2024年度企业招聘信息审查与合规性合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业招聘信息审查与合规性合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘信息审查范围3.1招聘信息发布渠道3.2招聘信息内容审查标准4.招聘信息合规性审查4.1审查内容4.2审查程序4.3审查结果5.招聘信息修改与发布5.1修改程序5.2发布时间5.3发布方式6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件7.保密条款7.1保密义务7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.法律适用10.1法律适用范围10.2法律适用解释11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1本合同甲方（招聘单位）名称：[甲方全称]1.1.2本合同甲方（招聘单位）住所：[甲方住所]1.1.3本合同乙方（审查机构）名称：[乙方全称]1.1.4本合同乙方（审查机构）住所：[乙方住所]1.2法定代表人或负责人1.2.1本合同甲方（招聘单位）法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]1.2.2本合同乙方（审查机构）法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3联系方式1.3.1本合同甲方（招聘单位）联系电话：[甲方联系电话]1.3.2本合同甲方（招聘单位）电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.3.3本合同乙方（审查机构）联系电话：[乙方联系电话]1.3.4本合同乙方（审查机构）电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方招聘信息审查与合规性，确保招聘信息的真实性和合法性，维护双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。3.招聘信息审查范围3.1招聘信息发布渠道甲方招聘信息发布渠道包括但不限于公司官方网站、招聘平台、社交媒体等。3.2招聘信息内容审查标准3.2.1招聘信息的真实性；3.2.2招聘信息的合法性；3.2.3招聘信息的完整性；3.2.4招聘信息的规范性。4.招聘信息合规性审查4.1审查内容4.1.1招聘信息的真实性；4.1.2招聘信息的合法性；4.1.3招聘信息的完整性；4.1.4招聘信息的规范性。4.2审查程序4.2.1甲方提供招聘信息至乙方；4.2.2乙方对招聘信息进行初步审核；4.2.3乙方将审核结果反馈给甲方；4.2.4甲方根据审核结果进行修改或确认。4.3审查结果4.3.1审查结果分为合格、不合格两种；4.3.2乙方应在收到甲方招聘信息后[具体时间]内完成审查。5.招聘信息修改与发布5.1修改程序5.1.1甲方根据审查结果对招聘信息进行修改；5.1.2修改后的招聘信息提交乙方进行再次审查。5.2发布时间甲方应在乙方审查合格后[具体时间]内发布修改后的招聘信息。5.3发布方式甲方根据实际情况选择合适的发布方式，包括但不限于公司官方网站、招聘平台、社交媒体等。6.合同期限及终止条件6.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]。6.2终止条件6.2.1合同期限届满；6.2.2双方协商一致解除合同；6.2.3出现合同约定的解除情形。8.保密条款8.1保密义务双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同约定的保密义务自合同签订之日起至合同终止后[具体时间]，对双方均具有约束力。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定提供招聘信息或提供虚假招聘信息；9.1.2乙方未按约定完成招聘信息审查；9.1.3任何一方违反保密义务；9.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任9.2.1对于甲方违约，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；9.2.2对于乙方违约，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；9.2.3违约金的计算方式为[具体计算方式]。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决程序10.2.1提出仲裁申请的一方应向[具体仲裁机构]提交仲裁申请书；10.2.2仲裁机构受理后，按照仲裁规则进行仲裁；10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。11.法律适用11.1法律适用范围本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律适用解释对于本合同条款的解释，以中华人民共和国法律为准。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方对本合同进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3出现合同约定的解除情形。13.2解除程序13.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；13.2.2双方应在接到解除通知后[具体时间]内确认解除事宜；13.2.3解除合同后，双方应按照约定进行善后处理。14.合同附件14.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：14.2.1甲方提供的招聘信息；14.2.2乙方出具的招聘信息审查报告；14.2.3双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行环节的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因特殊情况需要第三方提供专业服务的；15.2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行的。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定引入的第三方；15.3.2双方共同与第三方签订合作协议，明确合作内容、权利义务等；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通协调，确保合同履行顺利进行。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额为本合同总金额的[具体比例或金额]。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任；16.2.2因甲方或乙方未履行合同义务导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行本合同过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于收取服务费用、获得必要的工作条件等；17.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应积极配合甲方的工作，按照合同约定履行相关职责；18.1.2甲方应尊重第三方的合法权益，为第三方提供必要的支持。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应积极配合乙方的工作，按照合同约定履行相关职责；18.2.2乙方应尊重第三方的合法权益，为第三方提供必要的支持。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；18.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。19.第三方介入合同的变更19.1合同变更19.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面协议。19.2合同解除19.2.1当第三方无法履行合同义务或违反合同约定时，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议；19.2.2合同解除后，甲乙双方应按照约定进行善后处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息审查报告详细要求：乙方应提供对甲方招聘信息的详细审查报告，包括审查依据、审查过程、审查结果和修改建议。说明：审查报告应加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。2.第三方合作协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议应详细列明合作内容、权利义务、服务费用、保密条款、争议解决等。说明：合作协议应经甲乙双方和第三方签字盖章。3.招聘信息发布文件详细要求：甲方提供的招聘信息发布文件应包含职位描述、任职要求、工作地点、薪资待遇等内容。说明：发布文件应确保信息的真实性、准确性和合法性。4.争议解决文件详细要求：在发生争议时，双方应提供的文件包括争议事实、双方意见、协商记录等。说明：文件应有助于争议的解决和记录。5.合同履行情况报告详细要求：乙方应定期向甲方提交合同履行情况报告，包括工作进度、服务效果、费用支出等。说明：报告应有助于甲方了解合同履行情况。6.合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细列明变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：协议应经甲乙双方签字盖章。7.合同解除协议详细要求：合同解除协议应明确解除原因、解除日期、双方权利义务等。说明：协议应经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时提供招聘信息；提供虚假招聘信息；未按约定支付审查费用；违反保密条款。1.2乙方违约行为未按时完成招聘信息审查；提供虚假审查结果；违反保密条款；未按约定提供服务。2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按时提供招聘信息：甲方应向乙方支付违约金；提供虚假招聘信息：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；未按约定支付审查费用：甲方应补足费用并支付违约金；违反保密条款：甲方应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任未按时完成招聘信息审查：乙方应向甲方支付违约金；提供虚假审查结果：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；违反保密条款：乙方应承担相应的法律责任；未按约定提供服务：乙方应按约定提供服务或支付相应赔偿。3.违约示例说明3.1甲方未按时提供招聘信息甲方应向乙方支付相当于审查费用[具体比例或金额]的违约金。3.2乙方提供虚假审查结果乙方应赔偿甲方因虚假审查结果而遭受的损失，包括但不限于招聘成本、误工损失等。全文完。2024年度企业招聘信息审查与合规性合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的2.1信息审查2.2合规性审核3.信息审查范围3.1招聘信息类型3.2信息审查内容4.合规性审核标准4.1法律法规要求4.2行业规范要求4.3企业内部规定5.信息审查与合规性审核流程5.1信息提交5.2审查与审核5.3审查与审核结果反馈5.4信息修改与再次审查6.信息保密6.1保密义务6.2保密措施7.责任与义务7.1双方责任7.2双方义务8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同适用法律12.合同签订12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.1.2信息审查方名称：[信息审查方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.2.2信息审查方法定代表人：[信息审查方法定代表人姓名]1.3联系方式1.3.1招聘方联系方式：1.3.1.1地址：[招聘方地址]1.3.1.2电话：[招聘方电话]1.3.1.3邮箱：[招聘方邮箱]1.3.2信息审查方联系方式：1.3.2.1地址：[信息审查方地址]1.3.2.2电话：[信息审查方电话]1.3.2.3邮箱：[信息审查方邮箱]2.合同目的2.1信息审查2.1.1对招聘方提供的招聘信息进行真实性审查。2.1.2对招聘信息中的内容进行合法性审查。2.2合规性审核2.2.1审查招聘信息是否符合国家法律法规及行业规范。2.2.2审查招聘信息是否符合企业内部规定。3.信息审查范围3.1招聘信息类型3.1.1全职招聘信息3.1.2兼职招聘信息3.1.3实习生招聘信息3.2信息审查内容3.2.1招聘信息的真实性3.2.2招聘信息的合法性3.2.3招聘信息的完整性3.2.4招聘信息的准确性4.合规性审核标准4.1法律法规要求4.1.1遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。4.1.2遵守《中华人民共和国广告法》等相关法律法规。4.2行业规范要求4.2.1遵守行业招聘规范。4.2.2遵守行业信息发布规范。4.3企业内部规定4.3.1遵守企业内部招聘管理规定。4.3.2遵守企业内部信息发布规定。5.信息审查与合规性审核流程5.1信息提交5.1.1招聘方应在信息发布前将招聘信息提交至信息审查方。5.1.2信息提交方式为电子文档。5.2审查与审核5.2.1信息审查方在收到信息后3个工作日内完成审查。5.2.2审查内容包括真实性、合法性、完整性、准确性等。5.3审查与审核结果反馈5.3.1信息审查方将审查结果以书面形式反馈给招聘方。5.3.2招聘方应在收到反馈后1个工作日内进行修改或补充。5.4信息修改与再次审查5.4.1招聘方根据审查结果进行修改或补充。5.4.2信息审查方在收到修改后的信息后3个工作日内完成再次审查。6.信息保密6.1保密义务6.1.1双方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.1.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。6.2保密措施6.2.1双方应采取必要的技术和管理措施，防止保密信息的泄露。6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1除非另有约定，所有争议均应提交至[指定仲裁委员会名称]进行仲裁。8.3仲裁规则8.3.1仲裁应依照[指定仲裁委员会]的仲裁规则进行。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同经双方代表签字并加盖公章后生效。9.2合同变更9.2.1合同的任何变更必须以书面形式经双方代表签字并加盖公章。9.2.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。9.3合同解除9.3.1.1双方协商一致解除合同；9.3.1.2一方违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；9.3.1.3由于不可抗力致使合同无法履行；9.3.1.4法律法规规定或合同约定的其他解除情形。9.3.2合同解除应以书面形式通知对方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1招聘方未按约定时间提交招聘信息；10.1.2信息审查方未按约定时间完成审查；10.1.3任何一方违反保密义务；10.1.4任何一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此造成的直接经济损失。10.2.2违约方应承担对方为追究违约责任而支出的合理费用。11.其他约定11.1合同附件11.1.1.1招聘信息审查标准；11.1.1.2保密协议；11.1.1.3争议解决规则；11.2合同解释11.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.3合同适用法律11.3.1本合同适用中华人民共和国法律。12.合同签订12.1签署日期12.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同在[指定签署地点]签署。12.3签署人12.3.1招聘方代表：[招聘方代表姓名]，职务：[职务]，签字日期：[日期]。12.3.2信息审查方代表：[信息审查方代表姓名]，职务：[职务]，签字日期：[日期]。13.合同份数13.1正本份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2副本份数13.2.1本合同副本若干份，用于存档或分发。14.合同生效日期14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，因特殊需要引入的具有独立法人资格或法律行为能力的机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入情形15.2.1当合同双方认为有必要引入第三方时，可以协商决定。15.2.2第三方介入应遵循自愿原则，并经合同双方书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.1.2第三方的责任不应影响合同双方的权利义务。16.2责任限额16.2.1合同双方可以约定第三方责任限额，超过该限额的责任由合同双方共同承担。16.2.2责任限额应在合同中明确约定，并经双方签字确认。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。17.1.2第三方有权根据合同约定和自身职责，对合同执行情况进行监督。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守合同约定，履行自己的职责。17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与招聘方的关系18.1.1第三方应按照合同约定，协助招聘方完成招聘信息的审查与合规性审核。18.1.2第三方对招聘方的招聘信息负有保密义务。18.2第三方与信息审查方的关系18.2.1第三方应按照合同约定，协助信息审查方完成审查与合规性审核工作。18.2.2第三方对信息审查方的工作负有监督和配合义务。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方均为合同关系人，各方应相互尊重，共同维护合同的履行。18.3.2第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理合同双方的争议。19.第三方介入的额外条款及说明19.1介入程序19.1.1第三方介入前，合同双方应共同确定第三方的职责、权限和责任。19.1.2第三方介入后，合同双方应将第三方的工作纳入合同执行计划。19.2额外条款19.2.1合同双方应就第三方介入的具体事项、费用承担、责任划分等达成书面协议。19.2.2合同双方应确保第三方介入不违反法律法规及合同约定。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1合同双方可以协商一致，对第三方的职责、权限和责任进行变更。20.1.2第三方变更应书面通知合同双方，并经双方签字确认。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出合同时，应提前通知合同双方。20.2.2第三方退出合同后，合同双方应协商确定替代方案或终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息审查标准详细要求：包括审查的具体标准、流程、方法和注意事项。说明：此附件用于指导信息审查方对招聘信息进行审查。2.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限和违约责任。说明：此附件用于保护合同双方的商业秘密。3.争议解决规则详细要求：规定争议解决的途径、程序和规则。说明：此附件用于指导合同双方在发生争议时如何解决。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、费用承担、责任划分等。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和职责。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、原因和双方签字确认。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。6.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、程序和双方签字确认。说明：此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时提交招聘信息。违约方未按时完成审查工作。违约方泄露保密信息。违约方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准违约方应承担由此造成的直接经济损失。违约方应承担对方为追究违约责任而支出的合理费用。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。3.违约责任示例示例一：招聘方未按时提交招聘信息，导致信息审查方无法按时完成审查，信息审查方因此产生额外费用5000元。招聘方应承担这5000元的额外费用。示例二：信息审查方泄露了招聘方的商业秘密，给招聘方造成了经济损失10万元。信息审查方应赔偿招聘方10万元的经济损失。示例三：第三方在合同执行过程中违反保密义务，导致招聘方的商业秘密泄露。第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业招聘信息审查与合规性合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件与日期2.招聘信息审查标准2.1审查依据与原则2.2审查内容与范围2.3审查程序与方法3.招聘信息发布要求3.1发布渠道与平台3.2信息内容与格式3.3发布时间与频率4.招聘信息合规性审查4.1合法性审查4.2合规性审查4.3合法性证明文件5.审查结果处理5.1合格招聘信息的处理5.2不合格招聘信息的处理5.3审查结果通知6.合同双方权利与义务6.1合同双方权利6.2合同双方义务6.3违约责任7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3续约程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3侵权责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院11.3管辖范围12.合同附件12.1附件一：招聘信息审查标准12.2附件二：招聘信息发布要求12.3附件三：合同双方基本信息13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充内容13.3修改与补充的效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息本合同由甲方（企业名称）与乙方（招聘信息审查机构名称）于2024年1月1日在甲方所在地签订，双方应提供合法有效的营业执照、法人代表身份证明等相关文件，以便对方核实。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年1月1日11时30分在甲方所在地会议室正式订立。1.3合同生效条件与日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二条招聘信息审查标准2.1审查依据与原则乙方将依据国家相关法律法规、行业规范以及甲方企业规章制度，遵循公平、公正、公开的原则进行招聘信息审查。2.2审查内容与范围审查内容包括招聘信息的合法性、合规性、真实性、准确性等，范围涵盖招聘信息的文字、图片、视频等所有内容。2.3审查程序与方法审查程序分为初步审查、详细审查、综合审查三个阶段。审查方法包括人工审查、技术手段审查、咨询专家审查等。第三条招聘信息发布要求3.1发布渠道与平台招聘信息将通过甲方官方网站、公众号、招聘网站等渠道发布。3.2信息内容与格式招聘信息应包括职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等内容，格式应符合国家相关法律法规和行业规范要求。3.3发布时间与频率招聘信息发布时间为每周一至周五，具体发布时间由甲方根据实际情况确定。第四条招聘信息合规性审查4.1合法性审查乙方将对招聘信息的合法性进行审查，确保招聘信息符合国家法律法规和行业规范要求。4.2合规性审查乙方将对招聘信息的合规性进行审查，包括但不限于招聘信息的真实性、准确性、完整性等方面。4.3合法性证明文件乙方在审查过程中，如发现招聘信息存在问题，应要求甲方提供相关证明文件，以证明招聘信息的合法性。第五条审查结果处理5.1合格招聘信息的处理经审查合格的招聘信息，乙方将及时通知甲方，并协助甲方进行后续发布工作。5.2不合格招聘信息的处理经审查不合格的招聘信息，乙方将告知甲方原因，并要求甲方修改或删除不合格内容。5.3审查结果通知乙方将在审查完成后5个工作日内，以书面形式向甲方发出审查结果通知。第六条合同双方权利与义务6.1合同双方权利甲方有权要求乙方按照合同约定进行招聘信息审查，并有权要求乙方提供审查意见及建议。乙方有权要求甲方提供必要的审查资料，并有权对招聘信息进行审查。6.2合同双方义务甲方应按照合同约定支付乙方审查费用，并保证所提供资料的准确性和完整性。乙方应按照合同约定进行招聘信息审查，并保证审查结果的客观、公正。第七条合同期限与续约7.1合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。7.2续约条件本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续约。7.3续约程序续约时，双方应签订续约协议，并按照原合同约定执行。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方出现严重违约行为，如未按时支付审查费用等。8.1.2乙方出现严重违约行为，如未按合同约定完成审查工作等。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，且双方无续约意向。8.2.2因不可抗力因素导致合同无法继续履行。8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应书面通知对方。8.3.2合同解除或终止后，双方应立即停止合同项下的权利义务关系。第九条保密与知识产权9.1保密义务9.1.1双方对本合同内容以及与合同执行相关的商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。9.2知识产权归属9.2.1本合同中涉及的知识产权，包括但不限于审查方法、技术等，归乙方所有。9.2.2甲方使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规和乙方的要求。第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可指定仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提出书面解决请求。10.3.2争议解决机构应在收到请求之日起60日内作出裁决。第十一条法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院管辖。第十二条合同附件12.1附件一：招聘信息审查标准12.1.1详细列明招聘信息审查的标准和流程。12.1.2包括但不限于招聘信息的合法性、合规性、真实性、准确性等方面的具体要求。12.2附件二：招聘信息发布要求12.2.1规定招聘信息的发布渠道、内容格式、发布时间等具体要求。12.3附件三：合同双方基本信息12.3.1包括合同双方的名称、地址、联系方式、法定代表人等信息。第十三条合同修改与补充13.1修改程序13.1.1合同的任何修改或补充，均需经双方书面同意。13.1.2修改或补充内容应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2补充内容13.2.1双方可根据实际情况，在本合同中增加任何必要的条款或内容。13.3修改与补充的效力13.3.1任何修改或补充均自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署与生效日期14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1定义本合同中所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的其他组织或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于招聘信息发布、人才推荐、背景调查、法律咨询等。第十六条第三方选择与授权16.1选择甲方、乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的义务。16.2授权甲方、乙方应书面授权第三方在本合同项下的具体职责和权限。第十七条第三方的责任与义务17.1责任第三方应按照合同约定，履行相应的服务或协助义务，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方、乙方的商业秘密，保护甲方、乙方的合法权益。第十八条第三方责任限额18.1限额设定甲方、乙方可根据实际情况，在合同中约定第三方责任限额，以明确第三方在违约情况下的赔偿责任。18.2限额计算第三方责任限额应根据第三方服务的性质、规模、风险等因素综合确定，并以书面形式明确。18.3限额调整如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。第十九条第三方与其他各方的权利与义务划分19.1甲方与第三方甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权监督第三方的服务过程。第三方应接受甲方的监督，并及时向甲方报告服务进展情况。19.2乙方与第三方乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方的服务质量进行评价。第三方应接受乙方的评价，并不断改进服务质量。19.3第三方与其他方第三方与其他方之间的关系，应遵循公平、公正、自愿的原则，并应尊重各自的权利与义务。第二十条第三方介入的流程与程序20