物业企业用人合同范例

物业企业用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方为满足其经营管理的需要，决定招聘乙方担任__________岗位，现经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应书面提出续签或终止合同的意向，否则本合同自动延续。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容主要包括__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括__________。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，保守公司秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响正常工作的措施。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证书复印件

（4）乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为满足其经营管理的需要，决定通过丙方招聘乙方担任__________岗位，现经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应书面提出续签或终止合同的意向，否则本合同自动延续。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容主要包括__________。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方根据乙方工作绩效，支付给乙方相应的绩效奖金。

五、第三方责任

1.丙方保证乙方具备履行岗位职责所需的资质和能力。

2.丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和进度。

3.丙方负责乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于社会保险、劳动保护等。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、质量和数量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

八、甲方的权利条款

1.甲方有权在合同期间，根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和内容。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，决定乙方的工资待遇和奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响正常工作的措施。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证书复印件

（4）乙方其他相关证明材料

（5）丙方资质证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于甲方更好地进行人力资源配置，降低招聘成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的第三方服务提供方，能够为乙方提供更加全面和专业的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，拥有合同的主导权，能够更好地保障自身的权益，确保业务目标的实现。通过明确甲方的权利和义务，甲方能够在合同执行过程中保持主动地位，提高合同履行的效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为提升其客户服务质量，决定通过丙方招聘乙方担任客户服务专员，现经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方应书面提出续签或终止合同的意向，否则本合同自动延续。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，提供优质的客户服务。

2.乙方的工作内容主要包括接听客户电话、处理客户投诉、解答客户咨询、协调内部资源解决客户问题等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方根据乙方的工作绩效，支付给乙方相应的绩效奖金。

五、第三方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和支持，确保乙方具备提供优质客户服务的能力。

2.丙方负责乙方的绩效考核，并根据考核结果调整乙方的绩效奖金。

3.丙方负责处理乙方在工作中遇到的问题，保障乙方的工作权益。

六、乙方权益

1.乙方享有国家规定的劳动保障权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.乙方有权根据工作表现和公司规定，申请调岗、晋升或参加培训。

3.乙方有权对工作环境、工作流程等方面提出合理化建议。

七、甲方责任

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和尊严。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得无故解雇乙方，如需解除合同，应提前__________个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响正常工作的措施。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方身份证复印件

（3）乙方学历证书复印件

（4）乙方其他相关证明材料

（5）丙方资质证明材料

乙方为主导的目的和意义：