2024年度汽车4S店门店员工劳动合同下载

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车4S店门店员工劳动合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除条件2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方住址3.4乙方联系方式4.岗位职责4.1岗位名称4.2工作内容4.3工作标准4.4工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度5.4加班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险缴纳比例8.劳动保护8.1安全生产8.2职业健康检查8.3工作环境9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1知识产权12.2保密条款12.3其他约定事项13.合同生效与解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同附件14.1附件一：员工岗位说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订日期：2024年3月1日1.2合同生效日期：合同签订之日起生效1.3合同期限：自2024年3月1日起至2027年2月28日止1.4合同解除条件：如遇乙方因个人原因辞职、甲方因业务调整等原因需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。2.甲方信息2.1甲方名称：汽车有限公司2.2甲方地址：省市区路号2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份证号码：440308199003053.3乙方住址：省市区路号4.岗位职责4.1岗位名称：销售顾问4.2工作内容：负责汽车销售、客户咨询、订单处理等工作4.3工作标准：严格遵守公司规章制度，提高客户满意度，完成销售目标4.4工作地点：汽车有限公司销售部5.工作时间和休息休假5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时5.2休息日：每周六、日5.3休假制度：国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等5.4加班制度：加班需提前向部门经理申请，按照国家规定支付加班费6.工资待遇6.1基本工资：人民币8000元/月6.2奖金及津贴：根据业绩表现，每月可获得奖金及津贴6.3工资支付方式：每月15日发放上月工资6.4工资调整：根据公司薪酬政策及市场行情，每年可进行一次工资调整7.社会保险和福利待遇7.1社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2福利待遇：提供带薪年假、节日福利、员工体检、生日福利等7.3保险缴纳比例：按照国家规定，甲方缴纳比例约为30%，乙方缴纳比例约为20%8.工作时间和休息休假8.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间执行，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据生产和工作需要合理安排。8.2休息日：乙方每周享有两天休息日，具体安排由甲方根据业务需求和工作实际情况决定。8.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假、产假、陪产假等带薪休假，休假期间工资福利待遇不变。8.4加班制度：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付不低于工资的150%的加班费；休息日加班支付不低于工资的200%的加班费；法定节假日加班支付不低于工资的300%的加班费。9.工资待遇9.1基本工资：乙方的基本工资为人民币8000元/月，按月支付。9.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将定期给予绩效奖金，具体标准由甲方制定并公告。9.3岗位津贴：乙方将根据所担任的岗位获得相应的岗位津贴。9.4工资支付方式：甲方每月10日前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。9.5工资调整：甲方根据市场行情、公司经营状况和乙方工作表现，有权调整乙方的工资待遇。10.社会保险和福利待遇10.1社会保险：乙方入职后，甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照当地政府规定执行。10.2住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地政府规定执行。10.4体检：甲方每年为乙方安排一次免费健康体检。11.劳动保护11.1工作环境：甲方保证乙方的工作环境符合国家规定的要求，确保乙方的人身安全和健康。11.2职业健康：甲方将为乙方提供必要的职业健康保护措施，确保乙方在职业活动中不受职业病的侵害。11.3安全教育：甲方定期对乙方进行安全教育，提高乙方安全意识和自我保护能力。12.违约责任12.1甲方违约：如甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。12.2乙方违约：如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：合同解除条件包括但不限于乙方提出辞职、甲方因故解除合同、双方协商一致解除合同等。13.2合同终止条件：合同终止条件包括合同期限届满、乙方退休、甲方破产等原因。13.3合同解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。13.4合同终止程序：合同终止时，双方应按照国家规定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的有关事宜。14.争议解决14.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构：双方约定的仲裁委员会为市仲裁委员会。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于人力资源服务、法律咨询、财务审计、技术支持、市场调研等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量。17.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元，超出部分由甲方或乙方自行承担。18.2第三方责任限额的计算方法：以第三方的服务费用为基础，按照一定的比例确定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲方与乙方对第三方的选择和引入承担连带责任，但第三方在履行其职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。19.2甲方与乙方对第三方的服务内容、费用和责任承担有明确的约定，第三方不得违反约定。19.3第三方与其他各方的责任划分如下：19.3.1第三方对甲方或乙方的直接经济损失承担赔偿责任。19.3.2第三方对甲方或乙方因第三方原因造成的间接经济损失不承担责任。19.3.3第三方在履行其职责过程中，如因不可抗力等原因导致服务无法正常进行，不承担责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入合同到期或终止时，甲方或乙方应书面通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。20.2第三方介入合同终止后，甲方或乙方应承担相应的后续费用。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入过程中，应对甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。22.2第三方介入争议的仲裁机构为市仲裁委员会。23.第三方介入的其他规定23.1第三方介入的协议与本合同不一致的，以协议为准。23.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工岗位说明书详细要求和说明：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作标准等详细信息。由甲方制定并负责更新。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求和说明：包含社保缴纳种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等详细信息。由甲方人力资源部门负责填写。3.附件三：合同签订及变更确认书详细要求和说明：确认合同签订或变更的日期、内容、双方签字等信息。由双方签字确认后生效。4.附件四：工资发放明细详细要求和说明：包含员工姓名、工资组成、实发工资、扣款项目等详细信息。由甲方财务部门负责填写。5.附件五：员工考勤记录详细要求和说明：记录员工出勤、请假、加班等考勤情况。由甲方人力资源部门负责填写。6.附件六：员工培训记录详细要求和说明：记录员工参加培训的日期、内容、培训师、培训效果等详细信息。由甲方人力资源部门负责填写。7.附件七：员工绩效考核表详细要求和说明：包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等详细信息。由甲方人力资源部门负责填写。8.附件八：第三方介入协议详细要求和说明：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等详细信息。由甲方与第三方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未按规定为乙方缴纳社会保险；1.3未经乙方同意，单方面解除合同。乙方违约行为：2.1未经甲方同意，擅自离职；2.2严重违反甲方规章制度；2.3向第三方泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。2.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的法律