2024年旅游酒店行业人力资源派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游酒店行业人力资源派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人、联系电话1.2用工单位名称、地址、联系人、联系电话2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.派遣人员数量及岗位3.1派遣人员总数量3.2派遣人员岗位4.派遣人员薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.派遣人员工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.派遣人员培训与考核6.1培训计划6.2考核标准及方式7.派遣人员劳动保护与安全7.1劳动保护用品7.2安全生产8.派遣人员劳动合同签订与解除8.1劳动合同签订8.2劳动合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2用工单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：人力资源管理有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位联系人：1.4派遣单位联系电话：02156781.5用工单位名称：旅游酒店有限公司1.6用工单位地址：省市区路号1.7用工单位联系人：1.8用工单位联系电话：021876543212.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.派遣人员数量及岗位3.1派遣人员总数量：20人3.2派遣人员岗位：前厅接待、客房服务员、餐厅服务员、保安、客服专员4.派遣人员薪酬待遇4.1基本工资：前厅接待、客房服务员、餐厅服务员：每月人民币4000元；保安：每月人民币3500元；客服专员：每月人民币4500元4.2奖金及补贴：根据公司规定及个人业绩发放4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.派遣人员工作时间及休息休假5.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时5.2休息休假：按照国家及地方相关政策执行，享有法定节假日、年假、病假等休假6.派遣人员培训与考核6.1培训计划：派遣单位负责对新入职派遣人员的岗前培训，用工单位负责对派遣人员的在职培训6.2考核标准及方式：根据公司规定及岗位要求，定期对派遣人员进行考核，考核结果作为调整薪酬、晋升的依据7.派遣人员劳动保护与安全7.1劳动保护用品：用工单位按照国家及地方相关政策，为派遣人员提供必要的劳动保护用品7.2安全生产：用工单位负责派遣人员的工作场所安全，确保派遣人员的人身安全8.派遣人员劳动合同签订与解除8.1劳动合同签订：用工单位与派遣人员签订劳动合同，派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议8.2劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，双方协商一致或符合法定情形，可解除劳动合同9.保密条款9.1保密内容：包括用工单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或保密事项公开后两年内10.违约责任10.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时派遣人员，需向用工单位支付违约金，金额为每人每日人民币200元10.2用工单位违约责任：如用工单位未按时支付派遣人员工资，需向派遣单位支付违约金，金额为应付款项的千分之五11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁12.合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：合同到期自然终止，或因双方协商一致或法定情形而终止13.其他约定事项13.1其他约定条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.2其他约定事项：双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，维护双方的合法权益14.合同附件及补充协议14.1合同附件：包括但不限于劳务派遣协议、派遣人员名单、岗位说明书等14.2补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、担保公司、风险评估机构、法律服务机构等。2.第三方介入的约定2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过介入服务费用的一倍。3.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商，调整责任限额。4.第三方权利和义务4.1第三方在合同履行过程中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。4.1.3第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出建议。4.2第三方在合同履行过程中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。4.2.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供合同履行过程中的相关报告和证明材料。5.1.2甲方有权要求第三方在合同履行过程中，按照约定及时通报相关情况。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供合同履行过程中的相关报告和证明材料。5.2.2乙方有权要求第三方在合同履行过程中，按照约定及时通报相关情况。5.3第三方与甲乙双方共同责任：5.3.1如合同履行过程中出现第三方责任，甲乙双方有权要求第三方承担责任。5.3.2甲乙双方应共同承担第三方因履行职责而产生的合理费用。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议期满或合同履行完毕，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用。7.第三方变更7.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。7.2第三方变更后，原第三方介入协议终止，新第三方介入协议生效。8.争议解决8.1第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议详细要求：明确派遣人员的基本信息、岗位、薪酬、工作时间、休息休假、培训考核、劳动保护等条款。附件说明：是合同的核心附件，详细规定了派遣人员的各项权利和义务。2.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、入职日期等基本信息。附件说明：用于确认派遣人员的身份和岗位分配。3.岗位说明书详细要求：描述每个岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。附件说明：帮助派遣人员了解自身工作职责，确保工作顺利进行。4.派遣人员培训计划详细要求：列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。附件说明：确保派遣人员具备所需技能和知识，提高工作效率。5.派遣人员考核记录详细要求：记录派遣人员的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核评分等。附件说明：作为调整薪酬、晋升的依据。6.派遣人员劳动合同详细要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，与派遣人员签订的劳动合同。附件说明：保障派遣人员的合法权益。7.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供社会保险及公积金缴纳记录。附件说明：证明用工单位已为派遣人员缴纳社会保险及公积金。8.安全生产记录详细要求：记录用工单位为保障派遣人员安全所采取的措施和事故处理情况。附件说明：确保派遣人员的工作环境安全。9.保密协议详细要求：明确保密内容和期限，以及违约责任。附件说明：保护用工单位的商业秘密。10.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。附件说明：规范第三方介入行为，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时派遣人员责任认定：支付违约金，金额为每人每日人民币200元示例：如派遣单位未在约定时间内派遣20名人员，需支付4000元违约金。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付派遣人员工资责任认定：支付违约金，金额为应付款项的千分之五示例：如用工单位未按时支付某派遣人员工资2000元，需支付10元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量责任认定：根据第三方介入协议，承担相应的赔偿责任示例：如第三方未按约定提供风险评估服务，导致用工单位损失，需赔偿相应金额。4.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：违反劳动纪律、损害公司利益等责任认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，承担相应责任示例：如派遣人员严重违反劳动纪律，用工单位有权解除劳动合同，并要求派遣单位承担相应责任。全文完。2024年旅游酒店行业人力资源派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2接收单位基本信息2.服务内容和范围2.1人力资源派遣服务概述2.2服务期限2.3服务地点2.4服务人员数量及岗位3.服务人员资质要求3.1学历要求3.2技能要求3.3职业资格证书要求3.4健康状况要求4.服务人员派遣流程4.1派遣申请4.2审核及审批4.3派遣手续办理4.4派遣人员到位5.服务人员工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3假期及休息时间5.4节假日及加班工资6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2费用支付方式6.3支付期限7.服务质量要求及考核7.1服务质量标准7.2考核方式7.3考核结果及处理8.服务人员管理及培训8.1服务人员培训8.2服务人员考核8.3服务人员调整9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1服务人员名单12.2服务协议12.3其他相关文件13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册资本：_______1.1.4注册地址：_______1.1.5经营范围：_______1.2接收单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册资本：_______1.2.4注册地址：_______1.2.5经营范围：_______第二条服务内容和范围2.1人力资源派遣服务概述2.1.1服务内容：提供符合岗位要求的服务人员，协助接收单位进行人员招聘、培训、管理等工作。2.2服务期限2.2.1服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.3服务地点2.3.1服务地点：_______2.4服务人员数量及岗位2.4.1服务人员数量：_______人2.4.2服务岗位：_______第三条服务人员资质要求3.1学历要求3.1.1服务人员学历要求：_______3.2技能要求3.2.1服务人员技能要求：_______3.3职业资格证书要求3.3.1服务人员职业资格证书要求：_______3.4健康状况要求3.4.1服务人员健康状况要求：_______第四条服务人员派遣流程4.1派遣申请4.1.1接收单位向派遣单位提出派遣申请。4.2审核及审批4.2.1派遣单位对派遣申请进行审核。4.3派遣手续办理4.3.1派遣单位协助接收单位办理派遣手续。4.4派遣人员到位4.4.1派遣单位确保派遣人员按时到位。第五条服务人员工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1服务人员工资标准：_______元/月5.1.2工资支付方式：_______5.2社会保险及住房公积金5.2.1社会保险及住房公积金缴纳比例：_______5.3假期及休息时间5.3.1假期及休息时间：_______5.4节假日及加班工资5.4.1节假日及加班工资标准：_______第六条服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.1.1服务费用构成：_______6.2费用支付方式6.2.1费用支付方式：_______6.3支付期限6.3.1支付期限：_______第七条服务质量要求及考核7.1服务质量标准7.1.1服务质量标准：_______7.2考核方式7.2.1考核方式：_______7.3考核结果及处理7.3.1考核结果及处理：_______第一部分：合同如下：第八条服务人员管理及培训8.1服务人员培训8.1.1派遣单位负责对服务人员进行岗前培训。8.1.2培训内容包括：岗位技能、公司规章制度、服务规范等。8.2服务人员考核8.2.1派遣单位定期对服务人员进行考核。8.2.2考核内容包括：工作表现、技能水平、团队合作等。8.3服务人员调整8.3.1若服务人员不符合岗位要求，派遣单位应进行调整。8.3.2调整过程中，派遣单位应与接收单位协商一致。第九条合同变更及解除9.1合同变更9.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式进行确认。9.2合同解除9.2.1合同双方协商一致，可解除合同。9.2.2解除合同应提前_______日通知对方。9.3合同解除后的处理9.3.1服务人员合同解除后，派遣单位应协助接收单位处理相关事宜。9.3.2服务人员合同解除后，派遣单位应按照规定支付剩余工资及福利。第十条违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1合同一方违反合同约定，应承担违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式10.2.1合同双方发生争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同履行完毕或依法解除后终止。第十二条合同附件12.1服务人员名单12.1.1服务人员名单作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.2服务协议12.2.1服务协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.3其他相关文件12.3.1其他相关文件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签订及生效日期13.1合同签订13.1.1合同双方在本合同上签字盖章。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期：_______年_______月_______日。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由合同双方另行协商解决。14.2本合同一式_______份，合同双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所指第三方，是指非合同双方，但与本合同执行相关的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、律师事务所等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效执行，提高服务质量，解决合同执行中的争议，或提供专业服务。第二条甲乙方第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款2.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和信誉。2.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.1.3甲方应将第三方的介入目的、服务内容和费用等信息通知乙方。2.2乙方额外条款2.2.1乙方应配合甲方引入的第三方进行相关工作。2.2.2乙方应审查第三方的资质和协议内容，确保其符合合同要求。2.2.3乙方应与第三方保持沟通，确保第三方的工作符合合同规定。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1责任限额是指第三方因履行合同义务而可能产生的赔偿责任的上限。3.2责任限额的确定3.2.1第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。3.2.2责任限额应根据第三方的业务范围、服务内容和合同金额等因素确定。3.3责任限额的调整3.3.1若合同执行过程中，第三方的责任限额需要调整，双方应协商一致，并在书面协议中予以更新。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方责任划分4.1.1第三方在履行合同义务时，对甲方承担责任。4.1.2甲方应监督第三方的工作，并确保其符合合同要求。4.2第三方与乙方责任划分4.2.1第三方在履行合同义务时，对乙方承担责任。4.2.2乙方应监督第三方的工作，并确保其符合合同要求。4.3第三方与其他方责任划分4.3.1第三方在履行合同义务时，对合同双方及合同未涉及的其他方不承担责任。第五条第三方协议的签订5.1第三方协议的签订5.1.1合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。第三方的服务内容和范围第三方的责任和赔偿第三方的保密条款第三方的服务费用和支付方式第三方的服务期限第六条第三方介入的监督与协调6.1监督与协调机构6.1.1合同双方应设立监督与协调机构，负责监督第三方的工作，协调合同执行中的问题。6.2监督与协调机构的职责6.2.1监督与协调机构应定期审查第三方的工作报告。6.2.2监督与协调机构应协调第三方与合同双方之间的关系，确保合同的有效执行。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1合同双方应通过友好协商解决第三方介入过程中产生的争议。7.2争议解决机构7.2.1若协商不成，合同双方可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同解除8.1合同解除条件8.1.1若第三方违反合同约定，合同双方可解除与第三方的协议。8.2合同解除程序8.2.1合同双方应按照合同约定或法律程序解除与第三方的协议。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，合同双方应按照合同约定或法律规定处理与第三方的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员名单详细要求：包括服务人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等信息。说明：服务人员名单作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息。2.服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利和义务等内容。说明：服务协议作为合同附件，用于明确派遣服务的具体细节。3.第三方协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利和义务等内容。说明：第三方协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节。4.服务人员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等信息。说明：服务人员培训记录作为合同附件，用于证明服务人员已接受相应培训。5.服务人员考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、考核改进措施等信息。说明：服务人员考核记录作为合同附件，用于证明服务人员的工作表现。6.服务费用支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式、收款人等信息。说明：服务费用支付凭证作为合同附件，用于证明服务费用的实际支付情况。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：合同变更协议作为合同附件，用于证明合同变更的有效性。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理事宜等信息。说明：合同解除协议作为合同附件，用于证明合同解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付服务费用。派遣单位未能按照约定时间提供符合要求的服务人员。接收单位未按照约定使用派遣人员，导致服务人员流失。第三方未按照协议约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式为：合同金额的_______%。赔偿损失的计算方式为：实际损失金额。3.示例说明：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付合同金额_______%的违约金。若派遣单位未能按时提供符合要求的服务人员，应赔偿乙方_______元的损失。若接收单位未按照约定使用派遣人员，导致服务人员流失，应赔偿乙方_______元的损失。若第三方未按照协议约定提供服务，应赔偿合同双方_______元的损失。全文完。2024年旅游酒店行业人力资源派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2被派遣单位名称、地址、法定代表人1.3派遣员工基本信息2.服务内容与范围2.1派遣员工岗位2.2派遣员工工作地点2.3服务期限2.4服务内容说明3.派遣员工数量及岗位要求3.1派遣员工数量3.2派遣员工岗位要求4.派遣员工薪酬福利4.1基本工资4.2岗位工资4.3奖金及补贴4.4社会保险及公积金5.派遣员工管理5.1派遣员工培训5.2派遣员工考核5.3派遣员工奖惩5.4派遣员工离职6.合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定事项11.1其他条款11.2特别约定事项12.合同附件12.1附件一：派遣员工名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：薪酬福利明细13.合同份数13.1合同份数说明13.2签署及生效日期14.合同签署及见证14.1签署主体14.2签署日期14.3见证单位及人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：___________1.2派遣单位地址：___________1.3派遣单位法定代表人：___________1.4被派遣单位名称：___________1.5被派遣单位地址：___________1.6被派遣单位法定代表人：___________1.7派遣员工基本信息：1.7.1员工姓名：___________1.7.2性别：___________1.7.3年龄：___________1.7.4身份证号码：___________1.7.5职位：___________1.7.6工作地点：___________2.服务内容与范围2.1派遣员工岗位：___________2.2派遣员工工作地点：___________2.3服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.4服务内容说明：负责酒店前台的接待工作；参与酒店的各项活动策划与执行；负责酒店客户的咨询与解答；完成酒店领导交办的其他工作任务。3.派遣员工数量及岗位要求3.1派遣员工数量：1名3.2派遣员工岗位要求：熟悉酒店行业相关知识；具备较强的团队协作精神；具有相关工作经验者优先。4.派遣员工薪酬福利4.1基本工资：人民币____元/月4.2岗位工资：人民币____元/月4.3奖金及补贴：年终奖金：根据公司规定发放；住房补贴：人民币____元/月；交通补贴：人民币____元/月；4.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳社会保险及住房公积金。5.派遣员工管理5.1派遣员工培训：被派遣员工入职前，由派遣单位负责进行必要的岗前培训；5.2派遣员工考核：派遣单位将对被派遣员工的工作表现进行定期考核；被派遣单位将对被派遣员工的工作表现进行定期考核。5.3派遣员工奖惩：根据被派遣员工的工作表现，派遣单位及被派遣单位将进行相应的奖惩；派遣单位及被派遣单位将共同负责被派遣员工的奖惩工作。5.4派遣员工离职：被派遣员工提出离职申请，需提前____个工作日书面通知派遣单位；派遣单位在接到离职申请后，将协助被派遣员工办理离职手续。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.保密条款9.1保密内容：双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；合同内容、双方约定的事项等。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年止。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任。10.合同生效及终止10.1合同生效：本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同；出现合同约定的解除条件；因不可抗力导致合同无法履行；其他依法或双方约定终止合同的情形。11.其他约定事项11.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2特别约定事项：本合同涉及的所有费用，包括但不限于派遣费用、培训费用、福利费用等，均由被派遣单位承担。12.合同附件12.1附件一：派遣员工名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：薪酬福利明细13.合同份数13.1合同份数说明：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2签署及生效日期：本合同自____年____月____日签署之日起生效。14.合同签署及见证14.1签署主体：派遣单位法定代表人（或授权代表）：___________被派遣单位法定代表人（或授权代表）：___________14.2签署日期：派遣单位：___________被派遣单位：___________14.3见证单位及人员：见证单位：___________见证人员：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方（派遣单位）或乙方（被派遣单位）提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形：在本合同履行过程中，若甲方或乙方因特殊情况需要第三方介入，应事先通知对方，并经双方同意后方可引入第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任，限于其提供的具体服务范围内，且不承担因甲方或乙方违反本合同而产生的责任。16.2责任限额：第三方在本合同项下的赔偿责任，以实际损失为限，最高不超过人民币____万元。17.第三方责权利17.1第三方权利：第三方有权按照合同约定或双方委托，独立履行其服务内容，并享有相应的服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。17.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保其提供的服务符合合同约定。第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的商业信息。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任。甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任。乙方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。19.第三方介入的额外条款19.1甲方额外条款：甲方在引入第三方前，应确保第三方具备相应的资质和条件。甲方应将第三方介入的相关信息及时通知乙方。19.2乙方额外条款：乙方应积极配合第三方的介入，提供必要的协助和便利。乙