2024年员工股权奖励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工股权奖励协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2股权奖励1.3奖励对象2.奖励条件与资格2.1基本条件2.2特殊条件2.3资格认定3.奖励股份的类型与数量3.1股份类型3.2股份数量3.3股份分配方式4.奖励股份的授予4.1授予程序4.2授予时间4.3授予价格5.奖励股份的行使与转让5.1行使条件5.2转让限制5.3转让程序6.奖励股份的税务处理6.1个人所得税6.2企业所得税6.3社会保险7.奖励股份的分红与增值7.1分红政策7.2增值收益7.3增值收益分配8.奖励股份的终止与回购8.1终止条件8.2终止程序8.3回购条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同的修改与解除12.1修改程序12.2解除条件12.3解除程序13.合同的生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他14.1通知与送达14.2合同附件14.3适用法律与争议解决第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体（1）甲方：[公司名称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]。（2）乙方：[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，工作单位为[公司名称]，担任[职位]。1.2股权奖励本合同所指股权奖励是指甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，向乙方授予一定比例的公司股权。1.3奖励对象本合同股权奖励的奖励对象为甲方在职员工，具体奖励对象由甲方根据实际情况确定。2.奖励条件与资格2.1基本条件（1）乙方须在甲方工作满[工作年限]年；（2）乙方须在本合同签订前12个月内，年度绩效考核结果达到[绩效考核等级]；（3）乙方须无严重违反公司规章制度的行为。2.2特殊条件甲方可根据公司发展需要，设定额外的奖励条件，乙方需满足特殊条件才能获得股权奖励。2.3资格认定甲方负责对乙方是否符合奖励条件进行认定，并将认定结果通知乙方。3.奖励股份的类型与数量3.1股份类型奖励股份的类型为[股份类型]，具体包括[股份类型说明]。3.2股份数量乙方获得的奖励股份数量为[股份数量]，具体分配比例由甲方根据实际情况确定。3.3股份分配方式奖励股份的分配方式为[分配方式]，包括[分配方式说明]。4.奖励股份的授予4.1授予程序（1）甲方根据乙方符合奖励条件，向乙方发出股权奖励通知；（2）乙方在接到通知后[通知期限]内，签署股权奖励协议；（3）双方签署股权奖励协议后，甲方办理股权过户手续。4.2授予时间甲方应在[授予时间]内完成股权奖励的授予。4.3授予价格奖励股份的授予价格为[授予价格]，具体计算方式由甲方根据相关规定确定。5.奖励股份的行使与转让5.1行使条件乙方行使奖励股份的条件为[行使条件]，包括[行使条件说明]。5.2转让限制乙方获得的奖励股份在一定期限内不得转让，具体期限为[转让限制期限]。5.3转让程序乙方如需转让奖励股份，应按照[转让程序]进行。6.奖励股份的税务处理6.1个人所得税乙方获得的奖励股份在行使时，应依法缴纳个人所得税。6.2企业所得税甲方获得的奖励股份增值收益，应依法缴纳企业所得税。6.3社会保险乙方获得的奖励股份所得，应依法缴纳社会保险。7.奖励股份的分红与增值7.1分红政策乙方获得的奖励股份享有公司分红权利，分红政策由甲方根据公司实际情况制定。7.2增值收益乙方获得的奖励股份如有增值，增值收益归乙方所有。7.3增值收益分配增值收益的分配方式为[分配方式]，包括[分配方式说明]。8.奖励股份的终止与回购8.1终止条件（1）乙方违反本合同约定，造成甲方损失的；（2）乙方因违反国家法律法规或公司规章制度被解除劳动合同；（3）乙方死亡或丧失民事行为能力；（4）乙方自愿放弃股权奖励；（5）甲方因公司经营需要或其他合理原因决定终止股权奖励。8.2终止程序甲方决定终止本合同时，应提前[通知期限]书面通知乙方，并书面说明终止原因。8.3回购条款在终止合同的情况下，甲方有权按照本合同约定的价格回购乙方持有的奖励股份。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。9.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿因违约给对方造成的损失；（3）采取补救措施，消除违约行为的影响。9.3违约处理违约处理方式由双方协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。11.保密条款11.1保密内容双方对本合同内容以及公司商业秘密负有保密义务。11.2保密期限本保密义务自本合同签订之日起至[保密期限]结束。11.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.合同的修改与解除12.1修改程序任何对本合同的修改，必须经双方书面同意，并由双方签署书面文件。12.2解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）因不可抗力导致本合同无法履行；（3）双方协商一致解除本合同。12.3解除程序解除本合同时，双方应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。13.合同的生效与终止13.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为[生效日期]。13.3终止条件本合同因约定的终止条件成就或双方协商一致解除而终止。13.4终止日期本合同终止日期为[终止日期]。14.其他14.1通知与送达任何通知或文件，除本合同另有规定外，均应以书面形式送达对方指定的地址。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3适用法律与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。本合同的争议解决方式为第10条所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构以及其他为履行本合同目的而介入的第三方。15.2第三方的范围第三方介入的范围包括但不限于股权奖励的评估、股权过户、税务咨询、法律咨询、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体理由和目的。16.2第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，如协商不成，可由[仲裁机构名称]指定。16.3介入协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用等内容。17.甲乙双方的责任17.1甲方责任甲方应确保第三方介入符合法律法规及本合同的要求，并对第三方的行为承担责任。17.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，并承担因第三方介入而产生的费用。18.第三方的责任与义务18.1第三方的责任第三方应按照本合同约定和介入协议的约定，履行其职责，并对因自身过错导致的损失承担责任。18.2第三方的义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何与本合同相关的信息。19.第三方的责任限额19.1限额规定第三方的责任限额为本合同约定股权奖励价值的[百分比]%，具体数额由甲乙双方在介入协议中约定。19.2限额计算（1）根据第三方介入的具体内容，确定股权奖励的价值；（2）根据责任限额规定，计算第三方的责任限额。20.第三方与其他各方的划分20.1职责划分第三方应明确其在本合同中的职责，并与甲乙双方各自承担的职责划分清楚。20.2责任划分第三方应明确其责任范围，并与甲乙双方各自承担的责任划分清楚。21.第三方的权利21.1获得报酬第三方有权根据介入协议的约定，获得相应的报酬。21.2信息查询第三方有权查询与介入事项相关的信息，但应遵守保密义务。22.第三方的义务终止22.1介入完成第三方的义务自其介入事项完成之日起终止。22.2争议解决第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第10条规定的争议解决方式解决。23.第三方的更换23.1更换原因如第三方无法履行其义务或存在重大违约行为，甲乙双方有权更换第三方。23.2更换程序更换第三方应经甲乙双方协商一致，并书面通知原第三方及对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权奖励协议详细要求：附件应包含合同、双方签字盖章页、合同生效日期页。说明：股权奖励协议为合同的核心附件，应详细列明双方的权利义务。2.股权奖励通知详细要求：通知应包含奖励对象、奖励条件、奖励股份类型及数量、授予时间等信息。说明：股权奖励通知为甲方告知乙方获得股权奖励的正式文件。3.股权奖励协议签署页详细要求：签署页应包含甲乙双方签字盖章、协议签署日期。说明：签署页为证明双方达成协议的重要文件。4.股权过户证明详细要求：证明应包含股权过户日期、过户双方信息、过户股份数量。说明：股权过户证明为证明股权已过户至乙方的重要文件。5.个人所得税申报表详细要求：申报表应包含乙方个人信息、奖励股份价值、应纳税额等信息。说明：个人所得税申报表为乙方申报个人所得税的依据。6.企业所得税申报表详细要求：申报表应包含甲方企业信息、奖励股份增值收益、应纳税额等信息。说明：企业所得税申报表为甲方申报企业所得税的依据。7.社会保险缴纳证明详细要求：证明应包含乙方个人信息、社会保险缴纳金额等信息。说明：社会保险缴纳证明为乙方缴纳社会保险的依据。8.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方职责、权利、义务、费用等内容。说明：第三方介入协议为明确第三方在合同中地位和责任的重要文件。9.争议解决裁决书详细要求：裁决书应包含争议解决机构名称、裁决日期、裁决结果等信息。说明：裁决书为解决争议的最终依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时授予股权奖励。甲方未按时办理股权过户手续。乙方未按时行使股权。乙方违反保密义务。第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准甲方违约：甲方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。乙方违约：乙方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.示例说明示例一：甲方未按时授予股权奖励，乙方因此遭受经济损失，甲方应支付违约金及赔偿损失。示例二：乙方未按时行使股权，甲方因此遭受经济损失，乙方应支付违约金及赔偿损失。示例三：第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应支付违约金及赔偿损失。全文完。2024年员工股权奖励协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.奖励股份类型及比例2.1基础股2.3激励股3.股权授予条件及时间3.1奖励股份授予条件3.2股权授予时间4.股权归属及权益4.1股权归属4.2股权权益5.股权转让及限制5.1股权转让条件5.2股权转让限制6.股权激励计划调整6.1激励计划调整条件6.2激励计划调整程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.解除合同及终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项13.合同生效及生效时间13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件14.1附件一：股权激励计划细则14.2附件二：员工股权奖励明细表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X有限公司甲方法定代表人：X甲方住所地：X省X市X区X路X号1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方通讯地址：X省X市X区X路X号乙方联系电话：X2.奖励股份类型及比例2.1基础股乙方获得的基础股为甲方总股本的1%，即100万股。2.3激励股乙方获得的激励股为甲方总股本的0.5%，即50万股，根据乙方的工作表现和公司业绩进行分配。3.股权授予条件及时间3.1奖励股份授予条件（1）在甲方工作满1年；（2）完成年度绩效考核，达到或超过甲方规定的考核标准；（3）无违反甲方规章制度的行为。3.2股权授予时间奖励股份的授予时间为乙方满足上述条件后的第一个工作日。4.股权归属及权益4.1股权归属乙方获得的奖励股份归乙方所有，乙方享有相应的股东权益。4.2股权权益（1）分红权；（2）表决权；（3）优先购买权；（4）转让权；（5）公司解散时剩余财产的分配权。5.股权转让及限制5.1股权转让条件（1）持有奖励股份满2年；（2）无违反甲方规章制度的行为。5.2股权转让限制（1）乙方不得将其持有的奖励股份全部转让；（2）乙方转让奖励股份时，应优先考虑甲方或甲方指定的第三方。6.保密条款6.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司战略、经营数据、技术信息等。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至甲方商业秘密丧失商业价值之日止。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（2）乙方违反合同约定，未履行应尽义务；（3）乙方故意或过失造成甲方损失；（4）乙方违反股权转让限制，擅自转让奖励股份。7.2违约责任承担（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反合同约定，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）乙方故意或过失造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；（4）乙方违反股权转让限制，擅自转让奖励股份，应承担相应的法律责任。8.解除合同及终止条件8.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方当事人出现严重违约行为，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）一方当事人出现不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.法律适用及管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议，由合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2其他约定事项（1）本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力；（2）本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.合同生效及生效时间12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）并经甲方审核批准后生效。12.2合同生效时间本合同自甲方审核批准之日起生效。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划细则13.2附件二：员工股权奖励明细表14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，如合同遗失或损坏，应及时通知对方，并按照对方的要求办理合同补办或更换手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、律师事务所、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）协助甲乙双方进行股权激励计划的制定、实施和监管；（2）对股权激励计划的条款进行审核和评估；（3）为甲乙双方提供专业咨询服务；（4）协助解决合同履行过程中的争议；（5）法律法规规定或合同约定的其他情形。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在介入本合同事项过程中，因自身过错导致甲乙双方或他人遭受损失，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出；（2）如合同未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币100万元；（3）第三方责任限额不包含第三方因故意或重大过失造成的损失。17.第三方责任承担17.1责任承担原则第三方在介入本合同事项过程中，应遵循诚实信用原则，依法行使权利，履行义务，承担相应的法律责任。17.2责任承担方式（1）第三方因自身过错导致甲乙双方或他人遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在介入本合同事项过程中，如违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方或他人遭受损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、消除影响、恢复名誉等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方有权根据本合同约定，要求第三方提供专业服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方有权根据本合同约定，要求第三方提供专业服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同参与合同履行关系，第三方应协助甲乙双方完成合同约定的各项义务。19.第三方介入程序19.1介入申请甲乙双方需书面同意第三方介入本合同事项，并明确介入的具体内容和方式。19.2介入协议甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。19.3介入实施第三方应根据介入协议，按照甲乙双方的要求，履行相关职责。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方提出终止请求；（3）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序21.附加条款21.1第三方在介入本合同事项过程中，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。21.2本合同附件中未列明的第三方责任，由第三方根据法律法规和合同约定承担。21.3本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据合同约定行使权利和履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划细则详细要求和说明：本附件应详细列明股权激励计划的各项具体条款，包括但不限于激励对象、激励条件、激励方式、激励比例、股权归属、退出机制等。附件应与合同中的相关条款保持一致，并对合同中未明确的内容进行补充说明。2.附件二：员工股权奖励明细表详细要求和说明：本附件应详细记录每位激励对象的姓名、职位、激励股份类型、授予时间、授予比例、行权条件等信息。附件应与合同中的相关条款保持一致，并对激励过程中发生的变更进行及时更新。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：本附件应详细列明第三方介入的具体内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任限额等内容。附件应与合同中的相关条款保持一致，并对第三方介入过程中产生的费用进行明确约定。4.附件四：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列明保密内容、保密期限、保密义务等内容。附件应与合同中的保密条款保持一致，并对保密信息的范围进行明确界定。5.附件五：争议解决流程详细要求和说明：本附件应详细列明争议解决的流程，包括争议提交、调解、仲裁或诉讼等环节。附件应与合同中的争议解决条款保持一致，并对争议解决过程中产生的费用进行明确约定。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：本附件应详细列明合同变更的条件、程序、内容等。附件应与合同中的变更条款保持一致，并对变更后的合同文本进行明确约定。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：本附件应详细列明合同解除的条件、程序、后果等。附件应与合同中的解除条款保持一致，并对解除后的合同终止事宜进行明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成年度绩效考核，达到甲方规定的考核标准。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于取消当年度的股权激励资格。示例说明：若乙方在年度考核中未达到甲方规定的考核标准，则乙方失去当年股权激励资格。2.违约行为：第三方在介入本合同事项过程中，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿损失并承担法律责任。3.违约行为：甲方未在规定时间内审核批准合同，导致乙方权益受损。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未在规定时间内审核批准合同，导致乙方权益受损，甲方应赔偿乙方损失。4.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露了甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿损失并承担法律责任。5.违约行为：甲方未按约定时间支付股权激励款项。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定时间支付股权激励款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年员工股权奖励协议2本合同目录一览第一条奖励方案概述1.1奖励对象1.2奖励条件1.3奖励比例1.4奖励方式1.5奖励时间第二条股权授予程序2.1股权授予审批2.2股权登记手续2.3股权变更登记2.4股权转让限制2.5股权激励计划的终止第三条奖励股权的持有与行使3.1股权持有期限3.2股权行使条件3.3股权行权价格3.4股权分红3.5股权增值收益3.6股权回购第四条股权激励计划的变更与解除4.1变更条件4.2变更程序4.3解除条件4.4解除程序4.5解除后的股权处理第五条税收及费用5.1税收承担5.2费用承担5.3税收筹划第六条违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3争议解决第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条通知与送达8.1通知方式8.2送达地址8.3送达时间第九条合同的生效、终止与解除9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4解除条件9.5合同终止后的处理第十条不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力的认定10.3不可抗力发生后的处理第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二条合同的附件12.1附件内容12.2附件效力12.3附件变更第十三条合同的解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理第十四条合同的其他条款14.1适用法律14.2合同的签署14.3合同的修改与补充14.4合同的份数与保管第一部分：合同如下：第一条奖励方案概述1.1奖励对象本合同奖励对象为在公司担任高级管理职务、核心技术岗位或对公司有重大贡献的员工。1.2奖励条件1.2.1员工需在公司连续工作满一年；1.2.2员工年度考核合格；1.2.3员工所在部门年度业绩达标。1.3奖励比例奖励比例为员工年度薪酬的10%20%，具体比例根据员工岗位、贡献及公司业绩情况确定。1.4奖励方式奖励方式为股权激励，具体包括限制性股票和股票期权。1.5奖励时间奖励时间为每年年度考核结束后一个月内。第二条股权授予程序2.1股权授予审批股权激励计划需经公司董事会审批通过。2.2股权登记手续员工获得股权后，需按照公司规定办理股权登记手续。2.3股权变更登记股权激励计划实施过程中，如发生员工离职、股权回购等情况，需办理股权变更登记。2.4股权转让限制员工在持有股权期间，不得转让、质押或以其他方式处置其持有的股权。2.5股权激励计划的终止如公司因经营需要或其他原因终止股权激励计划，需提前一个月通知员工，并按照公平、合理原则处理员工已获得的股权。第三条奖励股权的持有与行使3.1股权持有期限员工获得股权后，需持有满三年，方可行使股权。3.2股权行使条件股权行使条件包括但不限于：公司上市、公司业绩达到预期目标等。3.3股权行权价格股权行权价格为授予时的市场价或公司估值。3.4股权分红员工获得股权后，有权按照公司规定享受股权分红。3.5股权增值收益员工获得股权后，可享受股权增值收益。第四条股权激励计划的变更与解除4.1变更条件如公司经营状况发生变化或员工个人情况发生变化，可对股权激励计划进行变更。4.2变更程序股权激励计划的变更需经公司董事会审批通过。4.3解除条件如公司因经营需要或其他原因，可解除股权激励计划。4.4解除程序股权激励计划的解除需提前一个月通知员工，并按照公平、合理原则处理员工已获得的股权。4.5解除后的股权处理第五条税收及费用5.1税收承担员工获得股权激励所得需按照国家相关规定缴纳个人所得税。5.2费用承担股权激励计划实施过程中产生的相关费用由公司承担。5.3税收筹划公司可根据国家相关政策对股权激励所得进行税收筹划。第六条违约责任6.1违约情形员工违反本合同约定，或公司未履行本合同义务，均构成违约。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。6.3争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条通知与送达8.1通知方式公司向员工发送通知，可通过电子邮件、书面信件或公司内部信息系统等方式进行。8.2送达地址员工的送达地址为员工在公司登记的通讯地址，如地址变更，员工应在变更后五个工作日内通知公司。8.3送达时间通知自发送之日起视为送达，如以电子邮件或公司内部信息系统发送，以发送成功并收到对方确认接收的时间为准。第九条合同的生效、终止与解除9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效日期本合同自生效条件满足之日起生效。9.3终止条件9.4解除条件本合同解除条件与终止条件相同。9.5合同终止后的处理第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力的认定不可抗力的认定由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或司法机构认定。10.3不可抗力发生后的处理发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商延长合同期限或解除合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条合同的附件12.1附件内容本合同附件包括但不限于：股权激励计划实施方案、员工名单、股权激励计划变更记录等。12.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。12.3附件变更附件的变更需经双方协商一致，并书面签署。第十三条合同的解除13.1解除条件本合同解除条件与第九条终止条件相同。13.2解除程序解除合同需经双方书面同意，并由双方代表签字盖章。13.3解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十四条合同的其他条款14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同的签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的修改与补充本合同的修改与补充需经双方协商一致，并书面签署。14.4合同的份数与保管本合同共四份，双方各执两份，其余两份由公司档案部门保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指本合同甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，由第三方提供专业服务或参与合同相关事务。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方因提供专业服务或参与合同相关事务而产生的违约责任、赔偿责任等，其责任限额由本合同明确约定。2.2第三方责任限额的约定如下：2.2.1第三方因提供专业服务或参与合同相关事务而产生的违约责任、赔偿责任等，其责任限额不超过人民币（大写）_______元。2.2.2如第三方责任超出前款约定的责任限额，超出部分由甲方、乙方按各自责任承担。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务或参与合同相关事务的义务。3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受到影响或产生损失，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和配合。3.3第三方义务3.3.1第三方应保证其提供的服务符合行业标准和法律法规要求。3.3.2第三方应保守本合同及甲方、乙方商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方、乙方之间的股权激励计划。4.2第三方在提供专业服务或参与合同相关事务时，应遵守本合同及甲方、乙方之间的约定。4.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决，不影响本合同的履行。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲方、乙方协商一致，并书面同意。5.2第三方介入后，甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方责任、权利和义务。5.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费用、差旅费等，由甲方、乙方按照合同约定承担。6.2第三方介入费用在第三方介入协议中明确约定。第七条第三方介入的终止7.1.1本合同终止；