2024年度教育机构师资培训与派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构师资培训与派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.师资培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3支付时间及方式4.师资派遣要求4.1派遣师资专业及数量4.2派遣师资资格及条件4.3派遣师资时间安排4.4派遣师资工作职责5.师资派遣费用及支付方式5.1派遣费用总额5.2分期支付方式5.3支付时间及方式6.培训及派遣效果评估6.1评估标准6.2评估方式6.3评估时间6.4评估结果应用7.违约责任及处理7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决方式9.1争议解决方式选择9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：师资派遣人员名单11.3附件三：培训及派遣费用明细12.合同签订及生效日期12.1签订日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同变更13.3合同解除14.合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资派遣人员名单14.3附件三：培训及派遣费用明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X教育机构甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138000000001.2乙方基本信息乙方名称：X师资培训中心乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：139000000002.师资培训内容2.1培训课程设置本次培训课程包括：教学方法、课程设计、学生心理、教育技术等。2.2培训师资力量培训师资由乙方选派，具有丰富教学经验和相关资质。2.3培训时间安排培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日2.4培训地点培训地点：X教育机构内部教室3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。3.2分期支付方式甲方应在培训开始前支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后15个工作日内支付。3.3支付时间及方式支付时间：2024年3月15日前支付首期费用，2024年4月30日后支付尾期费用。支付方式：银行转账，账号信息详见附件。4.师资派遣要求4.1派遣师资专业及数量派遣师资专业：小学语文、数学、英语、科学等。派遣师资数量：共计10名。4.2派遣师资资格及条件4.3派遣师资时间安排派遣时间：2024年5月1日至2024年10月31日。4.4派遣师资工作职责派遣师资负责所派学校的教学工作，包括备课、授课、辅导、考试等工作。5.师资派遣费用及支付方式5.1派遣费用总额派遣费用总额为人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。5.2分期支付方式甲方应在师资派遣开始前支付派遣费用的50%，剩余50%在派遣结束后15个工作日内支付。5.3支付时间及方式支付时间：2024年4月15日前支付首期费用，2024年10月31日后支付尾期费用。支付方式：银行转账，账号信息详见附件。6.师资培训及派遣效果评估6.1评估标准评估标准包括：培训参与度、培训满意度、师资派遣满意度、教学效果等。6.2评估方式评估方式包括：问卷调查、教学观摩、学绩分析等。6.3评估时间评估时间：培训结束后1个月内，师资派遣结束后1个月内。6.4评估结果应用8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违反保密条款的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决方式9.1争议解决方式选择本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构：省市仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及省市仲裁委员会的仲裁规则执行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间合同生效时间为2024年3月15日。10.3合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内仍未纠正；10.4合同终止时间合同终止时间根据终止条件确定。11.合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：师资派遣人员名单11.3附件三：培训及派遣费用明细12.合同签订及生效日期12.1签订日期本合同于2024年3月10日在省市签订。12.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1不可抗力条款如遇不可抗力，双方应相互理解，及时协商解决；如不可抗力导致合同无法履行，合同可部分或全部终止。13.2合同变更本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.3合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。解除合同应书面通知对方，并按照合同约定处理未履行完毕的义务。14.合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资派遣人员名单14.3附件三：培训及派遣费用明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲、乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保证服务质量。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲、乙双方达成合同；2.提供技术服务，如培训课程开发、师资派遣等；3.进行第三方评估，对培训效果和师资派遣质量进行监督和评价。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在履行本合同时，因其故意或重大过失导致甲、乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额不超过本合同总金额的10%。15.4.2第三方责任免除如第三方因不可抗力、甲、乙双方原因或其他非第三方所能控制的因素导致合同无法履行或损失发生的，第三方不承担责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的合同关系甲乙双方与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自签订的合同履行义务。16.2第三方对甲乙双方的责任第三方对甲乙双方的责任仅限于其与甲乙双方签订的合同内容，与本合同无关。16.3第三方对甲乙双方的义务第三方对甲乙双方的义务应与其与甲乙双方签订的合同内容相符，并保证其履行。17.第三方变更与退出17.1第三方变更如甲乙双方同意更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后，与新的第三方签订补充协议。17.2第三方退出第三方因故退出本合同时，应提前30日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。17.3第三方退出责任第三方退出本合同时，应承担因其退出而给甲乙双方造成的合理损失。18.第三方评估18.1评估机构本合同约定的第三方评估机构由甲乙双方共同选定。18.2评估内容评估内容包括但不限于：培训课程设置、师资派遣质量、教学效果等。18.3评估报告第三方评估机构应在评估结束后15日内向甲乙双方提交评估报告，报告内容应客观、公正、真实。19.第三方保密19.1保密内容第三方在履行本合同时，对本合同内容、商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。19.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。19.3违反保密条款的责任第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构争议解决机构：省市仲裁委员会。20.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及省市仲裁委员会的仲裁规则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含培训课程名称、课程内容、课程时间、课程讲师等信息。说明：培训课程表是合同的重要组成部分，用于明确培训的具体内容和时间安排。2.附件二：师资派遣人员名单详细要求：包含师资派遣人员的姓名、专业、资格、教学经验、派遣时间等信息。说明：师资派遣人员名单是合同执行的关键，用于确保派遣师资符合合同要求。3.附件三：培训及派遣费用明细详细要求：包含培训费用、派遣费用、支付时间、支付方式等信息。说明：费用明细是合同执行中的财务依据，用于明确双方的费用承担和支付方式。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是合同中保密条款的具体体现，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：争议解决协议是合同中争议解决条款的具体体现，用于明确争议解决的方式和程序。6.附件六：第三方评估报告详细要求：包含评估内容、评估结果、改进建议等信息。说明：第三方评估报告是合同执行过程中的重要文件，用于对培训效果和师资派遣质量进行评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定支付培训费用或派遣费用；未按约定提供培训场地或派遣师资；提供虚假培训课程或派遣师资信息；乙方违约行为：未按约定提供培训课程或派遣师资；提供的培训课程或派遣师资不符合合同要求；未按约定时间完成培训或派遣；第三方违约行为：未按约定提供评估报告或评估结果不真实；提供的评估报告或评估结果不符合合同要求。2.责任认定标准：甲方违约责任：未支付费用：应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；提供虚假信息：赔偿乙方因此遭受的直接损失；乙方违约责任：未提供培训或派遣：赔偿甲方因此遭受的直接损失；提供不符合要求的培训或派遣：赔偿甲方因此遭受的直接损失；第三方违约责任：未提供评估报告或评估结果不真实：赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失；评估报告不符合要求：赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。3.示例说明：甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付培训费用总额的10%。乙方提供的培训讲师不符合合同要求，导致甲方教学质量下降，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失，如学绩下滑等。全文完。2024年度教育机构师资培训与派遣合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（教育机构名称）1.2乙方（师资派遣机构名称）1.3甲方法定代表人（姓名）1.4乙方法定代表人（姓名）1.5甲方联系方式1.6乙方联系方式第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训形式2.4培训时间2.5培训地点第三条师资派遣要求3.1乙方派遣师资的基本条件3.2师资派遣数量3.3师资派遣时间3.4师资派遣费用3.5师资派遣方式第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付方式变更第五条师资派遣合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除5.4合同终止第六条师资派遣管理与监督6.1甲方对师资派遣的管理职责6.2乙方对师资派遣的监督职责6.3师资派遣过程中的沟通与协调6.4师资派遣过程中的问题处理第七条师资派遣质量保证7.1师资派遣质量标准7.2师资派遣质量监督机制7.3质量问题处理7.4师资派遣质量改进措施第八条师资派遣风险与责任8.1师资派遣过程中的风险识别8.2风险预防措施8.3责任承担原则8.4责任追究与赔偿第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约责任追究程序9.4违约金支付第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序11.4合同解除后的处理第十二条其他约定12.1合同附件12.2合同修订12.3合同解除后的保密义务12.4合同未尽事宜的协商第十三条合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间13.3合同文本版本第十四条合同附件清单14.1附件一：师资派遣人员名单14.2附件二：培训课程安排14.3附件三：师资派遣协议14.4附件四：费用支付明细表14.5附件五：争议解决协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（教育机构名称）：北京市区教育机构1.2乙方（师资派遣机构名称）：北京市区师资派遣有限公司1.3甲方法定代表人（姓名）：1.4乙方法定代表人（姓名）：第二条培训目标与内容2.1培训目标：提高甲方教师队伍的专业素养，提升教育教学质量。2.2培训内容：包括教学方法、教学技巧、课程设计、学生心理辅导等。2.3培训形式：线上培训、线下讲座、实地观摩、教学研讨等。2.4培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日。2.5培训地点：甲方指定场所或线上平台。第三条师资派遣要求3.2师资派遣数量：共派遣10名教师。3.3师资派遣时间：与甲方培训时间同步。3.4师资派遣费用：每名教师每月人民币5000元，共计人民币60000元。3.5师资派遣方式：乙方负责教师选拔、派遣、管理，甲方负责教师的使用与考核。第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额：人民币100000元。4.2费用支付方式：甲方在合同签订后10个工作日内支付50%的费用，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。4.3费用支付时间：每月10日前支付当月师资派遣费用。4.4费用支付方式变更：如需变更支付方式，双方需协商一致，并以书面形式确认。第五条师资派遣合同期限5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同续签：双方可于合同到期前30日内协商续签。5.3合同解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.4合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同。第六条师资派遣管理与监督6.1甲方对师资派遣的管理职责：负责师资派遣的协调与沟通，对师资派遣质量进行监督。6.2乙方法师资派遣的监督职责：确保派遣师资符合合同要求，对师资派遣过程进行监督。6.3师资派遣过程中的沟通与协调：双方应保持定期沟通，及时解决派遣过程中的问题。6.4师资派遣过程中的问题处理：双方应共同协商解决问题，如协商不成，可按第十二条约定解决争议。第七条师资派遣质量保证7.2师资派遣质量监督机制：甲方对派遣师资进行定期考核，乙方对派遣师资进行定期评估。7.3质量问题处理：如发现派遣师资存在质量问题，双方应共同协商解决。7.4师资派遣质量改进措施：乙方根据甲方反馈，对派遣师资进行改进培训。第八条师资派遣风险与责任8.1师资派遣过程中的风险识别：乙方应对派遣师资的资质、教学能力、健康状况等进行全面评估，以识别潜在风险。8.2风险预防措施：乙方应采取必要措施，如对师资进行背景调查、健康检查等，以预防风险发生。8.3责任承担原则：若因乙方派遣师资的原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。8.4责任追究与赔偿：乙方应在责任范围内承担赔偿责任，赔偿金额不超过合同总额的20%。第九条违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.2乙方违约责任：若乙方未能按约定派遣符合要求的师资，或派遣师资存在重大质量问题，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的5%。9.3违约责任追究程序：双方应友好协商解决违约问题，协商不成可通过法律途径解决。9.4违约金支付：违约金应在违约事实发生后10个工作日内支付。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律规定。10.4争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起不超过6个月。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件：双方签署合同并履行完毕合同签订手续后生效。11.2合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同。11.3合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。11.4合同解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于费用结算、师资派遣结束等。第十二条其他约定12.1合同附件：本合同附件包括师资派遣人员名单、培训课程安排、师资派遣协议、费用支付明细表、争议解决协议等。12.2合同修订：合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认。12.3合同未尽事宜的协商：合同未尽事宜，双方应协商解决。第十三条合同签订与生效13.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。13.2合同生效时间：自合同签订之日起生效。13.3合同文本版本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件清单14.1附件一：师资派遣人员名单14.2附件二：培训课程安排14.3附件三：师资派遣协议14.4附件四：费用支付明细表14.5附件五：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，因履行本合同的需要或经甲乙双方同意，参与本合同相关活动或提供服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方可介入本合同的范围包括但不限于中介服务、技术服务、培训服务、风险评估、法律咨询等。第十六条第三方介入的程序与方式16.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方，应提前30日向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体事项、预期目的及对合同履行的影响。16.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后15日内书面回复是否同意第三方介入，以及提出相应的意见和建议。16.3第三方介入的协议：一旦双方同意第三方介入，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。第十七条第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：第三方应按照本合同约定和合作协议的条款，履行其职责，并对因其原因导致的责任承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬和权益。第十八条第三方介入的额外条款18.1第三方介入的额外费用：因第三方介入而产生的额外费用，由提出方承担，除非双方另有约定。18.2第三方介入的保密义务：第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3第三方介入的期限：第三方介入的期限应根据具体事项和合作协议的约定确定。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：本合同中，第三方的责任限额为人民币10万元。19.2超出责任限额的责任：若第三方因履行职责造成损失，超出人民币10万元的部分，由第三方自行承担。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担；与甲方或乙方相关的责任，由甲方或乙方承担。20.2义务划分：第三方应按照合作协议的约定履行其义务，甲方和乙方应按照本合同和合作协议的约定履行各自的义务。20.3权利划分：第三方享有的权利，仅限于合作协议和本合同约定的权利；甲方和乙方享有的权利，按照本合同和各自法律法规的规定享有。第二十一条第三方介入的合同变更21.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。21.2变更生效：变更协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决：第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条第三方介入的合同终止23.1合同终止：第三方介入结束后，本合同中与第三方相关的条款自动终止。23.2合同终止后的处理：合同终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方相关的遗留问题，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资派遣人员名单要求：详细列出派遣师资的姓名、职称、教学经验、联系方式等信息。说明：此名单为师资派遣的依据，需确保信息的准确性和完整性。2.附件二：培训课程安排要求：详细列出培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容等信息。说明：此安排为培训计划的执行依据，需确保培训内容的针对性和实用性。3.附件三：师资派遣协议要求：详细规定双方的权利义务、费用支付、违约责任等内容。说明：此协议为师资派遣的法律依据，需确保双方权益的平衡和合同的合法性。4.附件四：费用支付明细表要求：详细列出各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等信息。说明：此明细表为费用支付的依据，需确保费用的准确性和透明度。5.附件五：争议解决协议要求：详细规定争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：此协议为争议解决的依据，需确保争议解决的公正性和效率。6.附件六：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、双方的权利义务、费用支付等内容。说明：此协议为第三方介入的法律依据，需确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：甲方应于每月10日前支付当月师资派遣费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金人民币100元。2.违约行为：乙方未能按约定派遣符合要求的师资。责任认定标准：乙方应按照合同约定派遣符合要求的师资，如派遣师资存在重大质量问题，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的5%。示例：乙方派遣的教师教学评价不合格，甲方有权要求乙方支付人民币5000元违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，如泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：第三方在提供技术服务过程中，泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按时完成工作任务。责任认定标准：第三方应按照合作协议的约定按时完成工作任务，如未按时完成，应承担相应的违约责任。示例：第三方在提供培训服务过程中，未按时完成培训任务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度教育机构师资培训与派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构名称1.2师资派遣机构名称1.3双方法定代表人或授权代表姓名1.4双方联系方式2.师资派遣服务内容2.1培训项目及课程安排2.2培训师资及教学资源2.3培训场地及设施2.4培训时间及周期3.师资派遣人数及资格要求3.1师资派遣人数3.2师资派遣人员资格要求3.3师资派遣人员选拔及考核4.师资派遣费用及支付方式4.1师资派遣费用构成4.2师资派遣费用支付方式4.3费用支付时间及期限5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同解除及违约责任6.师资派遣人员工作职责6.1师资派遣人员工作内容6.2工作绩效及考核6.3工作纪律及保密7.教育机构权利义务7.1教育机构对师资派遣人员的管理7.2教育机构提供的教学资源及支持7.3教育机构对师资派遣人员考核及反馈8.师资派遣机构权利义务8.1师资派遣机构对师资派遣人员的管理8.2师资派遣机构提供的教学资源及支持8.3师资派遣机构对师资派遣人员考核及反馈9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同附件10.1师资派遣人员名单10.2培训课程表10.3其他相关文件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止及后续处理12.其他约定事项12.1双方约定的其他权利义务12.2双方约定的其他条款13.合同签署及日期13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同份数14.合同附件清单14.1师资派遣人员名单附件14.2培训课程表附件14.3其他相关文件附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育机构名称：北京市教育机构1.2师资派遣机构名称：北京师资派遣有限公司1.3双方法定代表人或授权代表姓名：1.3.1教育机构：1.3.2师资派遣机构：1.4双方联系方式：2.师资派遣服务内容2.1培训项目及课程安排：2.1.1培训项目：教师职业素养培训、学科教学能力提升培训2.1.2课程安排：包括但不限于教学技巧、课堂管理、教育心理学等内容2.2培训师资及教学资源：2.2.2教学资源：提供教材、课件、教学视频等2.3培训场地及设施：2.3.1场地：提供可容纳100人的培训教室2.3.2设施：包括投影仪、音响设备、白板等2.4培训时间及周期：2.4.1时间：2024年3月至2024年12月2.4.2周期：每月至少举办1次培训3.师资派遣人数及资格要求3.1师资派遣人数：共10名3.2师资派遣人员资格要求：3.2.1持有相关教师资格证书4.师资派遣费用及支付方式4.1师资派遣费用构成：4.1.1培训费用：每人5000元4.1.2派遣费用：每人每月5000元4.2师资派遣费用支付方式：4.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%4.2.2结算款：培训结束后10个工作日内支付培训费用总额的50%4.3费用支付时间及期限：4.3.1预付款：自合同签订之日起5个工作日内4.3.2结算款：自培训结束后10个工作日内5.合同期限及终止条件5.1合同期限：自2024年3月1日至2024年12月31日5.2合同终止条件：5.2.1双方协商一致5.2.2师资派遣人员因故无法继续工作5.2.3合同约定的其他终止条件6.师资派遣人员工作职责6.1师资派遣人员工作内容：6.1.1执行培训计划，完成培训任务6.1.2参与教学研讨，提出改进建议6.1.3协助教育机构开展相关教学活动6.2工作绩效及考核：6.2.1每月对师资派遣人员进行工作绩效评估6.2.2评估内容包括培训效果、教学态度、团队协作等6.3工作纪律及保密：6.3.1师资派遣人员应遵守国家法律法规和双方约定6.3.2不得泄露教育机构及学员的隐私信息8.教育机构权利义务8.1教育机构对师资派遣人员的管理：8.1.1负责师资派遣人员的日常管理工作8.1.2提供必要的培训和工作指导8.1.3对师资派遣人员的工作绩效进行监督和评估8.2教育机构提供的教学资源及支持：8.2.1提供符合师资派遣人员需求的教材和教学资料8.2.2配备必要的教学设施和设备8.2.3支持师资派遣人员开展教学活动8.3教育机构对师资派遣人员考核及反馈：8.3.1定期对师资派遣人员的工作进行考核8.3.2考核结果作为调整工作安排和薪酬的依据8.3.3对师资派遣人员提供反馈，促进其专业成长9.师资派遣机构权利义务9.1师资派遣机构对师资派遣人员的管理：9.1.1负责师资派遣人员的选拔、培训和派遣工作9.1.2确保师资派遣人员的资格和能力符合要求9.1.3对师资派遣人员进行定期考核和评估9.2师资派遣机构提供的教学资源及支持：9.2.1提供师资派遣人员的培训课程和教学资源9.2.2协助师资派遣人员解决教学过程中的问题9.2.3定期收集师资派遣人员的工作反馈9.3师资派遣机构对师资派遣人员考核及反馈：9.3.1对师资派遣人员的工作绩效进行考核9.3.2根据考核结果调整师资派遣人员的派遣安排9.3.3向教育机构反馈师资派遣人员的工作表现10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方协商解决10.1.2请求第三方调解10.1.3依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼10.2争议解决期限：10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决10.2.2调解或仲裁机构应在收到仲裁申请后60日内作出裁决10.3争议解决费用：10.3.1协商解决的，费用由双方协商分担10.3.2调解或仲裁解决的，费用由败诉方承担11.合同附件11.1师资派遣人员名单附件11.2培训课程表附件11.3其他相关文件附件12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式进行变更12.3合同终止及后续处理：12.3.2双方应按照合同约定处理合同终止后的费用结算13.其他约定事项13.1双方约定的其他权利义务：13.1.2师资派遣机构应确保派遣的师资人员具备合法身份13.2双方约定的其他条款：13.2.1双方应遵守国家相关法律法规13.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同签署及日期14.1合同签署地点：14.1.1北京市教育机构14.1.2北京师资派遣有限公司14.2合同签署日期：2024年2月28日14.3合同份数：14.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询公司等。2.第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，确保合同目标的实现。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、技术支持、人员培训、质量评估等。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方在合同中约定需要第三方介入的情况和具体要求。3.2双方共同选择合适的第三方，并与其签订合作协议。3.3第三方按照合作协议的要求，提供相关服务。3.4甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。4.第三方介入的责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合作协议，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。4.1.2在服务过程中，有权提出合理化建议和改进措施。4.1.3收取甲乙双方约定的服务费用。4.2第三方的义务：4.2.1按照合作协议的要求，提供专业、高效的服务。4.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.2.3对服务过程中出现的问题，及时与甲乙双方沟通并解决。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额为：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受的直接经济损失的50%。6.第三方介入的合同条款6.1甲乙双方在本合同中约定第三方介入的相关条款，包括第三方介入的目的、方式、流程、责权利等。6.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1第三方介入的