2024年度劳务派遣及境外员工派遣与员工关怀服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳务派遣及境外员工派遣与员工关怀服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3第三方服务机构基本信息（如有）2.服务范围与内容2.1劳务派遣服务2.2境外员工派遣服务2.3员工关怀服务2.4其他服务3.服务期限与时间安排3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务时间安排4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用构成4.3支付方式4.4支付时间5.服务质量与标准5.1劳务派遣服务质量与标准5.2境外员工派遣服务质量与标准5.3员工关怀服务质量与标准6.合同履行与监督6.1合同履行要求6.2监督方式6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除程序10.合同终止与后续处理10.1合同终止条件10.2后续处理11.其他约定事项11.1知识产权11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：境外员工派遣人员名单13.3附件三：员工关怀服务方案13.4附件四：服务费用明细表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：____________________1.1.2派遣方法定代表人：____________________1.1.3派遣方地址：____________________1.1.4派遣方联系电话：____________________1.1.5派遣方电子邮箱：____________________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：____________________1.2.2接收方法定代表人：____________________1.2.3接收方地址：____________________1.2.4接收方联系电话：____________________1.2.5接收方电子邮箱：____________________1.3第三方服务机构基本信息（如有）1.3.1第三方服务机构名称：____________________1.3.2第三方服务机构法定代表人：____________________1.3.3第三方服务机构地址：____________________1.3.4第三方服务机构联系电话：____________________1.3.5第三方服务机构电子邮箱：____________________2.服务范围与内容2.1劳务派遣服务2.1.1派遣岗位：____________________2.1.2派遣人员数量：____________________2.1.3派遣人员资格要求：____________________2.2境外员工派遣服务2.2.1境外派遣目的地：____________________2.2.2境外派遣人员数量：____________________2.2.3境外派遣人员资格要求：____________________2.3员工关怀服务2.3.1员工关怀服务内容：____________________2.3.2员工关怀服务形式：____________________2.3.3员工关怀服务频率：____________________2.4其他服务2.4.1其他服务内容：____________________2.4.2其他服务要求：____________________3.服务期限与时间安排3.1服务开始时间：____________________3.2服务结束时间：____________________3.3服务时间安排：____________________4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额：____________________4.2服务费用构成：4.2.1劳务派遣费用：____________________4.2.2境外员工派遣费用：____________________4.2.3员工关怀服务费用：____________________4.2.4其他服务费用：____________________4.3支付方式：____________________4.4支付时间：____________________5.服务质量与标准5.1劳务派遣服务质量与标准：____________________5.2境外员工派遣服务质量与标准：____________________5.3员工关怀服务质量与标准：____________________6.合同履行与监督6.1合同履行要求：____________________6.2监督方式：____________________6.3违约责任：____________________7.保密条款7.1保密内容：____________________7.2保密期限：____________________7.3违约责任：____________________8.法律适用与争议解决8.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式：双方发生争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决机构：无9.合同变更与解除9.1合同变更条件：任何一方提出变更本合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除条件：9.2.1双方协商一致；9.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；9.2.3一方严重违约，经另一方书面催告后仍未纠正；9.2.4法律、法规规定的其他情形。9.3解除程序：任何一方解除本合同时，应提前30日书面通知对方，并按照本合同约定进行结算和清算。10.合同终止与后续处理10.1合同终止条件：本合同服务期限届满或因上述第9.2条所述原因终止。10.2后续处理：10.2.1双方应按照本合同约定进行结算和清算；10.2.2派遣方应将接收方员工按照约定进行安置；10.2.3双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。11.其他约定事项11.1知识产权：本合同项下的知识产权归双方共有，任何一方未经对方同意不得擅自使用或转让。11.2不可抗力：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与生效日期12.1合同签署：本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案：本合同自生效之日起，双方应按照相关法律法规的要求进行备案。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：境外员工派遣人员名单13.3附件三：员工关怀服务方案13.4附件四：服务费用明细表14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，因合同履行需要介入合同关系的其他独立法人、自然人或其他组织。15.2.1作为中介方，协助甲方和乙方达成合同；15.2.2作为担保方，为甲方或乙方提供担保；15.2.3作为服务商，提供特定服务；15.2.4其他经甲方和乙方同意的介入方式。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务范围，除非法律规定或合同另有约定。16.2.1第三方责任限额；16.2.2第三方赔偿义务；16.2.3第三方违约责任；16.2.4第三方保密义务。17.第三方介入条款17.1.1第三方介入的必要性；17.1.2第三方介入的同意程序；17.1.3第三方介入的期限；17.1.4第三方介入的职责和权限。18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付报酬；18.1.2第三方有权根据合同约定获得甲方和乙方提供的必要信息；18.1.3第三方有权要求甲方和乙方履行合同中对其承担的义务。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；18.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；18.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分：第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的具体服务，甲方和乙方对第三方提供的服务承担连带责任，除非法律规定或合同另有约定。19.2义务划分：第三方应按照合同约定履行其义务，甲方和乙方应按照合同约定履行其义务，第三方不履行义务时，甲方和乙方应承担相应的责任。19.3沟通协调：甲方、乙方和第三方应建立有效的沟通协调机制，确保合同履行过程中信息畅通、责任明确。20.第三方介入合同附件20.1合同附件：甲方和乙方应在合同附件中明确第三方介入的具体条款，包括但不限于第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、费用、责任限额等。21.第三方变更与解除21.1第三方变更：甲方和乙方在合同履行期间，如需变更第三方，应书面通知对方，并经对方同意后，与第三方签订书面变更协议。21.2第三方解除：第三方在合同履行期间，如需解除合同，应书面通知甲方和乙方，并按照合同约定进行结算和清算。甲方和乙方在接到通知后，应积极配合第三方完成合同解除程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、派遣岗位、派遣时间等信息。说明：本名单用于确认派遣人员的身份和服务内容。2.附件二：境外员工派遣人员名单要求：详细列出境外派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、技能、派遣岗位、派遣时间、目的地等信息。说明：本名单用于确认境外派遣人员的身份和服务内容。3.附件三：员工关怀服务方案要求：详细列出员工关怀服务的具体内容、实施时间、实施方式等。说明：本方案用于指导员工关怀服务的实施。4.附件四：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的具体金额、计算方式、支付时间等。说明：本表格用于记录和核对服务费用。5.附件五：第三方服务机构合同要求：详细列出第三方服务机构的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：本合同用于明确第三方服务机构在合同中的权利和义务。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护双方的商业秘密。7.附件七：不可抗力事件证明要求：详细列出不可抗力事件的名称、发生时间、影响范围等信息。说明：本证明用于证明不可抗力事件的发生。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更时间、变更原因等。说明：本协议用于记录合同变更的详细情况。9.附件九：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、解除时间、解除后的处理等。说明：本协议用于记录合同解除的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未能按照合同约定的时间、数量、质量等要求提供或接受服务。责任认定标准：违约方应向守约方支付违约金，具体金额根据合同约定或法律规定确定。示例：若甲方未按合同约定在规定时间内提供劳务派遣人员，则应向乙方支付违约金。2.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付滞纳金，具体金额根据合同约定或法律规定确定。示例：若乙方未在规定时间内支付劳务派遣服务费用，则应向甲方支付滞纳金。3.违约行为：甲方或乙方泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担侵权责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，则应赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方服务机构未能履行合同约定的服务。责任认定标准：第三方服务机构应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方服务机构未能提供约定的员工关怀服务，则应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度劳务派遣及境外员工派遣与员工关怀服务合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1派遣方2.2用工单位2.3派遣员工3.服务内容3.1劳务派遣服务3.2境外员工派遣服务3.3员工关怀服务4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期4.3服务期限变更5.服务费用5.1费用标准5.2费用支付方式5.3费用调整6.派遣员工管理6.1员工选拔6.2员工培训6.3员工考核6.4员工离职7.境外员工派遣7.1境外派遣流程7.2境外派遣手续7.3境外派遣费用8.员工关怀8.1员工福利8.2员工医疗8.3员工心理支持9.法律法规遵守9.1合同合法性9.2法律法规变更10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.合同生效及终止14.1生效日期14.2终止条件14.3终止程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“劳务派遣服务”指派遣方根据用工单位的需求，将符合派遣条件的员工派遣至用工单位工作，由派遣方负责员工的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等事务。1.1.2“境外员工派遣服务”指派遣方根据用工单位的需求，将符合派遣条件的员工派遣至境外工作，由派遣方负责员工的招聘、培训、签证办理、工作许可申请、住宿安排等事务。1.1.3“员工关怀服务”指派遣方为员工提供的福利、医疗、心理支持等综合性服务。1.2解释1.2.1本合同中的“员工”指由派遣方派遣至用工单位的劳务派遣员工和境外派遣员工。1.2.2本合同中的“用工单位”指接受劳务派遣员工和境外派遣员工工作的单位。2.合同双方2.1派遣方派遣方全称：__________派遣方地址：__________派遣方联系人：__________派遣方联系电话：__________2.2用工单位用工单位全称：__________用工单位地址：__________用工单位联系人：__________用工单位联系电话：__________2.3派遣员工派遣员工姓名：__________派遣员工身份证号：__________3.服务内容3.1劳务派遣服务3.1.1派遣方负责为用工单位提供符合岗位要求的劳务派遣员工。3.1.2派遣方负责对劳务派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作所需的基本技能。3.1.3派遣方负责劳务派遣员工的工资发放和社会保险缴纳。3.2境外员工派遣服务3.2.1派遣方负责为用工单位提供符合岗位要求的境外派遣员工。3.2.2派遣方负责为境外派遣员工办理签证和工作许可等手续。3.2.3派遣方负责为境外派遣员工安排住宿和工作环境。3.3员工关怀服务3.3.1派遣方为员工提供定期体检、节日福利等关怀服务。3.3.2派遣方为员工提供心理咨询和紧急救援等心理支持服务。4.服务期限4.1服务开始日期：____年____月____日4.2服务结束日期：____年____月____日4.3服务期限变更4.3.1如有特殊原因需要变更服务期限，双方应提前____个月书面通知对方。4.3.2服务期限变更后，双方应重新签订服务协议。5.服务费用5.1费用标准5.1.1劳务派遣服务费用：____元/人/月。5.1.2境外员工派遣服务费用：____元/人/月。5.1.3员工关怀服务费用：____元/人/年。5.2费用支付方式5.2.1双方约定按月支付服务费用。5.2.2每月____日前，用工单位应向派遣方支付当月的服务费用。5.3费用调整5.3.1如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。8.派遣员工管理8.1员工选拔8.1.1派遣方负责根据用工单位的岗位需求，进行员工选拔。8.1.2派遣方应确保选拔的员工符合用工单位的岗位要求和相关法律法规。8.2员工培训8.2.1派遣方应对新员工进行岗前培训，包括但不限于公司文化、工作流程、安全知识等。8.2.2派遣方应定期对员工进行在岗培训，以提高员工的工作技能和职业素养。8.3员工考核8.3.1用工单位对派遣员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果通报给派遣方。8.3.2派遣方根据用工单位的考核结果，对派遣员工进行相应的奖惩和调整。8.4员工离职8.4.1员工因个人原因离职，需提前____个工作日以书面形式通知用工单位和派遣方。8.4.2员工因用工单位原因离职，派遣方应协助员工办理离职手续。9.境外员工派遣9.1境外派遣流程9.1.1派遣方负责根据用工单位的境外派遣需求，制定详细的派遣流程。9.1.2派遣方负责为境外派遣员工办理必要的签证和工作许可。9.2境外派遣手续9.2.1派遣方应确保境外派遣员工符合目的地国家的法律和规定。9.2.2派遣方负责为境外派遣员工办理健康检查、疫苗接种等手续。9.3境外派遣费用9.3.1境外派遣费用包括但不限于签证费用、机票费用、住宿费用等。9.3.2境外派遣费用由用工单位承担。10.员工关怀10.1员工福利10.1.1派遣方为员工提供法定节假日加班费、带薪年假等福利。10.1.2派遣方根据用工单位的实际情况，提供额外福利，如生日礼物、节日慰问金等。10.2员工医疗10.2.1派遣方为员工提供基本的医疗保险，并协助员工办理相关手续。10.2.2派遣方协助员工解决在境外工作期间的医疗问题。10.3员工心理支持10.3.1派遣方提供心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。10.3.2派遣方定期组织员工心理健康讲座和活动。11.法律法规遵守11.1合同合法性11.1.1本合同内容符合国家法律法规，双方均应遵守。11.1.2如国家法律法规发生变化，本合同条款如与新的法律法规相冲突，应按照新的法律法规执行。11.2法律法规变更11.2.1如国家法律法规发生重大变更，影响本合同的履行，双方应协商解决。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方对本合同内容、服务内容、员工信息等负有保密义务。12.2保密期限12.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。12.3违约责任12.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。13.违约责任13.1违约情形13.1.1用工单位未按时支付服务费用的；13.1.2派遣方未按照合同约定提供服务的；13.1.3一方违反合同约定的其他情形。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2.2如违约行为严重，导致合同无法履行的，非违约方有权解除合同。14.合同生效及终止14.1生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2终止条件14.2.1合同期满自动终止；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3出现合同约定的解除条件；14.2.4法律法规规定的其他情形。14.3终止程序14.3.1合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，并达成一致意见。14.3.2合同终止后，双方应办理合同终止手续，并相互确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同事务的任何个人、机构或实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、降低风险或提供专业服务。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务的质量、及时性和合法性负责。15.2.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权获得其提供服务所需的必要信息和支持。15.3.2第三方有权根据其提供服务的内容，要求甲乙双方提供必要的协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供关系，不构成甲乙双方之间的合同关系。15.4.2第三方对甲乙双方的直接责任仅限于其提供服务的内容，不涉及甲乙双方之间的合同权利义务。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1.1明确第三方介入的事由、目的和预期成果。16.1.2约定第三方介入的具体服务内容和期限。16.1.3明确第三方介入的费用承担方式。16.1.4约定第三方介入的成果交付和验收标准。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同履行的责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2如无特别约定，第三方的责任限额为____元人民币。17.1.3第三方在提供服务的范围内，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照责任限额承担赔偿责任。18.第三方的选择和替换18.1第三方的选择18.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并书面确认。18.1.2第三方的选择应符合合同目的，并具备履行合同的能力和条件。18.1.2第三方的替换18.1.2如因第三方自身原因无法继续履行合同，甲乙双方应协商替换第三方。18.1.3第三方的替换应遵循与原第三方相同的选择和确认程序。19.第三方的退出19.1第三方的退出条件19.1.1第三方完成其服务后，有权退出合同。19.1.2第三方的退出程序19.1.2第三方退出前，应向甲乙双方提交书面退出通知。19.1.3甲乙双方应在收到退出通知后____个工作日内确认第三方的退出。20.第三方介入的保密条款20.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。20.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。20.3违反保密义务的第三方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议要求：详细列明派遣员工的个人信息、岗位信息、服务期限、服务费用等。说明：本附件是劳务派遣服务的基础文件，用于明确双方的权利义务。2.境外员工派遣协议要求：详细列明境外派遣员工的个人信息、岗位信息、服务期限、费用、签证及工作许可等。说明：本附件是境外员工派遣服务的基础文件，用于明确双方的权利义务。3.员工关怀服务方案要求：详细列明员工关怀服务的具体内容、实施方式、费用等。说明：本附件是员工关怀服务的基础文件，用于明确双方的权利义务。4.服务费用明细表要求：详细列明各项服务费用的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录和证明服务费用的支付情况。5.员工考核报告要求：详细记录员工的考核结果，包括工作表现、技能水平等。说明：本附件用于评估员工的工作表现，作为后续调整和激励的依据。6.第三方服务协议要求：详细列明第三方的服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对信息保密的义务和违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和个人隐私。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商意见等。说明：本附件用于记录合同变更的实际情况，作为后续履行的依据。9.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方协商意见、解除日期等。说明：本附件用于明确合同解除的合法性和后续处理事宜。10.其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括法律文件、财务报告、审计报告等。说明：本附件用于补充证明合同履行情况和双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用工单位未按时支付服务费用1.2派遣方未按照合同约定提供服务1.3第三方未按照合同约定提供服务1.4员工违反工作纪律，造成重大损失1.5任何一方违反合同约定的保密条款2.责任认定标准2.1用工单位未按时支付服务费用，应按照合同约定的违约金标准支付。2.2派遣方未按照合同约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按照合同约定提供服务，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。2.4员工违反工作纪律，造成重大损失，用工单位有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的赔偿责任。2.5违反保密条款，应根据泄露信息的严重程度和影响，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1用工单位未按时支付服务费用，应支付违约金____元。3.2派遣方未按照合同约定提供服务，造成用工单位损失____元，派遣方应赔偿____元。3.3第三方未按照合同约定提供服务，造成损失____元，第三方应赔偿____元。3.4员工违反工作纪律，造成重大损失____元，员工应赔偿____元。3.5违反保密条款，泄露商业秘密，造成损失____元，违约方应赔偿____元。全文完。2024年度劳务派遣及境外员工派遣与员工关怀服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2受派方信息1.3境外员工派遣方信息2.派遣服务范围与内容2.1国内劳务派遣服务2.2境外员工派遣服务2.3员工关怀服务3.派遣服务期限3.1合同生效日期3.2合同期限3.3合同续签4.派遣人员数量与要求4.1派遣人员数量4.2派遣人员资格要求4.3派遣人员选拔与培训5.派遣人员费用及支付方式5.1派遣人员工资及福利5.2派遣人员社会保险5.3费用支付方式与期限6.境外员工派遣相关事宜6.1境外派遣手续办理6.2境外员工住宿与交通安排6.3境外员工生活照料7.员工关怀服务内容7.1员工健康体检7.2员工心理咨询与辅导7.3员工文化活动组织8.合同履行与监督8.1派遣方责任与义务8.2受派方责任与义务8.3境外员工派遣方责任与义务8.4员工关怀服务提供方责任与义务9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2受派方违约责任10.3境外员工派遣方违约责任10.4员工关怀服务提供方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：___________1.1.2派遣方地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2受派方信息1.2.1受派方名称：___________1.2.2受派方地址：___________1.2.3联系人：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________1.3境外员工派遣方信息1.3.1境外员工派遣方名称：___________1.3.2境外员工派遣方地址：___________1.3.3联系人：___________1.3.4联系电话：___________1.3.5电子邮箱：___________2.派遣服务范围与内容2.1国内劳务派遣服务2.1.1服务内容：为受派方提供合格的劳务人员，协助受派方完成相关工作任务。2.1.2服务期限：自合同生效之日起至______年______月______日止。2.2境外员工派遣服务2.2.1服务内容：为受派方提供合格的境外员工，协助受派方完成境外相关工作任务。2.2.2服务期限：自合同生效之日起至______年______月______日止。2.3员工关怀服务2.3.1服务内容：为受派方员工提供健康体检、心理咨询、文化活动等服务。2.3.2服务期限：自合同生效之日起至______年______月______日止。3.派遣服务期限3.1合同生效日期：______年______月______日。3.2合同期限：自合同生效之日起至______年______月______日止。3.3合同续签：本合同期满前______个月，双方可协商续签。4.派遣人员数量与要求4.1派遣人员数量：______名。4.2派遣人员资格要求：4.2.1具备相关岗位所需的专业技能和资质。4.2.3符合受派方和境外员工派遣方的要求。4.3派遣人员选拔与培训：派遣方负责选拔和培训派遣人员，确保其符合要求。5.派遣人员费用及支付方式5.1派遣人员工资及福利：按照受派方规定标准支付派遣人员工资及福利。5.2派遣人员社会保险：派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险。5.3费用支付方式与期限：派遣方在每月______日前将费用支付至受派方指定账户。6.境外员工派遣相关事宜6.1境外派遣手续办理：派遣方负责办理境外派遣手续，确保派遣人员合法出境。6.2境外员工住宿与交通安排：派遣方负责安排境外员工的住宿和交通。6.3境外员工生活照料：派遣方负责提供境外员工的生活照料服务。8.合同履行与监督8.1派遣方责任与义务8.1.1派遣方应按照合同约定，及时、准确地提供符合要求的劳务人员。8.1.2派遣方应确保派遣人员的合法权益，遵守相关法律法规。8.2受派方责任与义务8.2.1受派方应按照合同约定，合理使用派遣人员，保障其合法权益。8.2.2受派方应向派遣方支付约定的费用，并在约定的时间内完成支付。8.3境外员工派遣方责任与义务8.3.1境外员工派遣方应确保派遣的境外员工具备合法的出境、入境和工作许可。8.3.2境外员工派遣方应提供必要的境外生活和工作指导。8.4员工关怀服务提供方责任与义务8.4.1员工关怀服务提供方应按照合同约定，提供优质的员工关怀服务。8.4.2员工关怀服务提供方应定期对服务效果进行评估，并向双方报告。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更后的合同条款作为原合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同。9.2.2解除合同的通知：一方解除合同时，应提前______日书面通知对方。9.3合同解除后的处理9.3.1解除合同后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。9.3.2解除合同后，未支付的费用应立即支付。10.违约责任10.1派遣方违约责任10.1.1派遣方未按时提供派遣人员，应承担相应的违约责任。10.1.2派遣方提供的派遣人员不符合要求，应承担相应的违约责任。10.2受派方违约责任10.2.1受派方未按时支付费用，应承担相应的违约责任。10.2.2受派方滥用派遣人员，导致派遣方损失，应承担相应的违约责任。10.3境外员工派遣方违约责任10.3.1境外员工派遣方未按时办理派遣手续，应承担相应的违约责任。10.3.2境外员工派遣方未提供必要的指导，导致境外员工损失，应承担相应的违约责任。10.4员工关怀服务提供方违约责任10.4.1员工关怀服务提供方未提供约定服务，应承担相应的违约责任。10.4.2员工关怀服务提供方提供的服务不符合要求，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：_______仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后______日内向争议解决机构提出仲裁申请。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式______份，双方各执______份。14.1.2本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自______年______月______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供中介服务、专业咨询、技术支持、人员培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分支机构。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的内容和范围应在合作协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务。15.3.2第三方因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。15.3.3第三方在合同履行过程中产生的任何费用，由第三方自行承担。16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方介入时的合同变更16.1.1第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应书面确认变更内容，并签署补充协议。16.1.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入时的费用承担16.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议的约定承担。16.2.2如合作协议未约定费用承担方式，则由甲乙双方平均分担。16.3第三方介入时的风险管理16.3.1甲乙双方应共同制定风险管理计划，防范第三方介入可能带来的风险。16.4第三方介入