2024年度在职员工住房补贴政策合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度在职员工住房补贴政策合同本合同目录一览1.补贴对象及范围1.1补贴对象1.2补贴范围2.补贴标准及金额2.1补贴标准2.2补贴金额计算方法3.补贴申请条件3.1申请人资格3.2申请人提供材料4.补贴申请流程4.1申请时间4.2申请流程5.补贴发放方式5.1发放时间5.2发放方式6.补贴期限6.1补贴起始时间6.2补贴结束时间7.补贴变更及终止7.1补贴变更7.2补贴终止8.补贴资金的拨付与管理8.1资金拨付8.2资金管理9.补贴资金的审核与监督9.1审核机构9.2监督措施10.补贴资金的退还10.1退还条件10.2退还流程11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条补贴对象及范围1.1补贴对象本合同所指的补贴对象为在2024年度内，与我公司签订劳动合同，且居住在我公司指定住房区域内的在职员工。1.2补贴范围补贴范围包括但不限于员工的住房租金、物业管理费、供暖费等与住房相关的费用。第二条补贴标准及金额2.1补贴标准补贴标准根据员工的职位、工作年限、住房面积等因素确定，具体标准如下：职位不同：根据职位级别设定不同补贴标准。工作年限：工作年限越长，补贴标准越高。住房面积：住房面积越大，补贴标准相应提高。2.2补贴金额计算方法补贴金额=补贴标准×工作年限系数×住房面积系数第三条补贴申请条件3.1申请人资格与我公司签订劳动合同，且在2024年度内有效；在我司指定住房区域内居住；符合第二条第1.2款规定的补贴范围。3.2申请人提供材料身份证明；房屋租赁合同或购房合同；与我司签订的劳动合同；其他相关证明材料。第四条补贴申请流程4.1申请时间补贴申请时间为每年一次，具体时间为公司规定的申请时间。4.2申请流程1.申请人填写《住房补贴申请表》；2.申请人将申请表及相关材料提交至人力资源部门；3.人力资源部门审核申请材料；4.审核通过后，公司将补贴发放至申请人指定的银行账户。第五条补贴发放方式5.1发放时间补贴发放时间为每年一次，具体时间为公司规定的发放时间。5.2发放方式补贴将以银行转账方式发放至申请人指定的银行账户。第六条补贴期限6.1补贴起始时间补贴起始时间为申请人满足申请条件之日起。6.2补贴结束时间补贴结束时间为2024年度结束之日。第七条补贴变更及终止7.1补贴变更1.申请人工作单位变动、住房变动等原因，需变更补贴标准的，应向公司提出申请，经审核批准后，变更补贴标准；2.公司根据国家相关政策、市场变化等因素，有权调整补贴标准。7.2补贴终止1.申请人不再符合补贴申请条件时，补贴自动终止；2.公司根据国家相关政策、市场变化等因素，有权终止补贴。第八条补贴资金的拨付与管理8.1资金拨付公司财务部门根据补贴标准和申请人的实际情况，定期将补贴资金拨付至指定的银行账户。8.2资金管理补贴资金的管理遵循专款专用的原则，任何部门和个人不得挪用、截留或克扣补贴资金。第九条补贴资金的审核与监督9.1审核机构补贴资金的审核由公司内部审计部门负责，确保补贴发放的合规性。9.2监督措施1.定期对补贴资金的发放情况进行内部审计；2.对补贴资金的发放进行公示，接受员工监督；3.建立举报机制，鼓励员工对违规行为进行举报。第十条补贴资金的退还10.1退还条件1.申请人因个人原因不再符合补贴申请条件；2.申请人自愿放弃补贴。10.2退还流程1.申请人向公司提出退还补贴的申请；2.公司审核申请后，将补贴资金退还至申请人指定的银行账户。第十一项争议解决11.1争议解决方式1.双方协商解决；2.争议无法协商解决的，提交至公司内部调解委员会调解；3.调解无法达成一致意见的，提交至有管辖权的人民法院诉讼。11.2争议解决机构1.公司内部调解委员会；2.有管辖权的人民法院。第十二项违约责任12.1违约情形1.申请人提供虚假信息，骗取补贴；2.公司未按规定发放补贴；3.任何部门或个人挪用、截留或克扣补贴资金。12.2违约责任承担1.申请人承担相应的法律责任；2.公司对违约行为进行调查，根据情况追究相关责任人的责任；3.公司有权暂停或终止对违约者的补贴。第十三项合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止1.本合同到期自然终止；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同自动终止。第十四项其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特殊情况需要引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1合同双方在履行本合同时，如遇法律、政策变化或其他不可抗力因素，导致合同无法继续履行；2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方介入以解决合同争议或协助履行合同；2.3第三方具备相应的专业能力，能够独立、客观地处理相关事务。3.第三方介入的程序3.1合同双方在出现上述条件之一时，应书面通知对方，并共同协商确定第三方；3.2第三方介入前，合同双方应就第三方介入的范围、权限和职责达成一致意见；3.3第三方介入后，合同双方应积极配合第三方的各项工作。4.第三方介入后的责任划分4.1第三方介入后，其责任范围为合同双方约定的第三方介入事项；4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方自行承担责任；4.3合同双方应就第三方介入事项的履行结果承担连带责任。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入所需费用由合同双方按照约定的比例分担；5.2若合同双方对费用分担比例有争议，可提交第三方调解或仲裁。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同双方应继续履行本合同，但受第三方介入事项的影响，履行方式可能发生变更；6.2合同双方应就第三方介入事项的履行结果进行协商，确保合同目的的实现。7.第三方介入后的争议解决7.1合同双方在第三方介入过程中如产生争议，应通过协商解决；7.2协商无果的，可提交第三方调解或仲裁。8.第三方介入后的合同解除8.1在第三方介入期间，如出现合同解除的情形，合同双方应书面通知对方，并共同协商解除合同；8.2第三方介入事项完成后，合同双方应继续履行本合同或解除合同。9.第三方介入后的合同终止9.1合同终止的情形包括合同履行完毕、合同解除、合同自动终止等；9.2第三方介入事项完成后，合同自动终止。10.第三方介入后的合同变更10.1合同双方在第三方介入期间，如需变更合同内容，应书面通知对方，并共同协商确定变更内容；10.2合同变更需符合法律法规的规定，并经双方签字盖章后生效。11.第三方介入后的合同补充11.1合同双方在第三方介入期间，如需补充合同内容，应书面通知对方，并共同协商确定补充内容；11.2合同补充需符合法律法规的规定，并经双方签字盖章后生效。12.第三方介入后的合同解除权12.1合同一方在第三方介入期间，如认为合同无法继续履行，可向对方提出解除合同；12.2合同另一方在收到解除合同通知后，应在合理期限内给予答复；12.3双方协商一致解除合同的，应书面通知第三方，并共同协商解除合同。13.第三方介入后的合同终止权13.1合同一方在第三方介入期间，如认为合同无法继续履行，可向对方提出终止合同；13.2合同另一方在收到终止合同通知后，应在合理期限内给予答复；13.3双方协商一致终止合同的，应书面通知第三方，并共同协商终止合同。14.第三方介入后的合同履行责任14.1合同双方在第三方介入期间，应按照本合同约定履行各自义务；14.2第三方介入事项完成后，合同双方应继续履行本合同，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.住房补贴申请表详细要求：表格应包含申请人基本信息、住房情况、工作年限、补贴标准等信息。说明：此表格为申请住房补贴的必备文件，申请人需如实填写。2.身份证明详细要求：包括身份证、护照等有效身份证明文件。说明：用于证明申请人的身份信息。3.房屋租赁合同或购房合同详细要求：合同应明确房屋的租赁或购买信息，包括房屋地址、面积、租金等。说明：证明申请人居住在我公司指定住房区域内的有效文件。4.与我司签订的劳动合同详细要求：合同应包含工作内容、工作年限、薪酬待遇等。说明：证明申请人是我公司在职员工的文件。5.其他相关证明材料详细要求：根据实际情况提供其他相关证明材料，如住房证明、工作证明等。说明：为证明申请人符合补贴申请条件所提供的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.申请人提供虚假信息，骗取补贴责任认定标准：申请人故意提供虚假信息，骗取补贴。示例：申请人提供虚假的住房租赁合同，骗取住房补贴。2.公司未按规定发放补贴责任认定标准：公司未按照本合同约定的时间和标准发放补贴。示例：公司未在规定时间内发放补贴，导致申请人生活受到严重影响。3.任何部门或个人挪用、截留或克扣补贴资金责任认定标准：任何部门或个人未经批准，挪用、截留或克扣补贴资金。示例：财务部门负责人擅自将补贴资金用于个人用途。4.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失。示例：第三方在审核过程中出现重大失误，导致补贴发放错误。5.合同双方在第三方介入过程中产生争议，未在合理期限内解决责任认定标准：合同双方在第三方介入过程中产生争议，未在合理期限内解决。示例：合同双方在第三方介入过程中发生纠纷，未在规定时间内协商解决。6.合同一方在第三方介入期间，未按照本合同约定履行各自义务责任认定标准：合同一方在第三方介入期间，未按照本合同约定履行各自义务。示例：合同一方未在规定时间内提供相关材料，导致第三方无法履行职责。全文完。2024年度在职员工住房补贴政策合同1本合同目录一览1.补贴对象及条件1.1补贴对象范围1.2补贴条件2.补贴标准2.1补贴金额2.2补贴计算方法2.3补贴发放周期3.补贴申请及审批流程3.1申请材料3.2申请流程3.3审批权限4.补贴发放方式4.1银行转账4.2现金发放4.3其他方式5.补贴变更及终止5.1补贴变更5.2补贴终止5.3终止原因6.补贴资金来源及管理6.1资金来源6.2资金管理6.3资金使用监督7.补贴争议处理7.1争议处理方式7.2争议处理机构7.3争议处理期限8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约处理9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止流程10.合同附件11.合同解释及争议解决11.1合同解释11.2争议解决12.合同签署及生效日期13.合同变更及补充14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.补贴对象及条件1.1补贴对象范围1.1.1在职员工1.1.2工作年限要求1.1.3职称要求1.2补贴条件1.2.1在职时间1.2.2居住地条件1.2.3收入状况2.补贴标准2.1补贴金额2.1.1补贴金额计算公式2.1.2补贴金额上限2.2补贴计算方法2.2.1补贴基数确定2.2.2补贴比例2.3补贴发放周期2.3.1发放频率2.3.2发放时间3.补贴申请及审批流程3.1申请材料3.1.1个人身份证明3.1.2居住证明3.1.3工资收入证明3.2申请流程3.2.1提交申请3.2.2审核材料3.2.3审批决定3.3审批权限3.3.1审批部门3.3.2审批人员4.补贴发放方式4.1银行转账4.1.1转账账户要求4.1.2转账时间4.2现金发放4.2.1发放地点4.2.2发放时间4.3其他方式4.3.1其他方式说明5.补贴变更及终止5.1补贴变更5.1.1变更原因5.1.2变更流程5.2补贴终止5.2.1终止原因5.2.2终止流程5.3终止原因5.3.1严重违约5.3.2法律法规变化6.补贴资金来源及管理6.1资金来源6.1.1资金筹集方式6.1.2资金筹集时间6.2资金管理6.2.1资金使用原则6.2.2资金使用监督6.3资金使用监督6.3.1监督机构6.3.2监督方式7.补贴争议处理7.1争议处理方式7.1.1内部调解7.1.2外部仲裁7.2争议处理机构7.2.1调解机构7.2.2仲裁机构7.3争议处理期限7.3.1调解期限7.3.2仲裁期限8.违约责任8.1违约行为8.1.1未按规定申请补贴8.1.2提供虚假材料8.1.3逾期归还补贴款项8.2违约责任8.2.1违约责任承担8.2.2违约责任的具体形式8.2.3违约责任的追偿8.3违约处理8.3.1处理程序8.3.2处理结果9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同公示9.1.3合同生效日期9.2合同终止条件9.2.1合同到期9.2.2合同解除9.2.3合同终止的其他情形9.3合同终止流程9.3.1流程启动9.3.2流程步骤9.3.3流程结束10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容说明11.合同解释及争议解决11.1合同解释11.1.1解释原则11.1.2解释机构11.1.3解释效力11.2争议解决11.2.1争议解决方式11.2.2争议解决机构11.2.3争议解决程序12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期12.3生效条件13.合同变更及补充13.1变更程序13.1.1变更申请13.1.2变更审批13.1.3变更实施13.2补充条款13.2.1补充条款的提出13.2.2补充条款的审议13.2.3补充条款的生效14.合同附件清单14.1附件一：补贴申请表14.2附件二：补贴发放明细表14.3附件三：补贴变更申请表14.4附件四：补贴终止申请表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或参与合同执行的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：评估、审计、咨询、中介、代理等。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定。15.3.2甲乙双方应向第三方授权，明确其在本合同中的职责和权限。16.第三方责任16.1责任界定16.1.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同约定。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.1.3第三方的责任不因甲乙双方的违约行为而免除。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般包括直接经济损失和合同约定的其他责任。16.2.2责任限额的具体数额应综合考虑第三方的业务范围、专业能力和市场行情等因素。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、信息等。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他方的划分18.1职责划分18.1.1第三方在合同中的职责由甲乙双方在合同中明确划分。18.1.2第三方的职责不得侵犯甲乙双方的权利和利益。18.2责任划分18.2.1第三方的责任由其自身承担，与甲乙双方的责任相分离。18.2.2第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方的原因导致合同履行出现问题的，甲乙双方应承担相应的责任。19.第三方变更19.1第三方变更程序19.1.1若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订相关协议。19.1.2变更后的第三方应具备原第三方同等或更高的资质和能力。19.2第三方终止19.2.1若第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同。19.2.2第三方终止后，甲乙双方应就后续事宜进行协商处理。20.第三方保密义务20.1保密内容20.1.1第三方在履行合同过程中，应对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。20.1.2保密内容不包括公开信息或已为第三方所知的公共信息。20.2保密期限20.2.1保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或保密信息公开后的一定期限。20.2.2保密期限最长不得超过合同履行期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.补贴申请表要求：填写完整，包括申请人基本信息、工作单位、居住地、收入状况等。说明：申请表为补贴发放的重要依据，需真实、准确。2.补贴发放明细表要求：详细记录每位员工的补贴发放情况，包括补贴金额、发放日期等。说明：明细表用于核对和监督补贴发放的准确性。3.补贴变更申请表要求：变更原因及具体内容清晰，并由申请人签字确认。说明：用于记录补贴金额、发放周期等变更情况。4.补贴终止申请表要求：明确终止原因，并由申请人签字确认。说明：用于记录补贴终止的原因及终止日期。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限等。说明：协议为第三方介入合同执行的基础文件。6.保密协议要求：明确保密内容和期限，并由相关方签字确认。说明：保护甲乙双方及第三方在合同执行过程中的商业秘密。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定及处理结果。说明：用于明确违约责任，维护合同双方的合法权益。8.合同终止协议要求：明确合同终止原因、处理方式及后续事宜。说明：用于记录合同终止的全过程。说明二：违约行为及责任认定：1.未按规定申请补贴责任认定：申请人需承担相应责任，包括但不限于重新申请或取消补贴资格。示例：申请人提供虚假材料，导致补贴发放错误。2.提供虚假材料责任认定：申请人需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、取消补贴资格等。示例：申请人伪造收入证明，骗取补贴。3.逾期归还补贴款项责任认定：申请人需承担逾期利息，并承担相应责任。示例：申请人未按时归还补贴款项，造成财务损失。4.第三方违反保密协议责任认定：第三方需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，造成损失。5.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。示例：第三方未按时完成评估工作，影响合同履行。6.甲乙双方未按约定履行合同责任认定：甲乙双方需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。示例：甲乙双方未按时支付补贴款项，影响员工生活。全文完。2024年度在职员工住房补贴政策合同2本合同目录一览1.补贴对象及条件1.1补贴对象1.2补贴条件2.补贴金额及标准2.1补贴金额2.2补贴标准3.补贴申请及审批流程3.1补贴申请3.2补贴审批4.补贴发放方式4.1发放时间4.2发放方式5.补贴资金来源5.1资金来源5.2资金管理6.补贴期限6.1补贴起始时间6.2补贴结束时间7.补贴变更及终止7.1补贴变更7.2补贴终止8.补贴争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.补贴信息公开9.1信息公开范围9.2信息公开方式10.补贴政策调整10.1调整方式10.2调整程序11.补贴政策解释11.1解释主体11.2解释依据12.补贴政策执行监督12.1监督机构12.2监督方式13.补贴政策附件13.1补贴政策附件一13.2补贴政策附件二14.补贴政策其他条款14.1不可抗力14.2合同解除14.3法律适用14.4合同生效第一部分：合同如下：1.补贴对象及条件1.1补贴对象本合同所指补贴对象为2024年度在职员工，包括正式员工、劳务派遣员工、实习员工等。1.2补贴条件（1）员工须在本公司正常工作满一年；（2）员工须在2024年度内无违反公司规章制度的行为；（3）员工须符合公司住房补贴政策的相关要求。2.补贴金额及标准2.1补贴金额补贴金额根据员工的岗位、工作年限、学历等因素确定，具体金额详见附件一。2.2补贴标准（2）劳务派遣员工：每月补贴金额为1000元；（3）实习员工：每月补贴金额为500元。3.补贴申请及审批流程3.1补贴申请员工需在规定时间内向人力资源部门提交住房补贴申请，并提供相关证明材料。3.2补贴审批人力资源部门收到员工申请后，对申请材料进行审核，并在规定时间内完成审批工作。4.补贴发放方式4.1发放时间补贴每月发放一次，具体发放时间为每月的一个工作日。4.2发放方式补贴通过银行转账方式发放至员工工资卡。5.补贴资金来源5.1资金来源补贴资金由公司按照年度预算安排，从公司福利基金中划拨。5.2资金管理补贴资金由财务部门负责管理，确保资金安全、合规使用。6.补贴期限6.1补贴起始时间补贴自员工符合补贴条件之月起开始发放。6.2补贴结束时间补贴至员工离职或不再符合补贴条件之月止。7.补贴变更及终止7.1补贴变更如补贴政策发生变更，经公司研究决定后，对现有补贴对象进行一次性补发。7.2补贴终止员工因离职、退休、死亡等原因不再符合补贴条件时，补贴立即终止。8.补贴争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方可共同选择一个第三方机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。9.补贴信息公开9.1信息公开范围公司应定期公开补贴政策的相关信息，包括补贴标准、申请流程、发放情况等。9.2信息公开方式信息公开可通过公司内部公告栏、内部网络平台、员工手册等方式进行。10.补贴政策调整10.1调整方式补贴政策如有调整，公司将以正式文件形式通知全体员工，并说明调整的原因和影响。10.2调整程序补贴政策的调整需经公司管理层批准，并报相关监管部门备案。11.补贴政策解释11.1解释主体本合同的解释权归公司所有。11.2解释依据本合同的解释应依据国家相关法律法规、公司规章制度及合同条款。12.补贴政策执行监督12.1监督机构公司设立专门的监督机构，负责对补贴政策的执行情况进行监督。12.2监督方式监督机构将通过定期检查、随机抽查等方式对补贴政策的执行情况进行监督。13.补贴政策附件13.1补贴政策附件一附件一详细列明了补贴金额及标准的计算方法。13.2补贴政策附件二附件二为补贴申请表及所需提供的证明材料清单。14.补贴政策其他条款14.1不可抗力如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究其违约责任。14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、调解机构等。1.2第三方的范围（1）协助甲乙双方进行住房补贴政策实施的第三方机构；（2）对住房补贴政策实施过程中的相关问题进行评估和鉴证的第三方机构；（3）在甲乙双方发生争议时提供调解服务的第三方机构。2.第三方的选择与委托2.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，确保第三方具备相应的资质和经验。2.2第三方的委托甲乙双方应签订委托协议，明确委托事项、权利义务、费用支付等内容。3.第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照委托协议的约定，履行相应的职责，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据委托协议的规定，对甲乙双方进行必要的监督和检查；（3）第三方有权对甲乙双方的争议进行调解。3.3第三方的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照委托协议的规定，按时提交相关报告或意见；（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保委托事项的顺利完成。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额应根据委托协议的约定和第三方自身的实际承担能力确定。4.2责任限额的履行第三方应在责任限额范围内承担责任，超过责任限额的部分由甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方与第三方的责任划分