2024版出租车司机劳动权益与社会保障协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车司机劳动权益与社会保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1出租车公司名称、地址、法定代表人1.2司机姓名、身份证号码、联系方式2.协议期限2.1协议起始日期2.2协议终止日期2.3协议续签条件及程序3.出租车公司义务3.1提供符合国家规定的车辆3.2负责车辆保险3.3负责车辆维修保养3.4负责司机培训3.5保障司机合法权益4.司机义务4.1遵守国家法律法规和公司规章制度4.2按时完成工作任务4.3服从公司管理4.4保持车辆整洁5.薪酬及福利5.1薪酬结构及计算方法5.2薪酬支付方式及时间5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定6.3值班制度7.车辆使用及维护7.1车辆使用规定7.2车辆维护责任7.3车辆事故处理8.违约责任8.1司机违约责任8.2出租车公司违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同生效12.合同附件12.1出租车车辆信息12.2司机个人信息12.3薪酬计算标准13.合同签订13.1合同签订时间13.2合同签订地点13.3合同生效时间14.合同份数14.1合同份数及保管责任第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车公司法定代表人：1.4司机姓名：1.5司机身份证号码：56199001051.6司机联系方式：138第二条协议期限2.1协议起始日期：2024年1月1日2.2协议终止日期：2024年12月31日2.3协议续签条件及程序：协议期满前一个月，双方均可向对方提出续签意向，经协商一致后签订续签协议。第三条出租车公司义务3.1提供符合国家规定的车辆：出租车公司应提供符合国家相关规定的出租车，并确保车辆状况良好，符合营运标准。3.2负责车辆保险：出租车公司应购买车辆全险，包括交强险、商业险等，并确保保险有效。3.3负责车辆维修保养：出租车公司应负责车辆的日常维修保养，确保车辆处于良好状态。3.4负责司机培训：出租车公司应定期组织司机进行安全驾驶、服务礼仪等方面的培训。3.5保障司机合法权益：出租车公司应遵守国家法律法规，保障司机的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息时间、社会保险等。第四条司机义务4.1遵守国家法律法规和公司规章制度：司机应遵守国家法律法规、交通规则及公司规章制度，确保安全驾驶。4.2按时完成工作任务：司机应按照公司规定的时间表和任务要求，完成每日的营运工作。4.3服从公司管理：司机应服从公司的管理，接受公司的监督和考核。4.4保持车辆整洁：司机应保持车辆的整洁，确保车辆内外干净、整洁。第五条薪酬及福利5.1薪酬结构及计算方法：司机薪酬由基本工资、提成、奖金等组成，具体计算方法见附件。5.2薪酬支付方式及时间：司机薪酬每月结算一次，于次月10日前支付至司机指定账户。5.3奖金及补贴：司机在完成公司规定的任务和指标后，可获得相应奖金和补贴。5.4社会保险及公积金：出租车公司应按规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作时间与休息6.1工作时间安排：司机每日工作时间为8小时，具体安排由公司根据营运情况确定。6.2休息时间规定：司机每周享有两天休息日，休息日由公司提前安排。6.3值班制度：司机需按照公司规定的值班制度执行，确保营运服务不间断。第七条车辆使用及维护7.1车辆使用规定：司机在使用车辆时，应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全。7.2车辆维护责任：司机负责车辆的日常维护，如发现问题应及时向公司报告。7.3车辆事故处理：车辆发生事故时，司机应立即停车，保护现场，并及时报告公司处理。第八条违约责任8.1司机违约责任8.1.1若司机违反协议约定，如擅自离职、拒绝执行公司安排的任务等，出租车公司有权解除协议，并要求司机支付违约金，违约金为剩余协议期限内应收薪酬的百分之五十。8.1.2司机如有重大过失，导致车辆损坏或事故，除承担赔偿责任外，还应支付相应的违约金。8.2出租车公司违约责任8.2.1若出租车公司未能按时支付司机薪酬，应向司机支付违约金，违约金为未支付薪酬的千分之五，每日累加。8.2.2若出租车公司提供的车辆不符合规定标准，或未及时进行维修保养，导致司机无法正常工作，出租车公司应赔偿司机因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起争议的一方应书面通知另一方，并附上争议事项及相关证据。9.2.2双方应自收到争议通知之日起三十日内进行协商。9.2.3如协商不成，任何一方均有权选择诉讼或仲裁方式解决争议。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1协议期满，双方未续签的，协议自然解除。10.1.2双方协商一致解除协议。10.1.3出现法律、法规规定或本协议约定的解除情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除协议的，应签订书面解除协议。10.2.2出现解除情形的，一方应书面通知另一方，并附上解除原因及依据。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致协议无法履行的，双方均不承担责任。11.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。11.2通知与送达11.2.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2.2通知自送达对方之日起生效。11.3合同生效11.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3.2本协议一式两份，双方各执一份。12.合同附件12.1出租车车辆信息：包括车辆品牌、型号、车牌号码、购车日期等。12.2司机个人信息：包括身份证复印件、驾驶证复印件等。12.3薪酬计算标准：包括基本工资标准、提成比例、奖金及补贴标准等。13.合同签订13.1合同签订时间：2024年1月1日13.2合同签订地点：市区路号13.3合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监理机构、保险公司、仲裁机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了保障本合同的公平、公正履行，维护各方合法权益，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入程序16.1提出介入请求：任何一方认为需要第三方介入的，应向对方提出书面请求，并说明介入原因、预期目的及所需第三方类型。16.2第三方选择：双方应共同协商确定第三方，如协商不成，可由仲裁机构指定。16.3第三方介入通知：第三方确定后，双方应书面通知对方及第三方，并约定介入的具体方式和时间。17.第三方责任限额17.1责任定义：第三方在本合同履行过程中，因其自身原因造成任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额为本合同总金额的百分之十，超过部分由责任方自行承担。17.3责任承担：第三方责任限额的确定应以实际损失为依据，双方应协商确定。18.第三方权利与义务18.1权利：18.1.1第三方有权根据本合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。18.1.2第三方有权要求合同各方提供相关资料和证明。18.1.3第三方有权根据合同约定，对合同履行过程中出现的问题提出意见和建议。18.2义务：18.2.1第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。18.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。18.2.3第三方应按时完成工作任务，对因自身原因导致的工作延误，应承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1出租车公司、司机与第三方：出租车公司与司机是合同主体，第三方作为辅助角色介入合同履行。出租车公司负责协调第三方工作，司机应积极配合第三方工作。19.2第三方与司机：第三方在履行职责过程中，应尊重司机的合法权益，不得侵犯司机的人身、财产权益。19.3第三方与出租车公司：第三方应按照合同约定，配合出租车公司工作，确保合同履行。20.第三方介入的终止20.1介入目的达成：第三方介入的预期目的达成后，合同各方应书面确认终止第三方介入。20.2合同解除：如合同因故解除，第三方介入同时终止。20.3其他原因终止：因不可抗力或其他原因导致第三方介入无法继续进行的，合同各方应协商确定后续处理方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车车辆信息表要求：包括车辆品牌、型号、车牌号码、购车日期、车辆类型、车辆识别代码、车辆登记证书复印件等。说明：此附件用于证明出租车公司的车辆信息，确保车辆符合营运标准。2.司机个人信息表要求：包括司机姓名、身份证号码、联系方式、驾驶证号码、驾驶证复印件等。说明：此附件用于证明司机身份信息，确保司机具备合法驾驶资格。3.薪酬计算标准表要求：包括基本工资标准、提成比例、奖金及补贴标准等。说明：此附件用于明确薪酬计算方法，确保薪酬的透明度和公正性。4.社会保险及公积金缴纳证明要求：包括社会保险缴纳明细、住房公积金缴纳明细等。说明：此附件用于证明出租车公司已按规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。5.车辆使用及维护记录表要求：包括车辆使用时间、里程、维修保养记录、事故处理记录等。说明：此附件用于记录车辆使用情况，确保车辆处于良好状态。6.争议解决协议要求：包括争议双方、争议事项、争议解决方式等。说明：此附件用于记录争议解决过程，确保争议得到妥善处理。7.合同解除协议要求：包括合同解除原因、解除时间、双方权利义务等。说明：此附件用于记录合同解除过程，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定违约行为：司机擅自离职责任认定：司机应支付违约金，违约金为剩余协议期限内应收薪酬的百分之五十。违约行为：司机未按时完成工作任务责任认定：司机应承担相应责任，如影响出租车公司营运，出租车公司有权要求司机赔偿损失。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：出租车公司未按时支付司机薪酬责任认定：出租车公司应向司机支付违约金，违约金为未支付薪酬的千分之五，每日累加。违约行为：出租车公司提供的车辆不符合规定标准责任认定：出租车公司应赔偿司机因此遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按时完成工作任务责任认定：第三方应承担相应责任，如影响合同履行，由责任方承担。违约行为：第三方泄露合同秘密责任认定：第三方应承担相应责任，如给合同各方造成损失，应赔偿损失。全文完。2024版出租车司机劳动权益与社会保障协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1出租车公司名称及地址1.2司机姓名及身份证号码1.3联系方式2.协议签订依据及目的2.1法律法规依据2.2协议签订目的3.服务范围与工作时间3.1服务范围3.2工作时间规定3.3休息时间安排4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2收入计算方法4.3福利待遇4.4奖金及提成5.社会保障与福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3工伤保险5.4退休金6.工作条件与保障6.1工作条件6.2安全保障措施6.3车辆维护与保养7.违约责任7.1司机违约责任7.2出租车公司违约责任8.解除与终止8.1协议解除条件8.2协议终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.其他约定12.1违约金条款12.2不可抗力条款12.3法律适用及管辖13.合同附件13.1附件一：服务合同13.2附件二：薪酬明细表13.3附件三：社会保障明细表14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1出租车公司名称：X出租车有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2司机姓名：1.2.1身份证号码：110101199003071.3联系方式1.3.1手机号码：138001380002.协议签订依据及目的2.1法律法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。2.2协议签订目的：明确出租车司机与出租车公司之间的劳动权益与社会保障关系，保障司机合法权益。3.服务范围与工作时间3.1服务范围：提供出租车客运服务，包括但不限于城市公共交通、长途客运等。3.2工作时间规定：司机每日工作时间不超过10小时，每月工作时间不超过240小时。3.3休息时间安排：司机每月休息时间不得少于4天，休息日安排根据出租车公司运营需求合理调整。4.薪酬与福利4.1薪酬结构：包括基本工资、加班费、提成等。4.2收入计算方法：基本工资按月计算，加班费按实际加班时间计算，提成根据乘客支付费用的一定比例计算。4.3福利待遇：包括国家法定节假日工资、年假、病假、产假等。4.4奖金及提成：根据出租车公司运营情况，给予司机一定的奖金及提成。5.社会保障与福利5.1社会保险：出租车公司依法为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险：司机享受国家规定的医疗保险待遇，包括门诊、住院等。5.3工伤保险：司机在工作期间发生工伤，依法享受工伤保险待遇。5.4退休金：司机达到法定退休年龄，可按国家规定享受退休金待遇。6.工作条件与保障6.1工作条件：出租车公司提供符合国家规定的车辆及设备，保障司机工作环境。6.2安全保障措施：出租车公司建立健全安全生产管理制度，定期对司机进行安全培训。6.3车辆维护与保养：出租车公司负责车辆的日常维护与保养，确保车辆运行安全。7.违约责任7.1.1违反国家法律法规，损害乘客利益；7.1.2违反公司规章制度，严重扰乱公司运营秩序；7.1.3严重违反职业道德，损害公司声誉；7.1.4未履行合同约定，造成公司损失。7.2.1未按约定支付薪酬；7.2.2未按约定提供工作条件；7.2.3违反国家法律法规，损害司机权益；7.2.4严重违反职业道德，损害司机声誉。8.解除与终止8.1协议解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本协议。8.1.2司机因个人原因提出解除协议，需提前30日书面通知出租车公司。8.1.3出租车公司因故需要调整司机工作安排，导致司机无法继续履行本协议，应当提前60日书面通知司机。8.2协议终止条件8.2.1司机达到法定退休年龄或丧失劳动能力，协议自然终止。8.2.2出租车公司因经营不善或法律法规变更等原因，决定终止本协议。8.2.3协议约定的其他终止条件。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序：仲裁委员会依法独立行使仲裁权，仲裁裁决为终局裁决。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序：任何一方提出变更本协议内容，需以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。11.保密条款11.1保密内容：双方在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限：自协议终止之日起，双方仍应履行保密义务，保密期限不少于5年。12.其他约定12.1违约金条款：因一方违约导致对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。12.2不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可中止履行或解除协议。12.3法律适用及管辖：本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，由协议签订地人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：服务合同13.1.1服务合同详细规定了司机的服务内容、工作要求等。13.2附件二：薪酬明细表13.2.1薪酬明细表详细列明了司机的薪酬构成、计算方法等。13.3附件三：社会保障明细表13.3.1社会保障明细表详细列明了司机的社保缴纳情况、待遇享受等。14.合同签署与生效14.1签署日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本协议自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；2.1.2出现合同争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.1.3出现不可抗力事件，需要第三方提供解决方案。3.第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，保证服务质量；3.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任；3.1.3第三方在提供服务的过中，如造成甲乙双方损失，应依法承担赔偿责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其服务；3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.2.3第三方有权依法维护其合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间，应签订独立的服务协议或合同，明确双方的权利义务；4.1.2第三方应按照服务协议或合同，向甲方提供服务，并承担相应责任。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间，应签订独立的服务协议或合同，明确双方的权利义务；4.2.2第三方应按照服务协议或合同，向乙方提供服务，并承担相应责任。4.3第三方与甲乙双方的划分4.3.1第三方与甲乙双方之间，应签订独立的服务协议或合同，明确三方权利义务；4.3.2第三方应按照服务协议或合同，同时向甲乙双方提供服务，并承担相应责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定5.1.1第三方责任限额应根据其提供服务的重要性、服务费用的多少、可能产生的风险等因素确定；5.1.2第三方责任限额应由甲乙双方与第三方协商确定，并在服务协议或合同中明确。5.2第三方责任限额的承担5.2.1第三方责任限额的承担，应根据服务协议或合同中的约定执行；5.2.2如服务协议或合同中未约定第三方责任限额，则第三方应依法承担全部责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请6.1.1甲乙双方协商一致，需第三方介入时，应向第三方发出书面申请；6.1.2第三方收到申请后，应在规定时间内回复是否接受介入。6.2第三方介入的实施6.2.1第三方接受介入后，应按照服务协议或合同，履行其职责；6.2.2第三方在介入过程中，应保持中立，公正处理甲乙双方的争议。6.3第三方介入的终止6.3.1第三方介入完成后，甲乙双方应签署书面确认文件；6.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务合同详细要求和说明：服务合同应包含司机服务内容、工作要求、工作区域、工作时间、薪酬结构、福利待遇、违约责任等内容。服务合同需由甲乙双方及司机本人签字盖章，并经出租车公司审核批准。2.附件二：薪酬明细表详细要求和说明：