通风科副科长岗位责任制模版（2篇）

通风科副科长岗位责任制模版通风科副科长作为通风科管理层的关键职位，其职责主要是辅助科长实施日常管理工作。此职位承担一系列关键任务，以确保部门的顺畅和高效运作。以下是通风科副科长岗位责任制模板的详细内容：1.管理与监督职责：通风科副科长需支持科长在制定工作规划、分配工作任务、并确保部门运营流程的无缝对接。监督并指导团队成员以确保任务按时完成，同时保持工作质量与效率。参与制定部门的中长期战略和目标，并支持科长实施部门发展规划。负责组织与引导内部会议及活动，加强团队成员间的沟通与合作。2.项目管理职责：在项目规划、实施及评估过程中，通风科副科长需参与关键环节，包括制定项目计划、进度管理、质量控制及成本预算。协助科长合理分配项目资源，并与其他部门保持良好的协调关系，确保项目按计划推进并顺利完成。监测项目实施中可能出现的风险，及时采取措施予以化解。3.资源管理职责：通风科副科长须负责内部资源如人力、物资、财务的管理与优化配置。协助科长制定并执行预算计划，合理控制资源使用，提高运营效率。监督资源利用情况，并通过参与人员招聘、培训等活动，协助科长打造优秀人才队伍。4.绩效管理职责：参与建立和执行绩效考核体系，确保部门内部绩效的有效管理。监控绩效指标完成情况，提供及时的问题解决方案，协助科长实施激励机制，以提升团队整体绩效。通过绩效评估，为部门改进和发展提供重要参考。5.监督与协调职责：协助科长与其他部门建立良好的沟通渠道，处理跨部门协调问题。监督和检查各项任务执行情况，确保工作流程的无缝对接。在处理内部纠纷和矛盾方面发挥关键作用，维护和谐的工作环境。提出流程优化建议，以持续改进工作效果。通风科副科长需根据实际情况适时调整和完善职责，确保通风科能够持续、有效地支持组织的整体运作和发展。通风科副科长岗位责任制模版（二）职位名称：通风科副科长职位等级：中层管理工作职责：1.拟定并推行通风科的工作计划与目标，确保科室工作与公司整体战略目标相一致。2.组织和协调通风科的日常工作，涵盖通风设施的维护、运行和管理，以及通风系统的设计优化等。3.管理科室内部人员，负责培训工作，以不断提高科室团队的工作质量和能力。4.负责通风科的预算编制和管理，确保运行资金的合理使用。5.协调与其他科室的合作，推动信息共享和跨科室的协同工作。6.参与公司通风设备管理政策的制定与修订，保证科室工作符合法律法规及标准要求。7.对通风科的业绩进行评估和分析，定期向上级汇报工作进展和业绩状况。8.参与公司通风设备的选型与采购，与供应商进行谈判与合作，确保设备和材料的质量符合要求。9.执行公司通风设备的维修和保养计划，保证设备正常运行并延长使用寿命。任职条件：1.本科及以上学历，通风、暖通空调或相关专业背景者优先。2.强大的组织协调能力和团队管理能力，能有效领导并指导下属。3.优秀的沟通和协调能力，能够与上级、下级及其他科室有效沟通协作。4.出色的问题解决能力和决策能力，能迅速有效应对各种突发情况和紧急事件。5.精通专业知识和技能，对通风设备的运行和管理有深入了