2024年度城市轨道交通司机聘用与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市轨道交通司机聘用与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3法人代表授权委托书2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3身体健康要求2.4职业资格要求3.聘用程序及流程3.1招聘公告3.2报名及资格审查3.3面试及考核3.4背景调查3.5签订聘用合同4.聘用期限及试用期4.1聘用期限4.2试用期期限4.3试用期考核标准5.工作内容及岗位职责5.1司机岗位职责5.2日常行车操作规范5.3安全行车责任5.4紧急处置程序6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3加班及值班制度7.劳动报酬及福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及住房公积金7.4其他福利待遇8.违约责任8.1司机违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更、解除和终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同终止条件11.合同附件11.1聘用合同文本11.2司机培训计划11.3安全操作规程12.合同未尽事宜的处理12.1合同解释权12.2合同补充条款13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：司机个人信息表14.2附件二：培训记录14.3附件三：安全培训记录第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人（1）甲方：城市轨道交通有限公司（2）乙方：X1.2注册地址及联系方式（1）甲方地址：市区路号联系电话：X传真：X（2）乙方地址：市区路号联系电话：X1.3法人代表授权委托书乙方授权代表为：X，身份证号码：，授权委托书详见附件。2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求乙方需年满22周岁，且不超过55周岁。2.2学历要求2.3身体健康要求乙方需符合《城市轨道交通运营从业人员健康检查规定》要求，并持有有效健康证明。2.4职业资格要求乙方需取得城市轨道交通行业认可的司机职业资格证书。3.聘用程序及流程3.1招聘公告甲方通过官方渠道发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式及截止时间。3.2报名及资格审查乙方按照公告要求进行报名，并提供相关证明材料。甲方对报名者进行资格审查。3.3面试及考核甲方组织面试及考核，考核内容包括理论知识和实际操作。3.4背景调查甲方对通过面试及考核的乙方进行背景调查。3.5签订聘用合同乙方通过背景调查后，与甲方签订聘用合同。4.聘用期限及试用期4.1聘用期限本合同聘用期限为三年。4.2试用期期限乙方试用期期限为三个月。4.3试用期考核标准（1）熟悉并遵守公司各项规章制度；（2）完成培训计划，通过考核；（3）无重大违纪行为。5.工作内容及岗位职责5.1司机岗位职责乙方负责驾驶城市轨道交通列车，确保行车安全、准点、平稳。5.2日常行车操作规范乙方需严格按照操作规程进行行车，确保列车运行安全。5.3安全行车责任乙方对行车安全负有直接责任，如发生安全事故，乙方需承担相应责任。5.4紧急处置程序乙方需熟悉并掌握紧急处置程序，遇紧急情况时，及时采取措施。6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排乙方工作时间根据公司统一排班，实行轮班制。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.3加班及值班制度乙方加班及值班按照公司相关规定执行，加班工资及值班补贴按国家及地方相关法律法规支付。7.劳动报酬及福利待遇7.1基本工资乙方基本工资按公司规定执行，并根据工作年限、技能水平等因素进行调整。7.2绩效奖金乙方享有绩效奖金，奖金发放根据公司年度考核结果确定。7.3社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按国家及地方相关法律法规执行。7.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，如职工体检、节日慰问等。8.违约责任8.1司机违约责任（1）乙方在试用期内因个人原因提出辞职，需提前30日书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职而产生的招聘费用及培训费用。（2）试用期满后，乙方因个人原因提出辞职，需提前60日书面通知甲方，并赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。（3）乙方违反操作规程，造成安全事故，需承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任（1）甲方未按约定支付乙方工资，需按每日工资的1%支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）甲方因不可抗力导致合同解除，无需承担违约责任，但需书面通知乙方。（3）甲方违反合同约定，导致合同解除，需赔偿乙方相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。10.合同的生效、变更、解除和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序双方对本合同内容进行变更，需书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同解除条件（1）试用期内，如乙方不符合聘用条件，甲方有权解除合同；（2）合同期内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；（3）合同期内，如甲方因经营需要调整业务，可提前30日书面通知乙方解除合同；（4）双方协商一致，可解除合同。10.4合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定其他终止条件。11.合同附件11.1聘用合同文本11.2司机培训计划11.3安全操作规程12.合同未尽事宜的处理12.1合同解释权本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家相关法律法规执行。12.2合同补充条款双方可根据实际情况在本合同中增加补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为年月日。14.合同附件清单14.1附件一：司机个人信息表14.2附件二：培训记录14.3附件三：安全培训记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供特定服务或参与合同履行的其他个人、企业或其他组织。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同条款的执行，或为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方的类型第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、质量检验机构等。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任（1）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合行业标准；（2）对提供的服务负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任；（3）遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方的权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。17.甲乙双方的额外条款17.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的事项，并取得对方同意。17.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等；（2）甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方，并取得对方书面同意；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.3第三方介入的监督甲乙双方应对第三方介入的履行情况进行监督，确保第三方履行合同约定的义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务费用及可能造成的损失等因素综合确定。18.2责任限额的约定（1）甲乙双方在合同中明确约定第三方的责任限额；（2）第三方介入协议中应包含责任限额条款；（3）责任限额不得超过合同总金额的一定比例。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方约定的合同条款，不得损害甲方的合法权益。19.2第三方与乙方的划分第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方约定的合同条款，不得损害乙方的合法权益。19.3第三方与其他第三方的划分如合同中涉及多个第三方，各方应明确各自的权利义务，避免责任不清或相互推诿。19.4第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，双方应本着诚信原则，履行各自的合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：司机个人信息表要求：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：此表用于记录司机的基本信息，作为合同附件之一，用于核实司机身份及履行合同。2.附件二：培训记录要求：记录司机参加的各类培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：此记录用于证明司机已接受必要的培训，并达到相应的工作要求。3.附件三：安全培训记录要求：记录司机参加的安全培训内容、培训时间、考核结果、安全操作规程学习情况等。说明：此记录用于证明司机了解并掌握了安全操作规程，确保行车安全。4.附件四：聘用合同文本要求：合同文本需包括合同双方基本信息、聘用期限、工作内容、劳动报酬、违约责任、争议解决等内容。说明：此合同文本为双方签订的正式聘用合同，具有法律效力。5.附件五：第三方介入协议要求：协议需明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任限额、期限等。说明：此协议为甲乙双方与第三方签订的服务协议，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：第三方资质证明要求：第三方提供的相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：此证明用于核实第三方具备提供服务的资格和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供乙方应享有的福利待遇；未经乙方同意，擅自变更合同内容；未能提供安全的工作环境。乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务；未经甲方同意，擅自离职；未能遵守操作规程，造成安全事故；提供虚假个人信息。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付工资，需按每日工资的1%支付违约金；未经乙方同意变更合同，需赔偿乙方相当于一个月工资的违约金；未能提供安全工作环境，需承担因事故造成的损失。乙方违约责任：自愿离职，需提前通知甲方，并赔偿甲方因离职产生的损失；未能遵守操作规程，造成安全事故，需承担相应法律责任；提供虚假个人信息，需承担法律责任。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。乙方违约示例：乙方在试用期内因个人原因提出辞职，未提前30日书面通知甲方，需赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度城市轨道交通司机聘用与管理合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同编号2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3身体健康要求2.4职业技能要求2.5道德品行要求3.聘用程序3.1招聘公告3.2报名及资格审查3.3考试与考核3.4体检3.5录用通知4.聘用合同内容4.1职位及岗位4.2工作时间及班次4.3薪酬待遇4.4社会保险及福利4.5休假制度4.6培训与发展5.司机职责与义务5.1遵守法律法规5.2遵守公司规章制度5.3保障乘客安全5.4完成工作任务5.5维护公司形象6.违约责任6.1司机违约责任6.2公司违约责任6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同附件9.1聘用合同书9.2身份证明文件9.3考试成绩单9.4体检报告9.5其他相关文件10.合同签署10.1双方代表签字10.2盖章10.3签署日期11.合同履行监督11.1监督机构11.2监督内容11.3监督方式12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效日期13.合同附件13.1薪酬支付明细13.2社会保险缴纳明细13.3休假记录13.4培训记录13.5其他相关记录14.其他约定事项14.1保密条款14.2解密条款14.3合同解除后事项处理14.4法律适用14.5合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方：城市轨道交通运营有限公司1.1.2被聘用方：[司机姓名]1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同双方签字盖章后生效1.4合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致终止1.5合同编号：[合同编号]2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求：2545岁，身心健康，无妨碍驾驶的疾病2.3身体健康要求：通过公司组织的体检，符合国家规定的职业健康标准2.4职业技能要求：取得城市轨道交通司机职业资格证书，具备相关驾驶经验3.聘用程序3.1招聘公告：通过公司官方渠道发布招聘信息3.2报名及资格审查：应聘者提交报名材料，公司进行资格审查3.3考试与考核：包括理论考试、实操考核、面试等环节3.4体检：通过公司指定的医疗机构进行体检3.5录用通知：对符合条件的应聘者发出录用通知4.聘用合同内容4.1职位及岗位：城市轨道交通公司司机4.2工作时间及班次：根据公司排班及运营需要安排4.3薪酬待遇：底薪+绩效奖金+其他福利4.3.1底薪：根据岗位及工作年限确定4.3.2绩效奖金：根据工作表现及公司业绩确定4.3.3其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等4.4社会保险及福利：按照国家及地方规定缴纳社会保险，享受相关福利待遇4.5休假制度：根据国家规定及公司制度安排休假4.6培训与发展：提供在职培训及晋升机会，助力员工职业发展5.司机职责与义务5.1遵守法律法规：严格遵守国家相关法律法规及公司规章制度5.2遵守公司规章制度：遵守公司制定的各项规章制度，服从公司管理5.3保障乘客安全：确保乘客安全，严格遵守操作规程，防止事故发生5.4完成工作任务：按照公司安排，完成驾驶任务及相关工作6.违约责任6.1司机违约责任：司机违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等6.2公司违约责任：公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.合同解除与终止7.1.1双方协商一致解除合同7.1.2司机因个人原因提出解除合同7.1.3公司因司机原因解除合同，如：严重违反公司规章制度、工作能力不足等7.1.4因不可抗力等原因导致合同无法履行7.2合同终止条件：合同到期或双方协商一致终止7.3解除与终止程序：按照合同约定及国家法律规定办理解除或终止手续8.争议解决8.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，可提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：当地劳动争议仲裁委员会及人民法院。8.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内提交仲裁申请，仲裁期限不超过六十日，诉讼时效为三年。9.合同附件9.1聘用合同书9.2身份证明文件：身份证、户口本等9.3考试成绩单9.4体检报告：符合岗位要求的健康体检报告9.5其他相关文件：如培训记录、奖惩记录等10.合同签署10.1双方代表签字：聘用方代表及被聘用方本人亲笔签字10.2盖章：聘用方及被聘用方应在合同上加盖公章10.3签署日期：合同签署日期应与合同签订日期一致11.合同履行监督11.1监督机构：公司人力资源部及相关部门11.2监督内容：合同履行情况、司机工作表现、公司规章制度执行等11.3监督方式：定期检查、不定期抽查、员工反馈等12.合同变更12.1变更条件：合同内容因客观原因发生变化，需要变更的12.2变更程序：双方协商一致后，以书面形式提出变更申请，经双方代表签字盖章后生效12.3变更生效日期：变更内容经双方确认后生效日期13.合同附件13.1薪酬支付明细：详细记录薪酬构成及支付时间13.2社会保险缴纳明细：记录社会保险缴纳情况13.3休假记录：记录司机休假情况13.4培训记录：记录司机参加的培训及考核情况13.5其他相关记录：如事故记录、奖惩记录等14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2解密条款：在合同履行过程中，如需对外披露合同内容，应经对方同意，并采取必要保密措施14.3合同解除后事项处理：合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等14.4法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.5合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，与本合同履行相关的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、监理方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方根据合同约定或双方委托，履行相应的职责，享有相应的权利，承担相应的义务。15.2.2第三方的权利包括但不限于：收取合理的服务费用获取必要的工作条件和信息要求甲方或乙方提供必要的支持与配合15.2.3第三方的义务包括但不限于：按合同约定提供专业、高效的服务保守商业秘密和技术秘密对其提供的服务结果负责15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于合同或委托而产生的，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系。15.3.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定。15.3.3第三方在履行职责过程中产生的纠纷，由第三方自行解决，但不得影响甲方与乙方的权利义务。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。16.1.2甲方应在合同中明确第三方的权利、义务和责任，并取得乙方的同意。16.1.3甲方应将第三方的服务内容、费用及期限等在合同中予以说明。16.2乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.2.1乙方应配合甲方选择合适的第三方，并提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方履行合同，确保其服务质量符合合同要求。16.2.3乙方有权对第三方的工作成果提出异议，并要求甲方采取措施予以解决。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任以合同约定的金额为限，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.1.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前取得甲方或乙方的同意。17.2责任限额的调整17.2.1若第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致损失，责任限额可根据实际情况进行调整。17.2.2责任限额的调整需经甲方、乙方及第三方协商一致，并以书面形式予以确认。说明一：附件列表：1.聘用合同书2.身份证明文件3.学历证书4.职业资格证书5.体检报告6.考试成绩单7.司机培训记录8.司机考核记录9.薪酬支付明细10.社会保险缴纳明细11.休假记录12.培训与发展计划13.事故处理记录14.奖惩记录15.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定：1.1违反操作规程造成事故的责任1.2违反公司规章制度的责任1.3未经许可擅自离岗的责任1.4损坏公司财产的责任1.5其他违约行为的责任及认定2.公司违约行为及责任认定：2.1未按合同约定支付薪酬的责任2.2未提供合同约定的培训机会的责任2.3未按规定缴纳社会保险的责任2.4未按合同约定提供工作条件的责任2.5其他违约行为的责任及认定第三部分：其他补充性说明和解释：全文完。2024年度城市轨道交通司机聘用与管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用终止日期2.3.合同续签条件及程序3.职位及工作内容3.1.职位名称3.2.工作内容概述3.3.工作地点3.4.工作时间4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬结构4.2.基本工资4.3.岗位工资4.4.绩效奖金4.5.福利待遇4.6.薪酬支付方式5.工作职责与义务5.1.乙方工作职责5.2.乙方工作义务5.3.甲方工作职责5.4.甲方工作义务6.培训与考核6.1.培训内容6.2.培训方式6.3.考核标准6.4.考核结果应用7.安全生产责任7.1.乙方安全生产责任7.2.甲方安全生产责任7.3.安全生产事故处理8.违约责任8.1.乙方违约责任8.2.甲方违约责任8.3.违约赔偿9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.法律适用11.1.合同适用法律11.2.法律变更的适用12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效日期13.合同附件13.1.合同附件一13.2.合同附件二14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：城市轨道交通集团有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：X1.2.2.乙方身份证号码：X2.合同聘用期限2.1.聘用起始日期：2024年1月1日2.2.聘用终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件及程序2.3.1.续签条件：在合同期满前，双方均无违约行为，且乙方符合公司岗位需求。2.3.2.续签程序：合同期满前一个月，双方协商一致后，签订新的聘用合同。3.职位及工作内容3.1.职位名称：城市轨道交通司机3.2.工作内容概述：负责驾驶城市轨道交通列车，确保列车安全、正点运行，并做好乘客服务工作。3.3.工作地点：市城市轨道交通各线路3.4.工作时间：实行综合计算工时制，具体工作时间根据公司安排。4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金4.2.基本工资：元/月4.3.岗位工资：元/月4.4.绩效奖金：根据公司绩效考核制度确定4.5.福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等4.6.薪酬支付方式：每月15日前支付上月工资5.工作职责与义务5.1.乙方工作职责5.1.1.按照操作规程驾驶列车，确保列车安全、正点运行。5.1.2.负责列车的清洁、维护和保养工作。5.1.3.做好乘客服务工作，确保乘客安全、舒适出行。5.2.乙方工作义务5.2.1.遵守国家法律法规和公司规章制度。5.2.2.保守公司商业秘密。5.2.3.积极参加公司组织的培训和学习。5.3.甲方工作职责5.3.1.为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。5.3.2.按时支付乙方工资和福利待遇。5.3.3.对乙方进行必要的培训和教育。5.4.甲方工作义务5.4.1.保障乙方合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和健康。5.4.2.为乙方提供必要的劳动防护用品。5.4.3.对乙方在工作中遇到的问题给予帮助和指导。6.培训与考核6.1.培训内容6.1.1.城市轨道交通安全操作规程6.1.2.列车驾驶技能培训6.1.3.乘客服务培训6.2.培训方式6.2.1.集中培训6.2.2.在职培训6.3.考核标准6.3.1.安全操作6.3.2.列车驾驶技能6.3.3.乘客服务6.4.考核结果应用6.4.1.考核结果作为乙方晋升、调整工资的依据。6.4.2.对考核不合格的乙方，甲方有权进行再培训或调整工作岗位。8.违约责任8.1.乙方违约责任8.1.1.乙方如未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应工资，情节严重者，可解除合同。8.1.2.乙方如违反操作规程，导致安全事故，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.1.3.乙方如有擅自离岗、脱岗等行为，甲方有权扣除当月工资，并视情节轻重，给予警告或解除合同。8.2.甲方违约责任8.2.1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。8.2.2.甲方如未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境，应立即整改，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3.违约赔偿8.3.1.双方在合同履行过程中，如因违约行为给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。9.1.2.乙方因病或非因公受伤，经治疗仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。9.2.2.乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方，并完成交接工作。9.3.合同解除后的处理9.3.2.合同解除后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.仲裁委员会由双方共同选定。10.3.争议解决程序10.3.1.仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭。10.3.2.仲裁庭应在组成后30日内作出仲裁裁决。11.法律适用11.1.合同适用法律11.1.1.本合同适用中华人民共和国法律。11.2.法律变更的适用11.2.1.如国家法律法规发生变更，合同条款应相应调整。12.合同生效12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后，合同生效。12.2.合同生效日期12.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1.合同附件一13.1.1.城市轨道交通司机岗位职责说明书13.2.合同附件二13.2.1.城市轨道交通司机操作规程14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同中所指的第三方，是指为甲方或乙方提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方的责任与权利15.2.1.第三方在提供专业服务、中介服务或其他辅助服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。15.2.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有相应的权利。15.2.3.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致服务质量问题，应承担相应的责任。15.3.第三方与其他各方的划分说明15.3.1.第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订合同约定，本合同不涉及第三方与甲方、乙方之间的具体权利义务。15.3.2.第三方在履行合同过程中，如涉及甲方、乙方之间的权利义务，应通知甲方、乙方，并取得甲方、乙方的同意。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.甲乙方在合同履行过程中，如需引入第三方介入，应提前30日书面通知对方，并取得对方的同意。16.2.第三方介入后的合同履行16.2.1.第三方介入后，甲乙方与第三方之间的权利义务由三方另行签订合同约定。16.2.2.甲乙方应确保第三方在履行合同过程中，遵守本合同的约定，并对第三方的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1.第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙方签订的合同中约定的责任限额。17.2.如第三方在本合同项下的责任超过其与甲乙方签订的合同中约定的责任限额，甲乙方应承担超出部分的责任。17.3.第三方责任限额的确定17.3.1.第三方责任限额由甲乙方与第三方在签订合同时约定。17.3.2.如第三方责任限额未在合同