2024版促销服务员职业培训与晋升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版促销服务员职业培训与晋升合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的2.双方基本信息2.1培训机构2.2晋升服务员3.培训内容3.1培训科目3.2培训方式3.3培训时间4.培训费用4.1费用构成4.2付款方式4.3退款政策5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.晋升条件6.1晋升资格6.2晋升流程6.3晋升标准7.晋升服务员的权利与义务7.1服务员权利7.2服务员义务8.晋升服务员待遇8.1工资待遇8.2社会保险8.3假期待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：晋升服务员考核标准13.其他13.1本合同未尽事宜13.2本合同适用法律14.签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训机构”指负责组织实施本合同所约定的培训活动的机构。1.1.2“晋升服务员”指通过本合同规定的培训与考核程序，获得晋升资格的服务员。1.1.3“培训内容”指本合同约定的培训科目、培训方式及培训时间。1.1.4“培训费用”指晋升服务员参加培训所需支付的费用。1.1.5“考核”指对晋升服务员进行的综合能力评价。1.1.6“晋升条件”指晋升服务员所需满足的基本条件和考核标准。1.1.7“待遇”指晋升服务员在晋升后的工资、社会保险和休假等福利待遇。2.双方基本信息2.1培训机构2.1.1名称：___________2.1.2地址：___________2.1.3联系方式：___________2.2晋升服务员2.2.1姓名：___________2.2.2身份证号码：___________2.2.3联系方式：___________3.培训内容3.1培训科目3.1.1服务技能培训3.1.2顾客服务意识培训3.1.3团队协作与沟通技巧培训3.2培训方式3.2.1理论授课3.2.2案例分析3.2.3实操演练3.3培训时间3.3.1理论培训：共计__________课时3.3.2实操培训：共计__________课时4.培训费用4.1费用构成4.1.1理论培训费用：__________元/课时4.1.2实操培训费用：__________元/课时4.1.3其他费用：__________元4.2付款方式4.2.1晋升服务员应于培训开始前支付全部培训费用。4.2.2付款方式：___________4.3退款政策4.3.1若晋升服务员因故无法参加培训，应在培训开始前__________个工作日提出退款申请。4.3.2退款金额为已支付培训费用的__________%。5.培训考核5.1考核方式5.1.1理论考核：___________5.1.2实操考核：___________5.2考核标准5.2.1理论考核：___________5.2.2实操考核：___________5.3考核结果5.3.1考核合格者，可获得晋升服务员资格。5.3.2考核不合格者，可根据情况重新参加培训或考核。6.晋升条件6.1晋升资格6.1.1晋升服务员需通过本合同规定的培训与考核。6.1.2晋升服务员需满足培训机构规定的其他条件。6.2晋升流程6.2.1晋升服务员提交晋升申请。6.2.2培训机构对晋升申请进行审核。6.2.3通过审核的晋升服务员参加培训与考核。6.2.4晋升服务员根据考核结果获得晋升资格。6.3晋升标准6.3.1考核合格。6.3.2满足晋升服务员资格要求。8.晋升服务员的权利与义务8.1服务员权利8.1.1晋升服务员有权获得培训机会，提升自身职业技能。8.1.2晋升服务员有权了解晋升流程和考核标准。8.1.3晋升服务员有权获得晋升后的相应待遇。8.2服务员义务8.2.1晋升服务员应按时参加培训，认真完成培训任务。8.2.2晋升服务员应遵守培训机构的规定和纪律。8.2.3晋升服务员应积极参与培训考核，诚实守信。9.晋升服务员待遇9.1工资待遇9.1.1晋升服务员晋升后的工资标准按照培训机构规定执行。9.1.2工资发放方式为每月__________日发放。9.2社会保险9.2.1晋升服务员享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2.2社会保险的缴纳比例和缴费基数按照国家相关规定执行。9.3假期待遇9.3.1晋升服务员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。9.3.2假期的具体安排和待遇按照培训机构规定执行。10.违约责任10.1违约情形10.1.1晋升服务员未按时参加培训，或培训期间违反培训机构规定。10.1.2晋升服务员未按时支付培训费用。10.1.3培训机构未能按照合同约定提供培训服务。10.2违约责任10.2.1晋升服务员违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿培训机构因此遭受的损失。10.2.2培训机构违约，应承担违约责任，包括但不限于退还晋升服务员已支付的培训费用。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权向培训机构所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为___________。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。12.2.2出现合同约定或法律法规规定的合同终止情形，本合同自行终止。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：晋升服务员考核标准14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同适用法律为中华人民共和国法律。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构指定的外部培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方根据合同约定或法律法规的规定，参与合同相关事项的处理。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务或协助，对于因其自身原因导致的合同履行问题，第三方应承担相应的责任。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，并对自己的行为承担法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其在本合同中的职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方和乙方之间的权利义务关系。15.4.2第三方对甲方和乙方各自的权利义务负责，但不承担甲方和乙方之间因合同履行产生的责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备完成合同约定任务的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和权利。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应接受第三方提供的培训和指导，并按照合同约定完成相关任务。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.3乙方应就第三方的工作结果向甲方负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额根据其提供的具体服务或协助确定，具体数额由甲方和乙方与第三方在签订书面协议时约定。17.1.2若第三方因自身原因导致合同履行出现损失，责任限额内的损失由第三方承担，超过责任限额的部分，由甲方和乙方根据合同约定分担。17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，若第三方责任限额不足以覆盖可能发生的损失，甲方和乙方可协商调整责任限额。17.2.2调整责任限额的协议应书面签订，并作为本合同的补充条款。17.3责任限额的执行17.3.1第三方在承担责任时，应按照责任限额执行，不得超出约定限额。17.3.2甲方和乙方在第三方责任限额内承担损失时，有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细列出培训科目、培训时间、培训方式、考核方式等。培训计划应包含培训目标、预期成果和培训内容的具体安排。培训计划应由培训机构负责人签字并加盖机构公章。2.附件二：晋升服务员考核标准详细要求和说明：考核标准应明确晋升服务员需达到的能力和知识水平。考核标准应包括理论考核和实操考核的具体要求。考核标准应由培训机构负责人签字并加盖机构公章。3.附件三：第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应明确第三方在合同中的角色和职责。协议应详细规定第三方的服务内容、费用和付款方式。协议应由甲方、乙方和第三方共同签字并加盖各方公章。4.附件四：晋升服务员名单详细要求和说明：名单应包含晋升服务员的基本信息，如姓名、身份证号码等。名单应由培训机构负责人签字并加盖机构公章。5.附件五：培训费用收据详细要求和说明：收据应详细列出培训费用、付款日期和付款方式。收据应由培训机构财务部门负责人签字并加盖机构财务章。6.附件六：晋升服务员工资支付凭证详细要求和说明：支付凭证应详细列出晋升服务员的姓名、工资金额和支付日期。支付凭证应由培训机构财务部门负责人签字并加盖机构财务章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按时参加培训或培训期间违反规定。第三方未按合同约定提供服务。合同一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金。乙方未按时参加培训或违反规定，应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失。第三方未按合同约定提供服务，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金。合同一方未按约定履行合同义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训活动，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付费用的_________%。乙方未按时参加培训，导致培训进度受到影响，乙方应赔偿培训机构因此遭受的损失，损失金额为__________元。全文完。2024版促销服务员职业培训与晋升合同1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的时间1.2合同订立的地点1.3合同订立的方式2.培训目标与晋升要求2.1培训目标2.2晋升要求3.培训内容与时间安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.2教学方法5.晋升考核方式与评价标准5.1晋升考核方式5.2评价标准6.培训与晋升的费用及支付方式6.1培训费用6.2晋升费用6.3支付方式7.合同期限与解除条件7.1合同期限7.2解除条件8.培训与晋升过程中的权益保障8.1培训权益保障8.2晋升权益保障9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同生效与修改10.1合同生效10.2合同修改11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用与争议管辖12.合同附件12.1培训计划12.2晋升计划12.3考核标准13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的时间：本合同于2024年5月1日订立。1.2合同订立的地点：合同订立地点为甲方公司所在地。1.3合同订立的方式：本合同以书面形式订立，并由双方代表签字盖章。2.培训目标与晋升要求2.1培训目标：通过本合同约定的培训，使服务员掌握高级服务技能，提升服务质量，达到晋升至高级服务员的标准。2.2晋升要求：服务员需通过培训课程的学习，取得相应证书，并在实际工作中表现出色，经考核合格后方可晋升。3.培训内容与时间安排3.1培训课程设置：包括服务礼仪、沟通技巧、产品知识、服务流程等方面的培训课程。3.2培训时间安排：培训时间为2024年5月至2024年10月，共计6个月。4.培训师资与教学方法4.1培训师资：由甲方公司指定的具有丰富经验和资质的讲师担任。4.2教学方法：采用理论授课、实操演练、案例分析等多种教学方法。5.晋升考核方式与评价标准5.1晋升考核方式：服务员需通过书面考试和实践操作考核。6.培训与晋升的费用及支付方式6.1培训费用：培训费用为人民币5000元，由服务员本人承担。6.2晋升费用：晋升费用为人民币2000元，由甲方公司承担。6.3支付方式：培训费用在培训开始前一次性支付；晋升费用在晋升后一次性支付。7.合同期限与解除条件7.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。（1）甲方公司因经营需要，提前30日书面通知乙方，可解除本合同；（2）乙方因个人原因，需解除本合同，应提前30日书面通知甲方；（3）乙方在培训期间出现严重违反甲方公司规定的行为，甲方公司有权解除本合同。8.培训与晋升过程中的权益保障8.1培训权益保障：甲方公司应确保服务员在培训期间的合法权益，包括但不限于提供必要的培训设施、教材和资料，以及保障服务员的人身安全。8.2晋升权益保障：服务员在晋升过程中，甲方公司应公平、公正地进行考核，确保服务员有公平的机会晋升。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与修改10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改：对本合同的任何修改，均应以书面形式作出，并由双方代表签字盖章。11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用与争议管辖：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律，争议管辖地为合同签订地。12.合同附件12.1培训计划：详见附件一。12.2晋升计划：详见附件二。12.3考核标准：详见附件三。13.合同签署13.1签署主体：甲方（公司名称）代表：；乙方（服务员姓名）代表：。13.2签署时间：2024年5月1日。13.3签署地点：甲方公司会议室。14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：晋升计划14.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，经甲方或乙方同意，参与本合同执行、监督或提供相关服务的个人或机构。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于培训组织、考核机构、咨询顾问、技术服务等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方的选择由甲方或乙方负责，但应确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照本合同的约定，履行其责任和义务，包括但不限于：3.1.1按时完成培训或服务；3.1.2保证培训或服务质量；3.1.3保守合同机密；3.1.4遵守相关法律法规。3.2第三方违反其责任和义务的，应承担相应的法律责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额为本合同约定总金额的10%。4.2第三方责任限额的计算方式如下：4.2.1若因第三方原因导致培训或服务未达到预期目标，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额不超过合同总金额的10%。4.2.2若因第三方原因导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额不超过合同总金额的10%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本合同约定。5.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式同本合同约定的争议解决方式。5.3第三方与甲方、乙方之间不构成合伙关系、合营关系或其他形式的联营关系。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。6.2第三方介入的费用应包含在合同总金额内。7.第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更或终止，需经甲方或乙方书面通知对方，并取得对方的同意。7.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方的资质要求8.1.1具备合法的营业执照；8.1.2具备与合同内容相关的专业资质；9.第三方的保密义务9.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.第三方的法律适用与争议管辖10.1本合同中关于第三方的约定，适用中华人民共和国法律。10.2第三方与其他各方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。11.第三方的退出机制11.1第三方在合同履行期间，如因故退出，应提前30日书面通知甲方或乙方。11.2第三方退出后，甲方或乙方有权要求乙方继续履行合同，或根据实际情况调整合同内容。12.第三方的替代12.1第三方退出后，甲方或乙方有权选择新的第三方替代原第三方，并书面通知对方。12.2新的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力，并承担原第三方在本合同中的责任和义务。13.第三方的资质证明文件13.1.1营业执照副本；13.1.2专业资质证书；13.1.3商业信誉证明。14.第三方的责任保险14.1第三方应在本合同履行期间，购买相应的责任保险，以保障其履行合同的能力和承担相应的法律责任。14.2第三方的责任保险范围应包括但不限于：14.2.1第三方因违约行为造成的损失；14.2.2第三方因疏忽或过失造成的损失；14.2.3第三方因不可抗力造成的损失。15.第三方的培训与晋升支持15.1第三方应为本合同的培训与晋升提供必要的支持，包括但不限于：15.1.1提供专业的培训师资；15.1.2设计合理的培训课程；15.1.3提供考核评价标准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训课程内容、时间安排、考核方式等，确保培训目标的实现。说明：培训计划应包括理论课程、实操课程、考核标准等内容，并附有讲师简历。2.附件二：晋升计划要求：明确晋升条件、晋升流程、晋升考核标准等，确保服务员晋升的公平性和合理性。说明：晋升计划应包含晋升所需的业绩指标、技能考核、工作表现等方面。3.附件三：考核标准要求：详细列出考核指标、评分标准、考核方法等，确保考核的客观性和公正性。说明：考核标准应包括服务质量、服务态度、工作效率、知识掌握等方面。4.附件四：保密协议要求：明确双方的保密义务，约定保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明：保密协议应涵盖所有涉及商业秘密、技术秘密和其他敏感信息的保护。5.附件五：第三方资质证明文件要求：提供第三方的营业执照副本、专业资质证书、商业信誉证明等，确保第三方具备履行合同的能力。说明：资质证明文件应真实、有效，并与合同内容相符。6.附件六：责任保险合同要求：提供第三方责任保险合同，确保第三方在履行合同过程中可能产生的责任得到保障。说明：责任保险合同应明确保险责任范围、赔偿限额和保险期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训课程或培训资源。责任认定标准：甲方应赔偿乙方因培训延误造成的经济损失。示例：甲方未按时提供培训场地，导致乙方培训计划推迟，甲方应赔偿乙方因延误而产生的培训费用。2.违约行为：乙方未按时完成培训课程或晋升考核。责任认定标准：乙方应承担培训费用或晋升考核费用，并赔偿甲方因乙方延误而产生的经济损失。示例：乙方未按时完成培训课程，甲方已提供培训资源，乙方应承担培训费用。3.违约行为：第三方未按约定提供培训或服务。责任认定标准：第三方应赔偿甲方或乙方因服务未达到预期目标而产生的经济损失。示例：第三方提供的培训质量不符合要求，导致乙方晋升考核不合格，第三方应赔偿甲方培训费用。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方代表泄露了乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方代表未按照合同约定保守商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024版促销服务员职业培训与晋升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称、地址、法定代表人或负责人1.2培训服务员姓名、身份证号码、联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训课程内容2.3培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3缴费时间节点4.培训服务员的权利与义务4.1培训服务员的权利4.2培训服务员义务5.培训服务员晋升条件5.1晋升标准5.2晋升流程5.3晋升后的待遇6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决规则10.其他约定10.1其他权利义务10.2其他条款11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：晋升考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：X职业培训学校1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：1.4培训服务员姓名：1.5培训服务员身份证号码：5101081990050200121.6培训服务员联系方式：138xxxx56782.培训目标与内容2.1培训目标：提升促销服务员的专业技能和服务水平，使其具备独立开展促销活动的能力。2.2培训课程内容：包括促销技巧、产品知识、客户服务、团队协作等。2.3培训时间安排：共计40课时，每周一至周五，每天2课时。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币4000元整。3.2费用支付方式：培训服务员在签订合同之日起3个工作日内，一次性支付培训费用。3.3缴费时间节点：2024年3月15日前。4.培训服务员的权利与义务4.1培训服务员的权利：a.参加由培训机构安排的培训课程；b.获得培训服务员证书；c.享有培训服务员应有的待遇；d.对培训机构的教学质量提出意见和建议。4.2培训服务员义务：a.服从培训机构的安排，按时参加培训课程；b.遵守培训机构的相关规章制度；c.保守培训机构商业秘密；d.积极参与培训活动，认真完成作业。5.培训服务员晋升条件5.1晋升标准：a.通过培训机构组织的晋升考核；b.在培训期间表现良好，无严重违纪行为；c.具备独立开展促销活动的能力。5.2晋升流程：a.培训服务员向培训机构提出晋升申请；b.培训机构组织晋升考核；c.考核通过后，晋升为下一级促销服务员。5.3晋升后的待遇：a.薪资待遇上调；b.获得晋升后的培训服务员证书；c.享有晋升后的福利待遇。6.合同期限及终止条件6.1合同期限：自2024年3月16日起至2024年8月31日止。6.2合同终止条件：a.培训服务员因个人原因提前终止培训；b.培训机构因故终止培训；c.双方协商一致解除合同。7.保密条款7.1保密内容：培训机构的教学内容、客户信息、商业秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。7.3违反保密义务的处理：a.违反保密义务的，承担相应的法律责任；b.给培训机构造成损失的，承担赔偿责任。8.违约责任8.1违约情形：a.培训服务员未按时缴纳培训费用；b.培训服务员未按培训计划参加培训；c.培训服务员泄露培训机构商业秘密；d.培训机构未按合同约定提供培训服务。8.2违约责任承担：a.培训服务员未按时缴纳培训费用，每逾期一日，应向培训机构支付合同金额的1%作为滞纳金；b.培训服务员未按培训计划参加培训，每缺课一次，应向培训机构支付合同金额的5%作为违约金；c.培训服务员泄露培训机构商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿培训机构因此遭受的全部损失；d.培训机构未按合同约定提供培训服务，应向培训服务员支付合同金额的5%作为违约金，并重新安排培训。9.争议解决方式9.1争议解决途径：a.双方协商解决；b.请求相关行业协会调解；c.向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：a.协商解决，由双方指定代表进行；b.行业协会调解，由双方共同申请；c.诉讼解决，由人民法院依法审理。9.3争议解决规则：a.争议解决过程中，双方应保持诚信，积极协商；b.争议解决结果应公平、合理，符合法律法规和合同约定。10.其他约定10.1其他权利义务：a.培训服务员应遵守国家法律法规和培训机构规章制度；10.2其他条款：a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：a.双方签字盖章；b.培训服务员缴纳培训费用；c.培训机构确认收到培训费用。11.2合同解除条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除；c.出现合同约定的解除情形。12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：晋升考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期：2024年3月15日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人：a.培训机构代表：（签字）b.培训服务员：（签字）14.合同份数及保管14.1合同份数：两份14.2合同保管责任人：a.培训机构：X职业培训学校b.培训服务员：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：a.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、技术支持方等，以及任何因本合同的履行而需要介入的独立第三方。15.2第三方介入目的：a.第三方的介入旨在提高合同的执行效率，确保合同的履行质量，以及为双方提供专业支持。15.3第三方选择与授权：a.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同决定第三方选择。b.第三方一经选定，应由甲方或乙方书面授权，并明确其在本合同中的具体职责和权限。15.4第三方责任：a.第三方在本合同中的责任限于其被授权的事项，并对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。b.第三方的责任不包含因甲方或乙方的故意或重大过失行为所造成的损失。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：a.第三方在本合同中的责任限额为人民币万元。b.若因第三方的责任导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按责任限额赔偿，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利：a.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。b.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方直接负责，甲方应直接向第三方提出要求或提出投诉。b.第三方的服务成果或行为直接影响到甲方的利益，甲方有权对第三方的服务进行监督。18.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方直接负责，乙方应直接向第三方提出要求或提出投诉。b.第三方的服务成果或行为直接影响到乙方的利益，乙方有权对第