国企超时用工合同范例

国企超时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位和工种上从事工作。

1.2甲方根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行合理调整。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班时间不得超过每日1小时，每月累计不超过36小时。

2.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付。

2.4乙方享有国家法定休息日、法定节假日及年休假的待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准为__________元/月。

3.2甲方按月支付乙方工资，具体支付时间及方式由双方另行约定。

3.3甲方在支付工资时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

四、社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满前，甲乙双方应提前30日书面协商续签或终止合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为满足生产需求，丙方愿意提供专业的人力资源服务，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，以及丙方提供人力资源服务的内容，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位和工种上从事工作。

1.2甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班时间不得超过每日1小时，每月累计不超过36小时。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2丙方应确保乙方享有国家法定休息日、法定节假日及年休假的待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准为__________元/月，由丙方负责发放。

3.2丙方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

3.3甲方有权监督丙方履行支付工资的义务。

四、社会保险与福利

4.1甲方要求丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应确保乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核等工作，确保乙方具备履行工作职责的能力。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

5.3丙方有权对乙方进行奖惩，对违反规章制度或工作职责的乙方采取相应的措施。

5.4丙方有权要求乙方配合完成工作，并对乙方的工作成果进行验收。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果作为丙方服务费用支付依据。

6.2甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核、奖惩等相关记录。

6.3甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的违约责任。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在合同期间，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

7.3乙方因个人原因离职，需提前30日向甲方和丙方提出书面申请。

八、合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2合同期满前，甲乙双方应提前30日书面协商续签或终止合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）丙方未履行本合同约定的责任，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、总结

11.1本合同中丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高生产效率。

11.2甲方通过主导合同条款，保障自身权益，确保生产活动的顺利进行。

11.3本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，维护各方合法权益，促进合作共赢。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.丙方营业执照复印件

5.丙方人力资源服务资质证明

6.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，丙方作为人力资源公司提供乙方招聘、培训及管理服务，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方提供人力资源服务的内容，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位和工种上从事工作。

1.2甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班时间不得超过每日1小时，每月累计不超过36小时。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2丙方应确保乙方享有国家法定休息日、法定节假日及年休假的待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准为__________元/月，由丙方负责发放。

3.2丙方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

3.3乙方有权要求丙方对工资支付情况进行监督。

四、社会保险与福利

4.1丙方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应确保乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核等工作，确保乙方具备履行工作职责的能力。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

5.3丙方有权对乙方进行奖惩，对违反规章制度或工作职责的乙方采取相应的措施。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位职责说明。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

6.3乙方有权要求甲方提供一个安全、健康的工作环境。

6.4乙方有权要求丙方提供公正、透明的薪酬福利发放。

6.5乙方有权要求丙方提供有效的沟通渠道和反馈机制。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按合同约定提供工作内容或工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

7.2甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求丙方协助解决，并要求甲方承担相应责任。

7.3甲方如未提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

7.4甲方如未提供安全、健康的工作环境，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

八、合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2合同期满前，甲乙双方应提前30日书面协商续签或终止合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、总结

10.1本合同中丙方的介入，旨在为乙方提供更全面的人力资源服务，保障乙方的合法权益。

10.2乙方通过主导合同条款，强调自身权益，确保在甲方工作期间得到应有的尊重和保障。

10.3本合同