雇佣个人合同模板

雇佣个人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事雇佣工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同项下，乙方同意接受甲方的雇佣，担任甲方指定的职务或岗位。

1.2甲方同意雇佣乙方，乙方成为甲方的一名正式员工。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，完成其所在岗位的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.2乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，包括但不限于周一至周五的工作日。

四、薪酬与福利

4.1甲方将按照国家有关规定及双方协商一致的原则，向乙方支付劳动报酬。

4.2甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

五、试用期

5.1本合同签订后，双方约定试用期为____个月。

5.2试用期内，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。

六、合同期限

6.1本合同期限自双方签订之日起生效，至____年____月____日止。

6.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

七、合同解除与终止

7.1双方可经协商一致解除本合同。

7.2以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同。

7.3以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同的约定，给乙方造成重大损失。

八、保密条款

8.1乙方在本合同有效期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.2乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特委托第三方（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）进行雇佣管理。为确保各方的合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同项下，乙方同意接受甲方的雇佣，由第三方负责乙方的人事管理、薪酬发放及福利待遇等事宜。

1.2甲方同意委托第三方对乙方进行雇佣管理，乙方成为甲方的一名正式员工。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，完成其所在岗位的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.2乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，包括但不限于周一至周五的工作日。

四、薪酬与福利

4.1甲方将按照国家有关规定及双方协商一致的原则，通过第三方支付乙方劳动报酬。

4.2甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，由第三方负责具体实施。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。

5.2第三方有权根据甲方要求调整乙方的薪酬、福利待遇等。

5.3第三方有权对乙方进行必要的考核，如考核不合格，有权要求甲方解除本合同。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，如乙方未履行或履行不到位，甲方有权解除本合同。

6.2甲方有权要求乙方保守商业秘密，如乙方泄露商业秘密，甲方有权追究其法律责任。

6.3甲方有权要求乙方按照甲方的要求参加培训、考核等活动。

七、违约责任

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未履行工作职责，给甲方造成重大损失；

（2）泄露商业秘密；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

7.2第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未履行人事管理职责，导致乙方工作出现问题；

（2）未按照甲方要求调整乙方的薪酬、福利待遇；

（3）泄露甲方商业秘密。

八、合同解除与终止

8.1双方可经协商一致解除本合同。

8.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同。

8.3在以下情况下，第三方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同的约定，给乙方造成重大损失。

九、争议解决

9.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.第三方责任与权利说明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过委托第三方对乙方进行雇佣管理，可以更好地保障其权益，降低管理成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为委托方，有权对乙方进行工作指导、考核、奖惩等，以确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务需求，拟委托第三方（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）进行雇佣管理。鉴于乙方对自身权益的重视，双方及第三方经友好协商，达成如下协议，以确保乙方的权益得到充分保障：

一、雇佣关系

1.1本合同项下，乙方同意接受甲方的工作，由第三方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责乙方的人事管理、薪酬发放及福利待遇等事宜。

1.2甲方同意委托第三方进行乙方的人事管理，乙方成为甲方的一名正式员工。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，完成其所在岗位的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。

3.2第三方有权根据乙方的要求，与甲方协商调整乙方的薪酬、福利待遇等。

3.3第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付劳动报酬。

4.2乙方有权要求甲方为其提供相应的社会保险和福利待遇。

4.3乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和安全保障。

五、甲方违约及限制条款

5.1如甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

5.2如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的违约责任。

5.3如甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失，乙方有权要求甲方进行赔偿。

六、合同解除与终止

6.1双方可经协商一致解除本合同。

6.2在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同的约定，给乙方造成重大损失。

6.3在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方泄露商业秘密；

（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同。

七、争议解决

7.1双方在本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.第三方责任与权利说明

5.其他相关文