化工企业行政部安全生产责任制范文（2篇）

化工企业行政部安全生产责任制范文第一章总则第一条为强化化工企业行政部在安全生产管理方面的职责，确保生产活动的安全性，维护员工的身心健康，特制定本责任制。第二条行政部作为化工企业安全生产工作的核心责任部门，应严格遵循本责任制的规定，切实履行其在安全生产方面的各项职责。第三条行政部负责确立公司的安全生产方针、政策及目标，组织编制安全生产计划，并指导其实施工作。第四条行政部需建立健全安全生产管理制度体系，并确保其得到有效执行。第五条行政部应加强与各相关部门及岗位的沟通协作，形成工作合力，共同推动安全生产工作的深入开展。第二章安全生产责任第六条行政部负责制定并实施安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，并将责任具体落实到个人。第七条行政部承担对安全生产工作的监督指导职责，负责检查各部门的安全生产工作完成情况，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。第八条行政部负责企业的安全生产培训工作，定期组织员工参加安全教育和培训活动，提升员工的安全意识和应急处理能力。第九条行政部需密切关注安全生产动态，与职业健康安全监管部门保持紧密联系，及时获取并分析相关信息。第十条行政部负责制定应急预案，并组织应急演练活动，以提升应急救援能力，确保在安全事故发生时能够迅速有效地进行处置和控制。第三章安全生产管理第十一条行政部应加强对设备、场所及生产工艺的安全管理，确保其符合国家安全生产的各项要求和标准。第十二条行政部负责对生产现场进行定期安全检查，及时发现并消除安全隐患，提出并跟踪落实整改措施。第十三条行政部需建立健全事故报告和事故分析制度，对发生的安全生产事故进行及时报告和深入分析，总结经验教训，制定并落实预防措施。第十四条行政部应加强安全监测和应急预警工作，定期进行安全风险评估和安全隐患排查，确保生产过程中的安全稳定。第十五条行政部负责建立并管理企业的安全生产档案，妥善保存各类安全生产记录和有关资料。第四章绩效考核和奖惩第十六条行政部负责制定安全生产绩效考核制度，对相关部门和岗位进行绩效评估，并将评估结果作为绩效考核和奖惩的重要依据。第十七条行政部应将安全生产绩效纳入年度绩效考核体系之中，将安全生产工作的完成情况作为绩效考核的关键指标之一。第十八条行政部应对在安全生产工作中表现突出、具有创新精神和突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。第十九条行政部应对存在安全生产隐患或违规行为的部门和岗位进行严肃追责问责，并依法依规进行处理。第五章附则第二十条行政部应不断完善安全生产责任制的内容和要求，根据实际情况进行适时调整和补充，以形成更加科学合理的安全生产管理体系。第二十一条行政部应定期开展安全生产工作的自查和评估活动，以确保安全生产责任制的执行效果得到有效保障。第二十二条本责任制自发布之日起正式实施。如需进行修订或调整，应由行政部负责提出具体方案，并报经企业领导层批准后执行。附件：化工企业安全生产责任制落实表化工企业行政部安全生产责任制范文（二）一、引言近年来，安全生产事故频发，给企业和社会带来了沉重的经济负担与人力资源的损耗。作为化工企业的行政部门，我们肩负着重要的安全生产责任，必须不断提升安全生产管理水平，以有效预防和减少事故的发生，全力保障生产活动的安全进行以及职工的生命健康。二、安全生产责任制的基本原则1.安全第一：我们始终坚持以人为本的原则，将职工的生命安全和身体健康视为至高无上的价值，确保职工的安全成为企业安全生产的首要任务。2.综合治理：我们致力于通过综合运用技术、管理和人文等多种手段，全面推进安全生产工作，坚决防范和遏制事故与灾害的发生。3.预防为主：我们依法依规开展安全生产工作，强调事前预防的重要性，注重隐患的排查与整改，力求将安全隐患消灭在萌芽状态。4.分级负责：我们明确各级各部门的安全生产职责，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。5.综合整改：我们建立健全安全生产风险评估机制，对发现的安全隐患进行及时、有效的整改，确保企业安全生产环境的持续优化。三、化工企业行政部安全生产责任制实施方案1.行政部门主要负责人（1）负责提出并组织制定行政部门的安全生产方案，确保其与公司整体安全生产计划相衔接，形成有机整体。（2）建立健全安全责任制度，明确行政部门安全生产工作的目标和任务，为安全生产工作提供有力保障。（3）组织制定行政部门的安全责任书，详细界定各岗位的职责与权限，确保安全生产责任落实到人。（4）积极组织开展安全教育培训活动，提升行政部门员工的安全生产意识和技能水平。（5）督促行政部门员工严格遵守规章制度和管理办法，切实履行安全生产责任。（6）定期组织分析事故隐患并迅速进行整改工作，确保行政部门的安全生产环境达到规定标准。（7）定期向企业管理层汇报安全生产工作进展情况及相关数据指标，并提出针对性的改进意见和建议。2.行政部门安全生产管理人员（1）认真执行公司的安全生产方案并确保其得到有效实施。（2）负责维护行政部门岗位的安全生产环境稳定有序并定期开展隐患排查与整改工作。（3）积极组织开展安全生产培训活动以提升员工的安全意识和技能水平。（4）督促行政部门员工严格遵守规章制度和管理办法并切实履行安全生产责任。（5）定期对事故隐患进行分析并及时采取措施进行整改以确保安全生产环境的安全可靠。（6）负责行政部门的安全记录和事故报告工作并定期向行政部门主要负责人传达相关安全信息以便及时作出决策。四、行政部门安全责任制的监督和检查1.内部审核：我们实行严格的内部审核制度每年至少开展一次自查自纠活动及时发现并纠正问题制定并落实后续整改方案以确保安全生产责任制的持续有效运行。2.监督检查：由企业安全生产部门、公司工会等组织定期对行政部门的安全生产责任制执行情况进行监督检查。根据检查结果我们将及时落实整改措施和责任追究机制并向行政部门主要负责人进行汇报以便及时采取相应措施加以改进。3.信息公开：我们注重与企业其他部门的沟通与协作共享安全生产相关信息确保信息畅通无阻。同时我们将相关安全生产信息及时发布到企业综合管理系统中以便管理层能够及时了解并作出相应决策。五、安全生产责任制的风险评估和风险管控1.风险评估：我们定期组织开展安全风险评估工作对可能存在的安全风险进行科学评估与分类并制定相应的安全防范和管理措施以有效应对潜在的安全风险。2.风险管控：根据风险评估结果我们将制定详细的风险管控计划和应急预案以确保在遇到突发事件时能够迅速作出反应并采取科学有效的处置措施以最大限度地减少损失和影响。六、安全生产责任制的安全培训和教育1.职工安全培训：我们高度重视职工的安全培训工作定期组织开展职工安全培训活动以提升职工的安全意识和技能水平。培训内容包括但不限于安全生产规章制度、事故应急处理、防火防爆等方面的知识和技能。2.安全教育活动：我们注重通过多种形式的安全教育活动向职工普及安全知识提高职工的安全意识。例如我们可以通过设置安全展板、宣传栏等方式向职工展示安全知识宣传海报和标语以营造浓厚的安全文化氛围；同时我们还可以通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动激发职工参与安全生产的积极性和主动性。七、安全生产责任制的激励与约束机制1.激励机制：为了激发行政部门员工参与安全生产的积极性和创造性我们建立了适当的奖惩机制。对于在安全生产工作中表现突出的员工我们将给予表彰和奖励以资鼓励；同时我们还将把安全生产工作纳入员工绩效考核体系作为员工晋升和评优的重要依据之一。2.约束机制：为了确保安全生产责任制的有效执行我们还建立了严格的约束机制。对于违反安全生产规定和制度的行为我们将坚决予以纠正