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文档简介

保密协议员工与企业之间的契约合同编号：__________员工与企业之间的保密协议契约一、合同方信息1.1甲方（员工）：甲方姓名：________________甲方身份证号：________________甲方联系方式：________________1.2乙方（企业）：乙方名称：________________乙方住所：________________乙方联系方式：________________二、保密信息（1）技术信息：包括但不仅限于技术方案、设计图纸、研发资料、实验数据、工艺流程、生产配方等；（2）商业信息：包括但不仅限于市场计划、销售策略、客户名单、合作伙伴信息、财务数据等；（3）其他乙方认为需要保密的信息。2.2甲方违反本协议保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。三、保密期限3.1本协议所涉及的保密信息，自甲方离职之日起算，有效期为______年。3.2在保密期限内，甲方不得以任何方式泄露、披露或使用乙方保密信息。四、违约责任4.1甲方违反本协议保密义务的，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，消除影响，并承担违约责任。4.2甲方违反本协议保密义务，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（员工）：________________乙方（企业）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工个人信息表2.企业资质证明文件3.保密信息清单4.损失计算方法说明5.授权委托书6.争议解决机构信息二、违约行为及认定：1.泄露、披露或使用保密信息；2.违反保密期限规定；3.未经授权使用企业资源；4.未按约定履行合同义务；5.其他违反本协议的行为。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在合同履行过程中，一方未公开且具有商业价值的信息；3.损失：指因违约行为导致的直接经济损失；4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议；5.保密期限：指合同双方约定的保密信息有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后泄露保密信息：提前做好保密培训；签订竞业限制协议；及时采取法律手段维权。2.员工未按约定履行合同义务：明确合同条款；加强监督检查；依法解除或终止合同。3.合同争议产生：积极沟通协商；寻求第三方调解；提交仲裁或诉讼解决。4.法律法规变化：及时更新合同内容；咨询专业律师意见；遵循新的法律法规。五、所有应用场景：1.企业与员工之间签订劳动合同；2.企业与合作伙伴之间签订商业

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