2024年度人力资源市场招聘与人才选拔合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源市场招聘与人才选拔合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道和方式3.3人才选拔标准3.4人才选拔流程3.5培训与考核4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额5.2合作费用支付方式5.3合作费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合作成果分享7.1成果分享方式7.2成果分享比例7.3成果分享时间8.合作纠纷解决8.1纠纷解决方式8.2纠纷解决期限8.3纠纷解决费用9.合作终止条件9.1合作终止条件9.2合作终止程序9.3合作终止后事项10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定事项11.1其他约定事项11.2其他约定事项12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才选拔标准13.3附件三：培训计划14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3.2乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.4双方联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合作目的和原则2.1合作目的2.1.1甲方希望通过乙方提供的专业服务，优化招聘流程，提高人才选拔效率。2.1.2乙方希望通过与甲方的合作，扩大服务范围，提升品牌知名度。2.2合作原则2.2.1双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则进行合作。2.2.2双方应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。2.2.3双方应尊重彼此的商业秘密，保守合作过程中的商业信息。3.合作内容3.1招聘需求分析3.1.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等。3.1.2乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研和人才分析。3.2招聘渠道和方式3.2.1乙方将采用多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。3.2.2乙方将与甲方共同确定招聘方式，确保招聘活动的顺利进行。3.3人才选拔标准3.3.1乙方将根据甲方提供的岗位要求，制定人才选拔标准。3.3.2乙方将采用面试、笔试、实操等多种选拔方式，确保选拔出符合甲方需求的人才。3.4人才选拔流程3.4.1乙方将按照约定的时间节点，向甲方提供候选人名单。3.4.2甲方将对候选人进行初步筛选，确定面试名单。3.4.3乙方将协助甲方组织面试，并配合进行背景调查。3.5培训与考核3.5.1乙方将为甲方提供入职培训，帮助新员工快速适应岗位。3.5.2乙方将协助甲方对入职员工进行定期考核，确保员工绩效达标。4.合作期限4.1合作起始时间：[合作起始日期]4.2合作终止时间：[合作终止日期]5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额：[合作费用总额]5.2合作费用支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.3合作费用支付时间：[支付时间，如每月、每季度等]6.保密条款6.1保密内容：[涉及的商业秘密、技术秘密等]6.2保密期限：[保密期限，如合作期间及合作终止后一定期限内]6.3违约责任：[违约责任，如赔偿损失、承担法律责任等]8.合作纠纷解决8.1纠纷解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合作过程中产生的纠纷。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2纠纷解决期限8.2.1双方应在纠纷发生后30日内进行协商。8.2.2如协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3纠纷解决费用8.3.1纠纷解决过程中产生的合理费用，由责任方承担。8.3.2如双方均无责任，则费用由双方平均分担。9.合作终止条件9.1合作终止条件9.1.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未纠正。9.1.3出现法律法规规定的其他合作终止情形。9.2合作终止程序9.2.1双方应提前30日以书面形式通知对方终止合作。9.3合作终止后事项9.3.1双方应结清合作期间的所有费用。9.3.2双方应互相返还所提供的资料和物品。9.3.3双方应共同处理合作终止后的纠纷。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2本合同解释权归甲方所有。10.2争议解决10.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。11.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才选拔标准13.3附件三：培训计划14.合同签署14.1签署日期：[签署日期]14.2签署地点：[签署地点]14.3签署人员14.3.1甲方代表：（签名）14.3.2乙方代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的其他主体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1双方在必要时可邀请第三方介入，以协助合同履行或解决特定问题。15.3第三方介入程序15.3.1双方应共同商定邀请第三方的具体事宜，包括第三方资质要求、介入范围、费用承担等。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重双方合法权益。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其介入任务。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行约定。15.6.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行，其责任仅限于其介入范围内。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的资料和信息真实、准确。16.1.2甲方应配合第三方完成其介入任务，并提供必要的协助。16.2乙方责任16.2.1乙方应确保第三方提供的资料和信息真实、准确。16.2.2乙方应配合第三方完成其介入任务，并提供必要的协助。16.3双方责任16.3.1双方应共同监督第三方的工作，确保其履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则责任限额为第三方介入服务费用的10倍。17.2赔偿方式17.2.1第三方责任赔偿以货币形式支付。17.2.2赔偿金额由第三方自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。17.3责任免除17.3.1如第三方因不可抗力原因未能履行职责，甲方和乙方不承担责任。17.3.2如第三方因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整导致损失，甲方和乙方不承担责任。18.第三方介入的合同变更18.1如第三方介入导致本合同内容需变更，双方应另行签订补充协议，并经双方代表签字盖章。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。附件说明：本表为甲方提供乙方进行招聘的依据。2.附件二：人才选拔标准详细要求：包含选拔标准的具体内容，如教育背景、工作经验、技能要求等。附件说明：本标准为乙方选拔人才的重要依据。3.附件三：培训计划详细要求：包含培训内容、时间、地点、培训师等信息。附件说明：本计划为乙方对新员工进行培训的安排。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的条件、范围、费用、责任等。附件说明：本协议为第三方介入合作的具体约定。5.附件五：补充协议详细要求：包含双方在合同履行过程中达成的一致补充内容。附件说明：本协议为本合同的有效补充。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：包含合同履行过程中的重要事项、进度、问题及解决方案等。附件说明：本报告为双方监督合同履行情况的重要依据。7.附件七：争议解决记录详细要求：包含双方在合同履行过程中发生的争议、协商过程及结果等。附件说明：本记录为双方解决争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付合作费用。1.2未按照合同约定提供招聘需求或人才选拔标准。1.3未按时提供培训计划。乙方违约行为：2.1未按时完成招聘任务。2.2未按照合同约定提供人才选拔服务。2.3未按时完成培训任务。第三方违约行为：3.1未按时完成介入任务。3.2因自身原因导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1支付违约金。2.2赔偿损失。2.3承担违约行为造成的其他责任。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按照合同约定支付乙方招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失。乙方违约示例：乙方未按照合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。第三方违约示例：第三方未按时完成介入任务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，并承担因此造成的损失。全文完。2024年度人力资源市场招聘与人才选拔合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源市场1.3招聘与人才选拔2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作期限与范围3.1合作期限3.2合作范围4.招聘需求与发布4.1招聘需求4.2招聘信息发布5.人才选拔流程5.1人才选拔标准5.2人才选拔流程5.3人才选拔结果6.费用与支付6.1费用构成6.2支付方式6.3支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：招聘信息发布模板12.3附件三：人才选拔标准13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同备案与存档14.1合同备案14.2合同存档第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.1.3本合同中，“甲方”和“乙方”分别指代上述甲乙双方。1.2人力资源市场1.2.1人力资源市场指乙方所拥有或运营的，用于招聘和选拔人才的平台。1.3招聘与人才选拔1.3.1招聘：指甲方通过乙方平台发布职位信息，吸引求职者申请的过程。1.3.2人才选拔：指乙方根据甲方提供的招聘需求，对申请者进行筛选和评估，推荐符合条件的人才给甲方的过程。2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1甲乙双方合作，旨在通过乙方平台，提高甲方招聘效率，选拔合适的人才。2.2合作原则2.2.1双方本着平等互利、诚信合作、共同发展的原则，开展本次合作。3.合作期限与范围3.1合作期限3.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.2合作范围3.2.1本合同适用于甲方在乙方平台发布的所有招聘需求。4.招聘需求与发布4.1招聘需求4.1.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格等。4.2招聘信息发布4.2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，在平台上发布相应招聘信息。5.人才选拔流程5.1人才选拔标准5.1.1乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定人才选拔标准。5.2人才选拔流程5.2.1乙方将按照既定流程对申请者进行筛选、初步评估、面试等环节。5.3人才选拔结果5.3.1乙方将在面试结束后，将人才选拔结果反馈给甲方。6.费用与支付6.1费用构成6.1.1本合同下产生的费用包括但不限于平台使用费、人才选拔服务费等。6.2支付方式6.2.1甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付首期费用。6.3支付时间6.3.1甲方应在乙方完成招聘需求后，按照约定支付相应费用。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方对本合同内容、合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2保密义务7.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后三十日内，通过书面形式向对方提出争议解决请求。8.2.2双方应指定一名代表参与争议解决会议，并有权授权其他人员代表其出席。8.3争议解决机构8.3.1如双方同意，可将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。9.解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1本合同约定的合作期限届满，且双方无续签意愿的，本合同自行终止。9.3解除与终止程序9.3.1一方解除或终止本合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签署之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。11.其他约定11.1通知与送达11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式通过挂号邮件或快递送达。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致本合同无法履行时，受影响方应及时通知对方，并尽力减轻损失。11.3合同附件11.3.1本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：招聘信息发布模板12.3附件三：人才选拔标准13.合同签署13.1签署主体13.1.1本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签署。13.2签署日期13.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.3签署地点13.3.1本合同签署地点为[签署地点]。14.合同备案与存档14.1合同备案14.1.1双方应将本合同及其附件报送相关部门备案。14.2合同存档14.2.1双方应妥善保管本合同及其附件，至少保留五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方指在甲乙双方合作过程中，提供特定服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方介入包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围应限于本合同约定的合作目的和范围。16.第三方介入的引入与选择16.1引入16.1.2引入第三方前，双方应充分评估第三方的资质和能力。16.2选择16.2.1第三方的选择应基于公开、公平、公正的原则，通过竞争性招标或协商等方式确定。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定和其提供的具体服务内容，承担相应的法律责任。17.1.2第三方应确保其提供服务不侵犯任何第三方的知识产权。17.2权利17.2.1第三方有权获得甲方或乙方根据合同约定支付的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。17.3利益17.3.1第三方有权根据其提供的服务质量和效果，获得甲方或乙方的认可和好评。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对其直接提供的服务承担责任，不承担甲乙双方之间的责任。18.1.2甲乙双方之间的责任仍按本合同约定执行。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方提供的服务和便利。18.2.2甲乙双方有权要求第三方履行合同约定的义务。19.第三方的责任限额19.1明确责任限额19.1.1第三方责任限额应根据其提供的服务类型、服务范围和风险程度确定。19.1.2第三方责任限额应在本合同中明确约定。19.2超出责任限额的处理19.2.1若第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。19.2.2若第三方责任导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。20.第三方的违约责任20.1违约情形20.1.1第三方未按合同约定提供服务或未达到服务质量标准的。20.1.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密的。20.2违约责任20.2.1第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。20.2.2违约责任的具体承担方式由双方另行协商确定。21.第三方的退出机制21.1退出条件21.1.1第三方因自身原因或合同约定的其他原因，需要退出本合同时，应提前三十日通知甲方或乙方。21.2退出程序21.2.1第三方退出时，应确保其提供的服务能够顺利交接给其他第三方或甲乙双方。21.2.2甲方或乙方应协助第三方完成退出程序，确保合作的连续性和稳定性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包含职位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：此表用于明确甲方招聘需求，作为乙方进行人才选拔的依据。2.附件二：招聘信息发布模板详细要求：包括职位信息、公司简介、联系方式、招聘流程等内容。说明：此模板用于乙方在平台上发布招聘信息，确保信息的一致性和规范性。3.附件三：人才选拔标准详细要求：包括教育背景、工作经验、技能要求、性格特征等评估标准。说明：此标准用于乙方在选拔人才时，对申请者进行评估和筛选。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、责任限制等内容。说明：此协议用于明确第三方在合作中的角色、责任和义务。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、机构等内容。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更程序、生效日期等内容。说明：此协议用于双方在合同履行过程中对合同条款的修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按合同约定支付费用。1.2提供虚假招聘需求信息。1.3未按约定时间完成招聘工作。乙方违约：2.1未按合同约定发布招聘信息。2.2未按约定标准选拔人才。2.3泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约：2.1.1未按合同约定支付费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。2.1.2提供虚假招聘需求信息：甲方应向乙方支付赔偿金，赔偿金为实际招聘费用的1倍。2.1.3未按约定时间完成招聘工作：甲方应向乙方支付违约金，违约金为实际招聘费用的0.5%。乙方违约：2.2.1未按合同约定发布招聘信息：乙方应向甲方支付违约金，违约金为实际招聘费用的0.5%。2.2.2未按约定标准选拔人才：乙方应向甲方支付赔偿金，赔偿金为实际招聘费用的0.5倍。2.2.3泄露甲方商业秘密：乙方应承担侵权责任，赔偿甲方因侵权所造成的损失。3.违约示例说明：示例一：甲方未在合同约定的时间内支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。示例二：乙方在选拔人才过程中泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担侵权责任，赔偿甲方因侵权所造成的损失。全文完。2024年度人力资源市场招聘与人才选拔合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.人才选拔方基本信息2.招聘目的与要求2.1.招聘岗位2.2.招聘人数2.3.招聘条件3.人才选拔流程3.1.人才选拔方法3.2.人才选拔标准3.3.人才选拔程序4.招聘信息发布4.1.信息发布渠道4.2.信息发布内容4.3.信息发布时间5.资格审查与初步筛选5.1.资格审查标准5.2.初步筛选方法5.3.初步筛选结果反馈6.面试安排与组织6.1.面试形式6.2.面试时间6.3.面试地点6.4.面试组织7.人才选拔结果确定7.1.人才选拔结果通知7.2.人才选拔结果确认7.3.人才选拔结果异议处理8.招聘费用8.1.费用承担方8.2.费用支付方式8.3.费用支付时间9.合同期限与续约9.1.合同期限9.2.续约条件9.3.续约程序10.违约责任与处理10.1.违约情形10.2.违约责任10.3.违约处理11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限11.3.保密责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件13.3.合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方全称：X有限公司1.1.2.招聘方地址：省市区街道号1.1.3.招聘方法定代表人：1.1.4.招聘方联系电话：02156781.2.人才选拔方基本信息1.2.1.人才选拔方全称：YYY人力资源有限公司1.2.2.人才选拔方地址：省市区街道号1.2.3.人才选拔方法定代表人：1.2.4.人才选拔方联系电话：021876543212.招聘目的与要求2.1.招聘岗位2.1.1.岗位名称：市场营销经理2.1.2.岗位职责：负责公司市场营销策略的制定与执行，提升品牌知名度等2.2.招聘人数2.2.1.招聘人数：1名2.3.招聘条件2.3.2.专业要求：市场营销、广告等相关专业3.人才选拔流程3.1.人才选拔方法3.1.1.简历筛选3.1.2.笔试3.1.3.面试3.1.4.综合评估3.2.人才选拔标准3.2.1.学历、专业、工作经验3.2.2.笔试成绩3.2.3.面试表现3.2.4.综合素质3.3.人才选拔程序3.3.1.人才选拔方根据招聘方提供的要求制定招聘方案3.3.2.人才选拔方通过招聘渠道发布招聘信息3.3.3.人才选拔方对收到的简历进行筛选3.3.4.人才选拔方组织笔试、面试等环节3.3.5.人才选拔方将最终候选人名单提交给招聘方4.招聘信息发布4.1.信息发布渠道4.1.1.公司官网4.1.2.人才招聘网站4.1.3.社交媒体平台4.2.信息发布内容4.2.1.招聘岗位、职责、要求4.2.2.薪酬待遇4.2.3.工作地点4.3.信息发布时间4.3.1.信息发布时间为2024年3月1日至2024年3月31日5.资格审查与初步筛选5.1.资格审查标准5.1.1.符合招聘方提出的学历、专业、工作经验等基本要求5.1.2.符合岗位所需技能和素质5.2.初步筛选方法5.2.1.人才选拔方根据资格审查标准对简历进行筛选5.2.2.初步筛选出符合要求的候选人5.3.初步筛选结果反馈5.3.1.人才选拔方将初步筛选结果通知招聘方5.3.2.招聘方确认初步筛选结果6.面试安排与组织6.1.面试形式6.1.1.结构化面试6.1.2.行为面试6.2.面试时间6.2.1.面试时间为2024年4月1日至2024年4月30日6.3.面试地点6.3.1.面试地点：X有限公司培训室6.4.面试组织6.4.1.人才选拔方负责面试的组织与实施6.4.2.招聘方可派代表参加面试，提供面试评分标准及建议8.招聘费用8.1.费用承担方8.1.1.招聘费用由人才选拔方承担8.1.2.人才选拔方在合同签订后15日内向招聘方提交费用预算及支付方式8.2.费用支付方式8.2.1.人才选拔方可通过银行转账或支票形式支付费用8.2.2.招聘方应在收到人才选拔方提供的正规发票后15日内支付费用8.3.费用支付时间8.3.1.招聘费用在面试结束后15日内支付9.合同期限与续约9.1.合同期限9.1.1.本合同有效期为2024年4月1日至2024年6月30日9.2.续约条件9.2.1.合同期满前30日，双方可协商续约9.3.续约程序9.3.1.双方协商一致后，签订续约协议9.3.2.续约协议的条款与本合同相同，但合同期限根据双方协商确定10.违约责任与处理10.1.违约情形10.1.1.人才选拔方未按照合同约定完成招聘任务10.1.2.人才选拔方泄露招聘方商业秘密10.1.3.招聘方未按照合同约定支付费用10.2.违约责任10.2.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金10.2.2.违约金金额为合同总金额的10%10.3.违约处理10.3.1.违约发生后，双方应协商解决10.3.2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼11.保密条款11.1.保密内容11.1.1.招聘方提供的公司商业秘密、技术信息等11.1.2.人才选拔方在招聘过程中获取的任何信息11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年11.3.保密责任11.3.1.双方均应采取合理措施保护保密信息11.3.2.任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议12.1.2.协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决12.2.争议解决机构12.2.1.本合同争议解决机构为省市区人民法院12.3.争议解决程序12.3.1.双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构12.3.2.争议解决机构应在收到争议材料后60日内作出裁决13.合同生效与终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签署合同并加盖公章13.1.2.招聘方支付首期费用13.2.合同终止条件13.2.1.合同期限届满13.2.2.双方协商一致解除合同13.2.3.发生合同约定的解除合同情形13.3.合同终止程序13.3.1.双方协商一致后，签订合同终止协议13.3.2.合同终止协议的条款与本合同相同，但终止日期根据双方协商确定14.其他约定事项14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于招聘方案、面试评分标准等14.2.合同解释14.2.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定14.3.合同文本14.3.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同执行的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术支持服务提供者等。16.第三方介入条件16.1.甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日向对方书面通知，并说明介入原因、第三方资质及预期介入效果。17.第三方介入程序17.1.甲方或乙方与第三方签订相关合作协议，约定双方的权利和义务。17.2.第三方合作协议应与本合同保持一致，并作为本合同的补充文件。17.3.甲方或乙方应将第三方合作协议提交对方审核，经对方同意后方可生效。18.第三方责任限额18.1.第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致的损失，应由第三方承担相应责任。18.2.第三方责任限额根据第三方合作协议及本合同约定确定。18.3.第三方责任限额最高不超过本合同总金额的10%。19.第三方责权利划分19.1.第三方享有根据合