企业安全生产隐患排查制度

企业安全生产隐患排查制度一、目的

企业安全生产隐患排查制度的制定，旨在贯彻落实国家及地方安全生产法律法规，强化企业安全生产主体责任，提高企业安全生产水平，预防和减少生产安全事故的发生。通过建立健全隐患排查治理体系，确保企业生产安全，保障员工生命安全和身体健康，维护企业财产安全，促进企业可持续发展。

二、适用范围

1.本制度适用于我国境内从事生产、经营、科研、设计等活动的各类企业。

2.本制度适用于企业内部所有与安全生产相关的部门、岗位和人员。

3.本制度规定了企业安全生产隐患排查的组织、实施、管理及考核等内容。

4.本制度适用于企业内部的安全生产隐患排查工作，包括但不限于生产场所、设备设施、安全防护设施、环境因素等。

三、职责

1.企业主要负责人：负责组织制定并实施本企业的安全生产隐患排查制度，对安全生产隐患排查工作全面负责。

2.安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查本企业的安全生产隐患排查工作，确保隐患排查治理措施的落实。

3.各部门负责人：负责组织本部门员工开展安全生产隐患排查，及时上报发现的安全隐患，并采取措施予以整改。

4.安全生产管理员：负责具体实施安全生产隐患排查工作，对排查过程中发现的问题进行跟踪、督促整改。

5.企业员工：积极参与安全生产隐患排查工作，发现安全隐患及时上报，按照企业规定采取相应措施。

6.企业安全委员会：负责对安全生产隐患排查工作进行监督，对重大安全隐患提出整改意见和建议。

7.外部专家：根据企业需要，参与企业安全生产隐患排查工作，提供专业指导和服务。

8.企业审计部门：对安全生产隐患排查工作进行审计，确保隐患排查治理制度的执行效果。

9.企业人力资源部门：负责对安全生产隐患排查工作进行培训和宣传教育，提高员工的安全意识和技能。

10.企业法务部门：负责对安全生产法律法规进行解读，为企业安全生产隐患排查工作提供法律支持。

四、隐患排查范围

1.生产设施设备：包括但不限于生产设备、仪器、工具、管道、电气线路、控制系统等，需排查设备老化、磨损、损坏、故障、安全防护装置缺失或失效等隐患。

2.安全防护设施：包括防护栏杆、安全防护网、警示标志、防护眼镜、防护手套等个人防护装备和集体防护设施，需排查设施是否完好、是否符合安全标准、是否得到正确使用。

3.生产环境：包括作业场所的通风、照明、温度、湿度、噪音、有害气体浓度等环境条件，需排查是否存在有害物质超标、高温、低温、潮湿、噪音等不良环境因素。

4.安全管理制度：包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案、安全培训教育等，需排查制度的建立、完善和执行情况。

5.人员行为：包括员工的安全意识、操作技能、习惯性违章行为等，需排查是否存在不安全行为和操作不当。

6.仓储物流：包括原材料的储存、产品的堆放、运输车辆的停放等，需排查仓储条件是否符合安全要求，物品堆放是否稳定，运输是否安全。

7.爆炸危险场所：对存在易燃易爆物品的场所进行排查，包括但不限于爆炸危险区域的划分、防爆措施的落实、应急设施的配置等。

8.电气安全：包括高低压电气设备、电缆、配电箱等，需排查是否存在漏电、短路、过载、绝缘不良等电气隐患。

9.职业健康：对可能引起职业病危害的作业环境和作业方式进行排查，包括尘毒危害、放射性物质、生物危害等。

10.环境保护设施：包括废气、废水、固体废物处理设施，需排查是否正常运行、是否达到环保标准、是否对环境造成污染。

11.应急管理：包括应急救援预案的制定、应急救援队伍的建设、应急物资和设备的准备等，需排查应急管理的有效性。

12.节假日及特殊时期：在节假日、极端天气、生产高峰期等特殊时期，需针对特定情况进行安全隐患的排查。

13.新建、改建、扩建项目：对新建、改建、扩建的工程项目进行安全隐患排查，确保项目在设计、施工、验收等各个阶段符合安全生产要求。

14.外包和外协单位：对外包和外协单位的安全生产条件进行排查，确保其符合企业的安全生产标准。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面评估企业的安全生产状况。

2.检查内容包括但不限于生产设备、安全设施、作业环境、人员行为、管理制度等各个方面。

3.综合检查应由企业主要负责人领导，相关部门负责人、安全生产管理员及必要的外部专家共同参与。

4.检查后应形成详细的检查报告，对发现的问题进行分类整理，并提出整改措施。

（二）专业检查

1.针对特定设备、场所或工艺，组织专业人员进行深入检查。

2.专业检查应由具备相关专业知识和技能的人员承担，必要时邀请外部专家参与。

3.检查内容应涵盖专业领域的安全隐患，如电气安全、机械安全、化学物质安全等。

4.专业检查结果应记录在案，并针对性地制定整改计划。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，针对易受季节影响的安全隐患进行排查。

2.例如，夏季进行防暑降温、防汛、防雷电等检查；冬季进行防冻、防滑、防火等检查。

3.季节性检查应在季节变化前完成，确保安全生产措施适应季节变化。

（四）节假日检查

1.节假日期间，由于人员流动和生产节奏变化，应进行特别的安全检查。

2.检查重点包括节前生产设备的维护保养、节日期间的值班安排、紧急事故的应对措施等。

3.节假日检查应由值班领导负责，确保节日期间的安全生产。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指生产过程中对安全生产状况的常规监控，由现场管理人员和员工负责。

2.定期检查是指按照既定周期对生产设备、安全设施等进行检查，周期可根据实际情况设定。

3.日常检查和定期检查应记录在安全生产日志中，对发现的问题及时上报并整改。

4.企业应建立检查记录档案，便于追踪和回顾安全隐患整改情况。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全：长假前应对所有生产设备进行全面的检查和维护，确保设备在长假期间处于良好状态，避免长假后设备因长时间停用而出现启动故障。

2.安全防护设施：检查所有安全防护设施的完整性和有效性，包括紧急停车按钮、防护栏杆、警示标志等，确保长假期间如遇紧急情况能够及时响应。

3.电气安全：对电气系统进行全面检查，包括电缆、配电箱、变压器等，确保无漏电、短路等安全隐患，避免电气火灾事故的发生。

4.防爆安全：对存在爆炸危险的区域进行重点检查，确保所有防爆设备、设施的完好，以及防爆措施的落实。

5.应急准备：检查应急设备如消防器材、急救箱、疏散指示等是否完备，确保在紧急情况下可以迅速使用。

6.安全培训：长假前对值班人员进行针对性的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

7.生产场所清理：确保生产场所的整洁有序，无杂物堆放，减少安全隐患。

8.安全巡查：长假期间应安排专职或兼职安全巡查人员，定期对生产区域进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。

9.事故预案：确保长假期间事故预案的启动和执行流程清晰，相关责任人明确，能够在发生事故时迅速采取有效措施。

10.记录与报告：长假期间的安全检查结果和任何异常情况都应详细记录，并在长假结束后及时向相关部门报告，以便进行后续的整改和跟踪。

（二）交通安全

1.车辆检查：长假前对所有企业车辆进行全面的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油电路等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审核：对驾驶员的资质进行审核，确保所有驾驶员均持有有效驾驶证，具备驾驶相应车辆资格，并了解相关交通安全法规。

3.安全培训与提示：对驾驶员进行交通安全培训，强调遵守交通规则的重要性，并在长假前进行安全提示，提高驾驶员的安全意识。

4.车辆维护记录：检查车辆维护记录，确保车辆定期进行保养和维护，减少因车辆故障导致的安全事故。

5.路线规划：根据长假期间的交通情况，提前规划合理的行驶路线，避免高峰时段和拥堵路段，减少交通安全风险。

6.应急物资准备：确保车辆配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、拖车绳、备用轮胎等，以应对突发情况。

7.实时监控：对车辆行驶状态进行实时监控，通过GPS等手段掌握车辆动态，及时发现并处理行驶中的安全问题。

8.事故处理预案：制定长假期间的交通事故处理预案，确保在事故发生时能够迅速采取应对措施，减轻事故影响。

9.交通法规遵守：强调驾驶员遵守交通法规，包括限速、禁止酒驾、保持安全距离等，防止因违法行为导致的交通事故。

10.记录与反馈：对长假期间的交通安全情况进行记录，对发生的任何交通安全事故进行详细分析，并提出改进措施，以减少未来交通安全风险。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假前对企业的污染物排放进行全面的检查，确保废气、废水、固体废物处理设施正常运行，排放指标符合国家标准。

2.环保设施维护：对环保设施进行定期维护，保证其正常工作，避免因设施故障导致的环境污染事故。

3.应急预案制定：针对可能发生的环境污染事件，制定详细的应急预案，包括泄漏处理、事故应急响应等。

4.环保法规培训：对员工进行环保法规和安全知识的培训，提高员工的环保意识和遵守环保法规的自觉性。

5.环境监测：加强长假期间的环境监测，对重点污染源进行实时监控，确保及时发现并处理异常情况。

6.环保巡查：安排专人对企业周边环境进行巡查，防止非法排污行为，确保环境安全。

7.废物处理记录：详细记录长假期间废物处理情况，包括处理量、处理方式、处理结果等，确保废物得到合法、安全的处理。

8.环境风险排查：对企业的环境风险进行排查，识别可能的环境安全隐患，并采取相应的预防措施。

9.环保设施备用物资：确保环保设施所需的备用物资充足，如吸附剂、中和剂、防泄漏器材等，以便在紧急情况下迅速使用。

10.环保事件报告：一旦发生环境污染事件，应立即启动应急预案，并及时向上级环保部门报告，按照规定程序进行处理。

11.环保安全宣传教育：通过宣传教育活动，提高员工对环保安全重要性的认识，形成全员参与环保安全管理的良好氛围。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分级按照隐患可能导致事故的严重程度、影响范围和发生概率，将安全隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个级别。

2.重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或严重环境污染的安全隐患，需立即上报并迅速采取措施。

3.较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患，应在短期内上报并尽快整改。

4.一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患，应按照企业规定及时上报并整改。

5.轻微隐患：可能导致轻微人员伤害、财产损失或环境污染的安全隐患，应由现场管理人员及时处理并记录。

八、隐患排查管理

1.建立隐患排查管理机制，明确隐患排查的责任部门、责任人和具体职责。

2.制定隐患排查计划，根据隐患的级别和特点，确定排查的频次和方法。

3.实施隐患排查，确保排查过程全面、深入，排查结果真实、准确。

4.对排查出的隐患进行分类管理，重大隐患应立即上报企业主要负责人，较大隐患应及时通知相关部门，一般隐患和轻微隐患由责任部门负责跟踪整改。

5.建立隐患整改跟踪制度，对整改情况进行监督和检查，确保整改措施得到有效执行。

6.对隐患整改情况进行记录，包括整改措施、整改时间、整改结果等，形成隐患排查治理档案。

7.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，评估隐患排查治理效果，不断优化隐患排查治理体系。

8.加强隐患排查治理的宣传和培训，提高全体员工的安全意识和隐患识别能力。

9.对因隐患排查治理工作不力导致事故发生的，应追究相关责任人的责任。

10.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现并上报重大隐患的员工给予表彰和奖励。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

-隐患排查结束后，应及时编制事故隐患排查报告。

-报告应包括排查时间、排查人员、排查范围、发现隐患的描述、隐患级别、可能导致的后果、临时控制措施、建议整改措施等内容。

-重大隐患和较大隐患的报告应立即上报企业主要负责人，并按照规定时限报告给相关政府部门。

-隐患排查报告应定期汇总分析，作为安全生产决策的依据。

2.隐患建档监控：

-对排查出的隐患进行建档，每个隐患建立独立的档案。

-隐患档案应包含隐患的基本信息、排查报告、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。

-隐患档案应实现信息化管理，便于查询、跟踪和监控。

-对重大隐患和较大隐患，应实施重点监控，定期更新隐患状态。

-整改完成后，应对隐患进行复查，确保整改效果符合安全生产要求。

-隐患档案应长期保存，作为企业安全生产的历史记录和追溯依据。

-定期对隐患档案进行审计，确保档案的完整性和准确性。

-隐患建档监控工作应与企业安全生产责任制相结合，明确各环节的责任人和责任部门。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估企业安全生产隐患排查治理制度的执行效果，确保安全生产责任的落实，提高企业安全生产水平。

2.考核原则：

-公正公平：考核应客观公正，对所有部门和员工一视同仁。

-定期进行：考核应定期开展，至少每年进行一次全面考核。

-结果公开：考核结果应向全体员工公开，接受监督。

3.考核内容：

-隐患排查制度的建立与执行情况。

-隐患排查的范围、频次、方法是否符合规定。

-隐患整改措施的落实情况及整改效果。

-隐患档案的管理情况，包括档案的完整性、准确性和更新情况。

-员工的安全意识和安全技能水平。

-安全生产事故的发生率及事故处理情况。

4.考核流程：

-制定考核方案，明确考核指标、考核方法、考核流程等