2024年度绿色食堂炊事员职务聘任书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度绿色食堂炊事员职务聘任书本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本情况2.1食堂名称及地址2.2炊事员姓名及身份证号码3.聘任职务及岗位3.1职务名称3.2岗位职责4.聘任期限4.1起始日期4.2截止日期5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金7.工作条件及安全保障7.1工作条件7.2安全保障措施8.违约责任8.1炊事员违约责任8.2食堂违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：职务说明书11.2附件二：工资表12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2保密条款13.合同份数及签署13.1合同份数13.2合同签署14.合同附件清单14.1附件一：职务说明书14.2附件二：工资表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确食堂与炊事员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进双方和谐稳定发展。2.双方基本情况2.1食堂名称及地址食堂名称：绿色食堂食堂地址：市区路号2.2炊事员姓名及身份证号码炊事员姓名：炊事员身份证号码：3.聘任职务及岗位3.1职务名称炊事员3.2岗位职责（1）负责食堂的日常炊事工作，确保饭菜质量；（2）保持食堂卫生整洁，确保食品安全；（3）遵守食堂规章制度，服从管理；（4）完成食堂领导交办的其他工作任务。4.聘任期限4.1起始日期2024年1月1日4.2截止日期2024年12月31日5.工作时间及休息休假5.1工作时间（1）每日工作时间：8小时；（2）每周工作时间：40小时。5.2休息休假（1）每周休息一天，具体休息日由食堂根据实际情况安排；（2）法定节假日按国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资每月基本工资为人民币元。6.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据炊事员年度工作表现及食堂效益情况，按一定比例发放；（2）加班费：按照国家及地方相关规定支付加班费。6.3社会保险及公积金（1）食堂依法为炊事员缴纳社会保险和住房公积金；（2）炊事员按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.工作条件及安全保障7.1工作条件食堂提供必要的炊事设备及原材料，保证炊事员正常开展工作。7.2安全保障措施（1）食堂配备必要的安全防护设施，确保炊事员在工作中的人身安全；（2）食堂定期对炊事员进行安全教育培训，提高安全意识；（3）食堂定期进行设备维护保养，确保设备安全运行。8.违约责任8.1炊事员违约责任（1）炊事员未经食堂同意，擅自离职或违反合同约定的，应支付相当于一个月工资的违约金；（2）炊事员因个人原因导致食堂经营受损，应承担相应的赔偿责任；（3）炊事员违反食品安全规定，造成食物中毒等事故，应承担相应的法律责任。8.2食堂违约责任（1）食堂未按合同约定支付工资，应按国家规定支付违约金，并承担相应的法律责任；（2）食堂未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任；（3）食堂因自身原因导致炊事员人身安全受到威胁，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由或不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1附件一：职务说明书职务说明书应详细说明炊事员的岗位职责、任职资格、工作条件等。11.2附件二：工资表工资表应列明炊事员的基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等。12.其他约定事项12.1知识产权归属炊事员在履行职务过程中所创作的作品，其知识产权归食堂所有。12.2保密条款炊事员应保守食堂的商业秘密，未经食堂同意，不得向任何第三方泄露。13.合同份数及签署13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同签署食堂代表：（签字）炊事员：（签字）签订日期：____年____月____日14.合同附件清单14.1附件一：职务说明书14.2附件二：工资表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务等非直接参与劳动合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高工作效率，确保合同双方的权益。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介机构，协助甲乙双方进行合同洽谈、签订及履行过程中的协调工作；（2）技术服务：第三方提供技术支持，保障合同履行过程中的技术要求；（3）咨询服务：第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；（3）第三方介入合同履行过程。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明3.1额外条款（1）甲乙双方应将第三方介入事项通知对方，并在合同中明确第三方介入的具体内容；（2）甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（3）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.2额外说明（1）第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系；（2）第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担；（3）第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，共同维护合同履行的正常秩序。4.第三方的责任限额4.1责任范围第三方在合同履行过程中的责任范围限于其介入事项，不包括甲乙双方在合同中约定的权利义务。4.2责任限额（1）第三方因介入事项导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；（2）第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额按照合作协议约定执行。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入过程中，应服从甲方管理，执行甲方指令；（2）甲方对第三方在介入过程中的行为承担监督责任。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入过程中，应服从乙方管理，执行乙方指令；（2）乙方对第三方在介入过程中的行为承担监督责任。5.3第三方与合同履行中其他相关方的划分（1）第三方在介入过程中，应与其他相关方保持良好沟通，共同维护合同履行的正常秩序；（2）第三方与其他相关方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职务说明书详细要求：职务说明书应包含炊事员的岗位职责、工作内容、工作流程、工作要求等。职务说明书应明确炊事员的任职资格、技能要求、工作环境等。职务说明书应附有炊事员的工作时间、休息休假、工资待遇等相关信息。说明：职务说明书是炊事员履行职务的重要依据，有助于明确双方的权利义务。2.附件二：工资表详细要求：工资表应详细列出炊事员的基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等各项收入。工资表应明确工资支付方式、支付时间、支付周期等。工资表应附有工资计算公式及计算依据。说明：工资表是炊事员了解自身工资待遇的重要依据，有助于保障炊事员的合法权益。3.附件三：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。协议应包含第三方介入的具体内容、服务范围、服务期限、费用及支付方式等。协议应包含违约责任及争议解决方式。说明：第三方合作协议是保障第三方介入合法合规的重要文件。4.附件四：安全管理制度详细要求：安全管理制度应包括食堂的安全生产、食品安全、消防安全等方面的规定。制度应明确炊事员在安全方面的责任和义务。制度应包含安全培训、事故报告、应急处理等方面的内容。说明：安全管理制度是保障食堂安全生产和炊事员人身安全的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）炊事员未经食堂同意，擅自离职或违反合同约定的，属于违约行为。（2）食堂未按合同约定支付工资，属于违约行为。（3）第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，属于违约行为。2.责任认定标准：（1）炊事员违约责任：支付相当于一个月工资的违约金；因个人原因导致食堂经营受损，承担相应的赔偿责任。（2）食堂违约责任：支付违约金，按国家规定承担法律责任；未提供合同约定的工作条件，承担相应的赔偿责任；因自身原因导致炊事员人身安全受到威胁，承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：按合作协议约定承担违约责任；因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）炊事员因个人原因提前离职，未履行合同约定，应支付相当于一个月工资的违约金。（2）食堂未按时支付炊事员的工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。（3）第三方在提供技术服务时，因操作失误导致食堂设备损坏，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度绿色食堂炊事员职务聘任书1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘任方名称及地址1.2被聘任方姓名及地址第二条聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次第三条工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间第四条社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金第五条工作条件及设施5.1工作场所5.2工作设备5.3工作环境第六条工作考核及评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核结果及处理第七条培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用第八条保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任第九条不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力发生时的处理第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签第十四条其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数及效力14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘任方名称：绿色食堂管理有限公司1.2聘任方地址：省市区路号1.3被聘任方姓名：1.4被聘任方地址：省市区路号第二条聘任岗位及职责2.1岗位名称：炊事员2.2岗位职责：2.2.1负责食堂的日常炊事工作，包括烹饪、配餐、清洁等；2.2.2确保食品安全卫生，遵守食品操作规范；2.2.3配合食堂管理人员完成其他相关工作；2.2.4参加食堂定期培训和考核。第三条工资待遇3.1基本工资：人民币2000元/月；3.2奖金及补贴：根据工作表现及食堂规定发放；3.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。第四条社会保险及公积金4.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，由聘任方负责缴纳；4.2公积金：按照国家及地方相关政策规定，由聘任方负责缴纳。第五条工作条件及设施5.1工作场所：绿色食堂管理有限公司所属食堂；5.2工作设备：食堂提供的烹饪设备、餐具等；5.3工作环境：符合国家及地方相关食品安全卫生标准。第六条工作考核及评价6.1考核标准：根据工作表现、出勤情况、食品安全卫生等；6.2评价方法：每月底进行一次综合评价；6.3考核结果及处理：考核结果作为工资奖金发放及岗位调整的依据。第七条培训与发展7.1培训内容：烹饪技术、食品安全知识、服务态度等；7.2培训方式：内部培训、外部培训等；7.3培训费用：由聘任方承担。第八条保密条款8.1保密范围：涉及食堂经营、客户信息、技术秘密等；8.2保密义务：被聘任方在合同期内及合同解除后，对所知悉的保密信息负有保密义务；8.3违约责任：若被聘任方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿聘任方因此遭受的损失。第九条不可抗力9.1不可抗力定义：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人力所能抗拒的原因，导致合同无法履行或履行困难；9.2不可抗力发生时的处理：双方应相互理解，积极采取措施减少损失，并协商解决合同履行问题。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1被聘任方严重违反合同约定；10.1.2聘任方因法定原因解除劳动合同；10.1.3双方协商一致解除合同；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.3解除与终止的程序：按照国家及地方相关法律法规及合同约定执行。第十一条违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作、泄露保密信息、违反工作纪律等；11.2违约责任：11.2.1被聘任方违反合同约定，应承担相应的法律责任；11.2.2聘任方违反合同约定，应承担相应的赔偿责任；11.3违约赔偿：根据实际情况，双方协商确定赔偿金额。第十二条争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交市劳动争议仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会；12.3争议解决费用：双方各自承担。第十三条合同生效及期限13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；13.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；13.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规；14.2合同附件：包括但不限于工作职责说明书、培训计划等；14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.4合同签署日期：2023年12月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意参与或介入合同履行的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、设备供应商、财务顾问等。第二条第三方介入的条件及程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或合同。2.2第三方介入后，应将其责任、权利和义务明确写入合同或相关协议中。2.3第三方介入的协议或合同应与本合同同时生效或晚于本合同生效。第三条第三方的责任3.1第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：3.1.1按照合同约定或协议履行其职责；3.1.2对其提供的服务或产品负责；3.1.3遵守国家相关法律法规；3.1.4维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的责任限额：3.2.1第三方责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、价值及合同约定确定；3.2.2第三方责任限额应在协议或合同中明确约定；第四条第三方的权利4.1.1获得合同约定的报酬；4.1.2要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；4.1.3对甲乙双方违反合同约定或不履行合同义务的行为提出异议；4.1.4依法维护自身合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在协议或合同中约定；5.1.2甲方应确保第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的行为承担责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在协议或合同中约定；5.2.2乙方应确保第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的行为承担责任。5.3第三方与甲乙双方共同的责任：5.3.1若第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方应共同承担连带责任；5.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需要对合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议；6.2变更协议应与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若出现合同解除的情形，应按照本合同约定的解除程序进行；8.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方与其他第三方之间的权利义务关系。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的终止程序进行；9.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方与其他第三方之间的权利义务关系。第十条第三方介入后的合同效力10.1第三方介入后的合同效力，依照本合同约定的条款执行；10.2第三方介入后的合同效力，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第十一条特别条款11.1若第三方介入涉及国家秘密或商业秘密，应遵守国家相关法律法规，并采取措施保护相关秘密；11.2第三方介入涉及知识产权的，应尊重知识产权人的合法权益。第三部分：其他补