2024企业员工竞业禁止及保密协议范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业员工竞业禁止及保密协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.竞业禁止条款2.1竞业禁止范围2.2竞业禁止期限2.3竞业禁止地域2.4竞业禁止义务2.5违反竞业禁止的处理3.保密条款3.1保密信息定义3.2保密义务3.3保密期限3.4保密信息的处理3.5违反保密义务的处理4.责任与义务4.1员工责任4.2企业责任4.3第三方责任5.知识产权归属5.1知识产权定义5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.合同的生效与解除6.1合同生效条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.适用法律9.1合同适用法律9.2法律变更与适用10.合同的修改与补充10.1修改程序10.2补充协议11.合同的生效日期12.合同的附件13.合同的签署13.1签署主体13.2签署方式13.3签署日期14.其他条款14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同文本14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)"本合同"指本《2024企业员工竞业禁止及保密协议》。b)"员工"指与甲方签订劳动合同的自然人。c)"保密信息"指甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他非公开信息。d)"竞业禁止"指员工在离职后的一定期限内，不得在乙方或与乙方存在竞争关系的任何单位从事与甲方业务相同或相类似的工作。1.2解释a)本合同的解释应遵循合同条款的字面意思，如存在歧义，应按照有利于保护甲方的原则进行解释。b)本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规或行业惯例进行解释。2.竞业禁止条款2.1竞业禁止范围a)员工在离职后的竞业禁止期间，不得直接或间接参与与甲方业务相同或相类似的企业或项目。b)竞业禁止范围包括但不限于市场开发、技术合作、产品研发、销售渠道等。2.2竞业禁止期限a)竞业禁止期限为员工离职后两年。2.3竞业禁止地域a)竞业禁止地域为全球范围。2.4竞业禁止义务a)员工在竞业禁止期限内，不得泄露或使用甲方的保密信息。2.5违反竞业禁止的处理a)员工违反竞业禁止义务的，应立即停止违法行为。b)员工违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业禁止期间每月工资的百分之五十。3.保密条款3.1保密信息定义a)保密信息包括但不限于甲方的商业计划、技术方案、客户信息、合作伙伴信息等。3.2保密义务a)员工在任职期间及离职后，对甲方的保密信息负有保密义务。3.3保密期限a)保密期限自员工离职之日起五年。3.4保密信息的处理a)员工不得泄露、复制、传播或使用保密信息。3.5违反保密义务的处理a)员工违反保密义务的，应立即停止违法行为。b)员工违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为泄露或使用保密信息所得收益的百分之五十。4.责任与义务4.1员工责任a)员工应遵守本合同条款，履行相关义务。4.2企业责任a)甲方应保护员工的合法权益，按照合同约定支付相关费用。4.3第三方责任a)如因第三方原因导致本合同无法履行，双方应协商解决。5.知识产权归属5.1知识产权定义a)知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。5.2知识产权归属a)员工在任职期间产生的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。5.3知识产权保护a)甲方应采取有效措施保护知识产权，防止侵权行为。6.合同的生效与解除6.1合同生效条件a)本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同解除条件a)合同到期或双方协商一致解除。6.3合同解除程序a)双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。7.违约责任7.1违约行为定义a)违约行为包括但不限于违反保密义务、违反竞业禁止义务等。7.2违约责任承担a)违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿计算a)违约赔偿金额根据违约行为的具体情况确定。8.争议解决8.1争议解决方式a)双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。b)如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序a)争议发生后，任何一方应在争议发生之日起三十日内书面通知对方，并说明争议的具体情况和诉求。b)双方应自收到争议通知之日起六十日内进行协商，协商期间不停止合同的履行。8.3争议解决机构a)如双方同意，可以将争议提交至中国国际贸易促进委员会仲裁委员会进行仲裁。9.适用法律9.1合同适用法律a)本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律变更与适用a)如中华人民共和国法律发生变更，本合同条款的效力不受影响。10.合同的修改与补充10.1修改程序a)本合同的修改或补充，应采用书面形式，并由双方签字盖章。10.2补充协议a)本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的生效日期a)本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同的附件a)本合同附件包括但不限于：i.员工个人信息表ii.知识产权归属清单iii.其他与本合同相关的文件。13.合同的签署13.1签署主体a)本合同由甲方代表签署，代表甲方签字的应具有授权。b)本合同由乙方代表签署，代表乙方签字的应具有授权。13.2签署方式a)本合同应采用书面形式，并由双方代表签字或盖章。13.3签署日期a)本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。14.其他条款14.1通知方式a)本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。b)通知自发送之日起视为送达。14.2不可抗力a)如因不可抗力导致本合同无法履行，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。b)不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。14.3合同文本a)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1定义a)"第三方"指在本合同执行过程中，提供咨询、中介、仲裁、鉴定等服务的独立第三方机构或个人。1.2范围a)第三方包括但不限于法律顾问、会计师事务所、评估机构、仲裁委员会等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件a)双方在履行本合同过程中，如遇到无法自行解决的争议或问题，可共同决定引入第三方介入。b)第三方介入前，双方应就第三方介入的范围、费用、期限等事项达成一致。2.2程序a)双方应在争议发生之日起六十日内，共同确定第三方介入的事宜。b)双方应将第三方介入的决定书面通知对方，并邀请第三方参与。3.第三方的责权利3.1责任a)第三方在介入本合同事务时，应严格遵守法律法规，公正、客观、独立地履行职责。b)第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。3.2权利a)第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。b)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。3.3利益a)第三方在履行职责过程中，不得获取与合同履行无关的个人信息或商业秘密。b)第三方在合同履行完毕后，有权获得合同约定的报酬。4.第三方的责任限额4.1限额设定a)第三方的责任限额由双方在合同中约定，原则上不超过合同金额的百分之十。4.2限额计算a)第三方责任限额的计算，以合同金额为基础，按照约定的比例计算。4.3限额调整a)如双方在合同履行过程中，认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，并经双方同意后生效。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方a)甲方应与第三方就合同履行事宜达成一致，并承担相应的费用。b)甲方应提供必要的资料和信息，协助第三方履行职责。5.2乙方与第三方a)乙方应与第三方就合同履行事宜达成一致，并承担相应的费用。b)乙方应提供必要的资料和信息，协助第三方履行职责。5.3第三方与双方a)第三方应平等对待双方，不得偏袒任何一方。b)第三方应保持独立性，不得泄露合同履行过程中的保密信息。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行a)第三方介入后，合同继续履行，除非合同约定或法律法规规定需要暂停履行。6.2合同变更a)第三方介入期间，如需变更合同条款，应由双方协商一致，并书面通知对方。6.3合同解除a)第三方介入期间，如出现合同解除情形，应按照本合同约定的解除程序进行。7.第三方介入的终止7.1终止条件a)第三方介入事项已圆满解决。b)双方协商一致终止第三方介入。7.2终止程序a)第三方介入终止后，双方应书面确认，并各自承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工个人信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等个人信息。说明：用于记录员工的个人信息，以便于合同履行和后续管理。2.知识产权归属清单要求：详细列明甲方拥有的知识产权，包括专利、著作权、商标等。说明：明确知识产权的归属，防止知识产权纠纷。3.竞业禁止协议要求：详细列明竞业禁止的范围、期限、地域、违约责任等内容。说明：保障甲方的商业利益，防止员工离职后对甲方造成竞争。4.保密协议要求：详细列明保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。5.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的条件、程序、责任、费用等内容。说明：明确第三方介入的规则，确保合同履行过程中的公正性。6.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、生效日期、违约责任等。说明：明确合同解除的条件和程序，保障双方的权益。8.争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、程序、期限等。说明：明确争议解决的方式，确保双方的权益得到保障。9.法律文件要求：包括但不限于合同文本、授权委托书、身份证明等。说明：用于证明合同履行过程中的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)员工违反竞业禁止义务，未经甲方同意在竞业禁止期内从事与甲方业务相同或相类似的工作。b)员工违反保密义务，泄露或使用甲方的保密信息。c)第三方在介入过程中泄露甲方的商业秘密或违反保密协议。d)甲方或乙方未按照合同约定支付费用或履行义务。2.责任认定标准a)员工违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业禁止期间每月工资的百分之五十。b)员工违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为泄露或使用保密信息所得收益的百分之五十。c)第三方在介入过程中泄露甲方的商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。d)甲方或乙方未按照合同约定支付费用或履行义务，应按照合同约定承担相应的违约责任。3.示例说明a)员工甲在离职后，违反竞业禁止义务，在竞业禁止期内加入与甲方存在竞争关系的公司，应向甲方支付违约金。b)员工乙在任职期间，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失，应向甲方支付违约金，并赔偿损失。c)第三方在介入过程中，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024企业员工竞业禁止及保密协议范本1本合同目录一览1.竞业禁止的范围和期限1.1竞业禁止的定义1.2竞业禁止的地域范围1.3竞业禁止的行业范围1.4竞业禁止的期限1.5竞业禁止的起始时间1.6竞业禁止的终止条件2.保密条款2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密义务2.4保密信息的保护措施2.5保密信息的披露限制2.6违反保密义务的后果3.竞业禁止和保密的补偿3.1补偿金的计算方式3.2补偿金的支付方式3.3补偿金的支付期限3.4补偿金的调整4.违约责任4.1违约行为的定义4.2违约责任的承担4.3违约金的计算和支付4.4违约金的调整5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决的管辖法院5.3争议解决的程序5.4争议解决的保密性6.合同的生效和终止6.1合同的生效条件6.2合同的终止条件6.3合同的解除6.4合同的续签7.合同的变更和补充7.1合同变更的条件7.2合同变更的程序7.3合同补充的约定8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决的适用法律8.3争议解决的适用程序9.合同的签署和生效日期9.1签署主体9.2签署程序9.3生效日期10.合同的附件和补充协议10.1附件的定义10.2附件的内容10.3补充协议的约定11.合同的解除和终止11.1解除的条件11.2解除的程序11.3终止的条件11.4终止的程序12.合同的解除通知和期限12.1解除通知的方式12.2解除通知的内容12.3解除通知的期限13.合同的履行和履行地点13.1履行的定义13.2履行地点13.3履行方式13.4履行期限14.合同的其他约定14.1合同的解释14.2合同的修改14.3合同的补充14.4合同的放弃第一部分：合同如下：第一条竞业禁止的范围和期限1.1竞业禁止的定义本合同所称的竞业禁止，是指员工在离职后一定期限内，不得在相同或相类似的行业、地区内，为与本公司存在竞争关系的其他企业或个人提供服务或开展业务。1.2竞业禁止的地域范围竞业禁止的地域范围为全国范围，包括但不限于中国大陆地区。1.3竞业禁止的行业范围竞业禁止的行业范围为与本公司主营业务相关的行业，具体包括但不限于：信息技术、互联网、电子商务、金融科技等。1.4竞业禁止的期限竞业禁止的期限自员工离职之日起计算，为期两年。1.5竞业禁止的起始时间竞业禁止的起始时间为员工正式离职的时间。1.6竞业禁止的终止条件竞业禁止的终止条件包括但不限于：员工离职后满两年、双方协商一致解除竞业禁止条款、法律、法规或政策变动导致竞业禁止条款无效等。第二条保密条款2.1保密信息的定义本合同所称的保密信息，是指本公司拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并经采取保密措施的技术信息、经营信息、商业秘密等。2.2保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于：公司内部文件、客户信息、技术数据、市场分析报告、商业计划书等。2.3保密义务员工在任职期间及离职后，均应遵守本合同的保密义务，不得泄露、使用或披露任何保密信息。2.4保密信息的保护措施员工应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：不得将保密信息泄露给他人、不得在非工作场所或非工作时间内讨论保密信息等。2.5保密信息的披露限制未经本公司书面同意，员工不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于：媒体、竞争对手、合作伙伴等。2.6违反保密义务的后果员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿本公司因此遭受的损失、支付违约金等。第三条竞业禁止和保密的补偿3.1补偿金的计算方式本公司按照员工离职前12个月平均工资的50%计算竞业禁止和保密补偿金。3.2补偿金的支付方式补偿金以现金形式支付，于员工签署本合同之日起，每月支付一次。3.3补偿金的支付期限竞业禁止和保密补偿金支付期限为员工离职后两年内。3.4补偿金的调整如国家政策、法律法规或本公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可对补偿金进行调整。第四条违约责任4.1违约行为的定义违约行为包括但不限于：员工违反竞业禁止条款、违反保密条款、未按照本合同约定履行义务等。4.2违约责任的承担员工违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。4.3违约金的计算和支付违约金的计算方式为：违约金=竞业禁止和保密补偿金×违约次数。违约金应在违约行为发生之日起七日内支付。4.4违约金的调整如国家政策、法律法规或本公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可对违约金进行调整。第五条争议解决5.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2争议解决的管辖法院如协商不成，任何一方均可向本公司所在地人民法院提起诉讼。5.3争议解决的程序双方应按照我国相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。5.4争议解决的保密性双方在争议解决过程中，应遵守保密原则，不得泄露与争议相关的任何信息。第六条合同的生效和终止6.1合同的生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2合同的终止条件合同终止条件包括但不限于：员工离职、合同期满、双方协商一致解除合同、法律、法规或政策变动导致合同无效等。6.3合同的解除任何一方在合同履行期间，如遇特殊情况，可向对方提出解除合同，但需提前三十日书面通知对方。6.4合同的续签如双方同意续签本合同，应在本合同到期前三十日内达成书面协议。第七条合同的变更和补充7.1合同变更的条件如国家政策、法律法规或双方协商一致，可对本合同进行变更。7.2合同变更的程序7.3合同补充的约定双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条法律适用和争议解决8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决的适用法律在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至中华人民共和国法院管辖。8.3争议解决的适用程序争议提交法院后，应按照法院的诉讼程序进行审理。双方应积极合作，配合法院的调查和审理工作。第九条合同的签署和生效日期9.1签署主体本合同由甲方（公司名称）和乙方（员工姓名）双方签署。9.2签署程序本合同应由双方授权代表签字，并加盖各自单位的公章。9.3生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同的附件和补充协议10.1附件的定义本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2附件的内容附件包括但不限于：竞业禁止和保密协议的具体条款、员工个人信息、保密信息清单等。10.3补充协议的约定双方在本合同中未约定的其他事项，可通过补充协议的方式进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的解除和终止11.1解除的条件（1）员工违反竞业禁止或保密条款，给公司造成重大损失；（2）员工因重大过失导致公司遭受重大损失；（3）员工被依法追究刑事责任；（4）发生不可抗力事件，使本合同无法履行。11.2解除的程序一方解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。11.3终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规或政策变动导致合同无效。11.4终止的程序合同终止时，双方应按照本合同约定或法律规定办理相关手续。第十二条合同的解除通知和期限12.1解除通知的方式解除通知应以书面形式发送，通过快递、电子邮件等方式送达对方。12.2解除通知的内容解除通知应包含解除合同的原因、解除日期等信息。12.3解除通知的期限解除通知应在解除条件发生后的三十日内送达对方。第十三条合同的履行和履行地点13.1履行的定义履行是指双方按照本合同的约定，完成各自的义务。13.2履行地点履行地点为甲方公司所在地。13.3履行方式履行方式包括但不限于：现金支付、银行转账等。13.4履行期限履行期限为本合同生效之日起至合同终止之日止。第十四条合同的其他约定14.1合同的解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.2合同的修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的补充本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同的放弃任何一方对本合同的权利或义务的放弃，不得视为对其他权利或义务的放弃。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入的界定与责任8.1第三方的概念本合同所称的第三方，是指本合同甲方、乙方以外的，为履行本合同或与本合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、见证人、评估机构、咨询机构等。8.2第三方的责任8.2.1第三方在介入本合同时，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并承担相应的法律责任。8.2.2第三方在介入本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。第九条甲乙方在第三方介入时的额外条款9.1介入程序9.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因和目的。9.1.2双方应就第三方的选择、权限和责任达成一致，并以书面形式确定。9.2第三方权利（1）查阅与合同履行相关的资料；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）根据合同履行情况，提出意见和建议。9.3第三方义务（1）保守商业秘密，不得泄露与合同履行相关的任何信息；（2）按照双方约定履行职责，确保合同履行顺利进行；（3）对因自身原因导致的合同履行延误或损失，承担相应的责任。第十条第三方责任限额10.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在介入本合同时，对甲方或乙方可能造成的损失，应承担的最高赔偿责任。10.2责任限额的确定10.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入时予以明确。（1）第三方介入的性质和目的；（2）第三方介入可能产生的风险和损失；（3）市场惯例和行业标准。10.3责任限额的调整10.3.1在合同履行期间，如因市场变化或其他原因，需调整第三方责任限额的，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。第十一条第三方与其他各方的划分11.1第三方与甲方的划分11.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。11.1.2甲方应确保第三方在介入本合同时，不损害甲方的合法权益。11.2第三方与乙方的划分11.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议确定。11.2.2乙方应确保第三方在介入本合同时，不损害乙方的合法权益。11.3第三方与其他各方的划分11.3.1第三方与其他各方之间的权利义务关系，由相关各方另行签订协议确定。11.3.2各方应确保第三方在介入本合同时，不损害其他各方的合法权益。第十二条第三方介入的争议解决12.1争议解决方式12.1.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至中华人民共和国法院管辖。12.2争议解决的适用法律第三方介入本合同过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。12.3争议解决的适用程序第三方介入本合同过程中发生的争议，应按照我国相关法律法规和诉讼程序进行审理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞业禁止和保密协议详细要求：包含竞业禁止的范围、期限、违约责任等内容，保密信息的定义、范围、披露限制等。附件说明：本附件是合同不可分割的组成部分，用于明确双方在竞业禁止和保密方面的权利义务。2.员工个人信息表详细要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、职位、工作地点等个人信息。附件说明：本附件用于记录员工的个人信息，确保合同履行过程中的信息准确性。3.保密信息清单详细要求：列出公司拥有的所有保密信息，包括技术信息、经营信息、商业秘密等。附件说明：本附件用于明确保密信息的范围，确保员工在履行保密义务时有所依据。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、权限、责任等内容。附件说明：本附件用于规范第三方介入本合同的过程，确保合同履行顺利进行。5.补充协议详细要求：包含合同履行过程中双方协商一致的其他事项。附件说明：本附件用于补充合同中未约定的事项，确保合同内容的完整性。6.解除合同通知书详细要求：包含解除合同的原因、日期、生效日期等信息。附件说明：本附件用于记录解除合同的过程，确保解除合同的合法性和有效性。7.责任限额调整协议详细要求：明确责任限额调整的原因、调整内容、生效日期等信息。附件说明：本附件用于记录责任限额的调整过程，确保双方权益的平衡。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工违反竞业禁止条款：员工在离职后违反竞业禁止条款，为与公司存在竞争关系的其他企业提供服务或开展业务。员工违反保密条款：员工在任职期间或离职后泄露、使用或披露公司保密信息。甲方未按约定支付补偿金：甲方未按合同约定的时间和金额支付竞业禁止和保密补偿金。乙方未履行保密义务：乙方在任职期间或离职后未遵守保密义务，泄露公司保密信息。第三方违反约定：第三方在介入本合同时，未遵守合同约定，导致合同履行受阻或损失。2.责任认定标准违约行为发生的事实；违约行为对合同履行造成的影响；违约行为的性质和严重程度；违约方的主观故意或过失。3.违约责任示例员工违反竞业禁止条款：员工违反竞业禁止条款，给公司造成100万元的经济损失，员工应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。甲方未支付补偿金：甲方未按约定支付补偿金，导致乙方遭受5万元的经济损失，甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。2024企业员工竞业禁止及保密协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2保密信息的定义1.3竞业禁止的定义2.适用范围2.1适用对象2.2适用岗位2.3适用地域3.保密条款3.1保密信息的范围3.2保密信息的保护3.3违反保密义务的责任4.竞业禁止条款4.1竞业禁止的范围4.2竞业禁止的期限4.3竞业禁止的补偿5.违约责任5.1违约金的计算5.2违约责任的承担6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同解除的程序6.3合同终止的条件7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1适用法律8.2适用法规9.其他约定9.1通知方式9.2合同生效日期9.3合同附件10.合同签署10.1签署主体10.2签署时间10.3签署地点11.合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：竞业禁止协议书12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充内容13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.合同生效与失效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2保密信息的定义：指员工在任职期间及离职后，因工作关系知悉的公司秘密、商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。1.3竞业禁止的定义：指员工在离职后一定期限内，不得从事与公司业务竞争或者可能损害公司利益的活动。2.适用范围2.1适用对象：本合同适用于公司所有员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习员工等。2.2适用岗位：本合同适用于公司所有涉及保密信息或竞业禁止的岗位。2.3适用地域：本合同适用于员工在国内外工作期间及离职后。3.保密条款3.1保密信息的范围：包括但不限于公司商业计划、财务数据、客户信息、技术图纸、研发成果等。3.2保密信息的保护：员工应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。3.3违反保密义务的责任：员工违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。4.竞业禁止条款4.1竞业禁止的范围：员工在离职后一定期限内，不得在相同或类似行业、领域内从事与公司业务竞争的活动。4.2竞业禁止的期限：竞业禁止期限自员工离职之日起计算，一般为2年。4.3竞业禁止的补偿：公司在员工离职时，应向员工支付竞业禁止补偿金，具体金额由双方协商确定。5.违约责任5.1违约金的计算：员工违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业禁止补偿金的50%。5.2违约责任的承担：员工违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，除支付违约金外，还应承担相应的法律责任。6.合同解除与终止a)员工违反保密义务或竞业禁止义务；b)员工严重违反公司规章制度；c)因不可抗力导致合同无法履行。6.2合同解除的程序：公司应提前30日书面通知员工，并说明解除合同的理由。6.3合同终止的条件：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。7.争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。7.2争议解决机构：双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。7.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会仲裁规则执行。8.法律适用8.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2适用法规：本合同在适用法律的基础上，还应遵守相关行政法规和部门规章。9.其他约定a)邮寄：以挂号信方式发送至对方提供的地址；b)传真：以传真确认接收方已收到；c)电子邮件：以发送成功且对方回复确认收到为准。9.2合同生效日期：本合同自双方签署之日起生效。9.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.合同签署10.1签署主体：本合同由公司法定代表人或授权代表签署，并加盖公司公章。10.2签署时间：本合同签署时间为____年__月__日。10.3签署地点：本合同签署地为____市____区。11.合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：竞业禁止协议书12.合同变更与补充12.1变更程序：任何对本合同的变更或补充，必须以书面形式经双方协商一致后签署。12.2补充内容：本合同的补充内容与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止a)员工因严重疾病或意外事故导致无法履行合同义务；b)公司因经营不善或法律、政策变化导致合同无法继续履行。13.2解除程序：合同解除时，双方应按照法定程序办理相关手续，并确保双方的合法权益不受损害。13.3终止条件：合同期满或双方履行完毕合同约定的义务后，合同自然终止。14.合同生效与失效14.1合同生效：本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2合同失效：合同因下列原因失效：a)合同期满；b)合同解除；c)双方协商一致终止合同；d)法律、法规规定合同失效的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供专业服务、调解争议或执行合同义务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、调解机构、审计机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方的介入方式a)中介服务：第三方作为中介机构，协助甲乙双方达成交易或合同履行；b)调解服务：第三方作为调解机构，协助甲乙双方解决合同履行中的争议；c)专业服务：第三方提供专业意见或服务，如审计、评估、法律咨询等。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：a)第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求；b)第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；c)第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：a)第三方有权根据合同约定收取服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；c)第三方有权要求甲乙双方配合其工作，包括提供必要的协助和支持。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：a)第三方因故意或重大过失造成的损失，其赔偿限额为合同约定金额；b)第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失，第三方不承担责任；c)第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：a)第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系；b)第三方与甲乙双方之间不存在合伙关系或联营关系；c)第三方与甲乙双方之间不存在任何形式的隶属关系。5.2第三方与其他各方的责任划分：a)第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的专业服务或调解服务；b)第三方不对甲乙双方之间的其他合同义务或责任承担责任；c)第三方不对甲乙双方之间的争议或纠纷承担责任。6.第三方的选择与更换6.1第三方的选择：a)甲乙双方有权自主选择第三方；b)第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩等因素；c)第三方的选择需经甲乙双方书面同意。6.2第三方的更换：a)在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致；b)第三方的更换不得影响合同的履行和甲乙双方的权利义务；c)第三方的更换需书面通知甲乙双方，并经双方确认。7.第三方的监督与考核7.1第三方的监督：a)甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务；b)监督方式包括但不限于定期汇报、现场检查、审查工作成果等；c)监督过程中，第三方应积极配合，不得阻挠。7.2第三方的考核：a)甲乙双方有权对第三方的服务质量和工作成果进行考核；b)考核标准应包括但不限于工作质量、工作效率、服务态度等；c)考核结果作为评价第三方工作表现和决定是否续聘的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：详细列明公司保密信息的类别、具体内容、存储位置和保密期限。说明：保密信息清单应作为合同附件，由员工在签订合同时确认并签署。2.附件二：竞业禁止协议书详细要求：明确竞业禁止的范围、期限、补偿金计算方式及支付方式。说明：竞业禁止协议书应由员工在签订合同时签署，作为合同附件。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、职责、权利、责任限额及选择更换程序。说明：第三方介入协议应由甲乙双方在需要第三方介入时签署。4.附件四：违约金计算方法详细要求：详细说明违约金的计算公式、计算依据及支付方式。说明：违约金计算方法应作为合同附件，由甲乙双方在签订合同时确认。5.附件五：争议解决程序详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序及期限。说明：争议解决程序应作为合同附件，由甲乙双方在签订合同时确认。6.附件六：合同变更与补充协议详细要求：明确合同变更与补充的程序、内容、生效条件及效力。说明：合同变更与补充协议应由甲乙双方在需要变更或补充合同时签署。7.附件七：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除与终止的条件、程序、责任及后续处理。说明：合同解除与终止协议应由甲乙双方在需要解除或终止合同时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)员工泄露公司保密信息；b)员工违反竞业禁止条款；c)第三方未履行合同义务；d)甲乙双方未按合同约定履行义务；e)任何一方未按合同约定支付违约金。2.违约责任认定标准：a)员工泄露公司保密信息：根据保密信息清单中约定的赔偿标准进行赔偿；b)员工违反竞业禁止条款：根据竞业禁止协议书中约定的赔偿标准进行赔偿；c)第三方未履行合同义务：第三方应根据合同约定承担违约责任；d)甲乙双方未按合同约定履行义务：根据合同约定承担违约责任；e)任何一方未按合同约定支付违约金：按合同约定支付违约金。3.违约责任示例说明：a)员工泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，员工应赔偿公司100万元；b)员工违反竞业禁止条款，在离职后一年内加入竞争对手公司，公司要求员工支付违约金50万元；c)第三方未按合同约定提供审计报告，导致甲乙双方无法及时了解公司财务状况，第三方应承担违约责任；d)甲乙双方未按合同约定支付款项，另一方有权要求支付违约金及逾期利息；e)任何一方未按合同约定支付违约金，另一方有权要求支付违约金。全文完。2024企业员工竞业禁止及保密协议范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.竞业禁止条款2.1竞业禁止范围2.2竞业禁止期限2.3竞业禁止补偿3.保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密措施4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决7.其他7.1合同生效7.2合同修改7.3合同解除8.通知8.1通知方式8.2通知送达9.附件9.1附件一9.2附件二10.签署与生效10.1签署10.2生效11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.保密条款的补充12.1保密信息的保护12.2保密信息的披露13.竞业禁止条款的补充13.1竞业禁止条款的实施13.2竞业禁止条款的解除14.合同附件清单14.1附件一：竞业禁止协议书14.2附件二：保密协议书第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.2解释2.竞业禁止条款2.1竞业禁止范围2.1.1员工在离职后的竞业禁止区域2.1.2员工在离职后的竞业禁止行业2.2竞业禁止期限2.2.1竞业禁止期限的具体时长2.2.2期限起算时间2.3竞业禁止补偿2.3.1补偿金额2.3.2补偿支付方式3.保密条款3.1保密信息范围3.1.1保密信息的定义3.1.2保密信息的具体内容3.2保密义务3.2.1员工的保密责任3.2.2保密义务的履行要求3.3保密措施3.3.1员工应采取的保密措施3.3.2公司提供的保密设施4.违约责任4.1违约情形4.1.1竞业禁止违约4.1.2保密信息泄露4.2违约责任4.2.1违约金的计算方式4.2.2违约责任的承担5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.1.1双方协商一致5.1.2不可抗力事件5.2合同终止条件5.2.1竞业禁止期限届满5.2.2保密信息不再保密6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.1.1适用法律6.1.2法院管辖6.2争议解决6.2.1争议解决方式6.2.2仲裁机构7.其他7.1合同生效7.1.1生效日期7.1.2生效条件7.2合同修改7.2.1修改程序7.2.2修改后的效力7.3合同解除7.3.1解除程序7.3.2解除后的处理8.通知8.1通知方式8.1.1书面通知8.1.2电子邮件通知8.2通知送达8.2.1送达地址8.2.2送达时间8.2.3送达确认9.附件9.1附件一：竞业禁止协议书9.1.1协议书样本9.1.2协议书签署要求9.2附件二：保密协议书9.2.1协议书样本9.2.2协议书签署要求10.签署与生效10.1签署10.1.1签署主体10.1.2签署日期10.2生效10.2.1生效条件10.2.2生效日期11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力事件范围11.1.2不可抗力事件的确认11.2不可抗力处理11.2.1通知义务11.2.2合同履行调整12.竞业禁止条款的补充12.1竞业禁止条款的实施12.1.1实施流程12.1.2监督检查12.2竞业禁止条款的解除12.2.1解除条件12.2.2解除程序13.保密条款的补充13.1保密信息的保护13.1.1保护措施13.1.2保护期限13.2保密信息的披露13.2.1披露条件13.2.2披露程序14.合同附件清单14.1附件一：竞业禁止协议书14.1.1协议书编号14.1.2协议书签署页14.2附件二：保密协议书14.2.1协议书编号14.2.2协议书签署页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的，为合同履行提供专业服务、监督、调解或其他相关服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联公司或任何与甲乙双方存在直接利益关系的个人或实体。15.2第三方选择15.2.1甲乙双方有权选择合适的第三方，但需确保第三方具备履行职责的能力和资质。15.2.2第三方的选择应经过甲乙双方的书面同意。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或履行监督、调解等职责。15.3.2第三方的职责范围应在合同中明确约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以履行其职责。15.4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.5.2第三方应按照合同约定的时间和标准完成其职责。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方责任16.1.1甲乙双方在第三方介入时，仍需各自承担合同约定的责任。16.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限于其职责范围内，且不超过合同约定的责任限额。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。16.3争议解决16.3.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。16.3.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申请17.1.1任何一方提出第三方介入申请，应提供相关理由和需求。17.1.2双方应在收到申请后，尽快进行书面同意或拒绝。17.2第三方介入协议17.2.1甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。17.2.2第三方介入协议应成为本合同的一部分。17.3第三方介入实施17.3.1第三方介入后，应按照合同约定和协议内容履行职责。17.3.2甲乙双方应积极配合第三方的介入工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方作为独立第三方，其与甲方的关系仅限于合同履行和协议约定的范围内。18.1.2第三方对甲方不承担超出其职责范围的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1同上，第三方与乙方的关系也仅限于合同履行和协议约定的范围内。18.2.2第三方对乙方不承担超出其职责范围的责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分18.3.1当第三方介入引起的责任涉及甲乙双方共同责任时，应根据合同约定和实际情况，明确各方的责任比例。18.3.2若合同未明确约定，则按公平原则划分责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止协议书详细要求：协议书应包含竞业禁止的范围、期限、补偿、违约责任等内容。说明：该协议书作为竞业禁止条款的具体实施文件，应由双方签署并保存。2.附件二：保密协议书详细要求：协议书应包含保密信息的范围、保密义务、保密措施、违约责任等内容。说明：该协议书作为保密条款的具体实施文件，应由双方签署并保存。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议书应包含第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：该协议书在第三方介入时使用，应由甲乙双方与第三方共同签署。4.附件四：通知送达确认函详细要求：确认函应包含通知的内容、送达日期、送达方式、接收人签字等。说明：该确认函用于证明通知已有效送达对方。5.附件五：违约金计算标准详细要求：标准应包含违约金的计算公式、计算依据、支付方式等。说明：该标准用于计算违约金，应在合同中明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反竞业禁止条款：未经许可从事与原公司业务相同或类似的经营活动。违反保密条款：泄露或使用未经授权的保密信息。未按时支付违约金：违反合同约定，未在规定时间内支付违约金。未履行合同约定的其他义务：包括但不限于未按时提交报告、未履行合作义务等。2.责任认定标准违反竞业禁止条款：根据违约程度，确定违约金金额，并可能要求赔偿实际损失。违反保密条款：根据保密信息的价值、泄露程度等因素，确定违约金金额，并可能要求赔偿实际损失。未按时支付违约金：根据逾期天数，按日计算违约金，并可能要求赔偿利息。未履行合同约定的其他义务：根据违约的严重程度和影响，确定违约金金额，并可能要求赔偿实际损失。3.示例说明示例一：员工违反竞业禁止条款，在离职后加入与原公司业务竞争的公司，经调查确认，员工的行为构成违约。根据合同约定，员工需支付违约金10万元，并赔偿原公司因此遭受的损失。示例二：员工违反保密条款，泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。根据合同约定，员工需支付违约金5万元，并赔偿公司因此遭受的损失。示例三：甲方未按时支付违约金，逾期10天，根据违约金计算标准，甲方需支付违约金1000元，并赔偿乙方因此遭受的利息损失。全文完。2024企业员工竞业禁止及保密协议范本4本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.竞业禁止义务2.1竞业禁止的范围2.2竞业禁止的期限2.3竞业禁止的补偿3.保密义务3.1保密信息的定义3.2保密信息的保护3.3保密信息的披露4.违约责任4.1竞业禁止违约责任4.2保密违约责任4.3违约金的计算5.违约通知与处理5.1违约通知的方式5.2违约处理的程序5.3违约处理的时间限制6.合同解除6.1合同解除的条件6.2合同解除的程序6.3合同解除的后果7.合同的生效与终止7.1合同生效的条件7.2合同终止的条件7.3合同终止的程序8.合同的续签与修改8.1合同续签的条件8.2合同修改的程序8.3合同修改的生效时间9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的程序9.3争议解决的法律适用10.其他约定10.1法律变更的影响10.2合同的转让10.3合同的执行11.合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：竞业禁止协议范本12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同生效13.1合同生效的条件13.2合同生效的时间13.3合同生效的法律效力14.合同份数14.1合同份数14.2份数效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“企业”指合同中约定的特定企业；（2）“员工”指与企业签订劳动合同的自然人；（3）“竞业禁止”指员工在离职后一定期限内不得在与企业同业竞争的业务范围内从事相关工作；（4）“保密信息”指企业拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及企业利益的非公开信息；（5）“违约金”指因违反本合同约定而产生的赔偿金。1.2解释本合同中的解释如下：（1）本合同中的“同业竞争”指员工在离职后从事与企业主营业务相同或相类似的工作；（2）本合同中的“商业秘密”指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息；（3）本合同中的“技术秘密”指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术方案、工艺流程、设计图纸等；（4）本合同中的“客户信息”指企业的客户名单、客户资料等涉及企业利益的信息。第二条竞业禁止义务2.1竞业禁止的范围（1）与企业在同行业领域内直接竞争的业务；（2）与企业在同行业领域内具有潜在竞争关系的业务；（3）企业客户或供应商的业务。2.2竞业禁止的期限员工在离职后六个月内，应遵守本合同的竞业禁止义务。2.3竞业禁止的补偿（1）员工离职前十二个月平均工资的百分之五十作为每月竞业禁止补偿；（2）竞业禁止补偿的最高限额为员工离职前十二个月平均工资的三倍。第三条保密义务3.1保密信息的定义（1）企业商业秘密、技术秘密；（2）企业客户信息、供应商信息；（3）企业财务数据、经营数据；（4）企业内部管理制度、业务流程等。3.2保密信息的保护员工应采取合理措施保护保密信息，防止泄露给任何第三方。3.3保密信息的披露未经企业书面同意，员工不得披露任何保密信息。第四条违约责任4.1竞业禁止违约责任员工违反本合同的竞业禁止义务，应向企业支付违约金，违约金为竞业禁止补偿的三倍。4.2保密违约责任员工违反本合同的保密义务，应向企业支付违约金，违约金为泄露保密信息的直接经济损失的十倍。4.3违约金的计算违约金的计算方法如下：（1）违约金以人民币计算，按实际损失或约定数额计算；（2）违约金应一次性支付。第五条违约通知与处理5.1违约通知的方式员工违反本合同约定的义务，企业应以书面形式通知员工，要求其改正。5.2违约处理的程序（1）书面通知员工改正；（2）员工未在规定期限内改正的，企业有权采取法律手段追究其违约责任。5.3违约处理的时间限制企业应在收到员工违约行为的通知之日起三十日内采取相应措施。第六条合同解除6.1合同解除的条件（1）员工违反本合同的竞业禁止义务；（2）员工违反本合同的保密义务；（3）员工因严重违纪、违法行为被企业开除。6.2合同解除的程序企业解除本合同时，应以书面形式通知员工，并说明解除理由。6.3合同解除的后果合同解除后，双方的权利义务终止，但违约责任仍应承担。第七条合同的生效与终止7.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止的条件（1）本合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。7.3合同终止的法律效力合同终止后，双方的权利义务终止，但违约责任仍应承担。第八条合同的续签与修改8.1合同续签的条件在合同到期前，如双方均同意继续履行合同，可进行续签。续签条件包括但不限于：（1）双方书面确认续签意愿；（2）续签期限不少于一年；（3）续签后的合同内容应与本合同基本一致。8.2合同修改的程序合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。8.3合同修改的生效时间合同修改自双方签字（或盖章）之日起生效。第九条争议解决9.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序（1）一方提出争议，另一方应在收到争议通知之日起三十日内答复；（2）双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。9.3争议解决的法律适用本合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1法律变更的影响如国家法律、法规或政策发生变更，导致本合同部分条款无效或需要调整，双方应协商解决。10.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。10.3合同的执行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利执行。第十一条合同附件11.1附件一：保密信息清单附件一列明了本合同所指的保密信息，包括但不限于技术资料、客户名单等。11.2附件二：竞业禁止协议范本第十二条合同签署12.1签署主体本合同由企业法定代表人或其授权代表与企业员工双方签署。12.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。12.3签署地点本合同签署地为____。第十三条合同生效13.1合同生效的条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同生效的法律效力本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第十四条合同份数14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。14.2份数效力本合同各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供法律咨询、审计、评估等服务；（3）参与合同的谈判和签订；（4）执行合同中的特定任务或提供特定服务。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，对于超出其服务范围的行为，第三方不承担责任。2.2第三方的责任限额（1）第三方因提供的服务导致合同一方或双方遭受损失的，其赔偿金额不超过合同标的金额的百分之十；（2）第三方因故意或重大过失导致合同一方或双方遭受损失的，其赔偿金额不受前款限制。3.第三方的介入程序3.1第三方的介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。3.2第三方的选择与确认（1）甲乙双方应共同选择第三方，并协商确定第三方的服务内容、费用及责任；（2）第三方一经选定，双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。4.第三方的权利4.1第三方的服务权第三方有权按照服务协议的要求，为甲乙双方提供所需的服务。4.2第三方的知情权第三方有权了解与合同执行相关的必要信息，以履行其服务职责。5.第三方的义务5.1第三方的保密义务第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。5.2第三方的诚信义务第三方在执行服务过程中，应遵循诚信原则，公正、公平地履行职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系由服务协议约定；（2）甲方应向第三方支付服务费用；（3）甲方对第三方提供的服务的质量和效果负责。6.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系由服务协议约定；（2）乙方应向第三方支付服务费用；（3）乙方对第三方提供的服务的质量和效果负责。6.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方不参与甲乙双方的合同谈判和签订；（2）第三方在执行服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方对甲乙双方的争议不承担调解或裁决责任。7.第三方的退出7.1第三方的退出条件（1）服务协议到期或被解除；（2）合同履行完毕，第三方已完成其服务职责。7.2第三方的退出程序（1）服务协议到期或被解除时，第三方应向甲乙双方提交退出通知；（2）第三方在退出前，应确保其提供的服务已完成或已妥善交接。8.第三方的后续责任8.1第三方的后续责任（1）第三方退出后，如因第三方原因导致合同一方或双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方退出后，其与甲乙双方之间的服务协议自行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：（1）列明所有涉及企业商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；（2）对保密信息的分类和级别进行标注；（3）保密信息的获取途径和使用范围；（4）保密信息的保管责任人和保管措施。附件说明：本附件旨在明确保密信息的范围，确保保密信息得到有效保护。2.附件二：竞业禁止协议范本详细要求：（1）包括竞业禁止的范围、期限、补偿等条款；（2）明确违约责任及违约金的计算方式；附件说明：3.附件三：合同签订确认书详细要求：（1）确认合同条款的完整性和准确性；（2）明确甲乙双方的签字（或盖章）日期和地点；附件说明：本附件用于证明合同签订的确认，确保合同的有效性。4.附件四：服务协议详细要求：（1）明确第三方提供的服务内容、期限、费用及责任；（2）约定第三方与甲乙双方的权利和义务；附件说明：本附件用于规范第三方介入本合同后的服务行为，确保服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按合同约定支付费用；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反合同约定的保密义务；违反合同约定的竞业禁止义务。（2）乙方违约行为：未按合同约定提供产品或服务；提供的产品或服务质量不符合约定标准；违反合同约定的保密义务；违反合同约定的竞业禁止义务。2.责任认定标准：（1）违约责任的认定应以合同约定为准；（2）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）违约金的计算方式应根据合同约定或法律规定执行。简要示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的百分之十。示例二：乙方提供的产品质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行修复或更换，并承担由此产生的合理费用。全文完。2024企业员工竞业禁止及保密协议范本5本合同目录一览1.定义和解释1.1竞业禁止1.2保密信息1.3合同期限1.4地域范围1.5行业范围2.竞业禁止义务2.1竞业禁止的范围2.2竞业禁止的持续时间2.3违反竞业禁止义务的后果3.保密义务3.1保密信息的定义3.2保密信息的保护措施3.3保密信息的披露限制4.禁止不正当竞争4.1不正当竞争的定义4.2不正当竞争的行为4.3违反不正当竞争义务的后果5.责任和义务5.1员工的责任和义务5.2公司的责任和义务6.解除合同6.1合同解除的条件6.2合同解除的程序6.3合同解除后的处理7.违约责任7.1违约责任的承担7.2违约金的计算7.3违约责任的追究8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决地点8.3争议解决的管辖权9.法律适用9.1合同适用的法律9.2法律变更的适用10.通知10.1通知的送达方式10.2通知的生效时间10.3通知的保存11.合同的修改和补充11.1合同的修改11.2合同的补充12.合同的生效12.1合同的生效条件12.2合同的生效时间13.合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序13.3合同终止后的处理14.其他条款14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1竞业禁止1.2保密信息本合同中，“保密信息”是指公司在其业务活动中所拥有的、未对外公开的技术、商业秘密、客户信息、市场信息等。1.3合同期限本合同期限自签订之日起至员工离职后【具体期限】日止。1.4地域范围本合同地域范围为全球范围内。1.5行业范围本合同行业范围为与公司业务相同或具有竞争关系的所有行业。2.竞业禁止义务2.1竞业禁止的范围员工在合同期限内的竞业禁止范围包括但不限于：直接或间接参与与本合同甲方业务相同或具有竞争关系的任何企业、组织或个人的活动；使用公司的商业秘密、技术信息等从事竞争行为。2.2竞业禁止的持续时间员工在离职后【具体期限】日内，应遵守竞业禁止义务。2.3违反竞业禁止义务的后果员工违反竞业禁止义务的，应向公司支付违约金，违约金金额为【具体金额】。3.保密义务3.1保密信息的定义本合同中的保密信息包括但不限于：公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。3