行政主管合同模板

行政主管合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于：

1.甲方根据其业务发展需要，决定聘请乙方担任行政主管职务。

2.乙方同意接受甲方聘请，担任行政主管职务。

根据上述事实，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应全面负责甲方的行政管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责甲方的办公环境、办公用品、设备的管理和维护；

（2）负责甲方的员工招聘、培训、考核和激励；

（3）负责甲方的会议、接待、车辆、后勤保障等工作；

（4）负责甲方的档案管理、保密工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、工作地点

乙方应在本合同约定的期限内，在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

3.乙方的工作时间及休假安排，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期间，甲方将支付乙方基本工资，具体数额为每月人民币____元。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方将按规定支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.如乙方违反合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.如甲方违反合同，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所：________________

鉴于：

1.甲方根据其业务发展需要，决定聘请乙方担任行政主管职务，以优化内部管理流程。

2.第三方为乙方提供专业的人事代理服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应全面负责甲方的行政管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责甲方的办公环境、办公用品、设备的管理和维护；

（2）负责甲方的员工招聘、培训、考核和激励；

（3）负责甲方的会议、接待、车辆、后勤保障等工作；

（4）负责甲方的档案管理、保密工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、工作地点

乙方应在本合同约定的期限内，在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

3.乙方的工作时间及休假安排，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期间，甲方将支付乙方基本工资，具体数额为每月人民币____元。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方将按规定支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事代理服务，包括但不限于：

（1）乙方招聘、入职、离职手续办理；

（2）乙方薪酬福利计算、发放；

（3）乙方社会保险缴纳；

（4）乙方劳动争议处理。

2.第三方应保证乙方的人事代理服务质量，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的薪酬福利。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方行政管理工作效率，降低人力成本。

2.保障乙方权益，实现三方共赢。

3.规范甲方与乙方、第三方之间的合作关系。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务发展，提高市场竞争力。

2.保障甲方利益，降低人力资源风险。

3.优化内部管理流程，提高管理效率。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.第三方服务协议

5.甲方与乙方签订的保密协议

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所：________________

鉴于：

1.乙方具备丰富的行政管理和人力资源经验，希望加入甲方团队，担任行政主管职位。

2.第三方作为乙方的专业合作伙伴，将提供法律咨询、合同起草、人力资源外包等服务。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应全面负责甲方的行政管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责甲方的办公环境、办公用品、设备的管理和维护；

（2）负责甲方的员工招聘、培训、考核和激励；

（3）负责甲方的会议、接待、车辆、后勤保障等工作；

（4）负责甲方的档案管理、保密工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

三、工作地点

乙方应在本合同约定的期限内，在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

3.乙方的工作时间及休假安排，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期间，甲方将支付乙方基本工资，具体数额为每月人民币____元。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

3.乙方在合同期间，如因工作需要加班，甲方将按规定支付加班费。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事代理服务，包括但不限于：

（1）乙方招聘、入职、离职手续办理；

（2）乙方薪酬福利计算、发放；

（3）乙方社会保险缴纳；

（4）乙方劳动争议处理。

2.第三方应保证乙方的人事代理服务质量，如因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，包括基本工资、奖金和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，提升自身职业素养。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或培训机会，乙方有权要求甲方改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方违反合同约定，泄露乙方个人隐私和商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同履行过程中的合法权益得到充分保障。

2.提升乙方的职业地位和收入水平，实现个人价值。

3.通过专业第三方服务，优化乙方与甲方之间的合作关系。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.减少甲