幼儿园配班职责制度（二篇）

幼儿园配班职责制度主要是指在幼儿园中，各个工作人员的职责和分工安排。通过建立配班职责制度，可以明确每个人员的工作职责，提高工作效率，确保幼儿园的正常运营和管理。下面就对幼儿园配班职责制度进行详细的解析。一、园务领导班子职责（一）幼儿园园长：1.制定幼儿园的发展规划和年度工作计划。2.组织和协调幼儿园各项工作，并对幼儿园的整体运营负责。3.制定、执行幼儿园的各项制度和政策。4.协助幼儿园教师开展教学工作，并对教学质量进行监督和评估。5.负责幼儿园与家长的沟通和联系。6.处理幼儿园的日常事务和突发事件。（二）副园长：1.协助园长进行幼儿园的管理和决策工作。2.监督和指导各部门、各班级的教学工作。3.负责幼儿园的招生工作和幼儿的入园工作。4.协助园长处理幼儿园的日常事务和突发事件。二、教务部职责（一）教学主任：1.制定幼儿园的教学计划和教学大纲。2.组织和协调幼儿园教学工作。3.制定评估制度，对教师的教学进行评估和指导。4.组织和协调幼儿园的培训工作。5.对幼儿园教学设备和教学材料的采购进行管理和监督。（二）班主任：1.负责本班级的日常教育和教学工作。2.制定本班级的教学计划和教学方案。3.组织和协调本班级的教学活动和教育活动。4.负责本班级的评估和考核工作。5.与家长进行沟通和联系，解答家长的疑问和问题。6.负责本班级的文化、艺术等活动的组织和指导。三、后勤部职责（一）行政办公室：1.负责幼儿园的行政和办公工作。2.负责幼儿园的文件和资料的管理和归档。3.负责幼儿园的会议和活动的组织和协调。4.负责幼儿园的设备和用品的采购和管理。（二）保安人员：1.负责幼儿园的安全管理和巡视工作。2.维护幼儿园环境的整洁和卫生。3.协助幼儿园处理突发事件。4.进行幼儿园的保安宣传和安全知识教育。四、教师职责（一）教学工作：1.按照教学计划和教学大纲进行教学工作。2.关注幼儿的身心发展，制定个别教育方案。3.组织和开展幼儿园的教育活动和文化活动。4.对幼儿进行评估和考核，编写评语和评价报告。5.与家长进行沟通和联系，解答家长的疑问和问题。（二）班级管理：1.负责本班级的日常管理和纪律工作。2.组织和进行班级的卫生和安全检查工作。3.协助评估和考核幼儿的行为和品德。4.记录幼儿的学习情况和表现，编写幼儿成长记录。5.参加幼儿园的会议和培训活动，提高自身的教育教学水平。幼儿园配班职责制度（二）第一章总则第一条为了规范幼儿园配班工作，明确每个工作人员的职责，提高工作效率，确保幼儿园工作的顺利进行，特制定本制度。第二条本制度适用于幼儿园的全体工作人员。第三条幼儿园配班工作是指根据幼儿园自身情况，合理分配工作人员的工作岗位，确定工作职责，以保障幼儿园各项工作的顺利进行。第四条幼儿园配班工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保工作能力与岗位要求相匹配。第五条幼儿园配班工作应根据岗位职责，建立相应的考核机制，以激励工作人员的积极性和创造性。第二章幼儿园配班的程序第六条幼儿园配班工作的程序如下：（一）幼儿园工作人员提交申请：每年固定时点，幼儿园工作人员应提交书面申请，表明自己的申请岗位和理由。（二）领导层审核：幼儿园领导层对每个申请进行审核，根据申请人的个人能力和幼儿园的需求，做出相应的决策。（三）公示与申诉：领导层公示已经确定的配班结果，并设立申诉机制，对于有异议的工作人员可以提出申诉。（四）配班实施：根据领导层的决策，实施配班工作，安排工作人员到相应的岗位上。第三章幼儿园配班的原则第七条幼儿园配班工作应遵循以下原则：（一）公平原则：幼儿园配班工作应公平、公正地对待每个工作人员，不偏袒任何一方。（二）能力原则：幼儿园配班应根据工作人员的实际能力与岗位要求相匹配，提高工作效率。（三）调剂原则：幼儿园配班工作应充分考虑工作人员的个人意愿和专长，根据实际需求进行灵活调剂。第四章幼儿园配班的职责第八条幼儿园工作人员的配班职责如下：（一）幼儿园领导层的配班职责：1.负责组织配班工作，制定配班计划，确保各项工作能顺利进行；2.根据幼儿园的需求和工作人员的能力，合理分配工作岗位，确保工作责任清晰明确；3.审核工作人员的配班申请，公正决策，确保公平性；4.对工作人员进行合理的奖励和考核，激励工作积极性；5.处理工作人员的申诉和异议，维护工作人员的权益。（二）教师的配班职责：1.负责幼儿的教育和管理工作，制定教学计划和教育方案；2.指导幼儿的学习和生活，关心幼儿的身心健康；3.与家长进行有效沟通，了解幼儿的家庭情况，及时反馈幼儿的情况；4.参与幼儿园的各项活动，协助管理层完成各项工作。（三）保育员的配班职责：1.负责幼儿的护理和管理工作，确保幼儿的安全和健康；2.帮助幼儿养成良好的生活习惯和行为习惯；3.协助教师进行教学工作，参与幼儿的活动和游戏；4.与家长进行有效沟通，了解幼儿的家庭情况，及时反馈幼儿的情况。（四）后勤人员的配班职责：1.负责幼儿园的后勤保障工作，包括食堂、保洁、安全等；2.确保幼儿园的安全和卫生，保障幼儿的正常学习和生活；3.定期安排保洁工作，保持环境的整洁和卫生；4.协助教师进行教学工作，参与幼儿的活动和游戏。第五章幼儿园配班的考核机制第九条幼儿园应建立配班工作的考核机制，以激励工作人员的积极性和创造性。第十条幼儿园配班考核的内容包括工作成绩、工作态度和工作能力等方面。第十一条幼儿园配班考核的方法应科学、公正、客观，采用定期考核和不定期考核相结合的方式。