2024年度人力资源外包服务及培训一体化合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务及培训一体化合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.服务内容概述2.1人力资源外包服务内容2.2培训一体化服务内容2.3服务期限3.人力资源外包服务3.1外包岗位及职责3.2人员派遣及管理3.3服务质量及标准3.4服务费用及支付方式3.5服务变更及终止4.培训一体化服务4.1培训计划及内容4.2培训方式及时间安排4.3培训师资及教材4.4培训效果评估4.5培训费用及支付方式5.合同履行及监督5.1双方权利义务5.2服务进度及质量监督5.3信息保密及知识产权保护5.4合同变更及解除6.违约责任6.1违约情形及处理6.2违约金及赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.附则9.1合同附件9.2合同解释及法律适用9.3其他约定事项10.合同签订及签署10.1合同签订时间10.2合同签署方式10.3合同份数及保管11.合同附件11.1人力资源外包服务清单11.2培训一体化服务清单11.3服务费用明细12.合同变更及补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同附件清单13.1附件一：人力资源外包服务清单13.2附件二：培训一体化服务清单13.3附件三：服务费用明细14.合同签订地点及日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.2甲方地址：__________________1.1.4乙方地址：__________________1.2联系人及联系方式1.2.1甲方联系人：__________________1.2.2甲方联系方式：__________________1.2.3乙方联系人：__________________1.2.4乙方联系方式：__________________1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：__________________2.服务内容概述2.1人力资源外包服务内容2.1.1.1岗位一：__________________2.1.1.2岗位二：__________________2.1.1.3岗位三：__________________2.1.2乙方负责上述岗位的招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动关系的建立与管理等。2.2培训一体化服务内容2.2.1.1培训一：__________________2.2.1.2培训二：__________________2.2.1.3培训三：__________________2.2.2培训内容、方式及时间安排由双方另行协商确定。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.人力资源外包服务3.1外包岗位及职责3.1.1乙方需按照甲方要求，对外包岗位进行招聘，确保招聘人员的数量、质量和技能符合甲方要求。3.1.2乙方需对外包人员进行培训，提高其业务能力和工作绩效。3.2人员派遣及管理3.2.1乙方负责将符合条件的人员派遣至甲方工作，并对其进行日常管理。3.2.2乙方需确保派遣人员遵守甲方规章制度，按时完成工作任务。3.3服务质量及标准3.3.1乙方提供的人力资源外包服务需达到甲方规定的服务质量标准。3.3.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。3.4服务费用及支付方式3.4.1本合同的人力资源外包服务费用为人民币____元。3.4.2甲方应在每月____日前支付当月的人力资源外包服务费用。3.5服务变更及终止3.5.1任何一方需变更服务内容或终止合同，应提前____天书面通知对方。3.5.2合同变更或终止后，双方应按照约定进行结算。4.培训一体化服务4.1培训计划及内容4.1.1乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、方式、时间等。4.1.2培训内容应涵盖甲方业务所需的知识和技能。4.2培训方式及时间安排4.2.1培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、线上培训等。4.2.2培训时间安排由双方协商确定。4.3培训师资及教材4.3.1乙方负责提供合格的培训师资和教材。4.3.2培训师资应具备相关专业背景和实际工作经验。4.4培训效果评估4.4.1乙方对培训效果进行评估，并将评估结果报甲方。4.4.2甲方有权对培训效果进行监督和评估。4.5培训费用及支付方式4.5.1本合同的培训费用为人民币____元。4.5.2甲方应在每月____日前支付当月的培训费用。5.合同履行及监督5.1双方权利义务5.1.1甲方有权利要求乙方按照合同约定提供人力资源外包和培训一体化服务。5.1.2乙方有义务按照合同约定提供高质量的人力资源外包和培训一体化服务。5.2服务进度及质量监督5.2.1甲方有权对乙方提供的服务进度和质量进行监督。5.2.2乙方应配合甲方进行服务进度和质量的监督。5.3信息保密及知识产权保护5.3.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得使用对方的知识产权。5.4合同变更及解除5.4.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。5.4.2合同解除需按照法律规定或双方约定进行。6.违约责任6.1违约情形及处理6.1.1若乙方未按合同约定提供人力资源外包和培训一体化服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.1.2若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。6.2违约金及赔偿6.2.1违约金的具体数额由双方协商确定。6.2.2若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方发生争议，应友好协商解决。7.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1若双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决期限7.3.1争议解决期限为自争议发生之日起____日内。8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2双方应在本合同生效前完成相关手续的办理。8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.2.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同时，合同可终止。8.2.4一方严重违约，另一方有权解除合同。8.3合同解除及终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。8.3.2双方应就合同解除或终止后的遗留问题进行协商处理。8.3.3双方应按照合同约定进行结算。9.附则9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于：人力资源外包服务清单、培训一体化服务清单、服务费用明细等。9.1.2附件与本合同具有同等法律效力。9.2合同解释及法律适用9.2.1本合同的解释权归甲方所有。9.2.2本合同适用中华人民共和国法律。9.3其他约定事项9.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.3.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。10.合同签订及签署10.1合同签订时间10.1.1本合同于____年____月____日在____市____地签订。10.2合同签署方式10.2.1本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。10.2.2签署本合同前，双方应确认合同内容无误。10.3合同份数及保管10.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。10.3.2双方应妥善保管合同文本。11.合同附件清单11.1附件一：人力资源外包服务清单11.1.1附件一详细列明了甲方委托乙方外包的岗位及相应服务内容。11.2附件二：培训一体化服务清单11.2.1附件二详细列明了甲方委托乙方提供的培训服务内容及安排。11.3附件三：服务费用明细11.3.1附件三详细列明了人力资源外包和培训一体化服务的费用构成及支付方式。12.合同变更及补充12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.2合同补充协议12.2.1本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件清单13.1附件一：人力资源外包服务清单13.1.1附件一详细列明了甲方委托乙方外包的岗位及相应服务内容。13.2附件二：培训一体化服务清单13.2.1附件二详细列明了甲方委托乙方提供的培训服务内容及安排。13.3附件三：服务费用明细13.3.1附件三详细列明了人力资源外包和培训一体化服务的费用构成及支付方式。14.合同签订地点及日期14.1合同签订地点14.1.1本合同签订地点为____市____区____街道____号。14.2合同签订日期14.2.1本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据本合同约定提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根据本合同约定，需要引入第三方提供专业服务或协助时，应书面通知对方。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同的规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方应确保其提供的服务或协助符合合同约定及国家标准。16.1.3第三方因自身原因导致的服务或协助不符合约定，应承担相应的违约责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或协助内容，由甲乙双方在合同中约定。16.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为乙方根据市场惯例和第三方提供服务的性质确定的合理数额。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的协助和支持。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照本合同约定，及时、高效地履行其职责。18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系由第三方与甲方另行签订的协议确定。19.1.2甲方与第三方的协议与本合同不冲突，但应相互补充。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系由第三方与乙方另行签订的协议确定。19.2.2乙方与第三方的协议与本合同不冲突，但应相互补充。20.第三方变更及退出20.1第三方变更20.1.1若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。20.1.2新第三方应满足本合同的要求，并经甲乙双方认可。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出本合同时，应提前____天书面通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方继续履行合同。21.第三方介入费用21.1第三方介入费用21.1.1第三方介入费用由甲乙双方在合同中约定，或由第三方与甲乙双方另行协商确定。21.1.2第三方介入费用应包含在合同总价中，或由第三方另行向甲乙双方收取。22.第三方介入的风险22.1第三方介入风险22.1.1第三方介入可能带来的风险由甲乙双方共同承担。22.1.2若第三方介入导致合同履行受到影响，甲乙双方应协商解决。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决23.1.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方协商解决。23.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的终止24.1第三方介入终止24.1.1第三方介入终止的条件由甲乙双方在合同中约定。24.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务清单详细列明甲方委托乙方外包的岗位名称、职责、人数、服务内容、费用等。要求：清单应清晰、完整，并由甲乙双方签字确认。2.培训一体化服务清单详细列明甲方委托乙方提供的培训项目名称、内容、时间、地点、师资、费用等。要求：清单应详细、具体，并由甲乙双方签字确认。3.服务费用明细详细列明人力资源外包和培训一体化服务的费用构成，包括但不限于人员费用、培训费用、管理费用等。要求：明细应清晰、明确，并由甲乙双方签字确认。4.保密协议约定甲乙双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。要求：协议内容应完整、具体，并由甲乙双方签字确认。5.第三方协议若涉及第三方介入，应与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。要求：协议内容应合法、有效，并由甲乙双方及第三方签字确认。6.争议解决协议约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。要求：协议内容应合法、有效，并由甲乙双方签字确认。7.合同变更协议约定合同变更的程序和条件。要求：协议内容应完整、具体，并由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务或培训一体化服务。甲方未按照合同约定支付费用。第三方未按照合同约定履行职责。甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准乙方未按照合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按照合同约定支付费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。第三方未按照合同约定履行职责的，应由第三方承担相应的违约责任。甲乙双方未按照合同约定履行保密义务的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例乙方未按时完成招聘工作，导致甲方岗位空缺，乙方应赔偿甲方因岗位空缺造成的损失。甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。甲乙双方泄露对方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源外包服务及培训一体化合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务定义1.2人员定义1.3术语解释2.合同双方2.1服务提供方信息2.2服务需求方信息2.3合同签署代表3.服务内容3.1人力资源外包服务3.1.1人员招聘3.1.2人员培训3.1.3人员管理3.1.4员工关系3.1.5绩效评估3.2培训服务3.2.1培训课程3.2.2培训实施3.2.3培训评估4.服务期限4.1合同起止日期4.2服务期限续约条件5.服务费用及支付5.1服务费用结构5.2费用支付方式5.3费用支付期限5.4逾期付款处理6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准规范6.3服务质量监控7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密信息的处理8.法律责任8.1违约责任8.2侵权责任8.3损害赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容10.3变更生效11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的责任13.合同附件13.1附件一：服务协议13.2附件二：培训计划13.3附件三：人员名单13.4附件四：费用明细14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同生效14.4合同解除或终止后事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务定义本合同中所指的“人力资源外包服务”是指服务提供方根据服务需求方的需求，为其提供人员招聘、人员培训、人员管理、员工关系和绩效评估等全方位的人力资源管理服务。1.2人员定义本合同中所指的“人员”是指服务提供方为服务需求方提供的各类员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。1.3术语解释本合同中所使用的术语，除非上下文另有规定，应具有本合同中的明确定义。2.合同双方2.1服务提供方信息名称：[服务提供方全称]地址：[服务提供方地址]联系人：[服务提供方联系人姓名]联系电话：[服务提供方联系电话]2.2服务需求方信息名称：[服务需求方全称]地址：[服务需求方地址]联系人：[服务需求方联系人姓名]联系电话：[服务需求方联系电话]2.3合同签署代表服务提供方代表签名：____________________服务需求方代表签名：____________________3.服务内容3.1人力资源外包服务人员招聘：服务提供方负责根据服务需求方的要求，完成人员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。人员培训：服务提供方根据服务需求方的需求，提供各类培训课程，包括但不限于入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。人员管理：服务提供方负责对服务需求方的人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核、员工关系处理等。员工关系：服务提供方协助服务需求方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、劳动争议处理等。绩效评估：服务提供方根据服务需求方的要求，对员工进行绩效评估，并提供相应的评估报告。3.2培训服务培训课程：服务提供方根据服务需求方的要求，设计并实施培训课程，确保培训内容符合服务需求方的实际需求。培训实施：服务提供方负责培训课程的组织实施，包括但不限于培训场地安排、培训讲师邀请、培训资料准备等。培训评估：服务提供方对培训效果进行评估，并提供评估报告，以便服务需求方了解培训效果。4.服务期限4.1合同起止日期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年。4.2服务期限续约条件在合同到期前一个月，双方应就续约事宜进行协商，如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签署续约协议。5.服务费用及支付5.1服务费用结构本合同的服务费用包括人员招聘费用、人员培训费用、人员管理费用和员工关系费用等。5.2费用支付方式服务费用按月支付，每月支付上一个月的服务费用。5.3费用支付期限每月的服务费用应在每月的[具体日期]前支付。5.4逾期付款处理如服务需求方逾期支付服务费用，应向服务提供方支付[具体金额]的滞纳金。6.服务质量与标准6.1服务质量要求服务提供方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。6.2服务标准规范服务提供方应按照本合同约定的服务内容和标准，提供高质量的人力资源外包服务。6.3服务质量监控服务需求方有权对服务提供方提供的服务进行监督和评估，服务提供方应积极配合。7.保密条款7.1保密信息定义本合同中所指的“保密信息”是指双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息。7.2保密义务双方对本合同中所涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的处理双方在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。8.法律责任8.1违约责任如一方违反本合同约定，导致合同目的不能实现或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2侵权责任如一方侵犯对方的知识产权或其他合法权益，应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3损害赔偿责任如一方因自身原因造成对方人身或财产损害的，应承担相应的损害赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可提交[具体仲裁机构]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规的规定进行，双方应积极配合。9.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]，除非双方另有约定。10.合同变更10.1变更程序任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2变更内容变更协议应明确变更的内容，包括但不限于服务内容、费用、期限等。10.3变更生效变更协议自双方签署之日起生效，对本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除条件如一方违约，另一方有权解除本合同。如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2解除程序解除合同应书面通知对方，并按照本合同的约定办理相关手续。11.3解除通知解除通知应在解除条件成就后[具体期限]内送达对方。12.合同终止12.1终止条件本合同期限届满，双方无续约意向的，合同自然终止。如发生合同解除情况，合同亦终止。12.2终止程序合同终止后，双方应按照本合同的约定办理相关手续，包括但不限于人员交接、费用结算等。12.3终止后的责任合同终止后，双方应继续履行各自的义务，直至合同目的实现。13.合同附件13.1附件一：服务协议详细列明双方的服务内容和责任。13.2附件二：培训计划列明培训课程、时间、地点等信息。13.3附件三：人员名单列明服务提供方为服务需求方提供的人员名单及其相关信息。13.4附件四：费用明细列明各项服务的费用计算方式和金额。14.其他约定14.1通知方式本合同项下的通知，应采用书面形式，通过[具体方式]发送至对方指定地址。14.2不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.3合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.4合同解除或终止后事宜合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、人员交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的“第三方”是指除合同双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、技术支持、人员推荐、培训评估等。16.第三方介入的程序16.1第三方选择双方应共同决定选择合适的第三方，并签署相应的合作协议。16.2第三方合作协议双方应与第三方签署合作协议，明确合作内容、责任、权利和期限等。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方应根据合作协议的约定，对其提供的服务负责，确保服务质量符合合同要求。第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害合同双方的合法权益。17.2第三方的义务第三方应按照合作协议的约定，按时完成服务，并提交相关报告或成果。第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方的权利18.1第三方的权利第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的服务费用。第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以完成其提供的服务。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方之间是合作关系，而非雇佣关系或代理关系。19.2第三方与合同双方的责任划分第三方对其提供的服务负责，合同双方对第三方提供的服务负责。如第三方服务存在瑕疵或违约，合同双方有权要求第三方承担责任。20.第三方的责任限额20.1责任限额的定义本合同中所指的“责任限额”是指第三方因提供的服务导致合同双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。20.2责任限额的确定第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，最高不超过[具体金额]。20.3超过责任限额的处理如第三方提供的服务导致合同双方遭受损失，超过责任限额的部分，由合同双方自行协商解决。21.第三方的变更与替换21.1第三方的变更如需变更第三方，双方应书面通知对方，并签署变更协议。21.2第三方的替换如第三方无法继续履行其职责，双方可协商替换第三方，并签署替换协议。22.第三方的退出22.1第三方的退出条件第三方在合同期限届满或提前终止合同的情况下，有权退出合同。22.2第三方的退出程序第三方退出合同应提前[具体期限]通知合同双方，并按照合作协议的约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等具体条款。附件说明：本附件是合同主体部分的具体体现，双方应严格遵守。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训课程、时间、地点、讲师信息、培训目标等详细内容。附件说明：本附件是培训服务的具体实施方案，双方应根据此计划执行。3.附件三：人员名单详细要求：包括人员姓名、职位、联系方式、入职日期、离职日期等基本信息。附件说明：本附件用于记录服务提供方为服务需求方提供的人员信息。4.附件四：费用明细详细要求：包括各项服务的费用计算方式和金额，以及支付时间节点。附件说明：本附件是费用支付的依据，双方应据此进行费用结算。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、保密信息的处理等条款。附件说明：本附件是双方保密协议的补充，确保双方商业秘密的安全。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、地点等具体内容。附件说明：本附件是双方在发生争议时的解决依据，有助于快速有效地解决问题。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的原因、范围、责任、权利等具体条款。附件说明：本附件是第三方介入的合作基础，确保第三方服务的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务提供方未按时完成人员招聘。服务提供方未按计划实施培训课程。服务提供方未按规定处理员工关系问题。服务需求方未按时支付服务费用。第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准：服务提供方未按时完成人员招聘，应支付[具体金额]的违约金。服务提供方未按计划实施培训课程，应赔偿服务需求方因此遭受的损失。服务提供方未按规定处理员工关系问题，应承担相应的法律责任。服务需求方未按时支付服务费用，应支付[具体金额]的滞纳金。第三方未按协议提供服务质量，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：服务提供方未在约定的时间内完成人员招聘，导致服务需求方项目延期，服务提供方应支付[具体金额]的违约金，并赔偿服务需求方因此遭受的损失。第三方提供的培训课程质量不符合协议要求，导致服务需求方员工能力未达到预期目标，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿服务需求方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源外包服务及培训一体化合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容和范围3.1人力资源外包服务3.1.1岗位招聘3.1.2人员培训3.1.3薪酬福利管理3.1.4人力资源规划3.2培训一体化服务3.2.1培训课程设计3.2.2培训师资配备3.2.3培训效果评估4.服务期限和地点4.1服务期限4.2服务地点5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3付款期限6.服务质量标准及考核6.1质量标准6.2考核方式7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：服务内容详细清单11.2附件二：培训课程计划11.3附件三：保密协议12.合同签订及生效日期13.其他约定事项14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1服务方名称：[服务方全称]1.1.2受服务方名称：[受服务方全称]1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1服务方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.2.2受服务方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3双方联系方式1.3.1服务方联系方式：[服务方联系电话]，[服务方电子邮箱]1.3.2受服务方联系方式：[受服务方联系电话]，[受服务方电子邮箱]2.合同目的和依据2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确服务方为受服务方提供人力资源外包服务及培训一体化服务的具体内容、期限、费用等事项。2.1.2通过本合同，双方建立长期稳定的合作关系，实现人力资源管理的优化和提升。2.2合同依据2.2.1国家有关法律法规2.2.2人力资源市场相关政策和规定2.2.3双方协商一致的原则3.服务内容和范围3.1人力资源外包服务3.1.1岗位招聘3.1.1.1根据受服务方需求，提供岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等服务。3.1.1.2按照受服务方要求，完成招聘工作，确保招聘人员符合岗位要求。3.1.2人员培训3.1.2.1根据受服务方需求，制定培训计划，提供培训课程。3.1.2.2指导受服务方员工参与培训，确保培训效果。3.1.3薪酬福利管理3.1.3.1根据受服务方要求，制定薪酬福利方案，进行薪酬福利核算。3.1.3.2指导受服务方进行薪酬福利调整，确保员工权益。3.1.4人力资源规划3.1.4.1根据受服务方发展需求，提供人力资源规划建议。3.1.4.2协助受服务方进行人力资源调整，优化人力资源结构。3.2培训一体化服务3.2.1培训课程设计3.2.1.1根据受服务方需求，设计符合岗位需求的培训课程。3.2.1.2提供课程大纲、教学计划等资料。3.2.2培训师资配备3.2.2.1为培训课程配备具备相关专业知识和经验的师资。3.2.2.2对师资进行选拔和培训，确保教学质量。3.2.3培训效果评估3.2.3.1对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。3.2.3.2根据评估结果，优化培训方案。4.服务期限和地点4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务地点4.2.1服务地点为受服务方所在地。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.1.1人力资源外包服务费用5.1.2培训一体化服务费用5.2费用支付方式5.2.1双方协商确定支付方式。5.2.2支付时间：按月支付或按季度支付。5.3付款期限5.3.1按照双方约定的支付方式，在服务完成后及时支付。6.服务质量标准及考核6.1质量标准6.1.1人力资源外包服务质量6.1.1.1招聘成功率：[具体比例]6.1.1.2培训合格率：[具体比例]6.1.2培训一体化服务质量6.1.2.1学员满意度：[具体比例]6.1.2.2培训效果：[具体比例]6.2考核方式6.2.1双方定期进行服务质量考核。6.2.2考核结果作为服务费用结算的依据。8.保密条款8.1保密范围8.1.1双方对本合同内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于：技术资料、客户名单、市场分析、财务数据等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.2.2即使合同终止，双方对保密信息的保密义务仍应继续履行。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方还应承担相应的法律责任。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1如一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同的，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自动终止。10.2.2双方约定的其他终止条件成就。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章后，合同即生效。11.1.2合同经双方合法代表签字盖章并送达对方后，合同正式生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致。11.2.2变更后的合同应采用书面形式，并由双方代表签字盖章。12.合同附件12.1附件一：服务内容详细清单12.1.1列明人力资源外包服务的具体岗位及服务内容。12.1.2列明培训一体化服务的具体课程及培训内容。12.2附件二：培训课程计划12.2.1详细列出培训课程的时间、地点、师资、课程大纲等。12.3附件三：保密协议12.3.1明确双方保密义务和违约责任。13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.2保管13.2.1双方应妥善保管合同原件及其附件。13.2.2如合同原件丢失，双方应及时通知对方，并采取补救措施。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在人力资源外包服务及培训一体化过程中，由甲乙双方一致同意引入的，提供特定服务或协助的专业机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工或合同另一方。15.2第三方介入的情形15.2.1当甲乙双方认为有必要引入第三方以优化服务或解决特定问题时，可经双方协商一致后引入第三方。15.3第三方责权利