2024年度企业人力资源市场调研与分析合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源市场调研与分析合同本合同目录一览1.1合同基本信息1.1.1合同名称1.1.2合同编号1.1.3合同签订日期1.1.4合同签订地点1.1.5合同签订双方1.2调研目的与范围1.2.1调研目的1.2.2调研范围1.3调研方法与技术1.3.1调研方法1.3.2数据收集技术1.3.3数据分析方法1.4调研内容与要求1.4.1调研内容1.4.2调研要求1.5调研时间安排1.5.1调研启动时间1.5.2调研实施时间1.5.3调研完成时间1.6调研费用与支付方式1.6.1调研费用总额1.6.2费用支付方式1.6.3付款时间节点1.7保密条款1.7.1保密范围1.7.2保密期限1.7.3违约责任1.8合同变更与解除1.8.1合同变更1.8.2合同解除1.9违约责任与争议解决1.9.1违约责任1.9.2争议解决方式1.9.3争议解决机构1.10合同生效与终止1.10.1合同生效条件1.10.2合同终止条件1.11其他约定事项1.11.1其他约定事项一1.11.2其他约定事项二1.11.3其他约定事项三1.12合同附件1.12.1附件一：调研问卷1.12.2附件二：调研数据汇总表1.12.3附件三：调研报告模板1.13合同签署1.13.1签署人姓名1.13.2签署人职务1.13.3签署日期1.14合同份数与保管1.14.1合同份数1.14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名称：2024年度企业人力资源市场调研与分析合同1.1.2合同编号：HRMR20240011.1.3合同签订日期：2024年1月1日1.1.4合同签订地点：上海市1.1.5合同签订双方1.1.5.1甲方：科技有限公司1.1.5.2乙方：YY市场调研公司1.2调研目的与范围1.2.1调研目的1.2.1.1了解2024年度企业人力资源市场供需状况1.2.1.2分析企业人力资源市场发展趋势1.2.1.3为甲方制定人力资源战略提供数据支持1.2.2调研范围1.2.2.1调研行业：IT、金融、制造业等1.2.2.2调研对象：企业人力资源部门、人力资源服务机构、求职者等1.3调研方法与技术1.3.1调研方法1.3.1.1问卷调查1.3.1.2深度访谈1.3.1.3数据分析1.3.2数据收集技术1.3.2.1线上问卷平台1.3.2.2线下访谈预约系统1.3.2.3数据挖掘与分析工具1.3.3数据分析方法1.3.3.1描述性统计分析1.3.3.2相关性分析1.3.3.3因子分析1.4调研内容与要求1.4.1调研内容1.4.1.1企业人力资源市场供需情况1.4.1.2企业人力资源政策与法规遵守情况1.4.1.3企业人力资源管理实践与效果1.4.1.4企业人力资源发展趋势预测1.4.2调研要求1.4.2.1调研数据真实可靠1.4.2.2调研报告结构清晰，逻辑严谨1.5调研时间安排1.5.1调研启动时间：2024年2月1日1.5.2调研实施时间：2024年2月1日至2024年4月30日1.5.3调研完成时间：2024年5月31日1.6调研费用与支付方式1.6.1调研费用总额：人民币100,000元1.6.2费用支付方式1.6.2.1甲方在合同签订后支付50%的费用1.6.2.2乙方在调研完成后支付剩余50%的费用1.6.3付款时间节点1.6.3.1首次付款：合同签订后10个工作日内1.6.3.2第二次付款：调研完成后10个工作日内1.7保密条款1.7.1保密范围1.7.1.1合同内容1.7.1.2调研数据1.7.1.3调研结果1.7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年1.7.3违约责任1.7.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任1.8合同变更与解除1.8.1合同变更1.8.1.1任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更1.8.2合同解除1.8.2.1因不可抗力导致合同无法履行，任何一方有权解除合同1.8.2.2任何一方违反合同约定，对方有权解除合同1.9违约责任与争议解决1.9.1违约责任1.9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任1.9.2争议解决方式1.9.2.1双方应友好协商解决争议1.9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼1.10合同生效与终止1.10.1合同生效条件1.10.1.1双方签署合同并加盖公章1.10.2合同终止条件1.10.2.1合同期限届满1.10.2.2双方协商一致解除合同1.11其他约定事项1.11.1其他约定事项一1.11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充1.11.2其他约定事项二1.11.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力1.12合同附件1.12.1附件一：调研问卷1.12.2附件二：调研数据汇总表1.12.3附件三：调研报告模板1.13合同签署1.13.1签署人姓名：（甲方）、（乙方）1.13.2签署人职务：总经理、市场总监1.13.3签署日期：2024年1月1日1.14合同份数与保管1.14.1合同份数：一式两份1.14.2合同保管责任：双方各保管一份8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，并说明变更的具体内容、理由和预期影响。8.1.2乙方应在收到变更通知后10个工作日内回复甲方，确认是否同意变更。8.1.3如双方就变更内容达成一致，应在变更内容确定后5个工作日内签订书面变更协议，并作为合同附件。8.2合同解除8.2.1因不可抗力导致合同无法履行，任何一方有权解除合同，并应立即书面通知对方。8.2.2如一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。8.2.3合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并就尚未履行的部分进行协商处理。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2违约金的计算方式为合同金额的1%，最高不超过合同金额的10%。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有裁定。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章，合同自签署之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无异议则合同自动终止。10.2.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2.2一方违反合同约定，对方解除合同；10.2.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.1.1乙方在调研过程中，应确保数据的真实性和准确性，不得有虚假陈述。11.1.2甲方有权要求乙方提供阶段性报告，乙方应积极配合。11.2其他约定事项二11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：调研问卷12.1.1问卷内容应包括调研目的、调研对象、调研问题等。12.1.2问卷设计应符合调研要求，易于理解和填写。12.2附件二：调研数据汇总表12.2.1数据汇总表应包括调研数据的基本信息、统计结果等。12.2.2数据汇总表格式应规范，便于查阅和分析。12.3附件三：调研报告模板12.3.1调研报告应包括调研背景、调研方法、调研结果、结论和建议等。13.合同签署13.1签署人姓名13.1.1甲方签署人姓名：13.1.2乙方签署人姓名：13.2签署人职务13.2.1甲方签署人职务：总经理13.2.2乙方签署人职务：市场总监13.3签署日期13.3.1甲方签署日期：2024年1月1日13.3.2乙方签署日期：2024年1月1日14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。14.2合同保管责任14.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和安全性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1.1专业市场调研服务；15.2.1.2数据分析服务；15.2.1.3法律、财务咨询等服务；15.2.1.4信息技术支持服务。15.3第三方选择与确认15.3.2第三方选择后，应书面通知对方，并经对方同意后方可正式介入。15.4第三方责任15.4.1第三方介入本合同履行过程后，应遵守本合同的相关约定，并对自己的行为承担相应责任。15.4.2第三方的责任包括但不限于：15.4.2.1按照合同约定提供专业、高质量的服务；15.4.2.2保护甲方和乙方商业秘密；15.4.2.3在服务过程中发生的任何损失，由第三方自行承担。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同金额的10%。15.5.2若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方在合同履行过程中，与甲方和乙方的关系如下：15.6.1.1第三方与甲方、乙方之间不存在隶属关系；15.6.1.2第三方接受甲方或乙方委托，提供相关服务；15.6.1.3第三方对甲方或乙方的合法权益负有保护义务。15.7第三方变更15.7.1如需更换第三方，应由甲方或乙方书面通知对方，并经对方同意后方可更换。15.7.2第三方更换后，原第三方的责任应由新第三方承担。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。15.8.2第三方介入的费用应在合同中明确约定，并在合同履行过程中支付。15.9第三方介入的合同15.9.1第三方介入本合同履行过程后，应与甲方或乙方签订补充协议，明确双方的权利义务。15.9.2补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。15.10第三方介入的保密15.10.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。15.10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。15.11第三方介入的终止15.11.1如第三方介入本合同履行过程，因故需要终止介入，应提前书面通知甲方或乙方，并经对方同意后方可终止。15.11.2第三方介入终止后，应由甲方或乙方指定人员对第三方的工作进行验收，确保工作质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调研问卷详细要求：1.问卷设计应简洁明了，易于被调研对象理解。2.问卷内容应涵盖调研目的、调研对象、调研问题等。3.问卷应包含背景信息收集、选择题、填空题、开放式问题等。说明：此问卷用于收集企业人力资源市场相关信息。2.附件二：调研数据汇总表详细要求：1.数据汇总表应包含调研对象的基本信息、调研结果等。2.数据应按照调研目的进行分类和整理。3.数据汇总表应具有清晰的逻辑结构，便于查阅和分析。说明：此表格用于整理和分析调研数据。3.附件三：调研报告模板详细要求：1.调研报告应包括调研背景、调研方法、调研结果、结论和建议等。3.报告格式应规范，包含目录、图表、等部分。4.附件四：合同变更协议详细要求：1.变更协议应详细说明变更内容、理由和预期影响。2.变更协议应由双方签署并加盖公章。3.变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。说明：此协议用于记录合同变更情况。5.附件五：第三方服务协议详细要求：1.协议应明确第三方服务的内容、费用、责任等。2.协议应由甲方或乙方与第三方签署。3.协议作为合同附件，具有同等法律效力。说明：此协议用于规范第三方服务。6.附件六：保密协议详细要求：1.协议应明确保密范围、保密期限和违约责任。2.协议应由涉及保密信息的各方签署。3.协议作为合同附件，具有同等法律效力。说明：此协议用于保护商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时完成调研工作；1.2调研数据不准确、不完整；1.3未按照合同约定提供服务；1.4泄露商业秘密；1.5未按时支付费用。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3违约金的计算方式为合同金额的1%，最高不超过合同金额的10%。3.示例说明：3.1若乙方未按时完成调研工作，导致甲方遭受损失，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因延迟导致的直接经济损失；3.2若第三方泄露商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露造成的经济损失。全文完。2024年度企业人力资源市场调研与分析合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限1.4合同双方2.调研内容2.1市场概况2.2行业趋势2.3竞争对手分析2.4人才需求分析2.5人力资源政策分析3.调研方法3.1数据收集方法3.2问卷调查3.3深度访谈3.4案例研究4.调研流程4.1调研准备4.2调研实施4.3数据分析5.报告要求5.1报告格式5.2内容要求5.3提交时间5.4报告修改6.费用及支付6.1调研费用6.2付款方式6.3付款时间6.4退款政策7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1研究成果归属8.2知识产权保护8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效标志13.合同附件13.1附件清单13.2附件说明14.其他约定14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方就2024年度企业人力资源市场调研与分析项目的合作事宜，确保项目顺利进行，实现双方共同利益。1.2合同范围本合同涉及的调研范围包括但不限于市场概况、行业趋势、竞争对手分析、人才需求分析以及人力资源政策分析。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度人力资源市场调研与分析报告提交之日止。1.4合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.调研内容2.1市场概况乙方需收集并分析2024年度企业人力资源市场的基本情况，包括市场规模、行业分布、区域特点等。2.2行业趋势乙方需分析行业发展趋势，包括技术进步、市场需求变化、政策导向等。2.3竞争对手分析乙方需对主要竞争对手的招聘策略、薪酬福利、人才储备等方面进行深入分析。2.4人才需求分析乙方需分析企业对不同岗位的人才需求，包括数量、素质、技能等。2.5人力资源政策分析乙方需分析国家及地方相关政策对企业人力资源市场的影响。3.调研方法3.1数据收集方法乙方将通过公开数据、行业报告、问卷调查、深度访谈等方式收集相关数据。3.2问卷调查乙方将设计并实施问卷调查，收集企业人力资源管理人员对市场的看法和需求。3.3深度访谈乙方将与行业专家、企业人力资源管理人员进行深度访谈，获取第一手信息。3.4案例研究乙方将选取典型企业案例，进行深入分析，以揭示市场规律。4.调研流程4.1调研准备乙方需在合同签订后一个月内完成调研计划制定、人员安排、物资准备等工作。4.2调研实施乙方需按照调研计划，在合同有效期内完成数据收集、分析等工作。4.3数据分析乙方需对收集到的数据进行整理、分析，形成调研报告。5.报告要求5.1报告格式报告应采用Word文档格式，包含封面、目录、、附件等部分。5.2内容要求报告应包括市场概况、行业趋势、竞争对手分析、人才需求分析、人力资源政策分析等内容。5.3提交时间报告应在合同约定的时间内提交给甲方。5.4报告修改甲方对报告有修改意见，乙方应在收到修改意见后五个工作日内完成修改。6.费用及支付6.1调研费用本合同约定的调研费用为人民币[金额]元。6.2付款方式甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的预付款。乙方在完成调研报告并提交甲方审核后五个工作日内，甲方支付剩余50%的款项。6.3付款时间付款时间按双方约定的付款方式执行。6.4退款政策如合同解除，预付款按比例退还。7.保密条款7.1保密信息本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均为保密信息。7.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。8.知识产权8.1研究成果归属本合同项下的调研成果、数据、分析报告等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自复制、发布或向任何第三方泄露。8.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止侵权行为的发生。8.3侵权责任如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵犯，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约。9.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约金为合同总金额的[比例]%，具体金额根据违约情形由双方协商确定。10.解除合同10.1解除条件任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，另一方有权解除合同。10.2解除程序解除合同需提前[天数]日通知对方，并书面确认解除。10.3解除后果解除合同后，双方应按照约定结算剩余款项，并各自承担相应的责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构本合同争议由[仲裁机构名称]仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序争议提交仲裁后，仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效时间合同生效时间为双方签字盖章之日。12.3生效标志本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应按照合同约定履行各自义务。13.合同附件13.1附件清单1.调研计划2.问卷调查表3.深度访谈提纲4.案例研究资料5.调研报告13.2附件说明附件与本合同具有同等法律效力，附件内容为本合同不可分割的一部分。14.其他约定14.1不可抗力如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，并协商解决合同后续事宜。14.2合同变更本合同任何条款的变更，均需经双方书面同意，并签订书面协议。14.3合同解除本合同解除需按照合同约定程序进行，任何一方不得擅自解除合同。14.4合同终止本合同履行完毕或双方协商一致解除后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所指的第三方是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、数据服务提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高调研效率、确保调研质量、提供专业服务或协助合同履行。1.3第三方介入形式a)作为中介方协助甲乙双方达成合作；b)提供专业咨询服务或技术支持；c)协助收集、分析数据；d)承担部分调研任务。2.第三方责任与权利2.1责任a)遵守国家法律法规和行业规范；b)严格按照甲乙双方的要求提供服务；c)对其提供的服务质量负责；d)对其工作过程中知悉的甲乙双方商业秘密和保密信息负有保密义务。2.2权利a)根据合同约定获取报酬；b)要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)在合同履行过程中提出合理化建议。3.第三方介入的额外条款3.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方协议a)第三方的服务内容、范围和标准；b)第三方的责任和义务；c)第三方的报酬和支付方式；d)第三方的保密条款；e)第三方的违约责任。3.3第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同而产生的违约责任或赔偿责任的上限。4.2责任限额确定a)第三方提供服务的重要性；b)第三方提供服务的风险程度；c)第三方提供服务的历史记录；d)行业惯例。4.3责任限额条款第三方协议中应明确约定责任限额，包括：a)责任限额的具体金额；b)责任限额的计算方式；c)超过责任限额部分的责任承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分a)甲乙双方对第三方的选择、监督和管理负责；b)第三方对其提供的服务负责；c)任何一方因第三方原因造成损失，应向第三方追究责任。5.2义务划分a)甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料；b)第三方应按照合同约定履行服务义务；c)任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.3利益划分a)第三方的报酬由甲乙双方共同支付；b)第三方提供的服务成果归甲乙双方共有；c)任何一方因第三方原因获得利益，应与第三方分享。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调研计划详细要求和说明：包含调研目标、范围、方法、时间表等；需经甲乙双方共同审核和确认。2.问卷调查表详细要求和说明：设计合理，问题清晰，避免引导性提问；包含基本信息收集、满意度调查、需求分析等；需经甲乙双方共同审核和确认。3.深度访谈提纲详细要求和说明：针对性明确，问题具有深度和广度；包含访谈对象、时间、地点、预期成果等；需经甲乙双方共同审核和确认。4.案例研究资料详细要求和说明：选择具有代表性的案例，确保数据的真实性和可靠性；包含案例背景、调研方法、分析结果等；需经甲乙双方共同审核和确认。5.调研报告详细要求和说明：格式规范，结构清晰，逻辑严密；包含市场概况、行业趋势、竞争对手分析、人才需求分析、人力资源政策分析等内容；需经甲乙双方共同审核和确认。6.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方服务内容、范围、标准、报酬等；包含保密条款、违约责任、争议解决等；需经甲乙双方共同审核和确认。7.合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的具体内容；包含变更原因、变更条款、生效时间等；需经甲乙双方共同签署。8.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式、机构、程序等；包含争议解决费用承担等；需经甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定的时间、地点履行合同；甲乙双方未按合同约定提供信息、资料；第三方未按合同约定提供服务；甲乙双方或第三方泄露商业秘密；违反保密条款；未按合同约定支付费用；未按合同约定进行争议解决。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为造成的损失；违约金为合同总金额的[比例]%；赔偿金额根据实际损失确定。3.违约示例说明甲方未按时提交调研报告，乙方有权要求甲方支付违约金；第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任；乙方未按时支付调研费用，甲方有权要求乙方支付违约金；甲乙双方未按合同约定进行争议解决，任何一方有权向仲裁机构申请仲裁。全文完。2024年度企业人力资源市场调研与分析合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.项目背景及目的2.1项目背景2.2项目目的3.调研范围及方法3.1调研范围3.2调研方法4.调研内容4.1人力资源市场现状4.2企业人才需求分析4.3人力资源政策与法规分析5.调研时间安排5.1调研启动时间5.2调研实施时间5.3调研报告提交时间6.项目费用及支付方式6.1项目费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.权利与义务7.1双方的权利7.2双方的义务8.项目保密8.1保密范围8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：调研问卷12.2附件二：调研报告模板13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项说明14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：人力资源咨询公司1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.项目背景及目的2.1项目背景随着我国经济社会的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长，为更好地满足企业对人力资源的需求，甲方决定开展人力资源市场调研与分析项目。2.2项目目的（1）了解人力资源市场的现状及发展趋势；（2）分析企业人才需求，为招聘、培训、薪酬等人力资源管理工作提供依据；3.调研范围及方法3.1调研范围（1）全国范围内的人力资源市场现状；（2）甲方所在地区的人力资源市场现状；（3）甲方所属行业的人力资源市场现状。3.2调研方法（1）文献研究法：收集整理国内外人力资源市场相关文献资料；（2）问卷调查法：设计调查问卷，对人力资源市场相关主体进行问卷调查；（3）访谈法：邀请行业专家、企业人力资源管理人员进行访谈；（4）数据分析法：对收集到的数据进行整理、分析，形成调研报告。4.调研内容4.1人力资源市场现状（1）人力资源市场供需状况；（2）人力资源市场结构及分布；（3）人力资源市场政策及法规。4.2企业人才需求分析（1）企业人才需求现状；（2）企业人才需求趋势；（3）企业人才需求结构。4.3人力资源政策与法规分析（1）国家及地方人力资源政策法规；（2）企业人力资源政策法规。5.调研时间安排5.1调研启动时间2024年1月1日5.2调研实施时间2024年1月至2024年3月5.3调研报告提交时间2024年4月1日前6.项目费用及支付方式6.1项目费用总额人民币叁拾万元整（￥300,000）6.2费用支付方式甲方于合同签订后五日内支付项目费用总额的50%，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000）；项目实施完毕后十五日内支付项目费用总额的30%，即人民币玖万元整（￥90,000）；调研报告提交后十五日内支付项目费用总额的20%，即人民币陆万元整（￥60,000）。7.权利与义务7.1双方的权利（1）要求乙方按照合同约定完成调研工作；（2）对乙方提供的调研成果进行审核；（3）对乙方违反合同约定进行追责。（1）按照合同约定收取项目费用；（2）要求甲方提供必要的工作条件；（3）对甲方提供的资料保密。7.2双方的义务（1）按照合同约定支付项目费用；（2）配合乙方完成调研工作；（3）对乙方提供的调研成果进行合理使用。（1）按照合同约定完成调研工作；（2）保证调研成果的质量和准确性；（3）对甲方提供的资料保密。8.项目保密8.1保密范围本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，以及乙方在履行本合同过程中知悉的甲方任何保密信息，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后三年止。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定的时间、质量完成调研工作；（2）甲方未按合同约定支付项目费用；（3）任何一方泄露对方保密信息；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的调研工作完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。12.合同附件12.1附件一：调研问卷12.2附件二：调研报告模板13.其他约定13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项说明本合同的其他约定事项说明将作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为市区。14.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为完成本合同项下工作而介入的任何个人、机构或组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、数据服务提供商等。15.2第三方介入条件甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前向对方书面告知，并经对方同意后方可引入第三方。15.3第三方责任划分（1）第三方在介入本合同时，应与本合同甲乙双方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。（2）第三方应遵守本合同的相关规定，其行为对本合同甲乙双方产生的后果由第三方自行承担。16.第三方责任限额16.1第三方责任限制第三方在本合同项下的责任，限于其依据合作协议所承担的责任范围内。如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其赔偿金额不得超过合作协议中约定的赔偿限额。16.2赔偿限额确定（1）第三方的业务规模和风险承受能力；（2）介入工作的重要性；（3）可能造成的潜在损失。17.第三方权利和义务17.1第三方权利（1）按照合作协议，从甲乙双方处获得必要的工作条件和支持；（2）在介入工作过程中，享有合法权益的保护；（3）根据合作协议，获得相应的报酬。17.2第三方义务（1）按照合作协议，履行相应的职责和义务；（2）对甲乙双方和本合同内容保密；（3）确保其工作不违