餐饮简易用工合同范例

餐饮简易用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______个月。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应提前______日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事餐饮服务工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作内容：

（1）负责餐厅的卫生清洁、摆放餐具、接待客人等工作；

（2）协助厨房工作人员进行食材的加工、烹饪等工作；

（3）协助餐厅经理进行顾客投诉处理、餐厅管理等事宜。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方在合同期限内，如因特殊原因需请假，应提前______日向甲方提出书面申请。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险、住房公积金的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务提供者）：_____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，为提高服务质量和管理效率，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供者，协助甲方进行餐饮服务的部分管理工作，同时乙方作为劳动者提供具体劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为______个月。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意继续履行合同，应提前______日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事餐饮服务工作。

2.丙方作为第三方服务提供者，负责以下工作内容：

（1）餐饮服务的整体策划与执行；

（2）员工培训与管理；

（3）顾客满意度调查与反馈；

（4）餐饮设施设备的维护与更新。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并遵守国家相关劳动法规。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责乙方的工作福利，包括但不限于员工餐厅、住宿、交通补贴等。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权监督丙方的服务质量和进度，确保其符合合同约定。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除本合同。

六、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家相关法律法规。

2.丙方有权对乙方进行培训，提高其工作技能和服务水平。

3.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作安排。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或合同约定；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同终止与解除

1.本合同在以下情况下终止或解除：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（3）国家法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。

十、附件

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职体检报告。

十一、总结

本合同引入第三方丙方，旨在通过专业化的服务提升甲方餐饮业务的竞争力。甲方作为合同主导方，享有对丙方的监督权和对乙方的人事管理权，保障自身权益。同时，通过明确丙方的责任与权利，确保其服务质量，从而实现甲乙丙三方共赢的局面。

甲方权益主导的意义在于：

1.提高餐饮服务质量，满足顾客需求；

2.优化人力资源配置，降低运营成本；

3.强化合同约束力，保障甲方权益。

第三方介入的意义和目的在于：

1.引入专业服务，提升餐饮业务管理水平；

2.分散甲方责任，降低运营风险；

3.促进甲乙丙三方合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（物业管理方）：_________________________

乙方（清洁服务人员）：_________________________

丙方（清洁服务公司）：_________________________

鉴于甲方需要对其物业管理区域进行日常清洁维护，为保障服务质量，甲方决定引入丙方作为专业清洁服务公司，同时乙方作为清洁服务人员提供具体劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为______个月。

2.合同期满后，如甲乙丙三方同意继续履行合同，应提前______日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的物业管理区域，按照甲方的要求，从事日常清洁维护工作。

2.丙方作为清洁服务公司，负责以下工作内容：

（1）提供专业的清洁设备和技术人员；

（2）制定清洁服务计划并监督执行；

（3）定期对乙方进行培训和考核；

（4）处理客户投诉和紧急情况。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家相关劳动法规。

四、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币______元，甲方按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.丙方负责乙方的工作福利，包括但不限于员工餐厅、住宿、交通补贴等。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权对丙方提供的服务提出建议和投诉。

3.乙方有权在合同期间，如因特殊情况需请假，应提前______日向甲方和丙方提出书面申请。

六、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.甲方有权监督丙方的工作质量和效率。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除本合同。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家相关法律法规。

2.丙方有权对乙方进行培训，提高其工作技能和服务水平。

3.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作安排。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利；

（2）未按照合同约定提供工作条件或安全保障；

（3）强迫乙方加班或违反劳动法规。

2.甲方未经乙方同意，不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止与解除

1.本合同在以下情况下终止或解除：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（3）国家法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。

十一、附件

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职体检报告。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方的基本权益得到保障，包括合理的劳动报酬、工作条件和福利待遇