2024年度实习协议及企业商业秘密保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习协议及企业商业秘密保护合同本合同目录一览1.实习协议概述1.1实习目的与内容1.2实习时间与地点1.3实习岗位与职责2.实习生资格要求2.1教育背景2.2专业技能2.3身体健康状况3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习薪资与待遇4.1实习工资4.2工作时间与休息4.3社会保险与公积金5.企业商业秘密保护5.1商业秘密定义5.2商业秘密保密义务5.3商业秘密保护措施6.实习合同签订与解除6.1合同签订程序6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.实习合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.实习合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.实习生保密承诺9.1保密承诺内容9.2违约责任10.实习生离职手续10.1离职程序10.2离职证明11.其他约定事项11.1实习生培训11.2实习生考核12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习生保密承诺书13.合同份数与效力13.1合同份数13.2合同效力14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.实习协议概述1.1实习目的与内容实习目的：实习生通过在企业进行实习，了解企业运作，提升专业技能，增强就业竞争力。实习内容：实习生将在企业指定的岗位上进行实际工作，参与项目研发、市场推广、客户服务等业务活动。1.2实习时间与地点实习时间：自本合同签订之日起，至2024年6月30日止。实习地点：企业所在地。1.3实习岗位与职责实习岗位：根据实习生专业背景及企业需求，确定实习岗位。实习职责：实习生应按照岗位职责要求，完成工作任务，服从上级安排。2.实习生资格要求2.1教育背景2.2专业技能实习生应具备一定的专业技能，如计算机、市场营销、财务等。2.3身体健康状况实习生应身体健康，能适应实习工作强度。3.实习生权利与义务3.1实习生权利实习生享有在企业实习期间的企业内部培训、实践机会等权益。3.2实习生义务实习生应遵守企业规章制度，服从工作安排，完成工作任务。4.实习薪资与待遇4.1实习工资实习工资：每月人民币元。4.2工作时间与休息实习时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.3社会保险与公积金实习期间，企业为实习生购买社会保险及住房公积金。5.企业商业秘密保护5.1商业秘密定义本合同所指的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。5.2商业秘密保密义务实习生在实习期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露或使用企业商业秘密。5.3商业秘密保护措施企业将采取必要措施，确保商业秘密不被泄露，如制定保密制度、提供保密培训等。6.实习合同签订与解除6.1合同签订程序实习生与企业协商一致后，双方签订本实习合同。6.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于：实习生违反保密义务、工作表现不佳等。6.3合同解除程序合同解除前，双方应协商一致，并签订解除合同协议。7.实习合同争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构：仲裁委员会。8.实习合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件合同终止条件包括：实习期满、实习生离职、企业因故终止实习等。8.3合同终止程序合同终止时，双方应友好协商，办理相关手续，并签订合同终止协议。9.实习生保密承诺9.1保密承诺内容实习生承诺在实习期间及离职后，对在企业实习期间知悉的商业秘密负有保密义务。9.2违约责任若实习生违反保密义务，泄露或使用企业商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业损失。10.实习生离职手续10.1离职程序实习生离职前，应提前向企业提出离职申请，并完成工作交接。10.2离职证明企业应在实习生离职后，出具离职证明。11.其他约定事项11.1实习生培训企业将为实习生提供必要的岗位培训，以帮助实习生更好地适应工作。11.2实习生考核企业将对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。12.合同附件12.1实习生个人信息表实习生个人信息表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.2实习生保密承诺书实习生保密承诺书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.合同份数与效力13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同效力本合同对双方具有法律约束力，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署日期与地点14.1签署日期本合同于2024年X月X日签署。14.2签署地点本合同签署地点为企业所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同各方权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，是指第三方因违反本合同约定所应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额计算第三方责任限额根据本合同的具体内容和约定，由甲乙双方在合同中明确约定。17.第三方责任划分17.1责任划分原则第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务内容、服务范围和合同约定进行划分。17.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、退还费用、改正错误等。18.第三方介入程序18.1介入申请甲乙双方如有需要引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因和目的。18.2介入同意对方应在收到申请后X日内，书面回复是否同意第三方介入。18.3介入协议如双方同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利和义务。19.第三方权利与义务19.1第三方权利第三方有权根据介入协议，要求甲乙双方履行合同义务，并提供必要的信息和协助。19.2第三方义务第三方应遵守合同约定，履行其介入职责，确保其行为符合法律法规和合同要求。20.第三方介入费用的承担20.1费用承担原则第三方介入费用应根据介入协议约定，由甲乙双方共同承担。20.2费用承担方式第三方介入费用可以按比例分摊，也可以根据服务内容和实际支出确定。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构争议解决机构：仲裁委员会。22.第三方介入合同终止22.1终止条件第三方介入合同终止条件包括：合同履行完毕、双方协商一致终止、法定事由等。22.2终止程序第三方介入合同终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。23.第三方信息保密23.1保密要求第三方在介入过程中，对知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。23.2违约责任第三方违反保密义务，泄露或使用甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、教育背景、专业技能、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，便于企业了解实习生情况。2.实习生保密承诺书要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：实习生签字确认，表示同意遵守保密义务。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、费用、责任等内容。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。4.实习生考核表要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于评估实习生在实习期间的工作表现。5.实习合同终止协议要求：明确合同终止原因、程序、双方责任等。说明：用于规范合同终止行为，保障各方权益。6.离职证明要求：包含离职原因、离职时间、工作期间表现等。说明：用于证明实习生离职情况，便于实习生办理后续手续。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按照合同约定履行实习义务，如迟到、早退、擅自离职等。责任认定标准：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿企业损失、支付违约金等。示例：实习生未按约定完成工作任务，企业可要求实习生支付一定数额的违约金。2.企业违约行为说明：企业未按照合同约定履行实习义务，如未按时支付实习工资、未提供实习岗位等。责任认定标准：企业应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：企业未按时支付实习工资，实习生可要求企业支付逾期工资及违约金。3.第三方违约行为说明：第三方未按照介入协议履行职责，如泄露商业秘密、未提供满意服务等。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露商业秘密，企业可要求第三方支付一定数额的赔偿金。4.商业秘密泄露说明：任何一方泄露企业商业秘密，造成损失的行为。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生离职后泄露企业商业秘密，企业可要求实习生承担赔偿责任。全文完。2024年度实习协议及企业商业秘密保护合同1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方第二条实习内容2.1实习岗位2.2实习部门2.3实习工作内容2.4实习工作要求2.5实习工作时间第三条实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3休息休假3.4其他福利待遇第四条实习期限4.1实习起止时间4.2实习期限调整4.3实习终止条件第五条实习考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果5.4考核申诉第六条企业商业秘密保护6.1商业秘密的定义6.2商业秘密的保护范围6.3商业秘密的保护措施6.4违反保密义务的责任第七条违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金的计算与支付第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序第十条合同的终止和后续事宜10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的后续事宜第十一条合同的附件11.1附件一：实习协议11.2附件二：企业商业秘密保护承诺书11.3附件三：其他相关文件第十二条合同的解除和终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序第十三条合同的补充和附则13.1合同的补充条款13.2合同的附则13.3合同的签署第十四条合同的签署和生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度实习协议及企业商业秘密保护合同”。1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______年_______月_______日。1.4合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.5合同双方：（1）甲方（用人单位）：_______公司，住所地：_______。（2）乙方（实习生）：_______，身份证号码：_______。第二条实习内容2.1实习岗位：乙方将在甲方_______部门担任_______岗位实习生。2.2实习部门：乙方实习期间隶属于甲方_______部门。（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。2.4实习工作要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，遵守实习纪律，确保实习期间的工作质量和效率。2.5实习工作时间：乙方实习工作时间参照甲方规定的上班时间执行，具体工作时间以甲方安排为准。第三条实习待遇3.1工资待遇：甲方按照国家规定及公司制度，向乙方支付实习期间的基本工资，具体工资标准为_______元/月。3.2社会保险：甲方为乙方缴纳实习期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据乙方实习岗位和工作需要确定。（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。第四条实习期限4.1实习起止时间：乙方实习起止时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2实习期限调整：如因特殊情况需调整实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除实习协议；（3）甲方因乙方严重违反实习协议或公司规章制度而解除实习协议。第五条实习考核5.1考核标准：甲方对乙方进行实习考核，考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。5.2考核方式：甲方定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。5.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.4考核申诉：乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起_______个工作日内向甲方提出申诉。第六条企业商业秘密保护6.1商业秘密的定义：本合同所指的商业秘密是指甲方在其生产经营活动中，具有经济价值、尚未公开的技术信息、经营信息和其他信息。（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。6.4违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1实习生违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位违约责任：甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。7.3违约金的计算与支付：违约金按照双方约定比例计算，乙方应在本合同解除之日起_______个工作日内支付违约金。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序：仲裁应按照_______仲裁委员会的仲裁规则进行。8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法或依仲裁裁决解除合同。9.4合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十条合同的终止和后续事宜10.1合同终止条件：合同期限届满或解除后，合同自然终止。10.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结清工资、返还物品等。10.3合同终止后的后续事宜：合同终止后，双方应继续履行合同约定的后续事宜，包括但不限于保密义务、争议解决等。第十一条合同的附件11.1附件一：实习协议11.2附件二：企业商业秘密保护承诺书11.3附件三：其他相关文件第十二条合同的解除和终止12.1合同解除条件：如出现合同约定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。12.2合同解除程序：提出解除合同的一方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.3合同终止条件：合同期限届满或解除后，合同自然终止。12.4合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结清工资、返还物品等。第十三条合同的补充和附则13.1合同的补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的附则：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的签署：本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份。第十四条合同的签署和生效14.1合同签署日期：_______年_______月_______日。14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、仲裁机构、政府部门等。（1）争议解决：甲、乙双方发生争议，经协商无法解决，需第三方介入仲裁或调解。（2）合同履行：在合同履行过程中，出现无法预见或难以解决的问题，需第三方提供专业服务。（3）其他：根据合同约定或双方协商一致，需第三方介入的其他情况。2.2第三方责任限额2.2.1第三方责任限额的定义：在本合同中，“第三方责任限额”是指第三方因违反本合同约定或因其自身原因造成甲、乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。2.2.2第三方责任限额的确定：（1）第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并在合同中明确列出。（2）如合同中未约定第三方责任限额，则第三方责任限额为人民币_______元。2.3第三方责任划分2.3.1第三方责任划分的原则：第三方责任划分应遵循公平、合理、透明的原则。2.3.2第三方责任划分的方式：（1）直接责任：第三方直接违反本合同约定，造成甲、乙双方损失，应承担全部责任。（2）间接责任：第三方虽未违反本合同约定，但其行为间接导致甲、乙双方损失，应根据其行为对损失的因果关系和程度承担相应责任。（3）共同责任：第三方与其他一方或多方共同违反本合同约定，造成甲、乙双方损失，应根据各方行为对损失的因果关系和程度承担相应责任。2.4第三方与其他各方的关系2.4.1第三方与甲方的责任关系：第三方违反本合同约定，造成甲方损失时，甲方有权要求第三方承担相应责任。2.4.2第三方与乙方的责任关系：第三方违反本合同约定，造成乙方损失时，乙方有权要求第三方承担相应责任。2.4.3第三方与其他各方的责任关系：第三方与其他各方发生责任关系时，应按照本合同约定及相关法律法规处理。2.5第三方介入程序2.5.1第三方介入申请：甲、乙双方发生争议，需第三方介入时，任何一方均可向第三方提出申请。2.5.2第三方介入方式：第三方介入方式包括仲裁、调解、代理等。2.5.3第三方介入费用：第三方介入费用由甲、乙双方根据合同约定或协商一致承担。2.6第三方介入后的合同履行2.6.1第三方介入期间，甲、乙双方应继续履行合同约定的义务。2.6.2第三方介入期间，甲、乙双方应积极配合第三方履行职责。2.6.3第三方介入结束后，甲、乙双方应根据第三方介入结果，继续履行合同约定的义务。2.7第三方介入后的争议解决2.7.1第三方介入期间，甲、乙双方发生争议，应通过友好协商解决。2.7.2如协商无法解决，可按照本合同约定的争议解决方式处理。2.8第三方介入后的合同解除2.8.1第三方介入期间，如出现合同约定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。2.8.2解除合同后，甲、乙双方应按照合同约定及第三方介入结果处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议详细要求：本附件为甲、乙双方签订的实习协议，详细约定实习岗位、期限、待遇、考核等内容。说明：本附件应包括实习协议的具体条款，如实习岗位描述、实习期限、工作时间、工资待遇、考核标准等。2.附件二：企业商业秘密保护承诺书详细要求：本附件为乙方签订的商业秘密保护承诺书，承诺对甲方商业秘密进行保密。说明：本附件应包含乙方对甲方商业秘密的保护承诺，包括保密范围、保密措施、违约责任等。3.附件三：实习考核表详细要求：本附件为甲方对乙方实习期间的考核记录，用于评估乙方的工作表现。说明：本附件应包含考核项目、考核标准、考核结果等，并由甲方和乙方签字确认。4.附件四：实习证明详细要求：本附件为甲方出具的乙方实习证明，证明乙方在甲方实习的事实。说明：本附件应包含实习时间、实习岗位、实习表现等信息。5.附件五：第三方介入协议详细要求：本附件为甲、乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方介入的具体事项和责任。说明：本附件应包含第三方介入的原因、介入方式、介入费用、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未经甲方同意，擅自离岗或未履行实习职责。责任认定标准：实习生应按照合同约定履行实习职责，如违反约定，甲方有权要求实习生承担违约责任。示例：实习生未履行实习职责，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求实习生支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未提供约定待遇、未履行保密义务等。责任认定标准：甲方应按照合同约定履行义务，如违反约定，甲方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定提供中介服务、未履行保密义务等。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行义务，如违反约定，第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未按照约定提供中介服务，导致甲方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度实习协议及企业商业秘密保护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2企业基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习岗位及部门2.3实习内容与要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更及通知4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间安排6.实习生职责和义务6.1工作职责6.2遵守企业规章制度6.3保护企业商业秘密7.企业义务和责任7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习生工作7.3保护实习生权益8.商业秘密保护8.1商业秘密的定义8.2商业秘密的范围8.3保密措施9.违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数及签署14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：性别：身份证号码：联系电话：电子邮箱：1.2企业基本信息企业名称：法定代表人：注册地址：联系电话：电子邮箱：2.实习目的和内容2.1实习目的增强实习生实际工作能力促进实习生专业技能提升提高实习生对企业文化的认同感2.2实习岗位及部门岗位名称：所属部门：实习岗位描述：2.3实习内容与要求完成部门安排的日常工作任务参与项目研讨与实施学习并掌握相关岗位技能3.实习期限3.1实习起始时间2024年X月X日3.2实习结束时间2024年X月X日3.3实习期限变更及通知如需变更实习期限，双方需提前X天书面通知对方，并经双方协商一致。4.实习待遇4.1工资待遇基本工资：人民币X元/月奖金：根据公司规定及实习生表现发放4.2社会保险及公积金按照国家及地方相关规定缴纳社会保险及公积金4.3其他福利待遇带薪休假：按照国家规定及公司制度执行员工活动：参与公司组织的各类员工活动5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00午休：12:00至13:005.2休息休假制度周末休息法定节假日休息5.3特殊情况下的工作时间安排在保证实习生权益的前提下，可根据工作需要调整工作时间6.实习生职责和义务6.1工作职责遵守公司规章制度，服从工作安排完成实习岗位工作任务积极学习，提高自身业务能力6.2遵守企业规章制度遵守国家法律法规遵守公司规章制度，保守企业商业秘密6.3保护企业商业秘密对接触到的企业商业秘密负有保密义务未经允许不得向外界泄露企业商业秘密7.企业义务和责任7.1提供实习岗位及工作条件提供符合实习要求的岗位及工作环境为实习生提供必要的工作指导与培训7.2指导实习生工作指导实习生完成实习工作任务对实习生在工作中遇到的问题给予解答与帮助7.3保护实习生权益保障实习生在实习期间的合法权益对实习生进行必要的职业规划指导8.商业秘密保护8.1商业秘密的定义本合同所指的商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、市场信息等，具有实用性、保密性且不为公众所知悉的信息。8.2商业秘密的范围1.产品的设计、生产技术、工艺流程、配方、技术指标等；2.经营管理方法、财务数据、客户名单、供应商信息等；3.市场营销策略、广告策划、市场分析报告等；4.其他企业内部视为商业秘密的信息。8.3保密措施1.对接触到的商业秘密负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露；2.使用公司提供的设备、网络等资源时，不得泄露商业秘密；3.实习结束或合同解除后，仍需继续履行保密义务。9.违约责任9.1实习生违约责任若实习生违反保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2企业违约责任若企业未按约定提供实习岗位及工作条件，或违反保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决程序若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件1.实习生未履行保密义务，泄露商业秘密；2.企业未按约定提供实习岗位及工作条件；3.实习生严重违反公司规章制度；4.其他依法或双方约定可以解除合同的情形。11.2合同解除程序解除合同，双方应提前X天书面通知对方，并经双方协商一致。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件实习期限届满或双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数及签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归企业所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系中的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围1.人力资源中介机构，协助招聘实习生；2.法律顾问，提供法律咨询和服务；3.专业技术顾问，提供技术指导和支持；4.其他经甲乙双方一致同意的第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或产生损失的，应承担相应的责任。16.2责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、预期风险等因素确定。17.第三方介入的审批程序17.1介入申请1.第三方基本信息；2.第三方服务内容、预期效果及风险；3.第三方责任限额；4.第三方服务费用及支付方式。17.2审批程序甲乙双方应在收到第三方介入申请后X日内，就第三方介入事宜进行审议，并作出书面同意或拒绝的决定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间因第三方介入产生争议的，应按照相关法律法规及合同约定，由争议各方协商解决。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方服务第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其服务职责。19.2服务监督甲乙双方应监督第三方履行服务职责，确保服务质量和效果。19.3服务评价第三方服务结束后，甲乙双方应就第三方服务进行评价，并反馈给第三方。20.第三方介入的终止20.1第三方终止条件1.第三方未能履行服务职责，造成合同履行受阻或损失；2.第三方违反保密义务，泄露商业秘密；3.第三方存在其他违反合同约定的行为。20.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应提前X天书面通知第三方，并经双方协商一致。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，应按照本合同第10.1节约定的争议解决方式进行解决。21.2争议解决程序