用人单位职业病危害前期预防管理制度样本（2篇）

用人单位职业病危害前期预防管理制度样本职业病对工作场所的健康与生产效率产生了不容忽视的负面影响。为维护员工健康，提升工作环境安全性，本公司特此制定职业病危害前期预防管理制度，旨在强化预防措施，降低职业病发生率。目的本制度的核心目的是确保雇主与员工对职业病危害的风险有全面的认识，并采取有效措施减缓这些风险。通过执行本制度，我们旨在提升员工的健康意识，促进安全健康的工作环境。适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。所有员工都应严格遵循本制度规定。定义和术语职业病：因接触有害物质或不良工作条件而在工作过程中引发的疾病。前期预防：职业病危害暴露前的预防措施。管理制度：为职业病前期预防而设的一系列规则和措施。职业病危害前期预防管理制度的要求和措施1.职业病危害评估对各工作岗位进行评估，确定职业病危害风险因素。制定控制措施，减少职业病风险。2.职业病危害监测建立监测体系，定期检查工作环境，确保危害物质浓度和暴露水平安全。实施员工健康监护，定期体检，早期发现并处理潜在职业病问题。3.职业病预防措施优化工艺与工作方法，减少危害源。提供个人防护装备，并确保正确使用与维护。开展职业病预防教育和培训，增强员工防护意识和能力。制定职业病事故应急预案，确保事故时的快速有效应对。4.职业病危害信息管理建立信息管理系统，记录和管理相关评估、监测、控制和健康监护信息。定期汇报职业病情况，公开信息，保障员工知情权。5.职业病危害监督和检查建立监督检查制度，定期检查工作环境和员工防护情况。整改发现的问题和隐患，防止再次发生。职责和义务1.雇主职责制定实施管理制度，提供培训，保障员工健康。监测评估风险，采取措施降低风险。定期检查维护工作环境，符合安全标准。2.员工义务遵守管理制度，正确使用个人防护装备。参与培训，提高自身职业病防护能力。制度执行和监督1.管理制度执行职业卫生部门负责执行，相关部门提供支持。2.执行情况审核定期审核评估，确保制度有效性。3.员工权利员工可向职业卫生部门举报职业病危害，要求保护权益。修订和更新本制度将根据实际需求定期修订更新，以适应职业病防控工作的发展。附则本制度自发布日起生效，替代之前制度。未涉及问题参照法律法规和标准。本公司期望通过该职业病前期预防管理制度，保护员工健康，提升工作环境安全。望所有员工严格遵守，共同努力，营造安全健康的工作环境。用人单位职业病危害前期预防管理制度样本（二）第一章总则第一条为了预防职业病危害，保护职工身体健康，提高劳动者的劳动能力和创造力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有部门、岗位和人员。第三条公司设立职业病防治专责部门，负责组织实施职业病危害前期预防工作。第四条公司将职业病危害前期预防纳入安全生产管理体系，与职业健康监护、职业病危害控制等相结合，实施综合预防措施。第五条公司要加强对劳动者的职业病危害前期预防知识的培训教育，提高劳动者的安全意识和危害防范能力。第六条公司要制定完善的职业病危害前期预防措施，建立预防管理制度，并定期进行评估和改进。第七条公司要建立健全职业病危害前期预防档案，记录职业病危害前期预防工作的实施情况和效果。第二章职业病危害前期预防措施第八条公司要做好工作场所的职业病危害评估，根据评估结果采取相应的防护措施。第九条公司要组织职业病危害因素监测，并及时调整和改进控制措施。第十条公司要加强职业病危害预警，及时发布预防控制措施。第十一条公司要加强对劳动者的健康检查和职业病筛查，确保发现职业病早期病例。第三章培训教育和宣传第十二条公司要加强对劳动者的职业病危害前期预防知识的培训教育，提高劳动者的安全意识和危害防范能力。第十三条公司要定期开展职业病危害预防宣传活动，增加职工对职业病危害的了解和认识。第四章监督检查和评估第十四条公司要建立职业病危害前期预防工作的监督检查机制，定期进行职业病危害前期预防工作的检查和评估。第十五条公司要根据监督检查和评估结果，及时整改职业病危害前期预防工作中存在的问题和不足。第十六条公司要建立健全职业病危害前期预防工作的评价制度，定期评估职业病危害前期预防工作的效果和进展情况。第五章处罚和奖励第十七条对于违反职业病危害前期预防管理制度的行为，公司将依法给予相应的处罚。第十八条公司鼓励和奖励