学校工会工作制度范例（3篇）

学校工会工作制度范例一、概述学校工会，作为学校组织体系中的基层群众组织，其核心使命在于坚决维护教职工的合法权益，并致力于推动教职工的全面发展。为达成此目标，并进一步规范学校工会的日常运作，提升组织管理水平，特此制定本工作制度。二、工会组织1.学校工会采取会员制，面向全体在编在岗教职工开放，遵循自愿参与原则。2.学校工会设立委员会，作为组织的核心领导机构，其成员包括主席、副主席及秘书长等，均通过全体会员的民主选举程序产生，任期设定为三年。3.为更好地履行各项职责，学校工会特设劳动保障部、文体活动部等相关部门，各部门负责人由委员会推选任命。三、工会职责1.权益维护：积极担当教职工的权益代言人，依法向学校提出关于福利待遇、工作环境等方面的合理建议与要求，确保教职工权益得到有效保障。2.交流合作：致力于促进教职工之间的深入交流与广泛合作，通过定期举办座谈会等形式，搭建沟通桥梁，增进团结与友谊。3.活动组织：精心策划并开展丰富多彩的文体活动，以丰富教职工的业余生活，提升其身心健康水平。4.生活关怀：密切关注教职工的生活状况，对面临困难的教职工及时伸出援手，并积极协调解决相关问题。四、工会权益1.谈判协商权：代表教职工与学校进行谈判与协商，坚决维护教职工的合法权益，确保劳动权益不受侵害。2.决策参与权：积极参与学校决策过程，为教职工提供宝贵的意见建议，确保教职工在学校事务中的利益得到充分体现。3.法律制定权：作为教职工的代表，参与劳动法律的制定与修订工作，为教职工争取更加完善的法律保护。4.福利争取权：积极组织和协调教职工的福利待遇事宜，努力为教职工争取合理的工资福利及良好的工作环境。五、工会活动开展1.活动策划：紧密结合教职工的实际需求与利益关切，策划并组织多样化的文体活动，如篮球赛、足球赛、文化讲座等，以丰富教职工的精神文化生活。2.法律宣传：定期开展劳动法律法规的宣传与培训活动，提升教职工的法律意识与自我保护能力，同时解答教职工在工作中遇到的法律问题。3.自我评估：定期组织工会工作的自我评估活动，广泛收集教职工的意见与建议，及时调整与改进工作方法，以不断提升工会组织的服务水平。六、工会经费管理1.会费缴纳：会员应按时足额缴纳会费，由工会财务部门负责统计与管理。2.经费使用：工会经费主要用于支持工会活动及劳动保障等事项，其财务核算与审计工作由工会财务部门严格把关。七、工会组织建设1.会议制度：工会组织应定期召开委员会会议，及时传达工作通知与决策信息，确保组织内部的高效沟通与协作。2.能力提升：注重加强组织自身的建设与发展，不断提升领导干部的能力素质与服务水平，以更好地履行工会组织的各项职责。八、工会工作考核1.考核体系：建立科学合理的工会工作考核指标体系，全面评估工会工作的实际成效与存在问题。2.结果通报：及时将考核结果通报给全体会员及学校相关部门，以便总结经验教训并持续改进工会工作。结语学校工会工作制度的建立与完善对于规范工会运作、发挥工会作用具有至关重要的意义。我们将始终秉持依法运作、积极服务、为职工谋利益的原则与宗旨，充分发挥工会组织在促进教职工全面发展与学校繁荣进步中的积极作用与独特优势。学校工会工作制度范例（二）一、总则学校工会作为广大教职工的群众组织，依据国家法律法规与学校相关规定，旨在维护教职工的合法权益，促进教职工的团结与成长。本工作制度之制定，旨在规范学校工会的组织结构与工作流程，确保工会各项工作的有序进行。二、组织结构1.学校工会设立委员会，成员包括主席、副主席及若干委员。委员会作为工会的最高决策机构，负责工会章程的制定与修订、重要决议的通过及其他关键事务的处理。2.工会设立主席团，由主席与副主席组成，负责工会日常工作的组织、协调与监督。三、职责与权益1.工会致力于维护教职工的合法权益，代表教职工向学校提出合理诉求，并协助解决相关问题。2.组织丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康，增强团队凝聚力。3.开展教职工培训与教育项目，提升教职工的综合素质与专业能力。4.积极参与学校事务，为学校的发展提供建设性意见与建议。5.促进教职工之间的交流与合作，培养团结互助与协作共进的团队精神。四、会费管理1.会费实行自愿缴纳原则，用于支持工会的日常运作及为教职工提供服务。2.会费收缴标准由工会委员会根据学校实际情况制定，确保公开透明、合理合法。五、工会活动1.定期举办各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增进相互了解与友谊。2.组织专业培训与教育课程，为教职工提供个人成长与职业发展的机会。3.开展职工福利活动，关注教职工生活需求，提供必要的服务与保障。4.在学校事务中积极发声，代表教职工表达意见与建议，推动学校民主管理进程。六、工会选举1.工会主席、副主席及委员均通过全体教职工民主选举产生，任期均为三年。2.选举过程遵循公正、公平、公开的原则，确保教职工的知情权、参与权与选举权得到充分保障。七、工会纪律1.工会会员应认真履行职责，对工会工作保持高度的责任心与敬业精神。2.工会工作人员需严格遵守学校及工会的各项规章制度，维护良好的工作秩序与纪律。3.对于违反工会章程及规章制度的行为，将依据相关规定给予相应的处理与惩罚。八、工会运营与管理1.工会遵循学校相关规定，定期向学校相关部门报告工作进展与财务状况。2.建立健全工会内部管理制度与工作流程，确保工会工作的高效运行与持续改进。3.加强与学校其他部门的沟通与合作，共同推动学校各项事业的繁荣发展。学校工会工作制度范例（三）修订如下：第一章总则第一条为切实保障教职工的合法权益，进一步健全工会组织体系，促进校园内劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制定本工作制度。第二章工会组织的设置与职责第二条学校工会组织架构涵盖工会委员会及下属各工会支部。第三条工会委员会作为学校工会的最高决策机构，承担着指导、协调及监督全校工会工作的重任。第四条工会支部作为基层单位，负责具体执行工会职责，包括但不限于维护职工权益、组织各类活动及代表会员发声等。第三章工会会费的收缴与使用第五条工会会费依据国家统一标准征收，并全额上缴至工会经费账户，专项用于工会工作的开展。第六条工会经费的使用范畴广泛，包括但不限于：组织职工参与培训、文体活动；实施职工福利计划；援助困难职工；维护职工合法权益；以及开展其他有利于职工成长与发展的工作。第四章工会与学校的合作机制第七条为促进学校与工会之间的紧密合作，双方将建立协作机制，加强沟通，寻求共识，携手推动校园劳动关系的健康发展。第八条学校领导层与工会委员会将定期举行联席会议，共同研讨解决职工关切的问题，确保职工权益得到有效保障。第五章工会活动与服务第九条工会将组织丰富多彩的活动，以满足职工多元化需求，增强团队凝聚力与向心力，促进职工之间的团结与合作。第十条工会为职工提供的服务包括但不限于：就业咨询与技能培训；文体活动的组织；对困难职工的帮扶与支持；以及职工合法权益的维护等。第六章工会的管理与监督第十一条工会管理机构需定期召开会议，审议工会工作进展，讨论存在的问题，并据此制定相应的工作规划与措施。第十二条学校工会应定期向全体职工通报工作成果与进展，主动接受职工的监督，并