安全检查和隐患整改制度

安全检查和隐患整改制度一、目的

本制度的目的是规范安全检查和隐患整改工作，确保企业生产安全，预防和减少事故的发生。通过建立健全隐患排查治理体系，提高员工安全意识，保障企业财产安全，维护员工生命安全和身体健康，促进企业可持续发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司所属各部门、车间、班组在生产、经营、管理过程中的安全检查和隐患整改工作。

2.本制度适用于公司内部所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及后勤保障人员。

3.本制度适用于公司所有场所，包括生产区、办公区、生活区等。

4.本制度适用于公司所有设备、设施和作业环节。

三、职责

1.企业主要负责人：

（1）组织制定并实施公司安全检查和隐患整改制度；

（2）组织制定公司安全检查和隐患整改计划；

（3）组织对公司安全检查和隐患整改工作进行监督、检查、指导；

（4）对重大安全隐患进行决策处理。

2.安全管理部门：

（1）负责组织制定公司安全检查和隐患整改的具体措施；

（2）负责组织对公司安全检查和隐患整改工作的实施；

（3）负责对公司安全检查和隐患整改工作进行统计分析；

（4）负责对公司安全检查和隐患整改工作进行考核。

3.各部门、车间、班组：

（1）负责组织实施本部门、车间、班组的日常安全检查和隐患整改工作；

（2）负责对发现的安全隐患及时上报，并采取措施整改；

（3）负责对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识；

（4）负责对安全检查和隐患整改工作进行检查、总结和反馈。

4.员工：

（1）积极参与安全检查和隐患整改工作，严格遵守安全操作规程；

（2）发现安全隐患及时上报，并采取措施整改；

（3）参加安全教育和培训，提高自身安全素质；

（4）对安全检查和隐患整改工作提出合理化建议。

四、隐患排查范围

1.生产设备设施：包括但不限于机械设备、电气设备、动力设备、化工设备、特种设备等，需对设备运行状况、安全防护设施、维护保养情况进行排查。

2.生产作业环境：包括生产车间、仓库、实验室等，需对作业场所的照明、通风、温湿度、噪声、有毒有害物质等环境因素进行排查。

3.安全防护设施：包括防护栏杆、安全警示标志、防护罩、防尘口罩、防护眼镜等，需对安全防护设施的完好性、适用性进行排查。

4.作业人员行为：包括操作人员、维修人员、管理人员等，需对作业人员的操作规程遵守情况、安全意识、应急处理能力进行排查。

5.安全管理制度：包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等，需对安全管理制度的制定、执行、修订情况进行排查。

6.安全教育培训：包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊岗位培训等，需对安全教育培训的内容、形式、效果进行排查。

7.安全生产投入：包括安全设备投入、安全培训投入、安全防护投入等，需对安全生产投入的合理性、有效性进行排查。

8.应急管理：包括应急预案的制定、应急演练的开展、应急物资的配备等，需对应急管理工作的全面性、实用性进行排查。

9.职业健康：包括员工职业健康检查、职业病患者管理、职业健康宣传教育等，需对职业健康管理工作的规范性、有效性进行排查。

10.环境保护：包括废气、废水、固体废物处理设施，需对环保设施的正常运行、环保制度的执行情况进行排查。

11.交通运输：包括企业内部车辆、运输设备、交通安全管理等，需对交通运输安全状况、交通安全制度的执行情况进行排查。

12.信息安全：包括网络安全、数据安全、信息安全管理制度等，需对信息安全防护措施的有效性进行排查。

13.其他潜在风险：包括自然灾害、社会安全事件等，需对潜在风险进行识别和排查，制定相应的预防措施。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面排查生产设备、安全设施、作业环境等方面的安全隐患。

2.检查内容应涵盖安全管理制度的执行情况、员工安全意识与操作技能、设备维护保养情况等。

3.综合检查应由企业主要负责人或安全管理部门组织实施，邀请相关部门负责人、专业人员参加。

4.检查后应形成书面报告，对发现的问题进行分类、分析，并提出整改措施。

（二）专业检查

1.根据企业特点和需要，组织相关专业人员进行专业检查，如机械、电气、化工等专业领域。

2.专业检查应针对特定设备、设施或工艺流程，深入排查安全隐患。

3.专业检查应由具备相关专业知识和经验的专家或技术人员负责。

4.检查结果应形成专业报告，为整改提供技术支持和建议。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对易受气候影响的设备、设施进行专项检查。

2.例如，夏季应对防暑降温设施进行检查，冬季应对防寒保暖设施进行检查。

3.季节性检查应结合企业实际情况，制定相应的检查计划和标准。

4.检查结果应及时反馈，对发现的问题进行整改。

（四）节假日检查

1.节假日前，组织对生产设备、安全设施进行检查，确保假期期间生产安全。

2.节假日检查应重点关注员工放假前的安全意识、设备停机状态下的安全措施等。

3.检查应由安全管理部门组织实施，相关部门配合。

4.检查结果应及时记录，对发现的问题进行整改。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各车间、班组负责，对生产设备、安全设施进行日常巡检。

2.定期检查由安全管理部门组织，对重点部位、关键设备进行定期排查。

3.日常检查和定期检查应结合企业生产实际情况，制定详细的检查计划。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，并跟踪整改效果。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：长假前应对所有生产设备进行全面的安全检查，包括但不限于机械设备的紧固件、传动带、防护装置等是否完好，电气设备的绝缘性能、接线是否牢固，压力容器等特种设备是否在检验有效期内。

2.安全防护设施检查：检查所有安全防护设施是否完好，如防护栏、警示标志、紧急停止按钮等是否正常工作，确保在紧急情况下能够发挥应有的作用。

3.应急设备检查：确保应急设备如消防器材、急救箱、疏散指示标志等处于可用状态，并对员工进行应急知识培训，确保在紧急情况下能够迅速反应。

4.作业环境检查：检查作业环境是否满足安全生产要求，包括通风、照明、温度控制等，特别是对易燃易爆、有毒有害物质存储和使用环境的检查。

5.安全管理制度检查：确认长假期间的生产计划是否与安全管理制度相符合，包括员工休假安排、生产调度的安全考虑等。

6.安全培训与教育：长假前对员工进行安全培训，强化安全意识，确保员工了解并遵守安全操作规程。

7.安全隐患整改：对检查中发现的安全隐患进行及时整改，确保长假期间生产安全。

8.交接班制度：建立并执行严格的交接班制度，确保长假期间的生产安全和信息的准确传递。

9.长假期间值班安排：制定长假期间的安全值班计划，确保有专人负责安全生产的监督和应急响应。

10.安全检查记录：记录长假期间安全检查的结果，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改措施，以便于后续的跟踪和监督。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有企业车辆进行全面的安全检查，包括但不限于车辆的制动系统、灯光、轮胎、喇叭、雨刷等关键部件是否正常工作，确保车辆处于良好的行驶状态。

2.驾驶员资质审核：确认所有驾驶员的驾驶证是否在有效期内，是否具备驾驶特定车辆所需的资质，并对驾驶员进行交通安全教育。

3.车辆维护保养：对车辆进行定期的维护保养，确保车辆在长假期间能够安全行驶，减少故障发生的风险。

4.行车路线规划：根据长假期间的道路交通情况，合理规划行车路线，避开交通拥堵区域，减少行车风险。

5.货物安全检查：对于运输车辆，需对装载的货物进行安全检查，确保货物固定牢固，防止在运输过程中滑移或坠落。

6.应急物资准备：车辆内应配备必要的应急物资，如急救包、灭火器、反光背心、拖车绳等，以应对可能发生的紧急情况。

7.交通安全培训：对驾驶员进行交通安全培训，强调遵守交通规则的重要性，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

8.旅途安全管理：建立长途行车安全管理规定，包括休息时间安排、车辆检查频率等，确保驾驶员在旅途中的安全。

9.安全监控设备检查：确保车辆上的安全监控设备如GPS定位系统、行车记录仪等处于正常工作状态，以便实时监控车辆行驶情况。

10.事故应急预案：制定长假期间交通事故应急预案，明确事故处理流程，确保在发生交通事故时能够迅速有效地处理。

（三）环境保护安全

1.环保设施检查：长假前对环保设施进行全面的检查和维护，包括废气处理系统、废水处理系统、固废处理设施等，确保其正常运行并符合环保要求。

2.环境监测：对生产过程中可能产生的污染物进行监测，包括空气质量、水质、噪声等，确保污染物排放符合国家标准。

3.应急处理能力：检查环保事故应急处理设备是否齐全，如泄露处理工具、吸收材料、防化服等，确保在发生环保事故时能够迅速响应和处理。

4.环保规章制度：确认环保规章制度是否完善，包括环保政策宣贯、环保培训、环保考核等，确保员工了解并遵守环保规定。

5.环保意识教育：加强员工环保意识教育，提高员工对环境保护重要性的认识，鼓励员工参与环保活动，形成良好的环保文化。

6.环保隐患排查：对可能存在的环保隐患进行排查，如泄露点、违规排放等，发现问题及时整改，防止环境污染事故的发生。

7.环保应急预案：制定并更新环保应急预案，针对不同类型的环保事故，明确应急响应流程、责任人和应急措施。

8.环保培训与演练：定期开展环保培训，提高员工应对环保事故的能力，并通过应急演练检验应急预案的实效性。

9.环保信息记录：详细记录环保设施的运行数据、监测结果和事故处理情况，为环保管理提供数据支持。

10.环保法律法规遵守：确保企业各项环保活动符合国家环保法律法规的要求，避免因违法行为导致的环保事故和法律责任。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

-轻微隐患：可能导致轻微人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。

2.隐患等级判定：由安全管理部门组织专业人员对排查出的隐患进行等级判定，必要时可邀请外部专家参与。

3.隐患等级标识：对判定后的隐患进行等级标识，确保在整改过程中能够明确隐患的严重程度和紧急程度。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：安全管理部门应制定年度和季度的隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法、责任人和时间节点。

2.隐患排查实施：按照排查计划，组织相关部门和人员开展隐患排查工作，确保排查工作有序进行。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行跟踪管理，制定整改措施和期限，确保隐患得到及时有效的整改。

4.隐患整改验收：整改完成后，由安全管理部门组织验收，确保整改措施落实到位，隐患得到消除。

5.隐患信息记录：对隐患排查和整改情况进行详细记录，包括隐患描述、排查时间、整改措施、整改结果等，以便于分析和追溯。

6.隐患排查总结：定期对隐患排查工作进行总结，分析隐患产生的原因，提出改进措施，防止类似隐患的再次发生。

7.隐患排查奖励与处罚：建立隐患排查奖励与处罚制度，鼓励员工积极参与隐患排查工作，对不履行排查责任或隐瞒不报的进行处罚。

8.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查知识的培训，提高员工发现和报告隐患的能力。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患报告机制：建立隐患报告机制，明确报告流程、报告方式和责任人，确保隐患能够及时上报。

-隐患报告应包括隐患的具体情况、发现时间、地点、可能造成的后果和已采取的临时措施。

-鼓励员工主动报告隐患，对报告人给予适当的保护和奖励。

2.隐患排查报告：每次隐患排查结束后，应形成详细的排查报告。

-报告应包括排查时间、排查范围、参与人员、排查发现的主要隐患及等级、已采取的整改措施等。

-报告应提交给企业主要负责人和安全管理部门，并抄送相关部门。

3.隐患建档：对排查出的隐患进行建档管理。

-隐患档案应包括隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改结果、验收记录等。

-隐患档案应分类存放，便于查询和跟踪管理。

4.隐患监控：对重大隐患和较大隐患实施重点监控。

-监控内容包括隐患整改的进展情况、整改措施的有效性、隐患的动态变化等。

-监控结果应定期更新，并记录在隐患档案中。

5.隐患整改通知：对发现的隐患，安全管理部门应向责任单位发出整改通知。

-整改通知应明确隐患的严重性、整改期限、整改要求和验收标准。

-整改通知的执行情况应记录在案，作为考核的依据。

6.隐患整改跟踪会议：定期召开隐患整改跟踪会议，对隐患整改情况进行审查和讨论。

-会议应邀请相关责任单位、安全管理部门和专业技术人员参加。

-会议记录应记录在隐患档案中，作为整改过程的证据。

7.隐患整改效果评估：整改完成后，应对整改效果进行评估。

-评估应基于整改措施的实施情况、隐患的消除情况以及可能产生的长期效果。

-评估结果应记录在隐患档案中，并作为后续工作的参考。

8.隐患信息共享：将隐患排查和整改的信息在企业内部进行共享。

-通过内部网络、会议、培训等形式，使全体员工了解隐患排查的重要性和整改的进展情况。

-鼓励员工对隐患整改提出意见和建议，促进企业安全文化的建设。

十、考核

1.考核目的：通过考核机制，评价各部门、车间、班组和员工在安全检查和隐患整改工作中的表现，促进安全生产责任的落实。

2.考核原则：

-公