2024停薪留职与员工再就业服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留职与员工再就业服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.停薪留职条款2.1停薪留职的原因2.2停薪留职的期限2.3停薪留职期间的待遇2.4停薪留职期间的职责3.员工再就业服务条款3.1再就业服务的范围3.2再就业服务的期限3.3再就业服务的费用3.4再就业服务的实施方式4.合同履行4.1合同履行地点4.2合同履行方式4.3合同履行时间5.合同变更与解除5.1合同变更的条件5.2合同变更的程序5.3合同解除的条件5.4合同解除的程序6.违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的承担6.3违约金的计算7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效时间10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同附件12.1附件一：员工基本信息表12.2附件二：停薪留职协议书12.3附件三：再就业服务协议书13.合同解除后的处理13.1合同解除后的待遇13.2合同解除后的责任13.3合同解除后的争议处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.停薪留职条款2.1停薪留职的原因因[具体原因]，甲方决定对乙方实行停薪留职。2.2停薪留职的期限停薪留职期限为[具体期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。2.3停薪留职期间的待遇2.3.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资及奖金。2.3.2甲方保留乙方在停薪留职期间的社会保险和公积金缴纳义务。2.4停薪留职期间的职责乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，维护甲方声誉，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.员工再就业服务条款3.1再就业服务的范围甲方将为乙方提供再就业服务，包括但不限于职业规划、简历修改、面试技巧培训等。3.2再就业服务的期限再就业服务期限为[具体期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。3.3再就业服务的费用再就业服务费用为[具体金额]，由甲方承担。3.4再就业服务的实施方式甲方将根据乙方实际情况，提供个性化再就业服务方案。4.合同履行4.1合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。4.2合同履行方式合同履行方式为线上和线下相结合。4.3合同履行时间合同履行时间为工作日，具体时间为[具体时间]。5.合同变更与解除5.1合同变更的条件5.1.1双方协商一致；5.1.2符合法律法规及政策要求。5.2合同变更的程序5.2.1双方书面签署变更协议；5.2.2通知对方及相关部门。5.3合同解除的条件5.3.1双方协商一致；5.3.2因不可抗力导致合同无法履行；5.3.3违约行为导致合同无法履行。5.4合同解除的程序5.4.1双方书面签署解除协议；5.4.2通知对方及相关部门。6.违约责任6.1违约行为的界定违约行为包括但不限于：未按约定履行合同义务、泄露保密信息等。6.2违约责任的承担6.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；6.2.2违约方应承担违约金，违约金金额为[具体金额]。6.3违约金的计算违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的[具体比例]。7.保密条款7.1保密信息的范围保密信息包括但不限于：甲方商业秘密、乙方个人信息等。7.2保密义务7.2.1双方在合同履行期间及合同终止后，均应保守保密信息；7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3违反保密义务的责任7.3.1违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；7.3.2违反保密义务的一方应承担违约金，违约金金额为[具体金额]。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。8.3争议解决程序8.3.1双方应在争议发生后[具体时间]内提交争议解决申请；8.3.2仲裁机构应在收到申请后[具体时间]内组成仲裁庭；8.3.3仲裁庭应在[具体时间]内作出仲裁裁决。9.合同生效9.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效时间合同生效时间为[具体日期]。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2出现合同约定的解除条件；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3合同因法定事由而终止。11.2合同终止程序11.2.1双方应书面确认合同终止；11.2.2合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。12.合同附件12.1附件一：员工基本信息表12.1.1员工姓名12.1.2员工身份证号码12.1.3员工联系方式12.1.4员工入职日期12.1.5员工离职日期12.2附件二：停薪留职协议书12.2.1停薪留职原因12.2.2停薪留职期限12.2.3停薪留职期间待遇12.2.4停薪留职期间职责12.3附件三：再就业服务协议书12.3.1再就业服务范围12.3.2再就业服务期限12.3.3再就业服务费用12.3.4再就业服务实施方式13.合同解除后的处理13.1合同解除后的待遇13.1.1乙方在合同解除后，甲方应支付乙方相应的补偿金；13.1.2补偿金金额为[具体金额]。13.2合同解除后的责任13.2.1双方应按照合同约定，承担合同解除后的责任；13.2.2双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。13.3合同解除后的争议处理13.3.1合同解除后的争议，应按照第八条争议解决方式进行处理。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、培训等服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：a)为甲方提供人才招聘、培训等服务；b)为乙方提供职业规划、简历修改等服务；c)协助双方解决合同履行中的问题。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系，第三方不对甲方、乙方的违约行为承担责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据合作协议的约定，结合第三方提供服务的内容、性质、预期风险等因素确定。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如有特殊情况，经双方协商一致，可对第三方责任限额进行调整。17.第三方介入的合同变更17.1第三方介入导致合同变更17.1.1第三方介入导致合同内容发生变更的，双方应签订书面变更协议，并明确变更后的合同内容。17.2第三方介入的合同解除17.2.1如因第三方介入导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入的争议18.1.1第三方介入过程中产生的争议，应按照第八条争议解决方式进行处理。18.2第三方介入的争议解决程序18.2.1双方应尝试通过协商解决争议；18.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。19.第三方介入的保密条款19.1第三方保密义务19.1.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密和隐私。19.2第三方违反保密义务的责任19.2.1第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。20.第三方介入的其他约定事项20.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；20.2本合同一式两份，甲方、乙方及第三方各执一份，具有同等法律效力；20.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工基本信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等基本信息。信息应准确无误，并由员工本人签字确认。2.附件二：停薪留职协议书要求：明确停薪留职的原因、期限、待遇和职责。双方签字或盖章确认。3.附件三：再就业服务协议书要求：明确再就业服务的范围、期限、费用和实施方式。双方签字或盖章确认。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任和权利。双方及第三方签字或盖章确认。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限。双方签字或盖章确认。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因和生效日期。双方签字或盖章确认。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序和生效日期。双方签字或盖章确认。8.附件八：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序和生效日期。双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定履行合同义务；泄露保密信息；未经对方同意，擅自变更合同内容；未经对方同意，擅自解除合同；违反法律法规或政策要求；损害对方合法权益。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的[具体比例]；违约行为给对方造成名誉损害的，违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；若第三方在提供服务过程中泄露甲方、乙方的商业秘密，第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。全文完。2024停薪留职与员工再就业服务合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息2.停薪留职的原因及条件3.停薪留职期间的待遇及权利4.员工再就业服务的具体内容5.员工再就业服务的期限6.员工再就业服务的费用及支付方式7.员工再就业服务的实施流程8.员工再就业服务的成果评估9.合同的变更及解除10.违约责任11.争议解决方式12.合同的生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1甲方（停薪留职单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式1.2乙方（员工）：姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作部门及岗位第二条停薪留职的原因及条件2.1停薪留职的原因：因工作需要、个人原因、企业原因等2.2停薪留职的条件：乙方符合国家及企业相关规定，自愿提出停薪留职申请，经甲方批准第三条停薪留职期间的待遇及权利3.1乙方在停薪留职期间，享受国家规定的最低工资待遇3.2乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇3.3乙方享有依法解除劳动合同的权利第四条员工再就业服务的具体内容4.1甲方为乙方提供职业规划、求职指导、就业推荐等服务4.2甲方协助乙方提升职业技能，提供相关培训4.3甲方协助乙方解决再就业过程中遇到的问题第五条员工再就业服务的期限5.1员工再就业服务期限为一年，自合同签订之日起计算5.2如乙方在服务期限内实现再就业，服务期限自动终止第六条员工再就业服务的费用及支付方式6.1甲方为乙方提供再就业服务费用，包括职业规划、求职指导、培训等费用6.2费用支付方式：乙方在服务期间每月支付一定金额的费用，具体金额由双方协商确定第七条员工再就业服务的实施流程7.1乙方在合同签订后一个月内，向甲方提出再就业服务申请7.2甲方在收到乙方申请后五个工作日内，为乙方提供职业规划、求职指导等服务7.3甲方协助乙方参加培训，提升职业技能7.4甲方为乙方提供就业推荐，协助乙方实现再就业第八条员工再就业服务的成果评估8.1甲方应定期对乙方再就业服务的成果进行评估8.2评估内容包括乙方职业技能提升情况、求职成功率、就业满意度等8.3评估结果作为合同续签或终止的依据之一第九条合同的变更及解除9.1合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致9.2如有不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解除合同9.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任第十条违约责任10.1甲方未履行合同约定的再就业服务义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失10.2乙方未按约定支付费用或违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失10.3双方违约责任的具体赔偿标准，由双方在合同中另行约定第十一条争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条合同的生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1停薪留职申请表14.1.2再就业服务协议14.1.3培训计划14.1.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为甲方或乙方提供相关服务或协助的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲方和乙方应明确第三方的服务内容、责任范围、费用承担等事项。2.3甲方和乙方应将第三方介入的情况通知对方，并取得对方的书面同意。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在提供服务的范围内，应按照合同约定和行业标准，尽到专业、谨慎、勤勉的义务。3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1.1第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任；4.1.2第三方因一般过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的10%；4.1.3第三方在提供服务过程中，因不可抗力因素导致甲方或乙方遭受损失的，免于承担责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任。5.2第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方以外的其他方进行合作，应取得甲方和乙方的书面同意。5.3第三方在提供服务过程中，如需使用甲方或乙方的资源，应事先与甲方和乙方协商，并取得书面同意。第六条第三方介入后的合同调整6.1第三方介入后，本合同中与第三方服务相关的条款应进行相应调整，以适应第三方介入后的实际情况。6.2甲方和乙方应根据第三方介入后的实际情况，重新协商确定服务内容、费用、责任等事项。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1.1第三方服务期限届满；8.1.2第三方或甲方、乙方单方面解除合同；第九条第三方介入后的合同附件9.1本合同附件包括但不限于：9.1.1第三方服务协议；9.1.2第三方服务费用清单；9.1.3第三方责任限额协议；9.1.4其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.停薪留职申请表详细要求：包括员工的基本信息、停薪留职原因、预计停薪留职期限等。说明：此表格用于记录员工提出停薪留职申请的详细信息。2.再就业服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：此协议详细规定了甲方为乙方提供的再就业服务的具体内容。3.培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训地点、培训目标等。说明：此计划用于记录乙方在甲方协助下提升职业技能的具体安排。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色、责任和服务内容。5.第三方服务费用清单详细要求：包括第三方提供服务的具体项目、费用金额、支付方式等。说明：此清单用于记录第三方服务的费用详情。6.第三方责任限额协议详细要求：包括第三方责任限额的具体金额、适用范围、赔偿方式等。说明：此协议用于明确第三方在服务过程中可能承担的责任上限。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。8.合同终止协议详细要求：包括合同终止条件、终止程序、双方权利义务等。说明：此协议用于明确合同终止的相关事宜。9.其他相关文件详细要求：包括与合同履行相关的任何其他文件。说明：此部分用于记录与合同履行相关的其他重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供再就业服务。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例：若甲方未按约定提供培训，导致乙方无法提升技能，甲方应赔偿乙方培训费用。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付费用。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付逾期费用及违约金。示例：若乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供合格服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。示例：若第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行义务。责任认定：双方均承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：若双方未按约定提供或接受服务，导致对方遭受损失，双方应分别承担相应的赔偿责任。全文完。2024停薪留职与员工再就业服务合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与生效日期1.3合同签订地点2.停薪留职条款2.1停薪留职的定义2.2停薪留职的条件2.3停薪留职的期限2.4停薪留职期间员工的权益保障3.员工再就业服务条款3.1再就业服务的定义3.2再就业服务的提供方式3.3再就业服务的期限3.4再就业服务的费用及支付方式4.保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的范围4.3保密信息的保护措施4.4违反保密条款的责任5.解除与终止合同5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件5.3解除或终止合同的程序5.4解除或终止合同后的处理6.违约责任6.1违约的定义6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同的变更与补充8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同补充的规定9.合同的转让与继承9.1合同转让的条件9.2合同转让的程序9.3合同继承的规定10.法律适用与管辖10.1合同适用的法律10.2合同争议的管辖法院11.合同附件11.1附件一：员工停薪留职申请表11.2附件二：员工再就业服务协议11.3附件三：保密协议12.合同份数12.1合同份数及分发12.2合同份数的效力13.其他约定事项13.1其他约定事项的效力13.2其他约定事项的履行14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合同订立日期与生效日期本合同于2024年[具体日期]订立，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点本合同签订地点为[具体地点]。第二条停薪留职条款2.1停薪留职的定义停薪留职是指乙方在特定条件下，经甲方同意，暂时停止工资发放，保留其原职和劳动关系。2.2停薪留职的条件（1）因病或非因工负伤，经医疗机构证明需停工休息的；（2）因工作需要，经甲方同意，需暂时离岗的；（3）其他经双方协商一致，符合国家法律法规及政策规定的情形。2.3停薪留职的期限停薪留职期限最长不超过[具体期限]，具体期限由双方协商确定。2.4停薪留职期间员工的权益保障（1）保留其原职和劳动关系；（2）享受国家规定的医疗、工伤、生育等社会保险待遇；（3）在停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。第三条员工再就业服务条款3.1再就业服务的定义再就业服务是指甲方为乙方提供职业介绍、职业培训、就业指导等服务，帮助乙方实现再就业。3.2再就业服务的提供方式（1）提供就业信息；（2）组织职业培训；（3）提供就业指导；（4）其他再就业服务。3.3再就业服务的期限再就业服务期限自合同生效之日起至乙方实现再就业或合同约定的再就业服务期限届满之日止。3.4再就业服务的费用及支付方式再就业服务费用由甲方承担，支付方式为[具体支付方式]。第四条保密条款4.1保密信息的定义保密信息是指涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2保密信息的范围（1）甲方的经营计划、财务数据、市场分析等；（2）甲方的技术秘密、研发成果、专利等；（3）甲方的客户名单、合作伙伴等。4.3保密信息的保护措施乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。4.4违反保密条款的责任如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第五条解除与终止合同5.1解除合同的条件（1）经双方协商一致，解除本合同；（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。5.2终止合同的条件（1）停薪留职期限届满；（2）乙方实现再就业；（3）其他法律、法规规定的终止合同的情形。5.3解除或终止合同的程序（1）解除或终止合同前，甲方应书面通知乙方；（2）乙方应在接到通知之日起[具体期限]内，办理相关手续。5.4解除或终止合同后的处理（1）解除或终止合同后，甲方应向乙方支付剩余的停薪留职期间工资；（2）乙方应将甲方提供的再就业服务相关资料退还甲方。第六条违约责任6.1违约的定义违约是指合同一方未履行合同约定的义务。6.2违约责任的承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应按照合同约定支付违约金。6.3违约赔偿的计算方式违约赔偿按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构。7.3争议解决程序争议解决程序按照约定的争议解决方式执行。第一部分：合同如下：第八条合同的变更与补充8.1合同变更的条件（1）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行；（2）双方协商一致，认为需要变更合同内容。8.2合同变更的程序（1）一方提出变更请求，另一方在[具体期限]内给予答复；（2）双方就变更内容达成一致意见；（3）签订书面变更协议，并作为本合同的附件。8.3合同补充的规定合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同的转让与继承9.1合同转让的条件（1）甲方因合并、分立等原因需要转让合同权利义务；（2）乙方因工作调动等原因需要转让合同权利义务。9.2合同转让的程序（1）转让方应提前[具体期限]书面通知对方；（2）受让方应满足合同约定的条件；（3）签订书面转让协议，并作为本合同的附件。9.3合同继承的规定乙方去世后，其继承人有权继承合同约定的权利和义务。第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同争议的管辖法院因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十一条合同附件11.1附件一：员工停薪留职申请表11.2附件二：员工再就业服务协议11.3附件三：保密协议第十二条合同份数12.1合同份数及分发本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.2合同份数的效力本合同各份具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项的效力本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商一致的，作为本合同的补充部分。13.2其他约定事项的履行双方应严格履行其他约定事项，不得擅自变更或解除。第十四条合同签署14.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]。乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]。14.2合同签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供咨询服务，如法律咨询、财务咨询等；（2）提供技术支持，如技术培训、设备维护等；（3）提供人力资源服务，如招聘、培训等；（4）提供物流服务，如运输、仓储等；（5）提供其他与本合同执行相关的服务。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。2.2乙方责任（1）乙方应配合甲方选择合适的第三方，并参与第三方服务的选择和监督；（2）乙方应按照本合同约定，向第三方支付相关费用；（3）乙方应监督第三方在提供服务过程中的行为，确保不损害乙方的合法权益。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利（1）按照服务协议约定，收取甲方或乙方的服务费用；（2）在提供服务的范围内，享有必要的自主权；（3）在履行服务协议过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。3.2第三方的义务（1）按照服务协议约定，提供高质量的服务；（2）遵守国家法律法规，遵守合同约定；（3）保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）第三方在履行服务协议过程中产生的责任，由第三方自行承担；（2）因第三方原因导致甲乙双方损失的，由第三方赔偿；（3）因第三方原因导致本合同无法履行的，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。4.2沟通与协调（1）第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈服务情况；（2）甲乙双方应就第三方服务事项进行协商，确保服务符合合同要求；（3）第三方应积极参与甲乙双方的协商，协助解决服务过程中出现的问题。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定