2024年劳动合同期延长协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同期延长协议本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方法定代表人1.3甲方住所地1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.原劳动合同情况3.1原劳动合同签订日期3.2原劳动合同到期日期3.3原劳动合同期限3.4原劳动合同岗位3.5原劳动合同工资待遇4.延长劳动合同期限4.1延长期限4.2延长起止日期4.3延长工作地点4.4延长工作岗位4.5延长工资待遇5.工作内容与职责5.1工作内容5.2工作职责5.3工作标准6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班加点7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金与津贴7.3工资支付方式7.4工资调整8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方住所地：市区路号2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：110101199001013.原劳动合同情况3.1原劳动合同签订日期：2022年5月1日3.2原劳动合同到期日期：2024年4月30日3.3原劳动合同期限：3年3.4原劳动合同岗位：软件工程师3.5原劳动合同工资待遇：基本工资8000元/月，奖金与津贴共计1000元/月4.延长劳动合同期限4.1延长期限：1年4.2延长起止日期：2024年5月1日至2025年4月30日4.3延长工作地点：市区路号4.4延长工作岗位：软件工程师4.5延长工资待遇：基本工资8500元/月，奖金与津贴共计1100元/月5.工作内容与职责5.1工作内容：负责公司软件产品的研发、设计、测试和优化工作。5.2工作职责：按照公司要求完成软件开发任务，保证软件质量，按时提交成果。5.3工作标准：遵循公司技术规范，确保软件功能完善、性能稳定。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：实行标准工作时间制度，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。6.3加班加点：根据公司业务需要，在保证乙方身体健康的前提下，可适当安排加班，加班工资按照国家规定执行。7.工资待遇7.1基本工资：8500元/月，按月支付。7.2奖金与津贴：每月1100元，按月支付，包括项目奖金、绩效考核奖金等。7.3工资支付方式：甲方于每月5日前通过银行转账方式将工资支付至乙方指定账户。7.4工资调整：根据公司经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。8.社会保险与福利8.1社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。8.2.1住房公积金：按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳住房公积金。8.2.2带薪年假：根据乙方的工作年限，享受相应天数的带薪年假。8.2.3节假日福利：在法定节假日，乙方享受相应的福利待遇。8.2.4其他福利：根据公司政策，乙方可能享有其他福利待遇。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1如甲方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的20%的违约金。9.1.2如甲方未按照合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1如乙方擅自离职，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.2.2如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容：乙方在任职期间和离职后，均应对甲方的商业秘密负有保密义务。10.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。10.3保密义务：乙方不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密，不得为任何第三方提供或协助提供。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：双方应按照法定程序进行诉讼，并尊重法院的判决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致或法定情形出现时，合同终止。12.3合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同。12.4合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并按照法律规定程序办理。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：乙方同意遵守甲方的规章制度。13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他约定事项三：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件一：原劳动合同14.2合同附件二：社会保险缴纳证明14.3合同附件三：乙方个人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询服务、技术支持、法律援助等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形：15.2.1双方一致同意引入第三方提供中介服务，以促成合同签订或履行。15.2.2双方在合同履行过程中，因专业需求引入第三方提供技术支持或咨询服务。15.2.3双方在合同争议解决过程中，引入第三方作为调解人或仲裁机构。15.3第三方责任：15.3.1第三方在提供中介、咨询、技术支持或法律援助等服务过程中，应尽到专业、诚信的义务。15.3.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方权利与义务：16.1.1甲方有权选择引入第三方服务，并有权对第三方服务进行监督。16.1.2甲方应向第三方支付合理的服务费用。16.1.3甲方应确保第三方的服务不违反国家法律法规及本合同约定。16.2乙方权利与义务：16.2.1乙方有权要求甲方提供第三方服务的相关信息，并有权对第三方服务进行监督。16.2.2乙方应配合第三方提供服务，并承担因第三方服务而产生的相关费用。16.2.3乙方应确保第三方的服务不违反国家法律法规及本合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用的总额。17.2保险责任：第三方应自行购买相应的职业责任保险，以减轻其对甲乙双方可能造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方仅作为甲乙双方的服务提供者，不参与甲乙双方的合同履行，不承担合同履行责任。18.2第三方与甲乙双方之间形成的法律关系，独立于甲乙双方的合同关系。18.3第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的合同关系而免除。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方共同协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入违反国家法律法规或本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.本合同未尽事宜，甲乙双方可参照本部分的相关规定进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原劳动合同：详细记录甲乙双方原劳动合同的签订日期、期限、岗位、工资待遇等基本信息。2.社会保险缴纳证明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的相关文件。3.乙方个人信息表：包含乙方的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等。4.第三方服务协议：详细记录甲乙双方与第三方服务提供者之间的服务内容、费用、期限等。5.补充协议：在第三方介入后，如需对合同内容进行变更或补充时，双方签订的协议文件。6.违约金支付凭证：证明违约方已支付违约金的文件。7.争议解决文件：包括调解协议、仲裁裁决或法院判决等相关文件。8.其他可能涉及的附件：根据合同履行过程中的具体情况，可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按合同约定支付工资：甲方应支付相当于工资总额的20%的违约金。未按合同约定提供社会保险：甲方应承担相应的法律责任。甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：擅自离职：乙方应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的法律责任。乙方违约示例：乙方在离职后泄露公司商业秘密，甲方可要求乙方承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：故意或重大过失导致甲乙双方利益受损：第三方应承担相应的赔偿责任。未尽到专业、诚信义务：第三方应承担相应的违约责任。第三方违约示例：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失，乙方有权要求第三方赔偿。4.争议解决违约：未按约定参加调解、仲裁或诉讼：违约方应承担相应的法律后果。争议解决违约示例：一方未按约定参加调解，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。全文完。2024年劳动合同期延长协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同签订日期及生效日期3.原劳动合同基本信息3.1原劳动合同签订日期3.2原劳动合同期限3.3原劳动合同编号3.4原劳动合同主要内容4.延长期限约定4.1延长期限起始日期4.2延长期限终止日期4.3延长期限具体天数5.延长期限工作内容5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作地点5.4工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4税收政策7.工作条件及保障7.1工作环境7.2工作设备7.3安全生产7.4健康检查8.培训及职业发展8.1在职培训8.2职业发展规划8.3职称评定9.福利待遇9.1年假9.2事假9.3病假9.4产假9.5丧假10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：工资清单13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，按国家法律法规及原劳动合同执行14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人/负责人甲方：乙方：1.3联系方式甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系电话：139xxxx87651.4住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.合同签订日期及生效日期本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。3.原劳动合同基本信息3.1原劳动合同签订日期原劳动合同签订日期为2022年1月1日。3.2原劳动合同期限原劳动合同期限为三年。3.3原劳动合同编号原劳动合同编号：20220100013.4原劳动合同主要内容原劳动合同主要内容包括工作内容、工资待遇、工作时间、工作地点、社会保险及公积金等。4.延长期限约定4.1延长期限起始日期延长期限起始日期为2024年1月1日。4.2延长期限终止日期延长期限终止日期为2026年12月31日。4.3延长期限具体天数延长期限为两年。5.延长期限工作内容5.1工作岗位乙方在延长期限内继续担任原工作岗位。5.2工作职责乙方在延长期限内继续履行原劳动合同约定的职责。5.3工作地点乙方在延长期限内继续在原工作地点工作。5.4工作时间乙方在延长期限内继续执行原劳动合同约定的工作时间。6.工资待遇6.1基本工资乙方在延长期限内的基本工资为每月人民币8000元。6.2奖金及津贴乙方在延长期限内继续享受原劳动合同约定的奖金及津贴。6.3社会保险及公积金乙方在延长期限内继续缴纳社会保险及公积金，按照国家和地方相关政策执行。6.4税收政策乙方在延长期限内继续按照国家税收政策缴纳个人所得税。7.工作条件及保障7.1工作环境甲方应确保乙方在延长期限内的工作环境符合国家相关标准。7.2工作设备甲方应确保乙方在延长期限内所需的工作设备齐全、有效。7.3安全生产甲方应确保乙方在延长期限内的工作场所符合安全生产要求。7.4健康检查甲方应每年为乙方安排一次健康检查，确保乙方身体健康。8.培训及职业发展8.1在职培训甲方应定期为乙方提供与工作岗位相关的在职培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。8.2职业发展规划甲方应与乙方共同制定职业发展规划，包括短期和长期目标，并为其提供相应的支持和资源。8.3职称评定乙方在延长期限内，如符合条件，甲方应支持乙方申请相应职业资格的评定。9.福利待遇9.1年假乙方在延长期限内享有国家法定年假，并根据工作年限享有相应天数。9.2事假乙方在延长期限内因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后按实际情况安排。9.3病假乙方在延长期限内因病需要休养，应提供医院证明，甲方应按照国家规定给予病假待遇。9.4产假乙方在延长期限内生育，甲方应按照国家规定给予产假待遇。9.5丧假乙方在延长期限内因直系亲属去世需要请假，甲方应按照国家规定给予丧假待遇。10.违约责任10.1违约情形双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。10.3违约金计算违约金的计算标准为：每月基本工资的10%，违约金总额不超过三个月的基本工资。11.合同解除11.1解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）法定解除条件出现。11.2解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除通知解除通知应以书面形式送达对方，自送达之日起合同解除。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为省市仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：工资清单13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，按国家法律法规及原劳动合同执行。14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2范围（1）甲乙双方协商一致，邀请第三方提供专业服务或协助；（2）甲乙双方因合同履行需要，引入第三方进行监督、审计或调解；（3）法律法规或政策要求，必须引入第三方进行相关活动。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行所需的专业能力；16.3第三方介入活动应符合法律法规和行业规范。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）按照合同约定或法律法规要求，独立、客观、公正地履行职责；（2）对甲乙双方提供的信息和资料保密；（3）按照约定的时间和标准完成工作。17.2权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方配合；（3）因甲乙双方原因导致其无法履行职责时，有权要求赔偿损失。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；18.2如合同未明确费用承担，则第三方介入的费用由提出方承担。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；19.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过其介入费用的一倍；19.3如第三方责任超出责任限额，甲乙双方可根据实际情况协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定，第三方对甲方不承担任何直接责任。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由乙方向第三方提出，第三方对乙方不承担任何直接责任。20.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系由各第三方自行约定，彼此之间不承担任何责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方书面同意终止；（3）法律法规或政策要求终止。21.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照约定办理相关手续。22.第三方介入的记录与存档22.1第三方介入活动应形成书面记录，并由甲乙双方共同存档；（1）第三方介入的时间、地点、人员；（2）第三方介入的具体工作内容和成果；（3）甲乙双方的配合情况；（4）第三方介入过程中出现的问题及解决方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同详细要求：包含甲乙双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险及公积金等条款。说明：附件一为原劳动合同的副本，用于证明双方在签订延长协议前的劳动关系情况。2.附件二：工资清单详细要求：列出乙方在延长期限内每月的基本工资、奖金及津贴等。说明：附件二为乙方在延长期限内工资发放的明细记录。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出乙方在延长期限内每月的社会保险及公积金缴纳情况。说明：附件三为乙方在延长期限内社会保险及公积金缴纳的明细记录。4.附件四：培训及职业发展规划记录详细要求：记录乙方在延长期限内参加的培训、职业发展规划及成果。说明：附件四为乙方在延长期限内职业发展的记录。5.附件五：福利待遇证明详细要求：证明乙方在延长期限内享受的年假、事假、病假、产假、丧假等福利待遇。说明：附件五为乙方在延长期限内享受福利待遇的证明材料。6.附件六：违约责任相关证明详细要求：记录任何一方违约行为的相关证明材料。说明：附件六为违约行为的证明材料，用于认定违约责任。7.附件七：争议解决相关文件详细要求：记录双方在解决争议过程中产生的文件，如仲裁裁决书、调解协议等。说明：附件七为争议解决的相关文件，用于证明争议的解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付工资；甲乙双方未按照合同约定提供社会保险及公积金；乙方未按照合同约定履行工作职责；甲方未按照合同约定提供工作条件及保障；第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即通知对方，并采取措施纠正；如一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；赔偿金额根据实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失；如违约行为构成犯罪的，违约方应承担刑事责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方因此遭受经济损失，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。示例二：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致项目延误，甲方因此遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：第三方在介入过程中未按照合同约定履行职责，导致合同履行受阻，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年劳动合同期延长协议2本合同目录一览1.合同背景与依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策依据2.合同双方信息2.1甲方法定代表人/负责人及联系方式2.2乙方员工姓名、工号、联系方式2.3双方单位名称、地址、联系方式3.延长劳动合同期限3.1原劳动合同期限3.2延长后的劳动合同期限3.3延长期限的具体起止时间4.工作岗位及职责4.1原工作岗位4.2延长后工作岗位4.3岗位职责调整5.工资待遇5.1原工资待遇5.2延长后工资待遇5.3工资调整方式及条件6.奖金及补贴6.1原奖金及补贴政策6.2延长后奖金及补贴政策6.3奖金及补贴调整方式及条件7.工作时间与休息休假7.1原工作时间安排7.2延长后工作时间安排7.3休息休假制度8.社会保险与福利待遇8.1原社会保险缴纳标准8.2延长后社会保险缴纳标准8.3福利待遇调整9.劳动保护与职业健康9.1原劳动保护措施9.2延长后劳动保护措施9.3职业健康管理10.违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效时间12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2解除合同的条件13.3合同附件14.合同签署14.1甲方法定代表人/负责人签字14.2乙方员工签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同背景与依据1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同签订的政策依据依据我国相关政策，为保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，双方同意签订本合同。第二条合同双方信息2.1甲方法定代表人/负责人及联系方式甲方：有限公司法定代表人/负责人：联系方式：138xxxx56782.2乙方员工姓名、工号、联系方式乙方：工号：05联系方式：139xxxx67892.3双方单位名称、地址、联系方式甲方单位名称：有限公司地址：省市区路号联系方式：0215678乙方单位名称：有限公司地址：省市区路号联系方式：0215678第三条延长劳动合同期限3.1原劳动合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为自2021年1月1日起至2024年1月1日止。3.2延长后的劳动合同期限经双方协商一致，延长后的劳动合同期限为自2024年1月1日起至2026年1月1日止。3.3延长期限的具体起止时间延长后的劳动合同期限自2024年1月1日起计算，至2026年1月1日止。第四条工作岗位及职责4.1原工作岗位乙方在原劳动合同期间担任的岗位为：市场营销专员。4.2延长后工作岗位延长后的工作岗位为：市场营销主管。4.3岗位职责调整乙方在延长后的工作岗位中，需负责市场调研、制定市场营销策略、团队管理等职责。第五条工资待遇5.1原工资待遇乙方在原劳动合同期间的月工资为人民币10,000元。5.2延长后工资待遇延长后的月工资调整为人民币12,000元。5.3工资调整方式及条件乙方工资调整方式为每年1月1日根据公司绩效考核结果进行上调，具体调整幅度由公司根据市场行情及员工表现确定。第六条奖金及补贴6.1原奖金及补贴政策乙方在原劳动合同期间的奖金及补贴政策如下：（1）年终奖：根据公司年度业绩及个人表现，年终奖最高可达月工资的3倍；（2）交通补贴：每月人民币500元；（3）餐费补贴：每月人民币300元。6.2延长后奖金及补贴政策延长后的奖金及补贴政策如下：（1）年终奖：根据公司年度业绩及个人表现，年终奖最高可达月工资的4倍；（2）交通补贴：每月人民币600元；（3）餐费补贴：每月人民币400元。6.3奖金及补贴调整方式及条件奖金及补贴调整方式为每年1月1日根据公司绩效考核结果进行上调，具体调整幅度由公司根据市场行情及员工表现确定。第八条工作时间与休息休假8.1原工作时间安排乙方在原劳动合同期间实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。8.2延长后工作时间安排延长后的工作时间安排不变，即每日工作8小时，每周工作5天。8.3休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。具体休假安排按照国家及公司相关规定执行。第九条社会保险与福利待遇9.1原社会保险缴纳标准乙方在原劳动合同期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2延长后社会保险缴纳标准延长后的社会保险缴纳标准不变，甲方继续按照国家规定为乙方缴纳社会保险。9.3福利待遇调整乙方在延长后的劳动合同期间，福利待遇保持原标准，如有调整，将按照公司最新政策执行。第十条劳动保护与职业健康10.1原劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。10.2延长后劳动保护措施10.3职业健康管理甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第十一条违约责任11.1甲方的违约责任如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。11.2乙方的违约责任如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构。第十三条合同生效与终止13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十四条其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同的条件任何一方解除合同，需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作说明书、绩效考核标准等。14.4签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等，以及任何在合同履行过程中被甲乙双方共同邀请或指定的其他第三方。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判与签订；（2）提供专业咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面；（3）进行合同履行的监督与评估；（4）处理合同履行过程中发生的争议；（5）提供合同履行所需的必要资源或服务。第二条甲乙方责任划分2.1甲乙双方责任（1）甲方责任：提供合同履行的必要条件，包括但不限于资金、资源、信息等；（2）乙方责任：按照合同约定履行自己的义务，包括但不限于完成工作任务、提供劳动成果等。2.2第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）按照法律法规和合同约定，履行其职责。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方在合同履行过程中因自身过错造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。3.3责任限额适用（1）第三方在提供专业服务过程中，因过失造成甲乙双方损失的；（2）第三方在处理合同履行过程中发生的争议时，因过错造成甲乙双方损失的；（3）第三方在提供合同履行所需的必要资源或服务过程中，因过错造成甲乙双方损失的。第四条第三方介入流程4.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应共同向第三方发出介入申请，明确介入目的、范围和期限。4.2第三方介入确认第三方在收到介入申请后，应在规定时间内确认是否接受介入请求，并告知甲乙双方。4.3第三方介入实施第三方在确认接受介入请求后，按照甲乙双方的要求，开始实施介入工作。4.4第三方介入结束第三方完成介入工作后，应向甲乙双方提交介入报告，并告知介入结果。第五条第三方费用承担5.1费用承担原则第三方介入产生的费用，按照甲乙双方在合同中约定的方式承担。5.2费用结算第三方介入费用在介入工作结束后，由甲乙双方按照约定进行结算。第六条第三方保密义务6.1保密义务第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。6.2保密期限第三方的保密义务自介入合同签订之日起至合同终止后三年内有效。第七条第三方责任免除7.1免责条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行；（3）因甲乙双方提供的资料不真实、不准确导致第三方无法履行职责。7.2免责通知第三方在出现免责情况时，应及时通知甲乙双方，并采取措施减轻损失。第八条合同变更与解除8.1合同变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入事项，应经三方协商一致，并签订补充协议。8.2合同解除甲乙双方在合同履行过程中，如需解除第三方介入，应经三方协商一致，并