2024年度足疗技师岗位合同书下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度足疗技师岗位合同书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同签订地点2.职位信息2.1职位名称2.2职位职责2.3工作内容2.4工作地点3.岗位要求3.1学历要求3.2资格证书3.3技能要求3.4体检要求4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休息日安排4.4调休制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5带薪年假5.6其他福利6.培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训费用6.4培训考核7.考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3考核结果7.4晋升制度8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1隐私保护13.2合同附件13.3合同份数14.合同附件14.1附件一：足疗技师岗位职责14.2附件二：足疗技师培训计划14.3附件三：足疗技师考核标准第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：X足疗养生中心乙方：X1.2合同签订日期2004年1月1日1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。1.4合同签订地点X足疗养生中心2.职位信息2.1职位名称足疗技师2.2职位职责乙方负责为顾客提供专业的足疗服务，包括但不限于按摩、拔罐、刮痧等。2.3工作内容乙方需按照甲方规定的工作流程，提供足疗服务，确保服务质量。2.4工作地点X足疗养生中心各门店3.岗位要求3.1学历要求3.2资格证书持有国家认证的足疗技师资格证书。3.3技能要求具备扎实的足疗专业技能，熟悉各类足疗手法。3.4体检要求乙方需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。4.工作时间与休息4.1工作时间周一至周日，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。4.2休息时间每周休息一天，具体休息日由甲方根据实际工作情况安排。4.3休息日安排休息日不得从事与甲方业务相关的活动。4.4调休制度乙方可根据自身情况，与甲方协商调整休息时间。5.工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币X元/月。5.2奖金及提成乙方在完成规定的工作任务后，可获得相应的奖金及提成。5.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。5.5带薪年假乙方在合同期内，享有带薪年假X天。5.6其他福利甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据实际情况提供节日福利。6.培训与发展6.1培训计划甲方将定期为乙方提供专业技能培训。6.2培训内容包括但不限于足疗技术、服务礼仪、沟通技巧等。6.3培训费用培训费用由甲方承担。6.4培训考核乙方需通过培训考核，合格后方可上岗。7.考核与晋升7.1考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核。7.2考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、顾客满意度等。7.3考核结果考核结果将作为乙方奖金、晋升和调薪的依据。7.4晋升制度乙方在表现优异的情况下，有机会晋升至更高职位。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同解除或终止后的X个月内，不得在同类足疗养生中心或相关领域从事与甲方有竞争关系的工作。8.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于：直接或间接从事足疗服务、开设足疗养生中心、加盟足疗养生中心等。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的X倍。9.合同解除与终止9.1合同解除条件乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内，经考核不合格的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月通知甲方；（4）发生不可抗力，致使合同无法继续履行。9.3解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关政策法规支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1违约情形乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）违反合同约定，未履行工作职责的；（2）泄露甲方商业秘密的；（3）违反竞业限制条款的。10.2违约责任承担乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，具体金额根据违约情形及损失程度确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定13.1隐私保护双方应严格遵守国家相关法律法规，保护对方的隐私权。13.2合同附件合同附件包括但不限于：足疗技师岗位职责、培训计划、考核标准等。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：足疗技师岗位职责14.2附件二：足疗技师培训计划14.3附件三：足疗技师考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因甲方或乙方原因，需要介入合同关系的第三方主体。15.2第三方介入条件1.甲方或乙方因故无法履行合同义务；2.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或协助；3.双方协商一致，认为有必要引入第三方。15.3第三方介入程序1.双方协商一致，确定第三方介入事宜；2.双方共同向第三方发出邀请函，明确第三方介入的具体事宜；3.第三方收到邀请函后，在约定的时间内回复是否接受邀请；4.第三方接受邀请后，与甲乙双方签订三方协议，明确各自的权利义务；5.第三方介入后，按照三方协议约定履行相关职责。15.4第三方责任限额1.第三方在介入合同关系后，其责任限额由三方协议约定；2.如无约定，第三方责任限额按照本合同规定执行；3.第三方责任限额包括但不限于：a.第三方因其自身原因导致合同无法履行而产生的损失；b.第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或违反合同约定而给甲乙双方造成的损失；c.第三方在介入合同关系过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。15.5第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入合同关系后，其与其他各方的权利义务关系如下：a.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供专业服务或协助的第三方主体，与甲方形成委托关系；b.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供专业服务或协助的第三方主体，与乙方形成委托关系；c.第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间无直接的权利义务关系，其责任仅限于本合同约定的范围内。15.6第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议；2.变更后的合同条款，对第三方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：足疗技师岗位职责要求：详细列出足疗技师的工作职责、工作流程、服务质量标准等。2.附件二：足疗技师培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：此附件用于指导甲方的培训工作，确保乙方具备相应的专业技能。3.附件三：足疗技师考核标准要求：列出考核项目、评分标准、考核周期等。说明：此附件作为乙方考核的依据，用于评估乙方的工作表现。4.附件四：合同签订证明要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。说明：此附件作为合同生效的证明，存档备查。5.附件五：工资支付凭证要求：包括工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：此附件作为乙方工资支付的凭证，用于核对工资发放情况。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：包括社会保险缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：此附件作为甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，用于证明双方履行了社会保险义务。7.附件七：住房公积金缴纳证明要求：包括住房公积金缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：此附件作为甲方为乙方缴纳住房公积金的凭证，用于证明双方履行了住房公积金缴纳义务。8.附件八：乙方离职证明要求：包括离职日期、离职原因、离职待遇等。说明：此附件作为乙方离职的证明，用于办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定提供足疗服务，导致顾客不满意。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的X倍。2.违约行为：乙方在试用期内，经考核不合格。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的X倍。4.违约行为：甲方未按照合同规定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方工资及赔偿金。5.违约行为：第三方在介入合同关系过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例说明：1.乙方未按时完成足疗服务，导致顾客投诉。经核实，乙方确有违约行为，应支付甲方违约金人民币X元。2.甲方未按照合同规定在约定时间内支付乙方工资。经核实，甲方确有违约行为，应支付乙方工资人民币X元及赔偿金人民币X元。全文完。2024年度足疗技师岗位合同书1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.岗位职责与工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假安排5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律9.2规章制度10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2仲裁或诉讼12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同目的在于明确甲乙双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系。2.合同双方基本信息2.1.1单位名称：________________________2.1.2注册地址：________________________2.1.3法定代表人：________________________2.2.1姓名：________________________2.2.2身份证号：________________________2.2.3联系电话：________________________3.岗位职责与工作内容3.1乙方工作职责：3.1.1按照甲方要求，提供专业的足疗服务。3.1.2遵守国家相关法律法规，执行甲方的规章制度。3.1.3保持工作场所的整洁卫生。3.2乙方工作内容：3.2.1根据客户需求，提供足疗按摩服务。3.2.2参加甲方组织的培训和学习活动。3.2.3完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：4.1.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.1.2乙方每月工作时间不得低于160小时。4.2休息休假安排：4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。4.2.2乙方每月休息日不少于2天。5.薪酬待遇5.1薪酬结构：5.1.1基本工资：根据甲方规定及乙方的岗位、技能等因素确定。5.1.2绩效奖金：根据乙方的业绩和贡献，按月或季度发放。5.1.3岗位补贴：根据乙方所从事的岗位性质及工作强度确定。5.2薪酬支付方式：5.2.1薪酬以人民币支付，按月发放。5.2.2甲方应在每月前5个工作日内将上月薪酬支付给乙方。5.3薪酬调整机制：5.3.1甲方根据国家政策、市场行情及乙方表现，定期调整薪酬待遇。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.1.2乙方应按规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇。6.2.2甲方为乙方提供必要的工作防护用品。7.培训与发展7.1培训计划：7.1.1甲方为乙方提供岗前培训、在职培训等。7.1.2甲方鼓励乙方参加相关职业技能培训。7.2职业发展规划：7.2.1甲方根据乙方的工作表现和发展潜力，提供职业发展规划。8.违约责任与处理8.1违约情形：8.1.1乙方未按约定时间提供足疗服务，导致甲方遭受损失。8.1.2乙方违反劳动纪律，影响工作秩序。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.2.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.3违约处理程序：8.3.1双方发生争议，应友好协商解决。8.3.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律：9.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。9.1.2乙方应爱护甲方财产，不得有损害甲方利益的行为。9.2规章制度：9.2.1甲方制定有明确的劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守。9.2.2甲方应将规章制度向乙方公示，乙方应知晓并遵守。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同。10.1.3乙方因个人原因提出离职，应提前一个月通知甲方。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪。10.2.3甲方因经营需要，经双方协商一致，可以终止合同。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼：11.2.1双方可以选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。11.2.2仲裁或诉讼费用由败诉方承担。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同符合法律法规的要求。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.2.2变更内容应以书面形式进行。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1甲方规章制度。14.1.2乙方个人简历。14.1.3双方签字盖章的补充协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、专业评估机构、法律顾问等，其介入合同的目的在于协助甲乙双方履行合同义务、解决争议或提供专业服务。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确介入的具体事项、服务内容、费用承担、责任范围等。3.第三方责任限额3.1第三方介入合同中，甲方、乙方与第三方应根据实际情况协商确定第三方责任限额。3.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲乙双方合法权益。4.第三方责权利4.1第三方责任：4.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。4.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方权利：4.2.1第三方有权根据合同约定，收取服务费用。4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。4.3第三方义务：4.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.3.2第三方应按照合同约定的时间、地点、方式提供服务。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方管理，执行甲方的要求。5.1.2第三方在执行服务过程中，如有需要，可向甲方提出合理建议。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应尊重乙方的工作安排，不得干扰乙方正常工作。5.2.2第三方在执行服务过程中，如有需要，可向乙方提出合理建议。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应同时与甲乙双方保持沟通，确保服务质量和效果。5.3.2第三方在执行服务过程中，如发生争议，甲乙双方应共同协商解决。6.第三方介入合同的具体条款6.1.1第三方的基本信息。6.1.2第三方介入的具体事项。6.1.3第三方提供的服务内容。6.1.4第三方的责任范围和责任限额。6.1.5第三方的权利和义务。6.1.6第三方介入的费用及支付方式。6.1.7第三方介入的期限。6.1.8第三方介入合同的解除和终止条件。6.1.9第三方介入合同争议解决方式。6.1.10合同的生效时间和地点。7.第三方介入合同的生效与变更7.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.2第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入合同解除与终止8.1第三方介入合同解除条件：8.1.1合同约定的解除条件成就。8.1.2第三方无法履行合同约定的服务。8.1.3双方协商一致解除合同。8.2第三方介入合同终止条件：8.2.1合同约定的期限届满。8.2.2第三方完成合同约定的服务内容。8.2.3双方协商一致终止合同。9.第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同争议解决方式：9.1.1双方协商解决。9.1.2仲裁或诉讼。10.第三方介入合同的其他约定事项10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度要求：规章制度应包含公司组织架构、员工行为规范、奖惩制度等内容，以书面形式存档。说明：本附件用于明确甲方对乙方的工作要求和行为规范。2.乙方个人简历要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容，以书面形式提供。说明：本附件用于了解乙方的个人情况和能力。3.第三方介入协议要求：协议应包含第三方基本信息、介入事项、服务内容、费用承担、责任范围等内容，以书面形式签订。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜。4.乙方工作记录要求：记录应包含乙方工作日期、工作内容、客户反馈等信息，以书面或电子形式存档。说明：本附件用于评估乙方的工作表现和服务质量。5.第三方评估报告要求：报告应包含第三方对甲方或乙方的评估结果、建议等内容，以书面形式提供。说明：本附件用于对甲方或乙方的工作进行外部评估。6.合同变更协议要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更日期等内容，以书面形式签订。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息。7.合同解除协议要求：协议应包含解除原因、解除日期等内容，以书面形式签订。说明：本附件用于记录合同解除的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间提供足疗服务，导致甲方遭受损失。1.2乙方违反劳动纪律，影响工作秩序。1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗。1.4第三方未按约定履行服务职责，造成甲方或乙方损失。1.5甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬。2.责任认定标准：2.1乙方违约责任：乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。乙方擅自离职或转岗，甲方有权要求乙方支付违约金。2.2第三方违约责任：第三方未按约定履行服务职责，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的直接经济损失。第三方泄露甲方或乙方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任。2.3甲方违约责任：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付逾期支付部分的利息。甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.违约示例说明：3.1乙方未按约定提供服务，导致甲方损失1000元，甲方有权要求乙方赔偿1000元。3.2乙方违反劳动纪律，被甲方警告一次。3.3乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付5000元违约金。3.4第三方未按约定提供技术服务，导致甲方损失2000元，甲方有权要求第三方赔偿2000元。3.5甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付100元逾期支付利息。全文完。2024年度足疗技师岗位合同书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述2.2具体工作内容2.3工作时间与班次安排3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金制度3.4考勤制度4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3福利待遇5.试用期与转正5.1试用期规定5.2转正条件5.3转正程序6.工作地点与调整6.1工作地点6.2工作地点调整7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律7.2行为规范7.3违纪处罚8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定13.1其他约定事项13.2违约责任14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。第二条岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述乙方担任甲方足疗技师岗位，负责为顾客提供专业的足疗服务。2.2具体工作内容（1）负责顾客的足疗接待，了解顾客需求。（2）按照足疗技师操作规范，进行足疗服务。（3）保持工作环境的清洁与整洁。（4）协助店长处理日常事务。2.3工作时间与班次安排（1）工作时间：每天8小时，每周工作5天。（2）班次安排：实行轮班制，具体班次由甲方根据业务需求安排。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2绩效工资乙方绩效工资根据月度绩效考核结果确定，具体金额由甲方根据绩效考核制度规定计算。3.3奖金制度（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及公司业绩，发放年终奖金。（2）其他奖金：根据公司政策，乙方有资格获得其他奖金。3.4考勤制度（1）乙方需按时参加考勤，如有迟到、早退等行为，按照公司考勤制度进行处理。（2）乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。第四条社会保险与福利4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。（2）乙方享有免费的工作餐、工作服等福利。第五条试用期与转正5.1试用期规定乙方入职后，试用期为三个月。5.2转正条件（1）乙方在试用期内表现良好，无违纪行为。（2）乙方能够熟练掌握足疗技术，为顾客提供满意的服务。5.3转正程序（1）试用期结束时，乙方需向甲方提出转正申请。（2）甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否予以转正。第六条工作地点与调整6.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的足疗中心。6.2工作地点调整如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第七条工作纪律与行为规范7.1工作纪律（1）乙方需遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。（2）乙方需保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2行为规范（2）乙方需维护公司形象，不得在公共场所发表对公司不利的言论。第八条社会保险与福利4.1社会保险缴纳（1）甲方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应按时足额缴纳上述社会保险费，并确保乙方享有相应的社会保险待遇。4.2住房公积金缴纳甲方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳住房公积金，并确保乙方享有相应的住房公积金权益。4.3福利待遇（1）甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利。（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。（3）甲方根据公司实际情况，为乙方提供一定的培训机会。第九条试用期与转正5.1试用期规定（1）乙方试用期最长为三个月。（2）试用期内，乙方的工资待遇按照合同约定执行。5.2转正条件（1）乙方在试用期内表现良好，符合岗位要求。（2）乙方未违反国家法律法规和公司规章制度。5.3转正程序（1）试用期满，甲方将对乙方进行考核。（2）考核合格者，甲方将正式与乙方签订劳动合同，并予以转正。第十条工作地点与调整6.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的足疗中心，具体地址为：市区路号。6.2工作地点调整（1）如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。（2）工作地点调整后，甲方应确保乙方的工作条件不降低。第十一条工作纪律与行为规范7.1工作纪律（1）乙方应严格遵守甲方的工作纪律，按时上下班。（2）乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗。7.2行为规范（2）乙方应爱护公司财产，不得损坏或私占。（3）乙方不得泄露公司商业秘密。第十二条培训与发展8.1培训计划甲方将根据乙方的工作表现和公司需求，制定相应的培训计划。8.2发展机会甲方将为乙方提供晋升机会和职业发展规划。第十三条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因死亡或失踪等原因导致合同无法继续履行。9.3解除与终止程序（1）合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方。（2）乙方应在接到通知后，按照甲方要求办理相关手续。第十四条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决争议。（2）仲裁机构为仲裁委员会。第十五条合同生效与终止日期（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同期限为一年，自合同生效之日起计算。（3）合同期满后，如双方无异议，可自动续签。（4）合同期满或终止后，双方应妥善处理遗留事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十六条第三方介入的概念与范围16.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、保险公司、法律顾问等，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的个人或实体。16.2第三方介入范围（1）第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业支持。（2）第三方介入的具体范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止等环节。第十七条甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉，并在合同中明确第三方的责任和义务。（2）甲方应与第三方签订保密协议，保护双方商业秘密。（3）甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。17.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。（2）乙方应遵守第三方的操作规程，不得干扰第三方的工作。（3）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。第十八条第三方的责权利18.1责任（1）第三方应按照合同约定，承担相应的法律责任。（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。（3）第三方应保护合同双方的合法权益，不得泄露双方商业秘密。18.2权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。（3）第三方有权要求甲方和乙方在合同履行过程中，遵守相关法律法规。18.3利益（1）第三方在合同履行过程中，享有合同约定的利益。（2）第三方有权要求甲方和乙方在合同终止后，支付相应的报酬。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所指的第三方责任限额，是指