办公室环境卫生管理制度（二篇）

办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条本制度旨在维护办公室环境卫生，提高工作效率，保障员工健康，依据国家相关法律法规及公司实际制定。第二条本制度适用于公司所有办公室。第三条办公室环境卫生管理遵循责任制与综合管理原则，要求全体员工共同参与，共同维护办公环境的整洁卫生。第二章办公室环境整洁与卫生第四条日常清洁工作涵盖办公桌、椅、电脑设备、垃圾桶、地板等，包括清洁与消毒。第五条配备专职清洁人员，负责定期清洁，确保清洁工具与清洁剂的供应。第六条各部门负责人负责本部门的卫生管理，组织员工共同参与环境卫生的维护。第三章办公室垃圾处理第七条垃圾需分类收集，放入指定垃圾桶。第八条建立垃圾分类监督机制，确保员工遵守分类规定。第九条定期清理垃圾桶，保持干净无异味。第四章办公室空气质量管理第十条保持办公室空气符合标准，定期进行空气质量检测与治理。第十一条定期通风换气和空气消毒，确保室内空气清新无菌。第十二条禁止在办公区内吸烟，可设立专门吸烟区。第五章防虫防鼠管理第十三条定期进行虫鼠防治，确保办公环境卫生。第十四条禁止存放开封或破损的食品，防止虫鼠滋生。第十五条发现虫鼠应及时处理并通知管理部门。第六章办公桌存档管理第十六条保持办公桌面上的文件、文件柜、书籍等整洁有序。第十七条定期清理杂物，保持办公桌整洁，便于工作。第十八条禁止在公共办公桌上放置私人物品或非办公用品。第七章厨房和卫生间管理第十九条厨房和卫生间需定期清洁消毒，保持干净无异味。第二十条员工应遵守使用规定，保持卫生整洁。第二十一条禁止在厨房和卫生间放置私人餐具或非办公用品。第八章窗台和室内绿化管理第二十二条合理布局窗台花草绿化，定期浇水修剪。第二十三条清理窗台杂物和积灰，保持窗台整洁美观。第二十四条禁止在窗台进行养殖活动，避免产生异味和卫生问题。第九章健康教育与培训第二十五条公司应组织员工进行环境卫生和个人卫生的教育和培训。第二十六条员工应积极参与卫生知识学习，提高健康意识和环境卫生水平。第二十七条建立健康档案，记录员工健康状况，定期进行健康体检。第十章制度执行与考核第二十八条职能部门需建立环境卫生责任制，明确职责任务。第二十九条公司定期检查评估环境卫生，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在问题的进行整改和处罚。第三十条员工应遵守制度规定，发现问题及时报告整改，共同维护办公环境的整洁卫生。第十一章附则第三十一条本制度自发布之日起实施，公司有权根据实际情况进行修订和补充。第三十二条本制度的解释权归公司所有，相关问题的解释和争议解决由公司负责。通过实施该制度，可有效提升办公室环境的卫生标准，保障员工健康，提高办公效率。办公室环境卫生管理制度（二）第一章总则1.1为强化办公室环境卫生管理，创建整洁、清爽、舒适且健康的办公环境，提升工作效率，保障员工身体健康，特制定本规定。1.2办公环境卫生管理遵循“预防为主、综合治理、防治结合”的原则，各级部门均负有责任，全体员工共同参与，以构建优良的办公环境。1.3本制度适用于公司所有部门及办公区域，包括办公室、会议室、打印室、茶水间等所有工作场所。1.4公司将定期组织办公环境卫生检查，对违反本制度的行为进行相应处理。第二章办公室环境卫生常规管理2.1员工每日应确保工作区域在上班前及下班后保持整洁，不得存放杂物，垃圾需及时投入垃圾桶。2.2办公桌、办公椅等设备及用品需保持清洁，未经许可不得随意更换。如有损坏或无法正常使用，应立即报修或更换。2.3办公桌面应保持清爽，不得堆放过多文件、资料或其他杂物，以维持工作区域的整洁。2.4办公室地面应保持干净，定期进行清洁，发现污渍、灰尘等需及时清理。2.5办公室通道、门窗等处应保持畅通，不得堆放废弃物品或杂物。2.6员工使用个人电子设备时，应注意设备保养，不得长时间使用或私自更换。2.7会议结束后，应保持会议室整洁，清理杯盘碗筷等。2.8办公室墙壁、天花板等应保持清洁，未经许可不得进行装修或涂鸦，如有需要，需经公司批准。2.9茶水间或厨房等区域需保持清洁卫生，食品和饮用水应定期检查，确保安全。2.10临近窗户的工作区域，应保持窗台清洁，不得乱扔杂物，不得随意移动窗帘、窗户等。2.11员工如需吸烟，应前往指定吸烟区，不得在办公区域内吸烟，发现违规行为应及时劝阻。第三章办公室环境卫生巡查与整改3.1公司定期组织办公环境卫生检查，由各部门负责人指定专人进行巡查，发现问题及时整改。3.2所有员工应配合巡查工作，发现问题及时上报，并积极参与整改。3.3巡查内容涵盖办公桌椅、设备、通道、门窗、地面、墙壁、茶水间、厨房等，巡查人员需填写记录并及时上报问题。3.4发现的问题需在规定时间内完成整改，如无法及时完成，需经负责人同意后延期。3.5巡查人员应定期向相关领导汇报巡查情况及整改结果，领导层应及时处理并给予反馈。第四章环境卫生安全与培训4.1公司将定期组织环境卫生安全培训，内容包括环境卫生管理制度、卫生问题预防、应急预案等。4.2新员工入职前需接受环境卫生安全培训，确保其熟悉并遵守相关规定。4.3新引入的办公设备和用品需进行质量检测，确保符合卫生要求，使用前进行清洁处理。4.4公司将提供必要的防护用品，如洗手液、口罩、擦手纸等。4.5环境卫生培训应定期进行，员工参与情况将作为考核指标之一。4.6发生突发卫生事件时，公司将依据应急预案确保员工安全并进行疏散。第五章处罚5.1对违反本制度的行为，公司将