2024年版信息技术企业员工聘用协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版信息技术企业员工聘用协议模板版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3双方第二条聘用岗位及职责2.1乙方岗位2.2乙方职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护第七条培训和继续教育7.1培训7.2继续教育第八条知识产权和商业秘密8.1知识产权8.2商业秘密第九条合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除第十三条其他约定13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件第十四条合同解除或终止后的权利义务14.1解除或终止后的权益处理14.2保密义务的履行14.3竞业限制14.4其他后续事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3双方双方是指甲方和乙方，本合同的主体。第二条聘用岗位及职责2.1乙方岗位乙方在本合同期内担任甲方的信息技术岗位，具体职责如下：（1）负责信息技术系统的开发、维护和升级；（2）负责信息技术项目的实施和管理；（3）协助甲方提高信息技术水平，提升业务效率；（4）完成甲方交给的其他与信息技术相关的工作。2.2乙方职责（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（2）按照甲方的要求，完成约定的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动；（5）积极配合甲方进行的工作检查和考核。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同终止日期本合同期满后，如双方无异议，可以续签。合同终止日期为____年__月__日。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（小写：____元），按照甲方所在地的最低工资标准进行调整。4.2绩效奖金乙方根据工作业绩和甲方考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，按照甲方的相关规定执行。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间为40小时，按照甲方所在地的规定执行。具体工作时间如下：（1）周一至周五：9:0012:00，13:0018:00；（2）法定节假日和休息日按照甲方规章制度执行。5.2休息休假乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。具体休假时间和方式，按照甲方的规章制度执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家职业病防治法律法规的职业健康检查，对乙方从事的有害健康的工种，应当按照国家规定给予相应的防护措施和医疗保健。本部分内容共计513字。第八条知识产权和商业秘密8.1知识产权乙方在合同期内完成的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、发表、转让或用于其他用途。8.2商业秘密乙方在合同期内知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等，应当予以严格保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露、发表、转让或用于其他用途。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更合同的变更，应当由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2解除（1）双方协商一致解除；（2）甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除与乙方的劳动合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除与乙方的劳动合同；（4）乙方因故意或重大过失，给甲方造成重大损失，甲方解除与乙方的劳动合同；（5）乙方因病或伤残，不能继续履行劳动合同的；（6）乙方达到法定退休年龄的；（7）合同约定的其他解除情形。9.3终止（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因个人原因，提前终止劳动合同；（3）甲方因国家法律法规、政策变化，或业务调整，导致合同无法履行；（4）乙方因非本人原因，离职并在一定期限内重新就业的；（5）合同约定的其他终止情形。第十条违约责任10.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以进入下一解决程序。11.2调解解决双方可以请求第三方进行调解。调解不成的，可以进入下一解决程序。11.3仲裁解决双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决对双方具有法律约束力。11.4诉讼解决对于仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2修改合同的修改，应当由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3解除合同的解除，按照第九条的约定执行。第十三条其他约定13.1通知与送达双方应当按照甲方规章制度，互相提供有效联系方式，并保持畅通。甲乙双方发出的通知，以书面形式送达对方指定的联系方式即为有效。13.2合同的副本甲乙双方各执一份本合同正本，副本具有同等法律效力。13.3附件本合同的附件，包括但不限于甲方规章制度、乙方职务说明、薪资福利规定等，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除或终止后的权利义务14.1解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续。甲方应当按照合同约定，支付乙方工资、奖金、福利待遇等。14.2保密义务的履行合同解除或终止后，乙方继续履行对甲方商业秘密的保密义务，期限自合同解除或终止之日起计算，最长不超过两年。14.3竞业限制合同解除或终止后，乙方同意在一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。具体期限、范围和补偿，按照甲方的相关规定执行。14.4其他后续事项合同解除或终止后，双方应当按照国家法律法规和甲方规章制度，处理其他后续事项。本部分内容第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的内部管理制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应当严格遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.附件二：乙方职务说明详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责、工作内容和工作要求。乙方应当根据职务说明，履行工作职责，完成甲方交给的任务。3.附件三：薪资福利规定详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪资结构、奖金制度、福利待遇等。甲方应当按照附件规定的标准和方式，支付乙方工资和福利待遇。4.附件四：培训计划详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。甲方应当根据附件规定，为乙方提供培训和学习机会。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应当保守的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。乙方应当遵守保密协议，不得泄露给第三方。6.附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在合同解除或终止后，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作的约定。甲方应当根据附件规定，与乙方签订竞业限制协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇等。责任认定标准：甲方应当支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。责任认定标准：乙方应当支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违约行为及责任认定违约行为示例：双方未能协商一致解决争议，导致合同无法继续履行。责任认定标准：双方应当按照合同约定，承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.信息技术岗位：指涉及信息技术系统的开发、维护、升级和项目管理等工作