交付、邮寄或电子邮件。12.3合同变更：合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。13.合同签订日期13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签订日期：2024年4月1日。14.合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供者等。2.第三方介入情形2.1在本合同履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方进行服务、咨询、评估或其他相关活动，则可按照本条款约定引入第三方。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，应限于其直接参与的行为或提供的服务。3.2.1第三方提供的服务或咨询内容，其责任限额不应超过甲乙双方合同约定的相应条款所规定的责任限额。3.2.2若第三方责任超出其直接参与的行为或提供的服务，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。3.2.3第三方责任限额的具体数额，应在合同中明确约定。4.第三方责任承担4.1第三方在履行本合同过程中发生违约行为，应由第三方承担相应的违约责任。4.2若第三方违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。4.3第三方违约责任的承担方式，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.第三方权利义务5.1.1按照合同约定提供服务或咨询。5.1.2获得甲乙双方提供的必要信息。5.1.3在履行合同过程中，享有必要的独立性。5.2.1严格按照合同约定提供服务或咨询。5.2.2对甲乙双方提供的信息保密。5.2.3对因自身原因导致的违约行为承担责任。6.第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。6.2双方共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。6.3第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方协议的规定，继续履行各自的义务。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方的关系，是基于本合同和第三方协议建立的。7.2第三方不参与甲乙双方之间的合同履行和争议解决。7.3第三方与其他各方之间不存在直接的权利义务关系。8.第三方变更8.1若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并协商一致更换。8.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定继续有效。9.第三方介入的终止9.1第三方介入合同履行完毕或双方协商一致终止介入时，甲乙双方应按照约定办理相关手续。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。10.第三方介入的费用10.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。10.2若第三方介入导致甲乙双方遭受额外损失，由责任方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责详细说明要求：详细列出宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工作内容和要求。2.工资支付表要求：列出宿管员的基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工资构成和支付方式。3.安全操作规程要求：详细列出养老院的安全操作规程，包括消防、用电、食品安全等。说明：本附件作为合同附件，用于明确养老院的安全管理要求。4.职业健康检查报告要求：提供宿管员入职时的职业健康检查报告。说明：本附件作为合同附件，用于证明宿管员符合职业健康要求。5.社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细列出宿管员社会保险和住房公积金的缴纳明细。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已按规定为宿管员缴纳社会保险和住房公积金。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。7.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管员违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离岗责任认定：扣除当月工资的20%作为违约金，并书面警告。示例：宿管员未经允许擅自离岗一次，甲方扣除其当月工资的20%作为违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付宿管员工资责任认定：支付宿管员工资的滞纳金，并赔偿宿管员因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付宿管员工资，需支付滞纳金，并赔偿宿管员因滞纳金造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务或咨询责任认定：第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失，需赔偿损失。4.双方协商一致解除合同违约行为：双方协商一致解除合同责任认定：双方无需承担违约责任，但应结清合同履行过程中的相关费用。示例：甲乙双方协商一致解除合同，双方无需承担违约责任，但应结清合同履行过程中的工资、福利等费用。全文完。2024版养老院宿管员劳动合同范本及服务标准1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止条件2.4合同续签3.职位及工作内容3.1宿管员职位3.2工作内容与职责3.3工作时间与班次3.4工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4带薪年假4.5休息日及加班5.考核及晋升5.1考核制度5.2晋升条件及程序5.3表彰与奖励6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同附件10.1合同附件一：工作职责说明书10.2合同附件二：保密协议10.3合同附件三：其他相关文件11.合同签署11.1合同签署日期11.2合同签署地点11.3合同签署人员12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同备案13.1合同备案机关13.2合同备案程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（养老院名称）：____________________地址：____________________乙方（宿管员姓名）：____________________地址：____________________1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：____________________乙方法定代表人/授权代表：____________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________2.合同期限2.1合同签订日期：____________________2.2合同生效日期：____________________2.3合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行；2.4合同续签合同期满前，双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。3.职位及工作内容3.1宿管员职位乙方担任甲方养老院的宿管员。3.2工作内容与职责（1）负责养老院的日常安全管理，确保老人安全；（2）负责养老院的清洁卫生，保持环境整洁；（3）负责养老院的设施设备维护与管理；（4）协助处理老人日常生活中的问题；3.3工作时间与班次（1）工作时间：____________________（2）班次安排：____________________3.4工作地点甲方养老院所在地：____________________4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币____________________元。4.2奖金及补贴（1）绩效奖金：____________________（2）节日补贴：____________________4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4带薪年假乙方享有国家规定的带薪年休假。4.5休息日及加班（1）休息日：____________________（2）加班：____________________5.考核及晋升5.1考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。5.2晋升条件及程序（1）晋升条件：____________________（2）晋升程序：____________________5.3表彰与奖励甲方对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。6.保密条款6.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。6.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。6.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构：____________________7.3争议解决程序争议解决程序按照____________________仲裁规则进行。8.合同解除8.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行；8.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除后，乙方应按照合同约定支付剩余工资及福利。8.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照约定进行财产清偿；（2）合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（3）合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的事宜。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（3）乙方故意损害甲方财产或造成甲方损失；（4）乙方擅自离职，未提前通知甲方；9.2违约责任承担（1）乙方违约，应承担相应的法律责任；（2）乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方违约，甲方有权解除合同。10.合同附件10.1合同附件一：工作职责说明书（1）详细列举宿管员的工作职责和标准；（2）明确宿管员应遵守的工作纪律；10.2合同附件二：保密协议（1）明确保密内容和保密期限；（2）规定违约责任；10.3合同附件三：其他相关文件（1）养老院规章制度；（2）员工手册。11.合同签署11.1合同签署日期：____________________11.2合同签署地点：____________________11.3合同签署人员甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________12.合同生效12.1合同生效日期：____________________12.2合同生效条件（1）双方代表签字盖章；（2）合同经相关部门审核批准。13.合同备案13.1合同备案机关合同备案机关：____________________13.2合同备案程序（1）合同双方持合同文本及相关材料到备案机关办理备案；（2）备案机关审核后，出具备案证明。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围（1）甲乙双方根据合同约定，共同委托第三方提供专业服务；（2）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方进行调解或仲裁；（3）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方进行评估或鉴定；（4）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方进行监督管理。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的启动（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；（2）甲乙双方共同向第三方发出邀请或委托。2.2第三方介入的确认第三方应在收到邀请或委托后，在一定期限内确认是否接受介入。2.3第三方介入的实施第三方在接受介入后，应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责。3.第三方介入的责任限额3.1第三方责任限额的定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因介入行为所引起的损失，甲乙双方约定由第三方承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额的约定（1）甲乙双方应在本合同中明确约定第三方责任限额；（2）第三方责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的利益；（3）第三方责任限额在合同签订时确定，不得在合同履行过程中修改。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方对甲方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的委托，履行相应的职责；（2）第三方因履行职责过程中的过错，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方对乙方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的委托，履行相应的职责；（2）第三方因履行职责过程中的过错，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方与其他各方之间的责任划分，应根据实际情况和法律法规确定。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入费用的定义本合同中，第三方介入费用是指第三方因介入行为所发生的费用。5.2第三方介入费用的承担（1）甲乙双方应在本合同中约定第三方介入费用的承担方式；（2）第三方介入费用原则上由甲乙双方各自承担，但具体费用承担比例可由双方协商确定。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件（1）合同履行完毕，第三方介入的职责已履行完毕；（2）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方同意，终止第三方介入。6.2第三方介入终止的程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，终止介入。7.第三方介入的其他事项7.1第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.2第三方介入的争议解决第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同中争议解决条款处理。7.3第三方介入的法律适用第三方介入的法律适用，应遵循中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列举宿管员的工作职责和标准，包括安全管理、清洁卫生、设施设备维护、老人生活协助等。2.保密协议明确保密内容和保密期限，规定乙方在合同期间及合同终止后对甲方商业秘密的保密义务。3.养老院规章制度包括养老院的各项管理制度，如安全管理制度、卫生管理制度、员工行为规范等。4.员工手册包含员工入职、培训、考核、晋升、奖惩等规定，以及员工福利待遇等。5.第三方介入协议约定第三方介入的具体事项、职责、费用承担、责任限额等。6.争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。7.合同解除协议约定合同解除的条件、程序、处理方式等。8.违约责任认定协议明确违约行为的认定标准、违约责任承担方式等。9.第三方责任限额协议约定第三方介入的责任限额，保障甲乙双方的利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等。（2）乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。（3）乙方故意损坏甲方财产，造成甲方损失。（4）乙方擅自离职，未提前通知甲方。2.责任认定标准：（1）乙方违反合同约定，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失。（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：（1）若乙方因个人原因导致养老院安全事故，造成老人伤亡，乙方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、赔偿金等。（2）若乙方在工作中泄露甲方客户信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024版养老院宿管员劳动合同范本及服务标准2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿管员个人信息1.2养老院基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作范围4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险和福利支付7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除合同程序9.违约责任9.1宿管员违约责任9.2养老院违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密责任11.知识产权归属11.1知识产权归属11.2使用授权12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿管员个人信息姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________联系电话：________1.2养老院基本信息名称：________住所：________法定代表人：________联系电话：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同续签条件宿管员在合同到期前一个月提出续签申请，且养老院同意续签的，双方可续签合同。3.工作内容3.1工作岗位：养老院宿管员3.2工作职责（1）负责养老院日常的清洁卫生工作；（2）负责养老院公共区域的巡视，确保安全；（3）负责养老院物品的保管；（4）协助养老院其他部门开展相关工作。3.3工作范围（1）负责养老院居住区、公共区域的清洁；（2）负责养老院物品的归类、摆放；（3）负责养老院公共设施的维护；（4）负责养老院安全巡查。4.工作时间与休息4.1工作时间（1）每日工作时间：8小时；（2）每周工作时间：40小时。4.2休息时间（1）每周休息1天；（2）国家法定节假日休息。4.3节假日安排（1）春节：按照国家规定放假；（2）国庆节：按照国家规定放假；（3）其他节假日：按照国家规定放假。5.工资待遇5.1基本工资（1）基本工资：人民币____元/月；（2）工资支付周期：每月支付一次。5.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据养老院年度经营状况，给予一定比例的年终奖金；（2）加班费：按照国家规定支付加班费；（3）岗位津贴：根据岗位性质，给予一定的岗位津贴。5.3工资支付方式（1）工资通过银行转账方式支付至宿管员指定账户；（2）工资支付时间：每月__日前支付。6.社会保险和福利6.1社会保险（1）养老院按照国家规定为宿管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）宿管员本人应缴纳的社会保险费用，由养老院代为缴纳。6.2福利待遇（1）养老院为宿管员提供住宿；（2）养老院为宿管员提供工作期间的餐饮；（3）养老院为宿管员提供必要的劳动保护用品。7.试用期7.1试用期期限（1）试用期：__个月；（2）试用期工资：人民币____元/月。7.2试用期工资试用期工资按照正式工资的80%支付。7.3试用期考核（1）试用期考核内容：工作能力、工作态度、团队协作等；（2）试用期考核方式：养老院组织考核小组，对宿管员进行考核；（3）试用期考核结果：考核合格者，正式录用；不合格者，解除合同。8.解除与终止合同8.1合同解除条件（1）宿管员提出解除合同，需提前一个月书面通知养老院；（2）养老院因宿管员严重违反合同约定，可单方面解除合同；（3）因养老院原因导致合同无法继续履行，养老院可提前一个月通知宿管员解除合同；（4）双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方未续签或续签不成；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；（3）法律、法规规定的其他终止情形。8.3解除合同程序（1）一方提出解除合同时，应向对方书面提出；（2）双方应在接到解除合同通知之日起__日内，办理合同解除手续；（3）合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。9.违约责任9.1宿管员违约责任（1）宿管员因个人原因未能履行合同，应赔偿养老院因此遭受的损失；（2）宿管员严重违反合同约定，养老院有权解除合同，并要求宿管员赔偿损失。9.2养老院违约责任（1）养老院未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任；（2）因养老院原因导致合同无法继续履行，养老院应承担违约责任，并赔偿宿管员因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密范围（1）养老院的经营秘密；（2）宿管员在工作中获取的养老院其他人员的隐私信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他商业秘密。10.2保密义务（1）双方应对保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在合同终止后仍然有效。10.3违反保密责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）造成对方损失的，应赔偿损失。11.知识产权归属11.1知识产权归属（1）宿管员在履行合同过程中创作的作品，除非另有约定，其知识产权归养老院所有；（2）养老院为宿管员提供的工作资料，知识产权归养老院所有。11.2使用授权（1）宿管员同意养老院对其创作的作品进行使用、复制、修改、发表等；（2）养老院保证不侵犯宿管员的知识产权。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方协商确定的争议解决机构；（2）无特殊约定的，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序（1）提交争议解决机构；（2）按照争议解决机构的规定进行；（3）争议解决机构作出的裁决为最终裁决。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件（1）合同附件一：岗位说明书；（2）合同附件二：保密协议。13.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与签署14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除合同双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构、监管机构等。15.2第三方介入原因（1）中介方：在合同签订或履行过程中，双方可引入中介方协助谈判、协调、监督等；（2）技术服务提供商：为提供特定的技术支持或服务，引入第三方技术服务提供商；（3）咨询机构：为解决合同履行中的专业问题，引入第三方咨询机构；（4）监管机构：根据法律、法规要求，引入第三方监管机构进行监督。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任；（2）第三方在履行职责过程中，因违反合同约定或法律法规，导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由合同双方在合同中约定，未约定的，按实际损失计算；（2）第三方责任限额不得超过合同总价款的____%。15.4第三方责权利15.4.1第三方权利（1）按照合同约定或法律法规规定，第三方享有相应的权利；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权对合同履行情况进行监督。15.4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行相应的义务；（2）第三方应保证其提供的服务或技术符合合同要求；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。15.4.3第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任；（2）第三方在履行职责过程中，因违反合同约定或法律法规，导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。16.第三方与其他