2024年度高新技术企业劳动关系转让专项协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技术企业劳动关系转让专项协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.合同双方2.1转让方2.2接受方2.3第三方3.转让内容3.1劳动关系3.2职位及职责3.3工作地点4.转让程序4.1签署协议4.2劳动关系变更通知4.3行政手续办理5.薪酬及福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付5.3福利待遇6.工作时间与假期6.1工作时间6.2假期制度6.3休息日7.工作条件7.1工作环境7.2安全与健康7.3职业病防治8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1转让方违约责任9.2接受方违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止的程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“转让方”指在本协议中承担劳动关系转让责任的一方；1.1.2“接受方”指在本协议中接收转让劳动关系的一方；1.1.3“劳动关系”指劳动者与用人单位之间依法建立的权利义务关系；1.1.4“职位及职责”指劳动者在转让方和接受方所担任的职位和应履行的职责；1.1.5“工作地点”指劳动者在转让方和接受方所从事工作的地点；1.1.6“薪酬标准”指劳动者在转让方和接受方所应获得的薪酬标准；1.1.7“福利待遇”指劳动者在转让方和接受方所应享受的福利待遇；1.1.8“工作时间”指劳动者在转让方和接受方所应遵守的工作时间规定；1.1.9“假期制度”指劳动者在转让方和接受方所应享有的假期制度；1.1.10“工作环境”指劳动者在转让方和接受方所从事工作的环境条件；1.1.11“安全与健康”指劳动者在转让方和接受方所应遵守的安全与健康规定；1.1.12“职业病防治”指劳动者在转让方和接受方所应采取的职业病防治措施；1.1.13“保密条款”指双方在本协议中约定的保密事项和保密义务；1.1.14“竞业限制条款”指双方在本协议中约定的竞业限制事项和限制义务；1.2解释原则1.2.1本协议中使用的词语和术语，除非上下文另有说明，其含义应与《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定一致；1.2.2本协议的仅用于方便查阅，不影响本协议的条款解释。2.合同双方2.1转让方2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2接受方2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.3第三方2.3.1如有第三方参与，应在本条中列出第三方信息。3.转让内容3.1劳动关系3.1.1本协议涉及的劳动关系为：____________________3.1.2劳动关系转让的起始日期为：____________________3.1.3劳动关系转让的终止日期为：____________________3.2职位及职责3.2.1转让方所担任的职位为：____________________3.2.2接受方所担任的职位为：____________________3.2.3劳动者应履行的职责为：____________________3.3工作地点3.3.1转让方的工作地点为：____________________3.3.2接受方的工作地点为：____________________4.转让程序4.1签署协议4.1.1双方应在本协议上签字盖章，本协议自双方签字盖章之日起生效；4.2劳动关系变更通知4.2.1转让方应提前______个工作日向劳动者发送劳动关系变更通知；4.3行政手续办理4.3.1双方应按照法律法规的规定，办理劳动关系变更的行政手续。5.薪酬及福利5.1薪酬标准5.1.1劳动者在转让方和接受方的薪酬标准为：____________________5.2薪酬支付5.2.1薪酬支付周期为：____________________5.2.2薪酬支付方式为：____________________5.3福利待遇5.3.1劳动者在转让方和接受方所应享受的福利待遇为：____________________6.工作时间与假期6.1工作时间6.1.1劳动者应遵守的工作时间为：____________________6.2假期制度6.2.1劳动者应享有的假期制度为：____________________6.3休息日6.3.1劳动者每周应享有的休息日为：____________________8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1双方对本协议内容以及与本协议相关的商业秘密负有保密义务；8.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密；8.2竞业限制条款8.2.1转让方和接受方同意，在劳动关系转让后的一年内，劳动者不得在相同或相似的领域内，为与转让方或接受方有竞争关系的任何企业工作或提供服务；8.2.2竞业限制的范围和期限由双方在协议中具体约定。9.违约责任9.1转让方违约责任9.1.1若转让方未按照协议约定履行转让义务，应向接受方支付违约金，违约金金额为：____________________；9.2接受方违约责任9.2.1若接受方未按照协议约定履行接收义务，应向转让方支付违约金，违约金金额为：____________________；9.3双方违约责任9.3.1若双方均存在违约行为，应根据各自违约的程度，按照比例分担违约责任。10.解除与终止10.1解除条件10.1.1双方可经协商一致解除本协议；10.1.2出现不可抗力情况，导致本协议无法继续履行时，双方可解除本协议；10.2终止条件10.2.1本协议约定的转让期限届满；10.3解除与终止的程序10.3.1解除或终止本协议，双方应提前______个工作日以书面形式通知对方；10.3.2解除或终止本协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式11.2.1双方应通过友好协商解决与本协议相关的争议；11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改12.2.1本协议的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1本协议项下的所有通知，除非另有约定，均应以书面形式发送至对方提供的地址；13.2不可抗力13.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等，任何一方因不可抗力无法履行本协议的，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；13.3合同附件13.3.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效；14.2签署地点14.2.1本协议签署地为：____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议中，除了转让方和接受方之外，提供中介、咨询、技术服务、法律服务等任何形式协助的一方；15.1.2第三方不包括劳动者，劳动者仅为合同主体。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本协议的约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任；15.2.2第三方的服务或协助不构成转让方或接受方违约的理由。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经转让方和接受方书面同意；15.3.2第三方介入后，其权利义务由双方与第三方另行签订协议约定。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方（转让方）应确保第三方的介入不违反法律法规，并对其行为负责；16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以支持其提供的服务或协助；16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方（接受方）应确保第三方的介入不违反法律法规，并对其行为负责；16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以支持其提供的服务或协助；16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为：____________________；17.1.2如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任；17.1.3超过责任限额的损失，由甲乙双方按照本协议的约定分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方提供的服务或协助仅限于甲乙双方约定的范围内；18.1.2第三方不得直接与劳动者发生劳动关系；18.1.3第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方提供的服务或协助仅限于甲乙双方约定的范围内；18.2.2第三方不得直接与劳动者发生劳动关系；18.2.3第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系。18.3第三方与其他方的划分18.3.1第三方不得与劳动者直接签订任何与本协议相关的协议；18.3.2第三方不得参与甲乙双方的薪酬、福利等劳动关系的直接管理；18.3.3第三方不得干预甲乙双方的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同转让同意书要求：劳动者签字确认同意劳动关系转让；说明：此文件作为劳动合同转让的依据之一。2.劳动关系变更通知要求：转让方需提前______个工作日通知劳动者；说明：此文件用于告知劳动者劳动关系变更的情况。3.行政手续办理证明要求：双方需提交办理劳动关系变更的证明材料；说明：此文件用于证明双方已办理相关行政手续。4.薪酬调整协议要求：如薪酬调整，需签订薪酬调整协议；说明：此文件用于明确双方同意的薪酬调整方案。5.福利待遇调整协议要求：如福利待遇调整，需签订福利待遇调整协议；说明：此文件用于明确双方同意的福利待遇调整方案。6.保密协议要求：双方需签订保密协议；说明：此文件用于明确双方对本协议内容及商业秘密的保密义务。7.竞业限制协议要求：双方需签订竞业限制协议；说明：此文件用于明确双方对本协议约定的竞业限制条款。8.第三方服务协议要求：第三方介入时，需签订第三方服务协议；说明：此文件用于明确第三方提供的服务内容、费用及责任。9.违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法及标准；说明：此文件用于在违约时计算违约金的依据。10.争议解决方式要求：明确争议解决的具体方式和途径；说明：此文件用于在发生争议时，双方应采取的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付劳动者薪酬；未按时提供劳动者福利待遇；未履行保密义务，泄露商业秘密；未履行竞业限制义务，违反竞业限制条款。2.责任认定标准：对于未按时支付薪酬，按照拖欠工资的时间长短和金额大小进行责任认定；对于未提供福利待遇，按照福利待遇的具体内容进行责任认定；对于泄露商业秘密，按照泄露范围、影响程度和损失大小进行责任认定；对于违反竞业限制条款，按照违反期限、违反程度和损失大小进行责任认定。3.违约责任示例说明：若转让方未按时支付劳动者薪酬，应按照拖欠工资的时间长短和金额大小支付违约金；若接受方未按时提供劳动者福利待遇，应按照福利待遇的具体内容向劳动者支付赔偿；若第三方泄露商业秘密，应按照泄露范围、影响程度和损失大小向甲乙双方支付赔偿；若劳动者违反竞业限制条款，应按照违反期限、违反程度和损失大小向甲乙双方支付赔偿。全文完。2024年度高新技术企业劳动关系转让专项协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同术语解释2.合同主体2.1转让方2.2接受方2.3合同签订日期3.劳动关系转让的基本情况3.1转让的劳动关系3.2转让的劳动关系人数3.3转让的劳动关系起始时间4.转让条件与义务4.1转让方义务4.2接受方义务4.3合同履行条件5.费用与支付5.1转让费用5.2支付方式5.3逾期支付处理6.劳动关系转移程序6.1转让申请与审批6.2转移手续办理6.3劳动关系转移生效日期7.劳动关系转移内容7.1劳动合同内容7.2工资福利待遇7.3社会保险及公积金8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息范围8.3违约责任9.违约责任9.1转让方违约责任9.2接受方违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同的变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效日期14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“转让方”指在本合同中作为劳动关系的出让方，即原劳动关系主体。1.1.2“接受方”指在本合同中作为劳动关系的受让方，即新劳动关系主体。1.1.3“劳动关系”指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方建立并维持的劳动权利和义务关系。1.1.4“合同”指本《2024年度高新技术企业劳动关系转让专项协议》。1.2合同术语解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规的解释执行。第二条合同主体2.1转让方2.1.1转让方名称：__________________2.1.2转让方住所：__________________2.1.3转让方法定代表人：__________________2.2接受方2.2.1接受方名称：__________________2.2.2接受方住所：__________________2.2.3接受方法定代表人：__________________2.3合同签订日期：__________________第三条劳动关系转让的基本情况3.1转让的劳动关系3.1.1转让的劳动关系涉及部门：__________________3.1.2转让的劳动关系人数：__________________3.1.3转让的劳动关系起始时间：__________________3.2转让的劳动关系人数3.2.1转让的劳动关系人数总计：__________________3.2.2转让的劳动关系人员名单：__________________3.3转让的劳动关系起始时间3.3.1劳动关系转让起始时间：__________________第四条转让条件与义务4.1转让方义务4.1.1转让方应保证转让的劳动关系合法有效。4.1.2转让方应向接受方提供完整、真实的劳动关系相关资料。4.2接受方义务4.2.1接受方应按照国家相关法律法规，保障转让劳动关系的合法权益。4.2.2接受方应按照合同约定，承担相应的劳动关系转让费用。4.3合同履行条件4.3.1双方应在本合同签订之日起，按照合同约定履行各自义务。第五条费用与支付5.1转让费用5.1.1转让费用总额：__________________5.1.2转让费用构成：__________________5.2支付方式5.2.1转让费用支付方式：__________________5.2.2转让费用支付时间：__________________5.3逾期支付处理5.3.1如接受方未按时支付转让费用，应向转让方支付滞纳金，滞纳金按日计算，利率为__________________。第六条劳动关系转移程序6.1转让申请与审批6.1.1转让方应向接受方提交劳动关系转让申请。6.1.2接受方应在收到转让申请之日起__________________内，对转让申请进行审批。6.2转移手续办理6.2.1转让方应协助接受方办理劳动关系转移手续。6.2.2接受方应按照国家相关法律法规，办理劳动关系转移手续。6.3劳动关系转移生效日期6.3.1劳动关系转移生效日期：__________________第七条劳动关系转移内容7.1劳动合同内容7.1.1转让方应将原劳动合同中与接受方无关的内容予以删除，保留与接受方相关的劳动合同内容。 7.1.2.1劳动合同期限 7.1.2.2工作内容和工作地点 7.1.2.3工作时间和休息休假 7.1.2.4劳动报酬 7.1.2.5社会保险及公积金7.2工资福利待遇7.2.1接受方应按照原劳动合同约定的工资福利待遇，保障转让劳动关系的合法权益。7.2.2工资福利待遇调整： 7.2.2.1工资待遇调整：__________________ 7.2.2.2福利待遇调整：__________________7.3社会保险及公积金7.3.1接受方应按照国家相关法律法规，为转让劳动关系的人员缴纳社会保险及公积金。7.3.2社会保险及公积金缴纳标准： 7.3.2.1社会保险缴纳比例：__________________ 7.3.2.2公积金缴纳比例：__________________第一部分：合同如下：第八条保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及与本合同相关的商业秘密负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密信息范围8.2.1保密信息包括但不限于： 8.2.1.1双方的业务计划、财务状况、市场策略等； 8.2.1.2双方合作过程中的技术数据、设计方案、专利申请等； 8.2.1.3双方客户的个人信息和商业秘密。8.3违约责任8.3.1如任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1转让方违约责任9.1.1如转让方未按照合同约定提供完整、真实的劳动关系相关资料，应承担相应的法律责任。9.1.2如转让方未按时完成劳动关系转移手续，应向接受方支付违约金，违约金按日计算，利率为__________________。9.2接受方违约责任9.2.1如接受方未按时支付转让费用，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付滞纳金。9.2.2如接受方未按照国家相关法律法规，保障转让劳动关系的合法权益，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿9.3.1双方因违约行为造成的损失，应根据实际损失情况进行赔偿。9.3.2赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至__________________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应在收到争议材料之日起__________________内组成仲裁庭。10.3.2仲裁庭应在收到争议材料之日起__________________内作出仲裁裁决。第十一条合同的解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，合同终止。11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定，处理相关事宜。第十二条合同的变更与补充12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.2合同补充协议12.2.1如需对本合同进行补充，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的生效与解除13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1如一方违约，另一方有权解除合同。13.3合同生效日期13.3.1本合同生效日期：__________________第十四条其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于： 14.2.1.1劳动关系转让人员名单； 14.2.1.2转让费用明细表； 14.2.1.3其他与本合同相关的文件。14.3合同份数14.3.1本合同一式__________________份，双方各执__________________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1“第三方”在本合同中指除甲、乙双方以外的，因合同履行需要介入的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方更好地履行本合同，确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率和质量。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额为本合同转让费用的一定比例，具体比例为__________________。第四条第三方责任划分4.1第三方在介入本合同过程中，应遵循甲、乙双方的指示和合同约定，不得超越其职责范围。4.2第三方对甲、乙双方的责任仅限于其直接行为，不承担因甲、乙双方之间争议而产生的间接责任。第五条第三方权利与义务5.1第三方的权利5.1.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。5.1.2第三方有权根据甲、乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。5.2第三方的义务5.2.1第三方应严格按照合同约定和甲、乙双方的要求，履行其职责。5.2.2第三方应确保其提供的评估、咨询等服务的客观、公正和准确性。第六条第三方介入程序6.1第三方介入前，甲、乙双方应协商确定第三方的介入方式和具体职责。6.2第三方介入后，甲、乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。6.3第三方介入期间，甲、乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行的顺利进行。第七条第三方变更与退出7.1如需变更第三方的介入方式或具体职责，甲、乙双方应协商一致，并书面通知第三方。7.2如第三方因故退出介入，甲、乙双方应协商确定替代方案，确保合同履行的连续性。第八条第三方介入费用8.1第三方介入费用由甲、乙双方根据实际情况协商确定。8.2第三方介入费用应在合同约定的支付方式下，由甲、乙双方分摊。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中，如甲、乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入合同终止10.1如合同终止，第三方应立即停止介入行为。10.2第三方介入合同终止后，甲、乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第十一条第三方介入补充条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条本修正条款生效12.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动关系转让人员名单详细要求：列明转让的劳动关系人员姓名、工种、入职日期、合同期限、工资福利待遇等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确转让的劳动关系人员范围和基本情况。2.转让费用明细表详细要求：详细列明转让费用的构成，包括但不限于中介费、评估费、咨询费等，并注明费用金额。说明：此附件作为合同附件，用于明确转让费用的具体构成和金额。3.原劳动合同详细要求：提供原劳动合同的扫描件或复印件，包括合同全文、附件等。说明：此附件作为合同附件，用于证明转让的劳动关系的基本情况。4.转让方出具的劳动关系转让证明详细要求：转让方应出具书面证明，确认转让的劳动关系情况，并加盖公章。说明：此附件作为合同附件，用于证明转让方对转让劳动关系的认可。5.第三方介入协议详细要求：甲、乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容和要求。6.争议解决协议详细要求：如双方协商不成，可签订争议解决协议，明确争议解决的方式和机构。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在争议解决方面的共识和安排。7.补充协议详细要求：如有必要，双方可签订补充协议，对合同内容进行补充和细化。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同履行过程中的具体事项和细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：转让方未按照合同约定提供完整、真实的劳动关系相关资料。责任认定标准：转让方应承担相应的法律责任，并赔偿接受方因此遭受的损失。示例说明：转让方未提供完整的劳动关系人员名单，导致接受方无法及时完成用工安排，接受方有权要求转让方赔偿相应的损失。2.违约行为：接受方未按时支付转让费用。责任认定标准：接受方应承担相应的违约责任，包括支付滞纳金。示例说明：接受方未在约定的支付时间内支付转让费用，应向转让方支付滞纳金，滞纳金按日计算，利率为__________________。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方在介入过程中未能提供准确的评估报告，导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：一方违反保密义务，泄露保密信息。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：一方泄露了双方的商业秘密，另一方有权要求违约方支付违约金，违约金金额根据损失情况确定。5.违约行为：一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括支付违约金。示例说明：一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序，另一方有权要求违约方支付违约金，违约金金额根据损失情况确定。全文完。2024年度高新技术企业劳动关系转让专项协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议依据2.定义与解释2.1相关术语定义2.2解释原则3.高新技术企业认定3.1企业资质证明3.2认定有效期3.3认定变更通知4.劳动关系转让4.1转让前提条件4.2转让主体4.3转让内容4.4转让程序4.5转让费用5.劳动关系转移5.1转移时间节点5.2转移手续办理5.3转移后的劳动关系管理6.劳动合同内容变更6.1变更范围6.2变更程序6.3变更通知7.工资福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3工资发放7.4福利发放8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳8.3保险待遇转移9.劳动争议处理9.1争议解决途径9.2争议处理机构9.3争议处理程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.不可抗力12.1不可抗力事件定义12.2不可抗力事件处理12.3不可抗力事件通知13.终止与解除13.1终止条件13.2解除条件13.3终止与解除程序14.其他14.1通知与送达14.2争议解决14.3协议生效与解除14.4协议附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“2024年度高新技术企业劳动关系转让专项协议”。1.2协议双方：甲方（转让方）为_______，乙方（受让方）为_______。1.3协议目的：本协议旨在明确甲方将高新技术企业劳动关系转让给乙方的相关事宜，保障双方的合法权益。1.4协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.定义与解释2.1相关术语定义：2.1.1高新技术企业：指在国家规定的范围内，具备自主创新能力，拥有核心自主知识产权，从事高新技术产品研发、生产、销售和服务的企业。2.1.2劳动关系：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，劳动者在用人单位的领导下，从事劳动，用人单位支付劳动者报酬的民事法律关系。2.1.3转让：指甲方将其在高新技术企业劳动关系中的权利和义务转让给乙方。2.2解释原则：本协议如有歧义，应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。3.高新技术企业认定3.1企业资质证明：甲方应提供高新技术企业认定证书，证明其具备高新技术企业资格。3.2认定有效期：本协议项下的高新技术企业认定证书有效期应不少于2024年度。3.3认定变更通知：如甲方高新技术企业认定证书有效期届满，甲方应提前一个月书面通知乙方。4.劳动关系转让4.1.1乙方为合法设立的企业或组织。4.1.2乙方具备承担转让劳动关系的条件和能力。4.1.3乙方同意遵守本协议的约定。4.2转让主体：甲方为转让方，乙方为受让方。4.3转让内容：甲方将其在高新技术企业劳动关系中的全部权利和义务转让给乙方。4.4转让程序：转让程序如下：4.4.1甲方与乙方协商确定转让事宜。4.4.2甲方与乙方签订本协议。4.4.3甲方将转让事宜通知相关方，包括但不限于劳动者、社会保险机构等。4.4.4乙方完成转让手续。4.5转让费用：转让费用为_______元，由乙方支付。5.劳动关系转移5.1转移时间节点：劳动关系转让时间节点为_______。5.2转移手续办理：乙方应按照国家法律法规及政策规定，办理劳动关系转移手续。5.3转移后的劳动关系管理：转移后的劳动关系由乙方负责管理，甲方不再承担任何责任。6.劳动合同内容变更6.1变更范围：劳动合同内容的变更范围包括但不限于工作地点、工作时间、工作内容、工资待遇等。6.2变更程序：劳动合同内容变更应经甲方、乙方双方协商一致，并签订书面协议。6.3变更通知：劳动合同内容变更后，乙方应及时通知劳动者，并确保劳动者同意变更内容。7.工资福利待遇7.1工资标准：乙方工资标准按照甲方原有工资标准执行，并根据国家法律法规及政策规定进行调整。7.2福利待遇：乙方福利待遇按照甲方原有福利待遇执行，并根据国家法律法规及政策规定进行调整。7.3工资发放：乙方工资按照国家法律法规及政策规定，按月发放。7.4福利发放：乙方福利按照国家法律法规及政策规定，按期发放。8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.1.1乙方应按照国家规定和甲方原缴纳标准，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。8.1.2乙方应在劳动者入职后一个月内办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。8.2住房公积金缴纳8.2.1乙方应按照国家规定和甲方原缴纳标准，为劳动者缴纳住房公积金。8.2.2乙方应在劳动者入职后一个月内办理住房公积金登记手续，并按时足额缴纳住房公积金。8.3保险待遇转移8.3.1劳动者社会保险和住房公积金待遇的转移，按照国家相关法律法规执行。8.3.2乙方应在劳动关系转移之日起_______日内，将劳动者社会保险和住房公积金关系转移至乙方。9.劳动争议处理9.1争议解决途径9.1.1劳动争议应通过协商解决。9.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议处理机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.2.2人民法院。9.3争议处理程序9.3.1劳动争议发生后，当事人应自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起_______日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照规定预交仲裁费。10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的标准和计算方法，按照国家法律法规及本协议约定执行。11.保密条款11.1保密内容11.1.1本协议涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密期限11.2.1本协议项下的保密期限自协议签订之日起_______年。11.3违反保密责任11.3.1任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。12.不可抗力12.1不可抗力事件定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力事件处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2.2因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。12.3不可抗力事件通知12.3.1发生不可抗力事件后，一方应在_______小时内以书面形式通知对方。13.终止与解除13.1终止条件13.1.1本协议约定的期限届满。13.1.2双方协商一致解除本协议。13.2解除条件13.2.1一方违约，另一方有权解除本协议。13.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除本协议。13.3终止与解除程序13.3.2协议终止或解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。14.其他14.1通知与送达14.1.1任何一方送达通知，应采取书面形式，通过快递、电子邮件等方式进行。14.1.2送达地址为双方在本协议中约定的地址。14.2争议解决14.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3协议生效与解除14.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本协议的解除，应按照本协议约定的解除条件和程序进行。14.4协议附件14.4.1本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的“2024年度高新技术企业劳动关系转让专项协议”中，因协议履行需要而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、评估机构等。2.第三方责权利2.1责任：2.1.1第三方应按照本协议及与其签订的合同或服务协议，履行相应的职责。2.1.2第三方对其提供的服务质量、准确性和完整性承担责任。2.1.3第三方在履行职责过程中，不得泄露任何保密信息。2.2权利：2.2.1第三方有权根据其服务协议收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。2.3利益：2.3.1第三方通过提供专业服务，获得甲方或乙方的信任和好评。2.3.2第三方通过提供服务，增加自身的业务经验和市场影响力。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方充分了解本协议的内容，并遵守相关法律法规。4.甲乙双方额外条款及说明4.1甲方额外条款：4.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本协议的要求，并对其服务结果承担连带责任。4.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，并及时向乙方反馈。4.2乙方额外条款：4.2.1乙方应接受第三方的服务，并配合第三方完成相关工作。4.2.2乙方应确保第三方在其服务范围内，不得损害甲方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方对其提供的服务造成的损失，按照其与甲乙双方签订的服务协议中约定的责任限额承担赔偿责任。5.1.2若服务协议中未约定责任限额，则第三方对因其服务造成的损失，按照国家法律