2024年度门店营业员劳动合同模板汇编2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门店营业员劳动合同模板汇编本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同期限1.3工作地点1.4工作岗位1.5工作内容2.劳动条件2.1工作时间2.2工作班次2.3休息休假2.4劳动保护3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3加班工资3.4社会保险和住房公积金4.福利待遇4.1带薪年假4.2节假日安排4.3体检与医疗保险4.4其他福利5.职业培训与发展5.1培训机会5.2培训内容5.3培训费用5.4培训考核6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3保密责任8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工手册12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1法律适用13.2争议管辖13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________1.2合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作地点地址一：____________________地址二：____________________（如有多个工作地点，依次列出）1.4工作岗位乙方在甲方处担任的岗位为：____________________1.5工作内容1.5.1售卖商品1.5.2提供咨询服务1.5.3维护店铺秩序1.5.4完成甲方交办的其他工作任务第二条劳动条件2.1工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。2.2工作班次乙方的工作班次为：____________________2.3休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。2.4劳动保护甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金与提成乙方根据工作表现，可获得奖金和提成，具体标准由甲方制定。3.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。3.4社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条福利待遇4.1带薪年假乙方享有国家法定带薪年假，具体天数由甲方根据乙方的工作年限确定。4.2节假日安排乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方制定。4.3体检与医疗保险甲方为乙方提供年度体检，并为乙方购买医疗保险。4.4其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见员工手册。第五条职业培训与发展5.1培训机会甲方为乙方提供职业培训机会，提升乙方的工作技能。5.2培训内容培训内容包括但不限于：产品知识、销售技巧、服务规范等。5.3培训费用培训费用由甲方承担。5.4培训考核乙方需通过培训考核，考核不合格者，甲方有权拒绝安排其上岗。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失；6.1.2甲方未履行合同义务，给乙方造成损失；6.2违约责任6.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；6.2.2甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任；6.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。第七条保密条款7.1保密事项乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于：客户信息、技术资料、经营策略等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。7.3保密责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条知识产权归属8.1知识产权内容乙方在甲方工作期间，因职务行为产生的著作权、专利权、商标权等知识产权，归甲方所有。8.2知识产权归属乙方不得将甲方拥有的知识产权用于个人用途或转让给第三方。8.3知识产权使用甲方有权在业务范围内使用乙方创作的知识产权。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；9.1.2甲方因经营需要调整岗位，乙方不能胜任工作，甲方有权解除合同；9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意向；9.2.2乙方达到法定退休年龄或因故无法继续工作；9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同；9.3.2甲方提前____天书面通知乙方解除或终止合同；9.3.3乙方应在收到解除或终止合同通知书后____日内办理工作交接手续。第十条劳动争议处理10.1争议解决方式双方应通过协商解决劳动争议，协商不成可申请劳动争议仲裁。10.2争议解决程序10.2.1双方协商；10.2.2提交劳动争议仲裁委员会；10.2.3如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致；11.2.2法律、法规或政策发生变化；11.3合同变更程序11.3.1双方签署变更协议；11.3.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方所在岗位的具体职责和工作要求。12.2附件二：员工手册附件二包含了甲方的规章制度、员工福利、工作纪律等内容。12.3附件三：保密协议附件三明确了乙方的保密义务和违反保密义务的责任。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖因本合同发生的争议，双方协商解决不成时，由合同签订地人民法院管辖。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。14.2签署地点合同签署地点：____________________14.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，因甲乙双方业务需要或其他原因，经甲乙双方同意介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入本合同关系后，对甲乙双方承担的责任，应当明确责任限额。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中予以明确。2.3如第三方违反合同约定，给甲乙任何一方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。第三条第三方责任划分3.1第三方的责任仅限于其介入合同关系中的行为和承诺，对于合同中甲乙双方的权利义务，第三方不承担责任。3.2第三方在介入合同关系时，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由第三方与相应方另行约定。第四条第三方介入程序4.1.1第三方的基本情况介绍；4.1.2第三方介入合同关系的申请；4.1.3第三方承诺书；4.1.4第三方责任限额声明；4.1.5甲乙双方认为必要的其他文件。4.2甲乙双方应在收到第三方提交的文件后____日内，书面回复是否同意第三方介入。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，享受相应的权利，包括但不限于：5.1.1获取合同履行过程中产生的收益；5.1.2享受合同约定的福利待遇；5.1.3行使合同约定的权利。第六条第三方义务6.1.1遵守本合同的约定；6.1.2不得损害甲乙双方的合法权益；6.1.3按照合同约定承担相应的责任；6.1.4及时向甲乙双方报告合同履行情况。第七条第三方变更7.1如第三方需要变更合同关系中的权利义务，应当经甲乙双方书面同意。7.2第三方变更合同关系后，应重新签订合同或协议，明确变更后的权利义务。第八条第三方退出8.1第三方在合同关系中的介入期限届满或因其他原因退出，应当提前____日书面通知甲乙双方。8.2第三方退出后，其权利义务由合同关系中的其他方承担。第九条第三方违约责任9.1第三方违反本合同约定，给甲乙任何一方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。9.2第三方违约责任的具体赔偿标准，由甲乙双方在合同中约定。第十条第三方介入协议10.1第三方介入本合同关系时，甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议。10.2.1第三方介入的背景和目的；10.2.2第三方的权利义务；10.2.3第三方的责任限额；10.2.4第三方退出合同关系的程序；10.2.5违约责任；10.2.6争议解决方式；10.2.7其他约定。第十一条本条款的生效11.1本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列明乙方所在岗位的具体职责、工作内容、工作标准、工作流程等。附件说明：本附件用于明确乙方的工作职责，作为合同附件之一。2.附件二：员工手册详细要求：员工手册应包含甲方的规章制度、员工福利、工作纪律、培训计划等内容。附件说明：本附件用于指导乙方了解甲方的内部规定和福利待遇，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确乙方对甲方商业秘密的保密义务、保密期限和违反保密义务的责任。附件说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，作为合同附件之一。4.附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包括第三方的权利义务、责任限额、退出程序等内容。附件说明：本附件用于规范第三方介入合同关系，作为合同附件之一。5.附件五：培训记录详细要求：培训记录应记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。附件说明：本附件用于证明乙方接受过相关培训，作为合同附件之一。6.附件六：工资支付记录详细要求：工资支付记录应记录乙方每月工资的支付日期、支付金额、支付方式等。附件说明：本附件用于证明乙方工资的支付情况，作为合同附件之一。7.附件七：加班工资支付记录详细要求：加班工资支付记录应记录乙方加班的时间、加班工资的计算方式、支付金额等。附件说明：本附件用于证明乙方加班工资的支付情况，作为合同附件之一。8.附件八：社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：缴纳证明应记录社会保险和住房公积金的缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。附件说明：本附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险和住房公积金，作为合同附件之一。9.附件九：劳动合同变更协议详细要求：变更协议应记录劳动合同变更的内容、变更日期、双方签字等。附件说明：本附件用于记录劳动合同的变更情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，乙方应承担赔偿责任。4.违约行为：第三方违反保密协议。责任认定标准：第三方违反保密协议，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担赔偿责任。5.违约行为：乙方违反合同约定离职。责任认定标准：乙方违反合同约定离职，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未履行合同期限擅自离职，乙方应承担赔偿责任。全文完。2024年度门店营业员劳动合同模板汇编2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作地点1.4工作内容1.5工作时间1.6工作岗位1.7考勤制度1.8工资待遇1.9社会保险1.10休息休假1.11培训与晋升1.12考核与奖惩1.13违约责任1.14合同解除与终止1.15争议解决1.16其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位地址：_______1.1.3用人单位法定代表人：_______1.1.4门店名称：_______1.1.5门店地址：_______1.1.6营业员姓名：_______1.1.7营业员身份证号码：_______1.2合同期限1.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.3工作地点1.3.1营业员应在_______门店工作，工作地点为_______。1.4工作内容1.4.1营业员应按照门店要求，负责商品的销售、咨询、售后服务等工作。1.5工作时间1.5.1营业员每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。1.6工作岗位1.6.1营业员担任_______岗位。1.7考勤制度1.7.1营业员应遵守门店的考勤制度，按时上下班。1.8工资待遇1.8.1营业员的工资标准为每月_______元。1.9社会保险1.9.1用人单位应依法为营业员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.10休息休假1.10.1营业员享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。1.11培训与晋升1.11.1用人单位应提供必要的培训，帮助营业员提升业务能力。1.12考核与奖惩1.12.1用人单位应定期对营业员进行考核，考核结果作为奖惩的依据。1.13违约责任1.13.1合同双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。1.14合同解除与终止1.14.1合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。1.15争议解决1.15.1合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。1.16其他约定1.16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：a)营业员严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；b)营业员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；c)营业员被依法追究刑事责任；d)用人单位因经营不善，确需裁员。8.1.2营业员有下列情形之一的，可以解除本合同：a)用人单位未按照合同约定支付工资；b)用人单位未依法为营业员缴纳社会保险；c)用人单位强迫劳动；d)用人单位未提供符合国家规定的劳动条件。8.2合同终止条件8.2.1本合同期满，双方无续订意向的，合同终止。8.2.2用人单位因依法解散、被依法宣告破产或者被依法吊销营业执照等原因提前终止劳动合同的，合同终止。8.3解除与终止的程序8.3.1解除或终止合同，双方应当提前_______日书面通知对方。8.4经济补偿8.4.1用人单位依照本合同解除或终止合同，应当根据营业员在本单位的工作年限，支付经济补偿。8.5保密条款8.5.1营业员在合同期间及解除或终止合同后，应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或使用。8.6争议解决8.6.1合同双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.7其他8.7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.争议解决9.1合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁委员会应依法对争议进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。10.4本合同自_______年_______月_______日起生效。10.5本合同由_______单位起草，并经双方签字（或盖章）后生效。10.6本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构等。1.2第三方的介入应以书面形式明确，包括介入目的、介入范围、介入期限、费用承担等。2.第三方的责权利2.1责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保其提供的服务符合合同约定。2.1.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利：2.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息，以完成其工作。2.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。2.3利益：2.3.1第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙双方应就第三方介入达成书面协议，并明确第三方介入的具体内容和方式。3.2第三方介入的范围a)评估甲乙双方履约能力；b)提供专业咨询意见；c)协助解决合同履行过程中的争议；d)其他甲乙双方认为必要的协助事项。3.3第三方介入的期限3.3.1第三方介入的期限由甲乙双方在书面协议中约定，但最长不得超过合同期限。3.4第三方介入的费用3.4.1第三方介入的费用由甲乙双方在书面协议中约定，并按照约定的方式支付。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因提供的服务导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额的确定：4.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务质量、服务风险等因素确定。4.2.2第三方责任限额应在书面协议中明确约定。4.3超出责任限额的损失，由甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方是甲乙双方的独立第三方，与甲乙双方之间不存在隶属关系。5.1.2第三方对甲乙双方的承诺和责任，仅限于书面协议约定的范围内。5.2第三方与其他各方的责任划分：5.2.1第三方对其他方的责任，仅限于其提供的服务范围内。5.2.2甲乙双方对其他方的责任，按照合同约定或法律规定承担。5.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的各自义务，并承担相应的风险。5.4第三方介入过程中，甲乙双方应相互配合，共同维护合同履行的正常秩序。5.5第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的服务结果，评估合同履行的效果，并据此调整各自的行为。6.本条款的修改与补充6.1本条款可根据实际情况进行修改或补充，但修改或补充的内容不得违反国家法律法规和本合同的基本原则。6.2本条款的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。6.3本条款的修改或补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：包括甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于确认甲乙双方的身份信息。2.附件二：门店信息表要