2024版便利店员工招聘简易劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店员工招聘简易劳务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人或授权代表1.3招聘方联系方式1.4招聘方开户银行及账号1.5招聘方住所地2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位工作地点2.4岗位工作时间2.5岗位待遇3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3报名时间3.4报名方式3.5资格审查4.劳动合同签订4.1劳动合同签订时间4.2劳动合同签订地点4.3劳动合同期限4.4劳动合同签订方式5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付时间及方式5.4工资调整6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险及住房公积金缴费比例7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任8.劳动纪律8.1工作时间与休息休假8.2工作纪律8.3请假及休假制度9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2招聘方违约情形9.3招聘方违约处理10.劳动争议处理10.1劳动争议解决方式10.2劳动争议处理机构10.3劳动争议处理期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同附件12.4合同份数及保管12.5合同签订日期12.6合同签订地点12.7合同签订双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：便利店1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方注册资本：100万元1.1.4招聘方统一社会信用代码：91440100MA11.1.5招聘方地址：市区路号1.2招聘方法定代表人或授权代表1.2.1法定代表人：1.2.2授权代表：1.2.3授权代表身份证号码：110101199003071.3招聘方联系方式1.3.1联系电话：138001380001.4招聘方开户银行及账号1.4.1开户银行：银行分行1.4.2银行账号：056781.5招聘方住所地1.5.1住所地：市区路号2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.1.1便利店收银员2.2岗位职责2.2.1负责顾客收银工作，确保交易准确无误。2.2.2负责商品上架、整理和补充库存。2.2.3负责店面卫生和清洁工作。2.2.4负责顾客咨询和售后服务。2.3岗位工作地点2.3.1市区路号便利店2.4岗位工作时间2.4.1每日工作8小时，每周工作40小时。2.4.2工作班次：早班、中班、晚班。2.5岗位待遇2.5.1基本工资：2000元/月。2.5.2绩效奖金：根据个人业绩，按月发放。2.5.3其他福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等。3.招聘程序3.1招聘方式3.1.1通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2招聘流程3.2.1报名：应聘者填写报名表，提交相关资料。3.2.2面试：招聘方组织面试，评估应聘者能力。3.2.3审查：对面试合格者进行背景调查。3.2.4录用：根据综合情况确定录用名单。3.3报名时间3.3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日。3.4报名方式3.4.1线上报名：通过招聘网站提交报名资料。3.4.2线下报名：携带报名表和相关资料至招聘方指定地点。3.5资格审查3.5.1招聘方对报名者进行资格审查，确认其符合招聘条件。4.劳动合同签订4.1劳动合同签订时间4.1.1合同签订时间：录用后5个工作日内。4.2劳动合同签订地点4.2.1合同签订地点：招聘方所在地。4.3劳动合同期限4.3.1劳动合同期限：1年。4.4劳动合同签订方式4.4.1双方协商一致后，签订书面劳动合同。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：2000元/月。5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据个人业绩，按月发放。5.2.2津贴：夜班津贴、高温补贴等。5.3工资支付时间及方式5.3.1工资支付时间：每月10日支付上月工资。5.3.2工资支付方式：银行转账。5.4工资调整5.4.1根据国家相关规定和公司实际情况，可进行工资调整。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.1.1招聘方按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳6.2.1招聘方按规定缴纳住房公积金。6.3社会保险及住房公积金缴费比例6.3.1社会保险缴费比例：按照国家规定执行。6.3.2住房公积金缴费比例：按照国家规定执行。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.1.1招聘方提供符合国家规定的劳动保护用品。8.1.2招聘方确保工作场所安全，定期进行安全检查。8.1.3招聘方对员工进行必要的安全教育和培训。8.2职业健康检查8.2.1招聘方为员工提供定期职业健康检查。8.2.2员工应按照规定参加职业健康检查。8.3安全生产责任8.3.1招聘方负责安全生产，防止生产安全事故的发生。8.3.2员工有义务遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告。9.劳动纪律9.1工作时间与休息休假9.1.1员工实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。9.1.2员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。9.2工作纪律9.2.1员工应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。9.3请假及休假制度9.3.1员工请假需提前向主管提出申请，经批准后方可休假。9.3.2请假期间工资待遇按照公司规定执行。10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.2招聘方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。10.2招聘方违约情形10.2.1招聘方未按时签订劳动合同的。10.2.2招聘方未按时支付工资或低于约定工资标准的。10.3招聘方违约处理10.3.1员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3.2仲裁委员会可根据情况做出裁决。11.劳动争议处理11.1劳动争议解决方式11.1.1员工与招聘方发生劳动争议，应协商解决。11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议处理机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。11.3劳动争议处理期限11.3.1劳动争议仲裁期限为60天。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度的。12.1.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由招聘方另行安排的工作的。12.2合同解除程序12.2.1招聘方应提前30日书面通知员工解除合同。12.2.2员工应按照合同约定办理工作交接。12.3合同解除后的处理12.3.1招聘方应支付员工经济补偿金。12.3.2员工应按规定办理离职手续。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间13.2.1合同签订之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：招聘报名表、面试评估表等。13.4合同份数及保管13.4.1本合同一式两份，双方各执一份。13.4.2双方应妥善保管合同文本。13.5合同签订日期13.5.1合同签订日期：2024年4月1日。13.6合同签订地点13.6.1合同签订地点：市区路号便利店。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1第三方指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意介入合同履行的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。14.2第三方介入目的14.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。14.3第三方介入程序14.3.1.1第三方的名称、地址、联系方式及法定代表人或负责人；14.3.1.2第三方介入的具体事项及职责；14.3.1.3第三方介入的期限；14.3.1.4第三方介入的费用及支付方式。14.4第三方责任限额14.4.1第三方在本合同中的责任，限于其提供的服务或协助的内容，且责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。14.4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。14.5第三方与甲乙双方的关系14.5.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理或合同服务关系，第三方不得以任何形式替代甲乙双方的合同权利和义务。14.5.2第三方在合同履行过程中应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。14.6第三方介入的监督与协调14.6.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责。14.6.2如第三方未能履行其职责，甲乙双方有权要求其纠正，并承担相应的责任。14.6.3甲乙双方应设立协调机制，解决第三方介入过程中可能出现的争议。14.7第三方介入的合同变更14.7.1第三方介入的合同变更，需经甲乙双方协商一致，并书面通知对方。14.7.2第三方介入的合同变更，不影响本合同的其余条款。14.8第三方介入的合同解除14.8.1如第三方介入违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的协议。14.8.2第三方介入的合同解除，不影响本合同的其他条款继续有效。14.9第三方介入的保密义务14.9.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。14.10第三方介入的费用承担14.10.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分摊。14.11第三方介入的争议解决14.11.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。14.11.2协商不成的，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表详细要求：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、求职意向等。说明：用于记录应聘者的基本情况，作为招聘和录用的重要依据。2.面试评估表详细要求：包含应聘者的面试表现、综合素质评价、岗位匹配度等。3.劳动合同详细要求：明确甲乙双方的劳动关系、权利义务、工作条件、工资待遇等。说明：是甲乙双方确立劳动关系的法律文件，具有法律效力。4.社会保险缴纳凭证详细要求：包含社会保险缴纳明细、缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明甲乙双方已按规定缴纳社会保险，保障员工权益。5.住房公积金缴纳凭证详细要求：包含住房公积金缴纳明细、缴费基数、缴费比例等。说明：用于证明甲乙双方已按规定缴纳住房公积金，保障员工权益。6.员工培训记录详细要求：包含培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于记录员工参加培训的情况，提高员工素质。7.工作交接清单详细要求：包含工作内容、交接时间、交接人等。说明：用于明确工作交接责任，保障工作连续性。8.请假申请表详细要求：包含请假原因、请假时间、审批意见等。说明：用于记录员工请假情况，规范请假流程。9.违约通知书详细要求：包含违约事实、违约责任、处理建议等。说明：用于通知对方违约行为，要求对方承担相应责任。10.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议处理机构、争议解决期限等。说明：用于约定争议解决方式，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时签订劳动合同示例：招聘方应在员工入职后一个月内签订劳动合同，如未按时签订，应支付赔偿金。2.员工违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律或公司规章制度责任认定：解除劳动合同，并承担相应的法律责任示例：员工在工作期间打架斗殴，严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。3.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资示例：招聘方应在每月10日前支付员工工资，如未按时支付，应支付赔偿金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲乙双方损失，应承担赔偿责任。5.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同义务责任认定：承担相应的违约责任，并赔偿对方损失示例：甲乙双方未按约定完成工作交接，导致对方损失，应承担赔偿责任。全文完。2024版便利店员工招聘简易劳务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.招聘信息2.1招聘岗位2.2招聘条件2.3招聘流程3.合同双方3.1甲方3.2乙方4.合同期限4.1合同生效时间4.2合同期限4.3合同续签5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作地点6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定7.工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3社会保险与公积金7.4其他福利待遇8.考勤与奖惩8.1考勤制度8.2奖励规定8.3惩罚规定9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他条款13.1合同附件13.2合同变更13.3合同生效14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释（1）“工作内容”指乙方在甲方便利店所从事的具体工作职责和任务；（2）“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间段在便利店工作；（3）“工资”指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬；（4）“福利待遇”指甲方根据国家规定及双方约定给予乙方的各项福利；（5）“社会保险与公积金”指甲方按照国家规定和地方政策为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。2.招聘信息2.1招聘岗位乙方应聘的岗位为甲方便利店员工。2.2招聘条件（1）具有完全民事行为能力；（3）年龄在18周岁至45周岁之间；（4）身体健康，能够胜任便利店工作；2.3招聘流程乙方应聘流程如下：（1）乙方提交个人简历及有关证明材料；（2）甲方对乙方提交的资料进行审核；（3）甲方组织面试；（4）甲方与乙方签订本合同。3.合同双方3.1甲方甲方为_________便利店，地址：_________，法定代表人：_________。3.2乙方乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名：_________，身份证号码：_________，住址：_________。4.合同期限4.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同期限本合同期限为_________个月，自合同生效之日起计算。4.3合同续签本合同期满前，甲方可根据工作需要与乙方协商续签合同。5.工作内容与职责5.1工作内容乙方在甲方便利店的工作内容包括但不限于：（1）负责便利店商品的陈列、补货、销售等工作；（2）负责顾客接待、咨询、售后服务等工作；（3）负责便利店的环境卫生、安全等工作；（4）完成甲方交办的其他工作。5.2职责范围乙方应按照甲方要求，在规定的工作时间内，认真履行工作职责，保证工作质量。5.3工作地点乙方在甲方便利店的工作地点为_________。6.工作时间与休息6.1工作时间乙方的工作时间为_________小时/天，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。6.2休息时间乙方每周休息天数及时间由甲方根据国家规定及便利店实际情况确定。6.3加班规定乙方加班应按照国家规定支付加班费，具体加班费计算及支付方式由甲方另行规定。8.工资与福利8.1工资标准乙方的工资标准为每月人民币_________元，具体工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.2工资支付方式甲方每月____日前通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。8.3社会保险与公积金（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。8.4其他福利待遇（1）法定节假日休息；（2）带薪年休假；（3）婚假、产假、丧假等法定假期；（4）员工体检；（5）节日福利；（6）根据公司实际情况提供的其他福利。9.考勤与奖惩9.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，如实记录工作时间，不得迟到、早退、旷工。9.2奖励规定甲方将根据乙方的表现和工作成绩，给予相应的奖励，包括但不限于绩效奖金、优秀员工奖等。9.3惩罚规定乙方如有违反合同或公司规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解除合同等惩罚。10.保密与知识产权10.1保密义务乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。10.2知识产权归属乙方在工作中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。11.3解除与终止程序合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。12.违约责任12.1甲方违约责任甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为_________劳动合同争议仲裁委员会。14.其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、相关证明材料等。14.2合同变更本合同如有变更，双方应以书面形式约定，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方提供招聘服务、培训服务、人力资源服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供招聘服务时，应保证招聘信息的真实性和合法性，并对乙方提供的相关资料保密。15.2.2第三方在提供培训服务时，应确保培训内容符合甲方要求，并对培训过程中的乙方安全负责。15.2.3第三方在提供人力资源服务时，应遵守国家相关法律法规，维护乙方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查和技能测试。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应直接向甲方提供服务。15.4.2第三方与乙方之间为劳务关系，第三方应保障乙方在服务过程中的合法权益。15.4.3第三方不得以任何形式损害甲乙双方的权利。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前，甲方应将第三方的基本信息、服务内容和收费标准等告知乙方。16.2第三方介入后，甲方应与乙方签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。（1）第三方的服务内容和标准；（2）第三方介入期间的工资支付和福利待遇；（3）第三方介入期间的责任划分；（4）第三方介入期间的争议解决方式。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接责任范围内。17.2第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致乙方遭受损失，第三方不承担责任。17.3第三方在履行服务过程中，因自身原因导致乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。17.4甲方和乙方应共同监督第三方履行服务职责，确保乙方权益不受侵害。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲方应提前通知乙方，并重新签订补充协议。18.2第三方变更后，原有条款仍适用于变更后的第三方。19.第三方介入期间的合同履行19.1第三方介入期间，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定履行各自的权利和义务。19.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行各自的权利和义务。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应相互确认并结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.乙方相关证明材料要求：包括身份证、学历证明、资格证书等。说明：本附件用于证明乙方符合招聘条件，并作为合同签订的依据。3.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、收费标准、服务期限等。说明：本附件用于明确第三方服务的内容和责任，作为甲乙双方签订本合同的基础。4.补充协议要求：根据本合同及第三方介入的具体情况，详细列明双方的权利义务和责任划分。说明：本附件用于补充和完善本合同，确保合同内容的完整性和可操作性。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件用于规范争议解决流程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未经甲方同意，乙方擅自离岗或旷工。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因乙方离岗或旷工造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定：甲方有权对乙方进行处罚，包括警告、罚款、停职或解除合同。2.甲方违约行为（1）未按照约定支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方工资，并赔偿乙方因未按时支付工资造成的损失。（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：甲方应立即补缴，并赔偿乙方因未缴纳社会保险和住房公积金造成的损失。（3）违反合同约定，擅自解除合同。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因解除合同造成的损失。示例说明：1.乙方因个人原因提前一个月提出离职，未经甲方同意擅自离岗。甲方根据合同约定，有权解除合同，并要求乙方赔偿因离岗造成的损失。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方向甲方提出支付要求。甲方应在收到乙方要求后五个工作日内支付工资，否则应向乙方支付相应的违约金。全文完。2024版便利店员工招聘简易劳务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1招聘方信息2.2员工信息3.招聘岗位与职责3.1岗位名称3.2职责描述4.招聘条件与资格4.1基本条件4.2资格要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.解除与终止9.1解除合同的条件9.2合同终止的条件10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约金计算11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同是指招聘方与员工之间就招聘、雇佣关系及双方权利义务所达成的书面协议。1.1.2本合同所称“招聘方”指委托招聘并雇佣员工的一方。1.1.3本合同所称“员工”指被招聘方雇佣并接受其管理的一方。1.2术语解释1.2.1“工作日”指国家法定工作日，即每周一至周五，上午九点至下午五点（含午餐时间）。1.2.2“工资”指员工根据本合同规定应得的劳动报酬。1.2.3“福利待遇”指招聘方提供的法定福利及额外福利。2.双方信息2.1招聘方信息2.1.1名称：___________2.1.2地址：___________2.1.3联系人：___________2.1.4联系电话：___________2.2员工信息2.2.1姓名：___________2.2.2身份证号码：___________2.2.3联系电话：___________2.2.4地址：___________3.招聘岗位与职责3.1岗位名称3.1.1便利店店员3.2职责描述3.2.1负责便利店商品的销售和陈列；3.2.2负责收银和顾客服务；3.2.3负责店内卫生和货品管理；3.2.4遵守国家法律法规和公司规章制度；3.2.5完成招聘方交办的其他相关工作。4.招聘条件与资格4.1基本条件4.1.1具有完全民事行为能力；4.1.2遵守国家法律法规和公司规章制度；4.2资格要求4.2.2具有便利店相关工作经验者优先；4.2.3熟练掌握电脑操作技能。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1标准工作时间：周一至周五，上午九点至下午五点（含午餐时间）；5.1.2周六、周日及法定节假日工作时间根据实际情况由招聘方另行安排。5.2工作地点5.2.1便利店所在地址：___________6.工资与福利6.1工资标准6.1.1基本工资：___________元/月；6.1.2绩效工资：___________元/月；6.1.3其他补贴：___________元/月。6.2福利待遇6.2.1社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2.2住房公积金：依法缴纳住房公积金；6.2.3法定节假日：依法享有法定节假日放假；6.2.4带薪年假：根据国家规定和公司制度享有带薪年假。8.合同期限8.1合同起始日期：____年____月____日8.2合同终止日期：____年____月____日8.3合同期限为____个月，自合同起始日期起至合同终止日期止。9.解除与终止9.1解除合同的条件9.1.1员工解除合同的条件：9.1.1.1员工提出书面辞职申请，且提前____个工作日通知招聘方；9.1.1.2员工因个人原因无法履行合同义务，经招聘方同意；9.1.1.3招聘方因特殊情况需要解除合同，并给予员工相应的经济补偿。9.2合同终止的条件9.2.1合同期满自然终止；9.2.2因员工严重违反公司规章制度或劳动合同约定，经招聘方书面通知后____个工作日内未予以改正；9.2.3因招聘方原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致；9.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。10.违约责任10.1违约责任承担10.1.1员工违反合同约定的，应承担相应的违约责任；10.1.2招聘方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2违约金计算10.2.1员工未按约定时间提交辞职申请，应向招聘方支付____元违约金；10.2.2招聘方未按约定支付工资或福利待遇，应向员工支付____元违约金。11.保密条款11.1保密内容11.1.1招聘方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；11.1.2员工在工作中知悉的招聘方内部事务。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起____年内。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；12.2.2若协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规和公司规章制度，履行合同约定的权利和义务。13.2其他事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2.3本合同自签订之日起至合同终止日期止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为招聘方提供招聘服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2.1招聘中介机构；1.2.2人力资源咨询公司；1.2.3技术支持公司；1.2.4法律顾问；1.2.5其他经双方认可的第三方机构或个人。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证提供的服务质量；2.1.2第三方应对其提供的服务结果承担相应的责任；2.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得违反诚实信用原则。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用；2.2.2第三方有权根据本合同约定，获得必要的工作条件和资源支持；2.2.3第三方有权根据本合同约定，享有合同履行过程中的合法权益。3.第三方介入时的额外条款3.1招聘方与员工之间的权利义务关系不因第三方介入而改变；3.2第三方介入后，招聘方应将第三方介入的相关信息及时通知员工；3.3第三方介入的服务内容、费用及期限等应在合同中明确约定。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由招聘方与第三方在合同中约定；4.2若第三方因自身原因造成招聘方或员工损失，其责任限额不得超过合同约定的金额；4.3第三方的责任限额不包括因招聘方或员工的故意或重大过失造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与招聘方之间的权利义务关系仅限于合同约定的服务范围；5.2第三方与员工之间的权利义务关系由招聘方与员工之间的劳动合同约定；5.3第三方与其他第三方之间的权利义务关系由各自之间签订的合同约定。6.