版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2/2收集整理,仅供参考2023年北京科技大学天津学院体育部招聘笔试真题(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.21世纪成为人才的首要条件是()。A.心理健康B.身体健康C.社会适应良好D.人际关系良好【答案】:A2.根据《普通高等学校学生年限内(含休学)未完成学业的,应予()A.留校察看B.开除C.退学D.记过【答案】:C3.每笔国家助学贷款从贷款人使用之日起,需在几年内还清该笔贷款本息?()。A.6年B.7年C.8年D.5年【答案】:B4.大学生应当注重全面发展,提高自身素质,大学生的素质包括()。A.文化素质B.专业素质C.思想道德素质D.身体心理素质【答案】:ABCD5.家庭经济困难学生考入大学,可通过学校的什么渠道按时报到。()。A.助学贷款B.绿色通道C.学费减免D.奖助学金【答案】:B6.在师德理论上提出:教师应做到“庄严自持,内外合一"的教育家是()。A.朱熹B.董仲舒C.韩愈D.王守仁【答案】:D7.高校教师的社会责任包括()。A.以上都是B.以科研推动社会科学技术进步C.教书育人D.以智力和技能优势为社会服务【答案】:A8.从高校教师专业发展模式的分类来看,下列选项中,属于学校推动模式范畴的是()。A.自我实现模式B.教学反思模式C.校本培训模式D.个人主导模式【答案】:C9.教师职业道德的评价方式主要是社会舆论、内心信念和()。A.传统习惯B.个体认知C.教育评估D.他人期望【答案】:A10.通过偷梁换柱的方式将别人的成果几乎整个地据为己有,将别人的论文改头换面甚至是原封不动地以自己的名义发表出来的行为,属于学术失范现象中的()。A.抄袭B.不良引注C.剽窃D.虚假署名【答案】:C11.教师根据教学任务要求,指导学生在校内外一定场所运用所学知识进行实际操作和其他实践活动,以帮助学生掌握知识、形成技能技巧的方法是()。A.演示法B.实习法C.参观法D.实验法【答案】:B12.高校不仅为本地区服务、为本国服务,甚至还参与国际事务,为世界和全人类服务这体现了高校服务的()A.合作性B.专业性C.广阔性D.直接性【答案】:C13.在高等学校的教学方法中,()也称假设法或探究法。A.发现教学法B.项目教学法C.问题教学法D.案例教学法【答案】:A14.依据不同的划分标准,高等教育研究可以分为不同的类型。按照研究成果的性质和功用划分,高等教育研究可以分为()、应用研究和开发研究。A.微观研究B.定量研究C.基础研究D.宏观研究【答案】:C15.高等教育宏观管理制度是指国家、社会管理高等教育的制度,主要指高等教育管理体制,总体上可区分为中央集权型、地方分权型、集权与分权结合型等几种类型。法国的高等教育宏观管理制度属于()。A.地方分权型B.自由型C.中央集权型D.集权与分权结合型【答案】:C16.由于具有较高的概括水平的上位经验与具有较低的概括水平的下位经验之间的相互影响而发生的迁移称为()。A.顺向迁移B.逆向迁移C.垂直迁移D.水平迁移【答案】:C17.高校组织的结构特征是()A.复杂性B.分散性C.二元性D.学术性【答案】:B18.大学生自我意识发展的情况是()。A.各方面都达到了成熟水平B.某些方面达到了成熟水平C.各方面都未达到成熟水平D.正处在由未成熟向成熟的过渡之中【答案】:A19.根据教学是否为学生后续知识学习做了充分准备来判断教学质量,这种教育质量观是()A.控制质量B.个适质量C.外适质量D.内适质量【答案】:D20.对我国高等教育基本制度作出明确规定的是()。A.《中华人民共和国教育法》B.《中华人民共和国高等教育法》C.《中华人民共和国职业教育法》D.《中华人民共和国教师法》【答案】:B21.布鲁纳的认知学习观认为学习的实质是()。A.主体内部构造完形B.刺激与反应形成联结C.主动地形成认知结构D.顿悟过程【答案】:C22.教师道德最主要、最基本的功能是()。A.调节功能B.激励功能C.教育功能D.认识功能【答案】:A23.下列属于内在动机的是()。A.兴趣B.社会认同C.惩罚D.奖励【答案】:A24.提倡发现法教学的课程理论是()A.改造主义课程观B.科学主义课程观C.永恒主义课程观D.结构主义课程观【答案】:D25.根据工作方式和任务,可以将人才划分为()A.学术型人才与应用型人才B.通才与专才C.杰出人才与通用人才D.精英人才与合格人才【答案】:A26.由于学习差异导致学生的知识基础能力水平等的不同,因而要求教师在教学上遵循什么样的原则?()A.科学性与思想性结合B.直观性C.因材施教D.理论联系实际【答案】:C27.一般说,以教学为主的专科学校,职务结构呈()。A.扁平型结构B.金字塔型结构C.菱形结构D.倒金字塔型结构【答案】:B28.[]俗话说:"满招损,谦受益"、"虚心使人进步,骄傲受人落后",在团队合作中,最好首先做到()A.谦虚为怀、戒骄戒躁B.相互帮助通力合作C.严以律已,以诚待人D.凡是不要先出头【答案】:A29.教科书上的练习题多属于()。A.有结构的问题B.无结构的问题C.复杂问题D.简单问题【答案】:A30.教师是实施素质教育的()力量,是实现我市城乡教育统筹的重要力量。A.基本B.基础C.骨干D.坚强【答案】:C31.下列选项不属于网络人际交往方式的是()。A.面对面B.微信C.QQD.电子邮箱【答案】:A32.人际关系的核心成分是()。A.认知成分B.意志成分C.行为成分D.情感成分【答案】:D33.否定教育自身的发展规律,割裂教育的历史传承,把教育完全作为政治、经济的附庸。这样的观念违背了教育的哪一特性?()A.工具性B.永恒性C.相对独立性D.生产性【答案】:C34.下列选项中,不属于学习过程阶段的是()A.练习和强化阶段B.注意定向阶段C.记录阶段D.获得和保持阶段【答案】:C35.教师在教学中的师德规范主要体现在()。A.热爱学生,诲人不倦B.精通业务,学而不厌C.以上都是D.学为人师,行为示范【答案】:C二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.告诉学生,考试取得好的成绩是由于个人付出努力、复习认真、准备充分等自己可控的原因。这种归因训练方式是()。A.可控归因B.外在归因C.不可控归因D.努力归因【答案】:AD37.现代认知心理学根据不同知识的心理表征方式,将知识分为哪两大类?()A.形象性知识B.陈述性知识C.程序性知识D.动作性知识【答案】:BC38.意义学习的特点是()。A.学习过程就是在新旧知识间建立联系的过程B.学习的内容必须具有逻辑意义C.新旧知识之间的联系是实质性和非人为的联系D.揭示知识的意义,并使之成为自己知识结构中的一部分【答案】:ACD39.下列哪些属于违法、犯法的行为()。A.教师采用各种方式体罚学生B.教师适当惩罚学生C.教师批评犯错误的学生D.教师私拆、私扣学生的信件【答案】:AD40.高等教育学的研究对象为()。A.高等教育问题B.高等教育矛盾C.高等教育规律D.高等教育现象【答案】:ABCD41.我国高等教育层次结构调整的基本途径包括()。A.提升博士教育质量B.培育专科教育特色C.停止高等教育大众化D.继续逐步扩大高等教育三个层次的总体发展规模【答案】:ABD42.赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是()A.认知因素B.激励因素C.情感因素D.保健因素【答案】:BD43.柯尔伯格将个体道德发展概括为三个水平六个阶段,其中后习俗水平包括的阶段有()。A.社会契约定向B.好孩子定向C.普遍道德原则定向D.服从与惩罚定向【答案】:AC44.成就目标实际上是按照胜任来分类的,埃利奥特认为胜任的评价标准有()。A.任务参照目标B.自我参照目标C.他人参照目标D.成绩参照目标【答案】:ABC45.下列属于真诚不欺的表现有()。A.不随意批评同事的言行,彼此尊重对方B.只向领导汇报工作中的成绩,不汇报问题C.不强制下属工作,凡事先征求下属同意D.同事间可以进行辩论,但不留后遗症【答案】:CD46.选题时应注意的问题有()。A.课题的可行性B.主攻目标要明确C.课题要有价值D.问题难易要适度E.范围的大小要适度【答案】:ABCDE47.下列表述中,属于职业道德特征的是()。A.范围上的无限性B.内容的稳定性和连续性C.发展过程上的跳跃性D.形式上的多样性【答案】:BD48.脱产研修的高校教师培养形式实现的形式通常有()。A.学术休假B.做国内访问学者C.出国进修D.进博士后流动站进行培养E.特殊培养【答案】:ABCD49.敬业精神的基本特征有()。A.主动B.随意性C.持久D.务实【答案】:CD50.从业人员的职业道德要求包括()。A.奉献社会B.服务群众C.爱岗敬业D.办事公道【答案】:ABCD51.维护良好人际关系的方法有()。A.讲究批评艺术B.勇于承认错误C.学会批评D.避免争论【答案】:ABCD52.下列关于爱岗敬业的说法正确的是()。A.发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现B.现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步丧失它的价值C.爱岗敬业要树立终生学习观念D.爱岗敬业是现代企业精神【答
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司部门月度工作总结
- 感谢话题作文15篇
- 建筑岗位实习工作总结
- 播音主持自备稿件【8篇】
- 2022文明单位创建工作计划
- 教师评优的述职报告
- 土木工程大学生生涯规划书
- 教师资格培训心得体会
- 全国防灾减灾宣传周活动心得体会精短范文选集五篇
- 小学一年级下册数学教学反思15篇
- 初中物理教师个人校本研修工作计划(20篇)
- 第七章消费者权益
- 齐鲁工业大学《食品原料学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 无薪留职协议样本
- 工业区污水净化服务合同
- 《建设项目工程总承包合同示范文本(试行)》GF-2011-0216
- 幼儿园中班音乐活动《小看戏》课件
- 2024年下半年贵州六盘水市直事业单位面向社会招聘工作人员69人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 实+用法律基础-形成性考核任务一-国开(ZJ)-参考资料
- 期末 (试题) -2024-2025学年人教PEP版英语四年级上册
- 宜宾五粮液股份有限公司招聘笔试题库2024
评论
0/150
提交评论