劳务派遣协议签订标准（2024年版）

劳务派遣协议签订标准（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟将部分岗位的员工采用劳务派遣方式招聘，经双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将乙方所需劳务人员派遣至乙方工作，并约定双方的权利义务，确保劳务派遣关系的顺利实施。

二、签订背景

1.乙方因生产经营需要，拟将部分岗位的员工采用劳务派遣方式招聘，以满足企业人力资源配置需求。

2.甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

3.为规范劳务派遣关系，保障双方合法权益，经双方协商一致，签订本协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方负责按照本协议约定，向乙方派遣符合乙方要求的劳务人员。

2.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和技能，符合乙方岗位要求。

3.甲方应按照乙方的需求，及时调整派遣人员的数量和岗位。

二、质量标准

1.派遣的劳务人员应具备良好的职业操守和职业道德，服从乙方的管理。

2.派遣的劳务人员应按时完成工作任务，确保工作质量符合乙方的标准。

3.甲方应对派遣的劳务人员进行定期培训和考核，提高其业务水平和工作能力。

三、价格支付

1.乙方应按照本协议约定的价格支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包括但不限于劳务人员工资、社会保险和福利等。

3.支付方式：乙方应在每月的指定日期前向甲方支付当月劳务派遣费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容及在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或对方的商业秘密。

五、违约责任

1.如甲方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。

2.如乙方未按时支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。

3.如任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、服务期限

1.本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意，服务期限可续签，续签期限及条件由双方另行协商。

九、协议解除

1.如任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

2.本协议解除后，双方应按照约定履行相关责任和义务。

十、合同附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.劳务人员派遣计划；

2.劳务人员名单及资质证明；

3.其他双方认为必要的附件。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.按照乙方需求，选择合适的人员进行派遣。

b.对派遣的劳务人员进行培训和管理。

c.依法享受国家对劳务派遣企业的相关政策优惠。

2.义务：

a.严格按照本协议约定派遣劳务人员，确保人员质量。

b.对派遣的劳务人员进行定期考核，确保其符合乙方要求。

c.在乙方要求更换派遣人员时，应及时安排更换。

d.对派遣的劳务人员进行保密教育，防止商业秘密泄露。

e.按时支付劳务派遣费用，确保乙方正常运营。

f.在合同约定的服务期限内，不得无故解除合同。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.按照本协议约定，享受甲方提供的劳务派遣服务。

b.对派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其工作质量。

c.在必要时，有权要求甲方更换派遣的劳务人员。

2.义务：

a.按时支付劳务派遣费用，确保甲方正常运营。

b.为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和工作环境。

c.对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理。

d.在合同约定的服务期限内，不得无故解除合同。

e.对派遣的劳务人员进行保密教育，防止商业秘密泄露。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，共同协商解决合同执行过程中的问题。

2.甲方应定期向乙方报告劳务派遣人员的派遣情况，包括人员资质、工作表现等。

3.乙方应定期对派遣的劳务人员进行考核，并向甲方反馈考核结果。

4.双方应共同维护劳务派遣人员的合法权益，确保其待遇和工作环境符合国家相关法律法规。

5.在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并尽可能减少损失。

四、合同变更与解除

1.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商变更或解除合同。

2.如双方协商一致，可以变更合同条款，包括服务内容、价格、期限等。

3.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.按照乙方需求，选择合适的人员进行派遣。

b.对派遣的劳务人员进行培训和管理。

c.依法享受国家对劳务派遣企业的相关政策优惠。

2.义务：

a.严格按照本协议约定派遣劳务人员，确保人员质量。

b.对派遣的劳务人员进行定期考核，确保其符合乙方要求。

c.在乙方要求更换派遣人员时，应及时安排更换。

d.对派遣的劳务人员进行保密教育，防止商业秘密泄露。

e.按时支付劳务派遣费用，确保乙方正常运营。

f.在合同约定的服务期限内，不得无故解除合同。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.按照本协议约定，享受甲方提供的劳务派遣服务。

b.对派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其工作质量。

c.在必要时，有权要求甲方更换派遣的劳务人员。

2.义务：

a.按时支付劳务派遣费用，确保甲方正常运营。

b.为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和工作环境。

c.对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理。

d.在合同约定的服务期限内，不得无故解除合同。

e.对派遣的劳务人员进行保密教育，防止商业秘密泄露。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，共同协商解决合同执行过程中的问题。

2.甲方应定期向乙方报告劳务派遣人员的派遣情况，包括人员资质、工作表现等。

3.乙方应定期对派遣的劳务人员进行考核，并向甲方反馈考核结果。

4.双方应共同维护劳务派遣人员的合法权益，确保其待遇和工作环境符合国家相关法律法规。

5.在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并尽可能减少损失。

四、合同变更与解除

1.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商变更或解除合同。

2.如双方协商一致，可以变更合同条款，包括服务内容、价格、期限等。

3.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.按照乙方需求，选择合适的人员进行派遣。

b.对派遣的劳务人员进行培训和管理。

c.依法享受国家对劳务派遣企业的相关政策优惠。

2.义务：

a.严格按照本协议约定派遣劳务人员，确保人员质量。

b.对派遣的劳务人员进行定期考核，确保其符合乙方要求。

c.在乙方要求更换派遣人员时，应及时安排更换。

d.对派遣的劳务人员进行保密教育，防止商业秘密泄露。

e.按时支付劳务派遣费用，确保乙方正常运营。

f.在合同约定的服务期限内，不得无故解除合同。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.按照本协议约定，享受甲方提供的劳务派遣服务。

b.对派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其工作质量。

c.在必要时，有权要求甲方更换派遣的劳务人员。

2.义务：

a.按时支付劳务派遣费用，确保甲方正常运营。

b.为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和工作环境。

c.对派遣的劳务人员进行必要的培训和管理。

d.在合同约定的服务期限内，不得无故解除合同。

e.对派遣的劳务人员进行保密教育，防止商业秘密泄露。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，共同协商解决合同执行过程中的问题。

2.甲方应定期向乙方报告劳务派遣人员的派遣情况，包括人员资质、工作表现等。

3.乙方应定期对派遣的劳务人员进行考核，并向甲方反馈考核结果。

4.双方应共同维护劳务派遣人员的合法权益，确保其待遇和工作环境符合国家相关法律法规。

5.在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并尽可能减少损失。

四、合同变更与解除

1.如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商变更或解除合同。

2.如双方协商一致，可以变更合同条款，包括服务内容、价格、期限等。

3.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.如双方未在合同到期前提出终止或续签的书面通知，本协议自动续签一年，直至任何一方提出书面终止通知。

二、合同变更

1.双方可就本协议的内容进行协商变更，变更内容应以书面形式确认，并作为本协议的附件。

2.任何变更不得违反法律法规，且不得损害任何一方的合法权益。

三、合同终止条件

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致决定终止；

c.出现不可抗力事件，经双方协商无法继续履行；

d.一方严重违反本协议，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；

e.法律法规规定或法院判决本协议无效。

四、合同解除

1.双方可经协商一致解除本协议。

2.在以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：

a.对方严重违反本协议，给自身造成重大损失；

b.出现不可抗力事件，经合理期限无法履行；

c.法院判决或仲裁机构裁决本协议无效。

五、争议解决机制

1.双方应本着友好协商的原则解决争议。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构裁决。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至中华人民共和国____人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.如双方未在合同到期前提出终止或续签的书面通知，本协议自动续签一年，直至任何一方提出书面终止通知。

二、合同变更

1.双方可就本协议的内容进行协商变更，变更内容应以书面形式确认，并作为本协议的附件。

2.任何变更不得违反法律法规，且不得损害任何一方的合法权益。

三、合同终止条件

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致决定终止；

c.出现不可抗力事件，经双方协商无法继续履行；

d.一方严重违反本协议，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；

e.法律法规规定或法院判决本协议无效。

四、合同解除

1.双方可经协商一致解除本协议。

2.在以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：

a.对方严重违反本协议，给自身造成重大损失；

b.出现不可抗力事件，经合理期限无法履行；

c.法院判决或仲裁机构裁决本协议无效。

五、争议解决机制

1.双方应本着友好协商的原则解决争议。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构裁决。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至中华人民共和国____人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.劳务派遣协议书正本及副本；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方劳务派遣经营许可证复印件；

4.甲方税务登记证复印件；

5.乙方营业执照复印件；

6.乙方组织机构代码证复印件；

7.乙方税务登记证复印件；

8.劳务人员名单及个人基本信息表；

9.劳务人员身份证复印件；

10.劳务人员学历证明复印件；

11.劳务人员职业技能证书复印件；

12.劳务人员健康体检证明复印件；

13.劳务人员入职培训记录；

14.劳务人员工作表现及考核记录；

15.乙方提供的其他与本协议相关的文件和资料；

16.双方认为必要的其他附件。

合同签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方授