2024IT程序员职位保密及离职后竞业限制协议范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024IT程序员职位保密及离职后竞业限制协议范本1本合同目录一览1.协议签订依据1.1相关法律法规1.2公司规章制度1.3程序员入职时签订的保密协议2.定义和解释2.1“保密信息”的定义2.2“竞业限制”的定义2.3“离职后”的定义2.4“公司”的定义2.5“程序员”的定义3.保密义务3.1保密信息范围3.2保密措施3.3保密期限4.离职后竞业限制4.1离职后竞业限制的范围4.2离职后竞业限制的时间4.3离职后竞业限制的补偿5.违约责任5.1保密信息泄露的违约责任5.2离职后竞业限制违约责任5.3违约金的计算方式6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.协议变更7.1协议变更的条件7.2协议变更的程序7.3协议变更的生效8.协议解除8.1协议解除的条件8.2协议解除的程序8.3协议解除的生效9.法律适用10.通知与送达10.1通知的形式10.2通知的送达10.3送达的确认11.不可抗力12.其他12.1协议附件12.2协议份数12.3协议生效日期12.4协议签署地点12.5协议签署人12.6协议签署日期第一部分：合同如下：1.协议签订依据1.1相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国反不正当竞争法》1.1.3《中华人民共和国合同法》1.2公司规章制度1.2.1公司保密制度1.2.2公司员工手册1.3程序员入职时签订的保密协议1.3.1《保密协议》2.定义和解释2.1“保密信息”的定义2.1.1指公司内部商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，包括但不限于技术文档、、设计方案、客户名单等。2.2“竞业限制”的定义2.2.1指离职后一定期限内，不得在与原公司业务相同或相近的行业内从事与原公司有竞争关系的业务。2.3“离职后”的定义2.3.1指程序员与公司解除或终止劳动合同后的时间。2.4“公司”的定义2.4.1指与程序员签订本协议的用人单位。2.5“程序员”的定义2.5.1指与公司签订劳动合同，担任IT程序员岗位的员工。3.保密义务3.1保密信息范围3.1.1程序员在任职期间接触到的所有保密信息。3.1.2程序员离职后，仍需遵守保密义务的信息。3.2保密措施3.2.1程序员应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。3.2.2程序员不得未经公司同意，向任何第三方透露保密信息。3.3保密期限3.3.1保密期限自程序员离职之日起计算，不少于两年。4.离职后竞业限制4.1离职后竞业限制的范围4.1.1程序员离职后，不得在原公司业务相同或相近的行业内，担任与原公司有竞争关系的职位。4.2离职后竞业限制的时间4.2.1程序员离职后竞业限制期限为两年。4.3离职后竞业限制的补偿4.3.1公司根据竞业限制期限，按月向程序员支付竞业限制补偿金。5.违约责任5.1保密信息泄露的违约责任5.1.1程序员违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。5.2离职后竞业限制违约责任5.2.1程序员违反竞业限制义务，从事与原公司有竞争关系的业务的，应承担相应的法律责任。5.3违约金的计算方式5.3.1保密信息泄露或竞业限制违约的，按月支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿金的百分之五十。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议。6.1.2如协商不成，提交协议约定的争议解决机构解决。6.2争议解决机构6.2.1协议约定的争议解决机构为仲裁委员会。6.3争议解决程序6.3.1按照争议解决机构的规定进行。7.协议变更7.1协议变更的条件7.1.1双方协商一致。7.2协议变更的程序7.2.1以书面形式提出变更请求。7.2.2双方签署变更协议。7.3协议变更的生效7.3.1变更协议经双方签署后生效。8.协议解除8.1协议解除的条件8.1.1程序员严重违反保密义务，造成公司重大损失的。8.1.2程序员违反竞业限制义务，造成公司重大损失的。8.1.3双方协商一致解除本协议。8.2协议解除的程序8.2.1提出解除协议的一方应提前30日书面通知对方。8.2.2双方在收到解除通知后，应在7日内签署解除协议。8.3协议解除的生效8.3.1协议解除经双方签署后生效。9.法律适用9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.通知与送达10.1通知的形式10.1.1通知应以书面形式发出。10.2通知的送达10.2.1通知应以挂号信方式寄送至对方提供的地址。10.2.2通知自寄出之日起满7日，视为送达。10.3送达的确认10.3.1收件人应在收到通知后3日内签署收件确认书。11.不可抗力11.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.其他12.1协议附件12.1.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.2协议份数12.2.1本协议一式两份，双方各执一份。12.3协议生效日期12.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.4协议签署地点12.4.1本协议签署地为双方约定的地点。12.5协议签署人12.5.1公司代表：________12.5.2程序员代表：________12.5.3签署日期：________第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1第三方是指在本协议履行过程中，因特殊需要由甲乙双方共同指定的，提供中介、咨询、评估、调解或其他服务的独立第三方机构或个人。13.2第三方的选择13.2.1第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定，并书面同意。13.2.2第三方的资质应符合相关法律法规的要求。13.3第三方的职责13.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行中介、咨询、评估、调解或其他服务职责。13.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。13.4第三方的权利13.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。13.4.2第三方有权根据服务内容，收取合理的费用。14.第三方介入的附加条款14.1第三方介入的触发条件14.1.1当甲乙双方就本合同的履行产生争议，且协商无法解决时，可触发第三方介入。14.2第三方介入的程序14.2.1甲乙双方应在争议发生后30日内，共同选定第三方。14.2.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查和服务。14.3第三方的责任限额14.3.1第三方在履行本协议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的合理费用。14.4第三方的免责条款14.4.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。14.4.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致的损失，第三方不承担赔偿责任。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利和义务关系。14.5.2第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。14.5.3第三方的介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。14.6第三方介入的费用承担14.6.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。14.6.2若第三方介入的费用超过约定的比例，超出部分由违约方承担。14.7第三方介入的争议解决14.7.1若第三方在履行职责过程中产生争议，甲乙双方应协助第三方解决争议。14.7.2若第三方介入产生的争议无法通过协商解决，可提交协议约定的争议解决机构解决。14.8第三方介入的终止14.8.1当甲乙双方的争议得到解决或第三方完成其服务后，第三方介入即终止。14.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同继续履行其权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《保密协议》详细要求：包括但不限于保密信息的定义、保密期限、保密措施等。说明：本附件为程序员入职时签订的保密协议，是本合同的重要组成部分。2.《竞业限制协议》详细要求：包括但不限于竞业限制的范围、时间、补偿金标准等。说明：本附件为离职后竞业限制协议，是本合同的重要组成部分。3.《第三方介入协议》详细要求：包括但不限于第三方的选择、职责、权利、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和条款。4.《争议解决协议》详细要求：包括但不限于争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和流程。5.《变更协议》详细要求：包括但不限于变更条件、程序、生效等。说明：本附件用于记录协议变更的相关内容。6.《解除协议》详细要求：包括但不限于解除条件、程序、生效等。说明：本附件用于记录协议解除的相关内容。7.《通知确认书》详细要求：包括但不限于通知形式、送达方式、确认等。说明：本附件用于确认通知的送达和接收。8.《费用清单》详细要求：包括但不限于第三方介入费用、违约金等。说明：本附件用于记录相关费用的明细和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.保密信息泄露违约行为：程序员未经授权，泄露或使用保密信息。责任认定：程序员承担违约责任，赔偿公司因信息泄露造成的损失。示例：程序员将公司至个人网站，导致公司商业秘密泄露。2.离职后竞业限制违约违约行为：程序员在竞业限制期内，从事与原公司有竞争关系的业务。责任认定：程序员承担违约责任，支付违约金并停止违法行为。示例：程序员在离职后，加入与原公司业务相近的公司担任相同职位。3.通知送达延误违约行为：一方未按照协议要求及时送达通知。责任认定：延误方承担违约责任，赔偿因延误造