2024实习教师实习岗位就业跟踪与评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习岗位就业跟踪与评价合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的2.实习教师信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师年龄2.4实习教师联系方式2.5实习教师学历2.6实习教师专业3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位地点3.4实习岗位性质3.5实习岗位期限3.6实习岗位岗位职责4.实习教师职责4.1实习教师工作内容4.2实习教师工作要求4.3实习教师工作评价5.实习教师权益5.1实习教师工资待遇5.2实习教师社会保险5.3实习教师休息休假5.4实习教师培训机会6.实习教师考核6.1实习教师考核方式6.2实习教师考核内容6.3实习教师考核结果7.实习教师评价7.1实习教师评价标准7.2实习教师评价方法7.3实习教师评价结果8.实习教师转正8.1实习教师转正条件8.2实习教师转正程序8.3实习教师转正结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同附件13.1附件一：实习教师岗位说明书13.2附件二：实习教师考核标准13.3附件三：实习教师评价标准14.合同其他约定14.1保密条款14.2通知条款14.3合同解除与终止通知14.4合同争议解决通知14.5合同解除与终止后的义务14.6合同解除与终止后的权利14.7合同解除与终止后的财产处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及实习教师与实习单位双方协商一致的原则，就实习教师实习岗位就业跟踪与评价事宜，签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确实习教师与实习单位在实习期间的权利和义务，确保实习教师能够顺利完成实习，提高其实习效果，同时保障实习单位的合法权益。2.实习教师信息2.1实习教师姓名：2.2实习教师性别：男2.3实习教师年龄：23岁2.5实习教师学历：本科2.6实习教师专业：汉语言文学3.实习岗位信息3.1实习岗位名称：语文教师助理3.2实习岗位部门：语文教研组3.3实习岗位地点：某市某中学3.4实习岗位性质：非全日制3.5实习岗位期限：2024年9月1日至2024年12月31日3.6实习岗位岗位职责：（1）协助语文教师进行备课、授课；（2）协助管理学生语文学习；（3）协助进行教学资料的整理与归档；（4）协助开展语文教研活动；（5）完成实习单位安排的其他相关工作。4.实习教师职责4.1实习教师工作内容：（1）按照实习单位的要求，完成实习岗位的各项工作；（2）积极参与实习单位组织的各项活动，提高自身教育教学能力；（3）认真听取实习教师的指导，虚心请教，不断改进工作方法。4.2实习教师工作要求：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）尊重学生，关爱学生，维护学生权益；（3）勤奋敬业，认真负责，不断提高自身教育教学水平；（4）积极参加实习单位组织的培训和学习活动。4.3实习教师工作评价：实习教师的工作评价将根据实习期间的表现，由实习单位进行综合评价。5.实习教师权益5.1实习教师工资待遇：实习期间，实习教师将获得每月人民币2000元的实习津贴。5.2实习教师社会保险：实习期间，实习单位将按照国家规定为实习教师缴纳社会保险。5.3实习教师休息休假：实习教师享有国家法定休息日和节假日。5.4实习教师培训机会：实习单位将为实习教师提供必要的培训机会，帮助其提升教育教学能力。6.实习教师考核6.1实习教师考核方式：（1）实习期间，实习教师的工作表现将接受实习单位的定期考核；（2）实习结束时，实习教师将接受实习单位的综合考核。6.2实习教师考核内容：（1）实习教师的工作态度和职业道德；（2）实习教师的工作能力和业务水平；（3）实习教师的工作成果和实习期间的表现。6.3实习教师考核结果：实习教师的考核结果将作为实习教师是否转正的重要依据。8.实习教师评价8.1实习教师评价标准：（1）工作态度：是否积极主动，责任心强；（2）工作能力：是否具备基本的教学能力和沟通能力；（3）业务水平：是否能够掌握所学专业知识，并能应用于实践；（4）团队合作：是否能够与同事协作，共同完成工作任务；（5）创新能力：是否具备创新意识和解决问题的能力。8.2实习教师评价方法：（1）实习单位定期收集实习教师的工作表现记录；（2）实习单位对实习教师进行定期访谈；（3）实习单位组织实习教师进行教学观摩和示范课；（4）实习教师自评和互评。8.3实习教师评价结果：实习教师的评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价结果将作为实习教师转正的重要依据。9.实习教师转正9.1实习教师转正条件：（1）实习期间表现良好，工作态度端正；（3）实习期间未发生重大违纪违规行为。9.2实习教师转正程序：（1）实习教师向实习单位提出转正申请；（2）实习单位对实习教师进行综合评价；（3）实习单位决定是否同意转正；（4）实习单位与实习教师签订正式劳动合同。9.3实习教师转正结果：实习教师转正后，将按照正式员工的待遇执行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）实习教师提出解除合同；（2）实习单位因故解除合同；（3）实习教师严重违反合同约定；（4）实习单位因故无法继续履行合同。10.2合同终止条件：（1）实习期限届满；（2）实习教师自动离职；（3）实习单位因故终止实习岗位。10.3合同解除与终止程序：（1）实习教师或实习单位提出解除或终止合同申请；（2）双方协商一致，签订解除或终止合同协议；（3）办理相关手续，包括但不限于解除或终止合同通知书、离职证明等。11.违约责任11.1违约情形：（1）实习教师未履行合同约定的义务；（2）实习单位未履行合同约定的义务；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。11.2违约责任承担：（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。11.3违约纠纷解决：（1）双方应友好协商解决合同纠纷；（2）协商不成，可以向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式：（1）友好协商；（2）仲裁；（3）诉讼。12.2争议解决机构：（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）有管辖权的人民法院。12.3争议解决程序：（1）争议发生后，双方应在规定期限内协商解决；（2）协商不成，可以选择仲裁或诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规。13.2合同变更程序：（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）办理相关手续。13.3合同变更内容：（1）合同期限；（2）实习教师工作内容；（3）实习教师权益；（4）其他经双方协商一致变更的内容。14.合同其他约定14.1保密条款：（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2通知条款：（1）任何一方变更通知方式应提前告知对方；（2）通知送达即视为对方已收到。14.3合同解除与终止通知：（1）合同解除或终止前，一方应提前通知对方；（2）通知方式应与合同签订时的通知方式一致。14.4合同争议解决通知：（1）发生争议时，双方应尽快协商解决；（2）协商不成，应及时通知对方。14.5合同解除与终止后的义务：（1）双方应履行合同解除或终止后的义务；（2）合同解除或终止后，双方应相互配合，处理善后事宜。14.6合同解除与终止后的权利：（1）双方享有合同解除或终止后的权利；（2）合同解除或终止后，双方应相互尊重对方的权利。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方需要第三方提供专业服务或咨询；（2）甲乙双方需要第三方进行中介服务；（3）甲乙双方需要第三方提供其他协助。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应根据其提供的服务或协助，对甲乙双方承担相应的责任。第三方责任包括但不限于：（1）因第三方原因导致的服务或协助不达预期；（2）因第三方原因导致的服务或协助出现错误或遗漏；（3）因第三方原因导致的合同履行延误。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利。16.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、及时、准确的服务或协助；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方介入后，其责任划分如下：（1）第三方对因其自身原因导致的服务或协助问题承担责任；（2）因甲乙双方原因导致的服务或协助问题，由甲乙双方各自承担责任；（3）因不可抗力导致的服务或协助问题，根据不可抗力事件的具体情况，由各方合理分担。17.2权利义务划分第三方介入后，其权利义务划分如下：（1）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用；（2）甲乙双方有义务配合第三方提供的服务或协助；（3）甲乙双方有义务按照合同约定，履行相应的权利义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额，是指第三方因违约行为或疏忽导致甲乙双方遭受的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务或协助的性质、范围和风险等因素确定；（2）如未在合同中约定，第三方责任限额为人民币一百万元。18.3责任限额适用（1）第三方因违约行为或疏忽导致甲乙双方遭受的损失；（2）第三方因不可抗力导致的服务或协助问题，但甲乙双方有理由认为损失超过第三方责任限额。19.第三方介入合同条款19.1第三方介入合同甲乙双方引入第三方介入时，应与第三方签订相应的合同，明确第三方在合同中的责任、权利和义务。19.2合同补充条款（1）第三方介入的期限；（2）第三方介入的服务或协助内容；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的保密条款；（5）第三方介入的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师岗位说明书详细要求：详细列出实习教师的工作职责、工作内容、工作标准、工作条件等。说明：本附件作为实习教师的工作指南，用于指导实习教师了解和履行工作职责。2.附件二：实习教师考核标准详细要求：明确实习教师考核的指标、权重、评分标准及考核周期。说明：本附件作为实习教师考核的依据，用于评估实习教师的工作表现。3.附件三：实习教师评价标准详细要求：详细列出实习教师评价的指标、权重、评价方法及评价周期。说明：本附件作为实习教师评价的依据，用于对实习教师进行全面评价。4.附件四：第三方服务合同详细要求：明确第三方提供服务的范围、期限、费用、责任等。说明：本附件作为第三方提供服务的依据，用于规范第三方服务行为。5.附件五：保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：合同变更协议详细要求：约定合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件用于规范合同变更行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）实习教师未履行合同约定的义务；（2）实习单位未履行合同约定的义务；（3）第三方未履行合同约定的义务；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：（1）违约行为发生的事实；（2）违约行为对合同履行的影响程度；（3）违约行为给对方造成的损失；（4）违约方的主观故意或过失。3.违约责任示例：（1）实习教师未按合同约定完成实习任务，影响实习单位的教学秩序，造成实习单位经济损失，实习教师应承担相应的赔偿责任。（2）实习单位未按时支付实习教师工资，造成实习教师生活困难，实习单位应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。（3）第三方未按合同约定提供服务，导致实习教师无法正常实习，第三方应承担相应的赔偿责任。（4）任何一方泄露对方商业秘密，造成对方经济损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024实习教师实习岗位就业跟踪与评价合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.实习教师实习岗位安排2.1实习岗位名称2.2实习岗位地点2.3实习岗位部门2.4实习岗位指导教师3.实习教师实习内容与要求3.1实习内容概述3.2实习岗位职责3.3实习工作流程3.4实习考核标准4.实习教师实习期间待遇4.1实习津贴标准4.2实习期间保险福利4.3实习期间休假规定5.实习教师实习期间考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果反馈6.实习教师实习岗位调整6.1调整原因6.2调整程序6.3调整后的实习岗位安排7.实习教师实习期间离职与终止7.1离职原因7.2离职程序7.3离职后的处理8.实习教师实习期间违纪与处罚8.1违纪行为界定8.2违纪处罚措施8.3处罚程序9.实习教师实习期间意外伤害处理9.1意外伤害界定9.2意外伤害赔偿9.3意外伤害处理流程10.实习教师实习期间保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同其他条款13.1合同变更13.2合同解释13.3合同份数14.合同生效与附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（实习单位名称）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（实习教师姓名）：________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________1.2合同签订日期本合同自____年__月__日起生效。1.3合同有效期本合同有效期为__年，自合同签订之日起计算。2.实习教师实习岗位安排2.1实习岗位名称乙方将在甲方担任的实习岗位名称为：________________________2.2实习岗位地点乙方实习岗位地点为：________________________2.3实习岗位部门乙方实习岗位所属部门为：________________________2.4实习岗位指导教师乙方实习期间的指导教师为：________________________3.实习教师实习内容与要求3.1实习内容概述乙方将在甲方实习期间，参与________________________等具体工作内容。3.2实习岗位职责（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（2）乙方应按照实习岗位要求，完成分配的工作任务。（3）乙方应主动学习，提高自身业务能力和综合素质。3.3实习工作流程（1）接受实习岗位培训；（2）按照实习计划开展工作；（3）定期向指导教师汇报实习情况；3.4实习考核标准（1）乙方实习期间的表现将按照甲方规定的考核标准进行评估；（2）考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；（3）考核结果将作为乙方实习评价的重要依据。4.实习教师实习期间待遇4.1实习津贴标准乙方在实习期间将按照甲方规定的实习津贴标准获得津贴，具体金额为：________________________。4.2实习期间保险福利乙方在实习期间，甲方将为乙方购买________________________等保险，并按照相关规定享受相应福利。4.3实习期间休假规定（1）每周休息日为：________________________；（2）法定节假日按照国家规定执行；（3）实习期间请假需提前向甲方提出申请。5.实习教师实习期间考核与评价5.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括：（1）实习期间工作表现；（3）指导教师评价。5.2评价标准（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队协作；（4）创新能力。5.3考核结果反馈甲方将在考核结束后，将考核结果以书面形式反馈给乙方，并对乙方提出改进建议。6.实习教师实习岗位调整6.1调整原因（1）实习岗位需求发生变化；（2）乙方工作表现不符合岗位要求。6.2调整程序（1）向乙方说明调整原因；（2）与乙方协商调整后的实习岗位；（3）签订调整后的实习岗位协议。6.3调整后的实习岗位安排（1）与原实习岗位性质相同；（2）工作内容相似；（3）工作要求相当。8.实习教师实习期间离职与终止8.1离职原因（1）个人原因；（2）甲方提供的工作条件与合同约定不符；（3）实习岗位与乙方预期不符。8.2离职程序（1）填写离职申请表；（2）与甲方沟通离职原因；（3）办理工作交接；（4）甲方审核离职申请，并给予书面回复。8.3离职后的处理（1）乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方实习期间的工资和津贴；（2）乙方离职后，甲方应协助乙方办理相关离职手续；9.实习教师实习期间违纪与处罚9.1违纪行为界定（1）违反甲方规章制度；（2）泄露公司秘密；（3）损害甲方利益；（4）工作态度不端正。9.2违纪处罚措施（1）警告；（2）扣发工资或津贴；（3）解除实习合同。9.3违纪处罚程序（1）甲方发现违纪行为后，应立即进行调查；（2）调查结束后，甲方将根据调查结果，决定是否对乙方进行处罚；（3）乙方有权对处罚决定提出申诉。10.实习教师实习期间意外伤害处理10.1意外伤害界定（1）因工作原因导致的身体伤害；（2）因工作环境导致的职业病。10.2意外伤害赔偿甲方将为乙方承担意外伤害的赔偿责任，具体赔偿标准按照国家相关法律法规执行。10.3意外伤害处理流程（1）乙方发生意外伤害后，应及时向甲方报告；（2）甲方将根据情况，安排乙方进行医疗救治；（3）医疗结束后，甲方将按照相关规定，办理赔偿手续。11.实习教师实习期间保密条款11.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年。11.3保密责任乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。12.3争议解决程序争议解决机构将根据双方约定和法律规定，进行公正、公平的裁决。13.合同其他条款13.1合同变更合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与附件14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件本合同附件包括：（1）实习岗位说明书；（2）实习考核标准；（3）其他与本合同相关的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方委托第三方提供实习岗位信息、招聘服务或相关咨询服务；（2）甲方或乙方与第三方合作，共同开展实习项目或活动；（3）甲方或乙方因特殊原因，需第三方协助处理与实习相关的特定事宜。16.第三方介入的同意与通知16.1甲方介入同意如甲方需引入第三方介入，甲方应提前向乙方书面通知，并取得乙方的同意。16.2乙方介入同意如乙方需引入第三方介入，乙方应提前向甲方书面通知，并取得甲方的同意。17.第三方责任与义务17.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和甲方、乙方之间的合同约定；（2）提供真实、准确、有效的服务或信息；（3）保护甲方、乙方的合法权益，不得泄露甲方、乙方的商业秘密或个人隐私。17.2第三方义务（1）按照甲方、乙方的约定，提供相应的服务或信息；（2）配合甲方、乙方完成相关实习工作；（3）及时反馈实习过程中的问题，并提出解决方案。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在介入本合同时，对甲方、乙方可能造成的直接经济损失的最高赔偿额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲方、乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。18.3责任限额执行（1）如第三方违反本合同约定，造成甲方、乙方经济损失，甲方、乙方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿；（2）第三方责任限额不包含因第三方故意或重大过失造成的经济损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同约定执行；（2）第三方介入本合同时，其责任由第三方自行承担；（3）如第三方行为导致甲方、乙方之间产生纠纷，第三方应承担相应的责任。19.2权利划分（1）甲方、乙方各自享有本合同约定的权利；（2）第三方在介入本合同时，不享有本合同约定的甲方、乙方的权利；（3）第三方享有甲方、乙方根据本合同约定授予的权利。19.3合作关系（1）甲方、乙方与第三方之间的关系为合作关系，各方应按照合作原则，相互尊重、诚信合作；（2）第三方不得利用本合同约定损害甲方、乙方的利益；（3）甲方、乙方有权要求第三方终止介入本合同，若第三方拒绝终止，甲方、乙方有权采取法律手段维护自身权益。20.第三方介入的变更与解除20.1变更如甲方、乙方或第三方认为有必要变更第三方介入的内容或方式，应书面通知其他各方，并取得其他各方的同意。20.2解除（1）如第三方违反本合同约定，甲方、乙方有权解除与第三方的合作关系；（2）如第三方因自身原因无法继续履行合同义务，甲方、乙方有权解除与第三方的合作关系；（3）解除合作关系后，各方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作环境、任职要求、工作流程等，以及实习期间的具体任务和考核标准。说明：该说明书应作为乙方了解实习岗位内容的重要依据。2.实习考核标准详细要求：明确实习期间的考核指标、考核方式、考核周期和考核结果的评定标准。3.实习合同详细要求：包含实习期限、实习岗位、实习津贴、保险福利、休假规定、考核与评价、离职与终止、违纪与处罚、意外伤害处理、保密条款、争议解决、合同变更、合同解释、合同份数等内容。说明：该合同是甲方与乙方之间确立实习关系的法律文件。4.第三方合作协议详细要求：明确甲方、乙方与第三方之间的合作内容、权利义务、责任划分、保密条款、争议解决等。说明：该协议是甲方、乙方与第三方合作的法律文件。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、服务期限、费用、违约责任等。说明：该协议是第三方提供服务的法律文件。7.离职证明详细要求：包括乙方离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：该证明是乙方离职后获取的相关证明文件。8.意外伤害证明详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、伤害程度、治疗情况、赔偿情况等。说明：该证明是乙方在实习期间发生意外伤害时，用于申请赔偿的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方实习津贴或保险福利；（2）乙方未按照合同约定完成实习任务或违反实习纪律；（3）第三方未按照合作协议提供服务或违反保密条款；（4）任何一方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应按照合同约定支付乙方相应赔偿；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，如赔偿甲方因违约造成的损失；（3）第三方违约：第三方应按照合作协议承担违约责任；（4）任何一方违约：违约方应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。3.违约示例说明：（1）甲方未按时支付乙方实习津贴，乙方有权要求甲方支付相应赔偿，包括未支付期间的利息；（2）乙方在实习期间违反实习纪律，甲方有权根据合同约定，扣除乙方部分实习津贴或解除实习合同；（3）第三方未按照合作协议提供服务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿损失或终止合作关系；（4）任何一方未按照合同约定履行合同义务，另一方有权要求违约方承担相应法律责任。全文完。2024实习教师实习岗位就业跟踪与评价合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名及身份证号1.2实习单位名称及法人代表1.3双方联系方式2.实习教师实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称及工作内容2.2实习时间及期限2.3实习地点3.实习教师实习期间待遇3.1实习工资及支付方式3.2社会保险及福利待遇3.3实习期间的其他补贴及奖励4.实习教师实习期间权利与义务4.1实习教师权利4.1.1获得实习岗位所需的学习和实践机会4.1.2接受实习单位提供的培训与指导4.1.3获得实习期间的合法权益保障4.2实习教师义务4.2.1严格遵守实习单位规章制度4.2.2积极完成实习任务，提高自身能力4.2.3维护实习单位的合法权益5.实习教师实习期间考核与评价5.1实习期间考核方式5.2实习结束时的评价标准5.3评价结果的运用6.实习教师实习期间意外伤害及事故处理6.1实习期间意外伤害及事故的定义6.2意外伤害及事故的处理流程6.3实习单位责任及赔偿7.实习教师实习期间违约责任7.1实习教师违约的情形7.2实习教师违约的处理方式7.3实习单位违约的处理方式8.实习结束后的就业跟踪与评价8.1实习结束后的就业跟踪期限8.2就业跟踪的方式及内容8.3评价结果的应用9.合同解除与终止9.1合同解除的情形9.2合同终止的情形9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.合同附件12.1实习教师实习岗位说明书12.2实习教师实习考核表12.3实习教师实习评价表13.其他约定事项14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号：56199001051.3实习单位名称：学校1.4实习单位法人代表：2.实习教师实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称：初中语文教师2.2实习工作内容：协助完成日常教学工作，参与备课、上课、辅导学生等2.3实习时间：2024年9月1日至2024年12月31日2.4实习地点：学校初中部3.实习教师实习期间待遇3.1实习工资：每月人民币2000元，每月15日支付3.2社会保险：实习教师实习期间，由实习单位负责缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.3福利待遇：实习教师享有国家法定节假日、休息日及带薪年假4.实习教师实习期间权利与义务4.1实习教师权利4.1.1获得实习岗位所需的学习和实践机会4.1.2接受实习单位提供的培训与指导4.1.3获得实习期间的合法权益保障4.2实习教师义务4.2.1严格遵守实习单位规章制度4.2.2积极完成实习任务，提高自身能力4.2.3维护实习单位的合法权益5.实习教师实习期间考核与评价5.1实习期间考核方式：定期考核与不定期抽查相结合5.2实习结束时的评价标准：实习教师实习表现、教学能力、团队合作等方面6.实习教师实习期间意外伤害及事故处理6.1实习期间意外伤害及事故的定义：实习教师在校内或校外的实习活动中，因工作原因发生的意外伤害及事故6.2意外伤害及事故的处理流程：实习教师应及时向实习单位报告，实习单位应立即采取救助措施，并按规定向相关部门报告6.3实习单位责任及赔偿：实习单位对实习教师因工作原因发生的意外伤害及事故承担相应责任，并按国家相关法律法规进行赔偿7.实习教师实习期间违约责任7.1实习教师违约的情形：实习教师未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、擅自离职等7.2实习教师违约的处理方式：实习教师违约，实习单位有权解除实习合同，并要求实习教师承担违约责任7.3实习单位违约的处理方式：实习单位违约，实习教师有权要求实习单位承担违约责任，并赔偿因此造成的损失8.实习结束后的就业跟踪与评价8.1实习结束后的就业跟踪期限：实习结束后，实习单位将对实习教师进行为期一年的就业跟踪8.2就业跟踪的方式及内容：通过电话、邮件等方式，定期了解实习教师的就业情况，包括工作单位、岗位、工作表现等9.合同解除与终止9.1合同解除的情形：实习教师或实习单位因特殊原因，经双方协商一致，可以解除实习合同9.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应结清实习期间的工资、社会保险等费用，并办理相关手续10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，并按照法院的判决履行各自义务10.3争议解决地点：合同签订地11.合同生效及修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同修改程序：对合同内容的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出11.3合同附件：本合同附件包括实习教师实习岗位说明书、实习教师实习考核表、实习教师实习评价表12.合同附件12.1实习教师实习岗位说明书：详细说明实习岗位的工作职责、工作内容、工作标准等12.2实习教师实习考核表：用于记录实习教师的实习表现、考核结果等12.3实习教师实习评价表：用于评价实习教师的实习成绩、综合表现等13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签订日期及双方签字盖章14.1合同签订日期：2024年8月1日14.2实习教师签字：14.3实习单位签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在实习教师实习岗位就业跟踪与评价合同中，除实习教师和实习单位之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的引入2.1实习教师和实习单位在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，并在合同中明确第三方的介入方式和具体内容。2.2第三方介入的引入需书面通知对方，并取得对方的同意。3.第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重实习教师和实习单位的合法权益。3.2第三方有权根据合同约定，对实习教师的实习表现、实习单位的教学质量等进行评估、监督和指导。3.3第三方有权要求实习教师和实习单位提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。4.第三方的责任限额4.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成实习教师或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由实习教师和实习单位在合同中约定，并在合同附件中明确。4.3如无特殊约定，第三方的责任限额不超过其收取的佣金或服务费用。5.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款5.1.1第三方的名称、性质、责任限额等信息；5.1.2第三方介入的具体内容、方式和时间；5.1.3第三方介入的费用承担；5.1.4第三方介入对实习教师和实习单位权益的影响及应对措施。5.2实习教师和实习单位应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与实