简易辞退合同范例写

简易辞退合同范例写第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被辞退员工）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因不符合甲方工作要求，经甲方合法程序辞退一事达成如下协议：

一、辞退原因

乙方因以下原因被甲方辞退：

1.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

2.乙方在工作中出现重大失误，严重影响甲方业务开展。

3.乙方经甲方培训后，仍不能达到岗位要求。

4.乙方存在严重违纪行为，经甲方多次教育仍不改。

二、辞退程序

1.甲方向乙方发出《辞退通知书》，明确辞退原因及生效日期。

2.乙方在收到《辞退通知书》之日起，乙方有权提出异议，甲方应在收到异议之日起5个工作日内给予答复。

3.若乙方无异议，或经甲方调查核实后确认乙方异议不成立，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

4.甲方应在解除劳动合同之日起15日内，向乙方支付经济补偿金。

三、经济补偿

1.甲方应按照乙方在本单位连续工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。

3.经济补偿金的计算基数为乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。

四、其他事项

1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

2.乙方在离职后，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及解除

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为一年，期满后自动终止。

3.如有特殊原因，甲乙双方可协商一致解除本合同。

七、附件

1.《辞退通知书》

2.乙方工作手册

3.甲方规章制度

4.乙方工资条

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被辞退员工）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方服务机构，就乙方因不符合甲方工作要求，经甲方合法程序辞退一事，达成如下协议：

一、辞退原因及程序

1.乙方因以下原因被甲方辞退：

a.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

b.乙方在工作中出现重大失误，严重影响甲方业务开展。

c.乙方经甲方培训后，仍不能达到岗位要求。

d.乙方存在严重违纪行为，经甲方多次教育仍不改。

2.甲方委托丙方对乙方进行评估，评估内容包括但不限于乙方的工作表现、能力、态度等。

3.丙方应在收到甲方委托之日起30日内完成评估，并将评估结果提交甲方。

4.甲方根据丙方的评估结果，决定是否辞退乙方。

5.若甲方决定辞退乙方，甲方应向乙方发出《辞退通知书》，明确辞退原因及生效日期。

6.乙方在收到《辞退通知书》之日起，有权提出异议，甲方应在收到异议之日起5个工作日内给予答复。

7.若乙方无异议，或经甲方调查核实后确认乙方异议不成立，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

二、经济补偿及支付

1.甲方应按照乙方在本单位连续工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。

3.经济补偿金的计算基数为乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。

4.甲方应在解除劳动合同之日起15日内，向乙方支付经济补偿金。

5.丙方作为第三方服务机构，有权根据评估结果参与经济补偿金的分配。

三、丙方责任及权益

1.丙方应对乙方进行公正、客观的评估，确保评估结果的准确性。

2.丙方有权收取甲方支付的服务费用，费用标准由双方另行协商确定。

3.丙方在履行评估职责过程中，如因故意或重大过失导致评估结果失实，应承担相应的法律责任。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，不得在同类行业或相关领域内与甲方形成竞争关系，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方违反上述违约条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额由双方另行协商确定。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及解除

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为一年，期满后自动终止。

3.如有特殊原因，甲乙双方可协商一致解除本合同。

七、附件

1.《辞退通知书》

2.乙方工作手册

3.甲方规章制度

4.乙方工资条

5.丙方评估报告

6.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方主体介入的意义和目的在于，通过丙方的专业评估，为甲方提供更为客观、公正的辞退依据，确保甲方在处理员工辞退问题时能够遵循合法、合理的程序。同时，甲方作为合同主导方，通过增加自身权利条款和多种利益条款，保障了其在合同中的权益。乙方违约及限制条款的加入，则进一步强化了甲方的权益保障。整体而言，本合同的签订有利于维护甲方的合法权益，确保企业运营的稳定性和可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被辞退员工）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方调解机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，丙方作为第三方调解机构，就乙方因涉嫌违反甲方规定被辞退一事，达成如下协议：

一、辞退背景及原因

1.乙方因涉嫌以下原因被甲方提出辞退：

a.乙方在工作中出现违反公司规定的行为。

b.乙方的工作表现未达到甲方设定的绩效标准。

c.乙方存在工作态度问题，影响团队和谐。

2.甲方在发现乙方上述问题时，已与乙方进行沟通，并提出整改要求。

3.乙方对甲方的辞退决定持有异议，认为自身并未严重违反规定，且愿意继续改善工作表现。

二、调解程序

1.乙方委托丙方作为调解机构，就辞退事宜进行调解。

2.丙方应在收到委托之日起15个工作日内，组织双方进行调解会议。

3.调解会议中，丙方将协助双方就争议事项进行沟通，寻求解决方案。

4.若双方在调解过程中达成一致意见，丙方将制作调解协议书。

三、乙方权利及利益

1.乙方有权要求甲方提供充分证据证明其违反规定的行为。

2.乙方有权要求甲方说明其绩效评估的标准及过程。

3.乙方有权在调解过程中陈述自己的观点和理由。

4.若调解结果对乙方有利，乙方有权要求甲方按照协议内容执行。

5.乙方有权在调解不成功的情况下，寻求法律途径解决争议。

四、丙方责任及权益

1.丙方作为中立第三方，负责组织调解会议，确保双方有充分的机会表达意见。

2.丙方有权根据调解情况提出建议，但无权强制双方接受。

3.丙方有权收取甲方支付的服务费用，费用标准由双方另行协商确定。

4.丙方在调解过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方在未提供充分证据的情况下，不得单方面辞退乙方。

2.甲方在未完成绩效评估程序的情况下，不得以绩效为由辞退乙方。

3.甲方在未与乙方充分沟通的情况下，不得以工作态度为由辞退乙方。

4.甲方在辞退乙方前，应充分尊重乙方的工作权利和人格尊严。

六、争议解决

1.若双方在调解过程中无法达成一致意见，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，丙方将不再参与争议解决。

七、合同生效及解除

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为一年，期满后自动终止。

3.如有特殊原因，甲乙双方可协商一致解除本合同。

八、附件

1.甲方提供的违反规定行为的证据材料

2.乙方的陈述及证据材料

3.调解会议记录

4.调解协议书（如有）

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和