餐饮招工兼职合同模板

餐饮招工兼职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需招聘乙方担任兼职工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，具体包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

2.乙方应在甲方规定的时间内到岗，不得迟到、早退。

3.乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。

三、工资待遇

1.乙方工资按小时计算，每小时工资为人民币__________元。

2.乙方每月工资总额为人民币__________元，具体发放日期为每月______日。

3.甲方应在每月______日之前将工资支付给乙方。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并依法缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，确保自身安全。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______个月。

2.本合同期满前______个月，双方应就续签事宜进行协商。

3.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______个月。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反劳动保障法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

3.除上述规定外，双方均可提前______个月书面通知对方解除本合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费凭证。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方中介机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

鉴于甲方经营餐饮业务，需招聘乙方担任兼职工作人员，为提高招聘效率，甲方委托丙方作为第三方中介机构负责乙方的招聘、管理及培训等相关工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，具体包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责乙方的招聘、管理及培训等工作，包括但不限于：面试、背景调查、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

2.乙方应在甲方规定的时间内到岗，不得迟到、早退。

3.丙方应确保乙方按时到岗，并对乙方的出勤情况进行监督。

三、工资待遇

1.乙方工资按小时计算，每小时工资为人民币__________元。

2.乙方每月工资总额为人民币__________元，具体发放日期为每月______日。

3.丙方应在每月______日之前将工资支付给乙方。

4.甲方有权对丙方支付的工资进行审核，确保乙方工资的准确性。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、管理及培训工作，确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件。

2.丙方有权对乙方进行背景调查，以确保乙方无不良记录。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高其业务水平和服务质量。

4.丙方应按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

5.丙方有权根据乙方的表现，对其工作进行考核，并提出奖惩措施。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保其履行合同义务。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并提出奖惩措施。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于：身份证、劳动合同、社会保险缴纳证明等。

4.甲方有权解除与丙方的合作关系，无需承担违约责任。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未能按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求其承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______个月。

2.本合同期满前______个月，双方应就续签事宜进行协商。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作关系：

（1）未按照约定履行招聘、管理及培训等工作的；

（2）未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反劳动保障法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费凭证；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明。

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低甲方招聘成本；

2.专业化管理，提升餐饮服务质量；

3.规范用工关系，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方的素质和能力符合餐饮服务要求；

2.保障甲方权益，维护甲方利益；

3.规范用工行为，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

乙方（兼职餐饮服务人员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

鉴于乙方希望从事餐饮行业兼职工作，甲方希望通过丙方的人力资源服务机构的协助，为乙方提供工作机会。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，具体包括但不限于：迎宾、点餐、传菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、社会保险缴纳等事务。

二、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，确保乙方享有法定的休息日和节假日。

2.乙方有权要求甲方合理安排工作时间，避免过度劳累。

三、工资待遇

1.乙方工资按小时计算，每小时工资为人民币__________元。

2.乙方每月工资总额为人民币__________元，具体发放日期为每月______日。

3.丙方应在每月______日之前将工资支付给乙方，并确保乙方按时收到工资。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、社会保险缴纳等事务。

2.丙方有权对乙方进行背景调查，以确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高其业务水平和服务质量。

4.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害。

五、甲方责任与权利

1.甲方提供餐饮服务场所和必要的劳动保护措施。

2.甲方有权对乙方的服务进行考核，并提出奖惩措施。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于：身份证、劳动合同、社会保险缴纳证明等。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未能履行招聘、管理及培训等职责，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

八、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______个月。

2.本合同期满前______个月，双方应就续签事宜进行协商。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险的；

（2）甲方违反劳动保障法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；