2024年度特色咖啡厅员工劳动合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色咖啡厅员工劳动合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4工作地点2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职业发展7.劳动纪律与员工行为规范7.1劳动纪律7.2员工行为规范8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.保密协议10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2其他约定事项13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署与附件14.1合同签署14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法人名称：[公司名称]1.1.3甲方法人注册地址：[注册地址]1.1.4乙方姓名：[姓名]1.1.5乙方身份证号码：[身份证号码]1.1.6乙方住址：[住址]1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：[签订日期]1.2.2合同生效日期：[生效日期]1.3合同期限1.3.1合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止，共计[年数]年。1.4工作地点1.4.1工作地点：[工作地点]2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责2.1.1负责咖啡厅日常运营管理；2.1.2负责咖啡厅产品制作与销售；2.1.3负责咖啡厅卫生清洁与维护；2.1.4负责顾客接待与服务；2.1.5负责上级交办的其他工作。2.2工作内容2.2.1按照咖啡厅运营标准，制作并销售各类咖啡饮品；2.2.2维护咖啡厅设备，确保设备正常运行；2.2.3保持咖啡厅环境卫生，定期进行清洁；2.2.4配合咖啡厅经理完成各项运营工作；2.2.5参与咖啡厅促销活动。2.3工作标准2.3.1工作质量达到咖啡厅规定标准；2.3.3设备维护保养及时，故障率低于2%。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1标准工作时间：每天工作[小时数]小时，每周工作[天数]天；3.1.2实行综合计算工时制。3.2休息时间3.2.1每周休息[天数]天；3.2.2每天休息[小时数]小时。3.3休假制度3.3.1年假：根据国家规定和公司制度执行；3.3.2病假：根据国家规定和公司制度执行；3.3.3事假：根据公司制度执行。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资标准：[金额]元/月；4.1.2基本工资支付时间：每月[日期]支付。4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：根据公司绩效管理制度执行；4.2.2津贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体标准根据公司制度执行。4.3加班工资4.3.1加班工资计算方法：按照国家规定执行；4.3.2加班工资支付时间：每月[日期]支付。4.4工资支付方式4.4.1工资支付方式：银行转账；4.4.2工资支付账户：[乙方银行账户信息]。4.5工资调整4.5.1工资调整：根据公司制度及市场行情调整。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1参加社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.1.2社会保险缴纳比例：按照国家规定和地方政策执行。5.2福利待遇5.2.1节假日福利：按照国家规定执行；5.2.2生日福利：公司提供生日蛋糕；5.2.3其他福利：根据公司制度执行。6.培训与发展6.1在岗培训6.1.1咖啡厅内部培训：包括咖啡制作、服务礼仪等；6.1.2外部培训：根据公司需求和个人发展需要，提供外部培训机会。6.2外部培训6.2.1外部培训机构：选择具有资质的培训机构；6.2.2培训费用：公司承担。6.3职业发展6.3.1提供内部晋升机会；6.3.2鼓励员工自我提升，参加职业资格考试。8.违约责任8.1违约行为8.1.1乙方违反合同约定的岗位职责和工作内容；8.1.2乙方未经批准擅自离职；8.1.3乙方泄露公司商业秘密；8.1.4甲方违反合同约定的工资支付、社会保险缴纳等义务。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金为[金额]元；8.2.2甲方违反合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提出书面解除合同申请；9.1.2甲方提出书面解除合同申请，并说明理由；9.1.3乙方严重违反合同约定；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3合同约定的终止条件成就。9.3合同解除及终止程序9.3.1提前通知：解除或终止合同需提前[天数]天通知对方；9.3.2办理手续：双方应办理合同解除或终止的相关手续；9.3.3清算赔偿：合同解除或终止后，双方应进行清算和赔偿。10.保密协议10.1保密信息10.1.1与公司业务相关的技术、经营信息；10.1.2公司客户名单、合作伙伴信息；10.1.3其他涉及公司利益的保密信息。10.2保密义务10.2.1乙方在合同期限内及合同终止后，对保密信息负有保密义务；10.2.2未经公司同意，乙方不得披露、使用或允许他人使用保密信息。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在[天数]天内进行协商；11.2.2协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。12.2其他约定事项12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；12.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章；13.1.2合同内容完整、条款明确；13.1.3合同签订日期合法有效。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2合同约定的解除条件成就。14.合同签署与附件14.1合同签署14.1.1本合同由甲方法定代表人（或负责人）签字并加盖公章；14.1.2本合同由乙方签字。14.2附件清单14.2.1岗位说明书14.2.2培训计划14.2.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的引入16.1引入条件16.1.1第三方的引入应当基于甲乙双方的共同意愿，且符合本合同的约定。16.1.2第三方的引入不得违反法律法规的强制性规定。16.2引入程序16.2.1甲乙双方应就第三方的引入达成一致，并签订相关协议。16.2.2第三方协议应明确第三方的权利、义务、责任和赔偿范围。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定和双方协议，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.1.3第三方应遵守甲乙双方的相关规定和操作流程。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2.2第三方有权获得按照本合同约定和双方协议应得的报酬。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，通常包括但不限于：18.1.1.1间接损失；18.1.1.2潜在损失；18.1.1.3预期利润损失。18.1.2责任限额的确定应考虑第三方提供服务的重要性、可能的风险以及市场惯例等因素。18.2超额责任18.2.1若第三方责任超出本合同约定的责任限额，甲乙双方应根据双方协议或相关法律法规承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分19.1.1第三方应明确其在本合同中的职责范围，不得越权行事。19.1.2甲乙双方应明确各自的职责范围，避免职责交叉或遗漏。19.2责任划分19.2.1第三方的责任应由其自行承担，除非法律规定或双方协议另有约定。19.2.2甲乙双方的责任应根据合同约定和实际情况划分。20.第三方变更20.1变更程序20.1.1若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.1.2变更协议应明确变更后的第三方的权利、义务和责任。20.2变更通知20.2.1一旦第三方变更，甲乙双方应及时通知对方，并确保变更后的第三方符合本合同的约定。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1合同履行完毕；21.1.2第三方职责已完成或不再需要；21.1.3双方协议终止第三方介入。21.2终止程序21.2.1甲乙双方应协商确定终止第三方的具体时间和方式；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。2.培训计划列出乙方在合同期限内应参加的培训项目、培训时间、培训内容等。3.保密协议明确乙方在合同期限内及合同终止后对保密信息的保密义务和违约责任。4.第三方协议记录甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括第三方的职责、权利、责任和赔偿范围。5.绩效考核标准规定乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。6.加班记录表记录乙方加班的时间、原因、时长、工资计算等。7.工资支付凭证作为乙方工资支付的凭证，包括工资条、银行转账记录等。8.社会保险缴纳证明作为乙方社会保险缴纳的凭证，包括社会保险缴费单等。9.休假申请表乙方申请休假时需提交的表格，包括休假类型、休假时间、休假理由等。10.争议解决记录记录甲乙双方解决争议的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违反工作职责责任认定：乙方未履行或未正确履行工作职责，造成工作失误或损失，应承担相应责任。示例：乙方未按照工作标准制作咖啡，导致顾客投诉，应承担赔偿责任。1.2未经批准擅自离职责任认定：乙方未经批准擅自离职，应支付违约金。示例：乙方在合同期内未经批准离职，应支付相当于一个月工资的违约金。1.3泄露公司商业秘密责任认定：乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。示例：乙方泄露客户信息，导致客户流失，应赔偿公司相应损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在每月规定日期支付工资，应支付违约金并赔偿乙方的利息损失。2.2未按规定缴纳社会保险责任认定：甲方未按规定缴纳乙方社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未缴纳乙方医疗保险，导致乙方无法享受医保待遇，应赔偿乙方相应损失。全文完。2024年度特色咖啡厅员工劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.劳动合同签订依据2.1法律法规2.2相关政策2.3企业规章制度3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作时间与地点3.4工作条件与要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息时间安排4.3休假制度4.4加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.劳动合同期限6.1合同签订期限6.2合同续签与终止条件6.3合同解除与赔偿7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1违约责任10.2合同生效10.3合同变更10.4合同解除10.5合同附件11.合同附件11.1工作岗位说明书11.2社会保险与公积金缴纳明细11.3其他相关文件12.合同签订日期与地点12.1签订日期12.2签订地点13.双方签字盖章13.1劳动者签字13.2法定代表人或授权代表签字13.3单位盖章14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：特色咖啡厅乙方：劳动者姓名1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.劳动合同签订依据2.1法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2相关政策依据国家及地方有关劳动保障政策。2.3企业规章制度依据特色咖啡厅的内部规章制度。3.工作内容与岗位3.1工作内容描述乙方在甲方特色咖啡厅担任咖啡师岗位，负责咖啡制作、顾客服务及咖啡厅日常管理工作。3.2岗位职责（1）按照咖啡厅规定，熟练制作各类咖啡饮品。（2）负责咖啡厅顾客服务，提供热情、周到的服务。（3）负责咖啡厅的日常管理工作，确保咖啡厅的正常运营。3.3工作时间与地点工作时间：每日8小时，每周工作5天。工作地点：特色咖啡厅所在地。3.4工作条件与要求（2）具备咖啡制作技能，持有相关资格证书者优先。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度实行标准工时制度，每日8小时，每周工作5天。4.2休息时间安排每日工作结束后享有1小时休息时间。4.3休假制度（1）乙方享有国家法定节假日休息。（2）乙方享有带薪年休假，每年10天。（3）乙方享有婚假、丧假、产假等法定假期。4.4加班制度（1）加班需提前征得乙方同意。（2）加班工资按不低于工资的150%支付。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金与津贴（1）根据乙方工作表现，甲方将定期给予奖金。（2）根据乙方岗位及工作表现，甲方将给予相应的津贴。5.3社会保险与公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有公司提供的员工餐。（2）乙方享有公司组织的员工活动。（3）乙方享有公司提供的员工体检。6.劳动合同期限6.1合同签订期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为2年。6.2合同续签与终止条件（1）合同期满前30日内，双方可协商续签合同。（2）有下列情形之一的，合同终止：a.乙方达到法定退休年龄；b.乙方因个人原因提出解除合同；c.甲方因经营需要或乙方违反合同规定，经协商一致解除合同。6.3合同解除与赔偿（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；c.乙方被依法追究刑事责任。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照约定支付劳动报酬；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。（3）合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在本合同终止后一年内，不得在同行业或与甲方业务存在竞争关系的单位任职或从事相关业务。8.2竞业限制范围竞业限制的范围限于乙方在甲方任职期间负责的业务领域，包括但不限于咖啡制作、顾客服务、咖啡厅运营管理等方面。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的两倍。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户资料、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，为期三年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.劳动争议解决10.1争议解决方式发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。11.其他约定事项11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.4合同解除本合同的解除，应按照本合同第六条的规定执行。11.5合同附件合同附件包括但不限于工作岗位说明书、社会保险与公积金缴纳明细等。12.合同签订日期与地点12.1签订日期年月日12.2签订地点甲方所在地13.双方签字盖章13.1劳动者签字（签名）13.2法定代表人或授权代表签字（签名）13.3单位盖章（盖章）14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任甲乙双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指与甲方或乙方有业务往来的中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等，以及任何其他非合同当事人的第三方。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方因履行其职责而产生的任何违约行为，对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过其向甲方或乙方收取的服务费用的总额。15.2.2责任划分（1）中介方责任：中介方在促成甲方与乙方签订本合同时，应保证信息的真实性和合法性。若因中介方提供虚假信息或违反相关法律法规导致合同无效或双方损失，中介方应承担相应的法律责任。（2）技术服务提供商责任：技术服务提供商在提供技术服务时，应保证其服务的质量和安全性。若因技术服务提供商的服务不当导致甲方或乙方损失，技术服务提供商应承担相应的赔偿责任。（3）咨询顾问责任：咨询顾问在提供咨询服务时，应保证其建议的合理性和可行性。若因咨询顾问的建议导致甲方或乙方损失，咨询顾问应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利（1）中介方权利：中介方有权按照约定收取服务费用，并在合同履行过程中提供必要的协助。（2）技术服务提供商权利：技术服务提供商有权按照合同约定提供技术服务，并要求甲方或乙方配合。（3）咨询顾问权利：咨询顾问有权按照合同约定提供咨询服务，并要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前与第三方进行沟通，明确双方的权利义务。（2）第三方介入后，应按照本合同及与甲方或乙方的约定，履行其职责。15.5第三方变更合同（1）第三方介入后，若需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。（2）变更后的合同内容应书面通知甲方和乙方，并经双方签字盖章确认。15.6第三方违约责任若第三方违反本合同或与甲方、乙方的约定，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。15