2024年农民工个体工商户雇佣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工个体工商户雇佣合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规和政策1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息3.雇佣工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及工作时间3.3工作性质及工作方式4.工资待遇4.1工资支付标准4.2工资支付方式及时间4.3加班工资计算方法4.4工资调整机制5.工作条件与环境5.1工作场所的安全与卫生5.2工作工具与设备的提供5.3办公环境与生活设施6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律规定8.2考勤制度及考核办法8.3迟到、早退、旷工处理9.劳动合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除和终止合同的通知与程序10.违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规和政策本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护和谐劳动关系。第二条当事人信息2.1雇主基本信息雇主名称：________法定代表人（负责人）：________联系电话：________住所地：________2.2雇员基本信息雇员姓名：________身份证号码：________联系电话：________住址：________第三条雇佣工作内容3.1工作岗位及职责雇员在雇主处担任________岗位，具体职责如下：（1）________（2）________（3）________3.2工作地点及工作时间工作地点：________工作时间：________3.3工作性质及工作方式工作性质：________工作方式：________第四条工资待遇4.1工资支付标准雇员工资按月支付，月工资标准为人民币________元。4.2工资支付方式及时间雇主于每月________日前以银行转账方式支付雇员工资。4.3加班工资计算方法雇员加班工资按国家规定计算，加班工资计算基数为雇员工资的________倍。4.4工资调整机制根据国家政策、物价水平及雇主经营状况，经双方协商一致后，可对工资进行调整。第五条工作条件与环境5.1工作场所的安全与卫生雇主负责确保工作场所的安全与卫生，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。5.2工作工具与设备的提供雇主为雇员提供必要的工作工具与设备，确保其正常履行职责。5.3办公环境与生活设施雇主提供舒适的办公环境，并保障雇员的生活设施需求。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳雇主依法为雇员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳雇主依法为雇员缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇雇主根据国家规定和公司制度，为雇员提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施雇主依法为雇员提供劳动保护用品，确保其工作安全。7.2职业健康检查雇主按规定组织雇员进行职业健康检查，保障其职业健康。7.3安全生产责任雇主承担安全生产责任，雇员应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。第八条劳动纪律与考勤8.1劳动纪律规定雇员应遵守国家法律法规、雇主规章制度及行业规范，服从工作安排，保守商业秘密。8.2考勤制度及考核办法（1）迟到：每次迟到超过30分钟，扣除当日工资的________%；（3）旷工：未经批准擅自离岗，扣除当月工资的________%。8.3迟到、早退、旷工处理雇主对迟到、早退、旷工行为进行处罚，情节严重者，可解除劳动合同。第九条劳动合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）雇员严重违反劳动纪律或规章制度，经教育仍无改进的；（3）雇主因生产经营需要调整、重组，导致劳动合同无法继续履行的；（4）雇员因健康原因无法履行工作职责的；（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。9.2合同终止的条件（1）劳动合同期限届满，双方未续签的；（2）双方协商一致终止劳动合同的；（3）法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。9.3解除和终止合同的通知与程序（1）雇主解除或终止劳动合同，应提前________日以书面形式通知雇员；（2）雇员解除劳动合同，应提前________日以书面形式通知雇主；（3）双方协商一致解除或终止劳动合同的，应当签订书面协议。第十条违约责任10.1雇主违约责任（1）雇主未按时足额支付工资的，应向雇员支付违约金，违约金按应付工资的________%计算；（2）雇主未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；（3）雇主违反合同约定，给雇员造成损失的，应承担赔偿责任。10.2雇员违约责任（1）雇员违反合同约定，给雇主造成损失的，应承担赔偿责任；（2）雇员泄露雇主商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构。第十二条其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容、工作内容、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考勤记录、工资支付证明等。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序双方协商一致变更合同内容的，应签订书面变更协议。第十四条合同签署与附件14.1合同签署日期本合同自________年________月________日起生效。14.2合同附件清单附件一：工作职责说明书附件二：考勤记录附件三：工资支付证明附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构、鉴定机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，维护双方合法权益，或解决合同争议。第三条第三方职责与权利（1）协助甲乙双方进行合同履行；（2）协助解决合同争议；（3）提供专业意见和建议；3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，有权对合同履行情况进行调查和核实。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方了解合同履行情况和争议焦点。4.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常经营和管理工作。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息。第五条第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额为人民币________元，如损失超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况协商解决。5.3第三方责任限额不包括因不可抗力因素造成的损失。第六条第三方介入的额外条款及说明（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入的时间期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的成果和报告要求；（5）第三方责任及赔偿。6.2第三方介入协议的签订，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目标的实现。7.2第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务，直至合同目标实现。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可申请第三方介入协助解决。8.2第三方介入争议解决结束后，如仍有争议，甲乙双方可按原合同约定的争议解决方式处理。第九条本合同修正本合同在第三方介入期间，如需对合同内容进行修正，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面修正协议。第十条本合同附件本合同附件包括但不限于：第三方介入协议、第三方介入费用支付协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列出雇员的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：此说明书为合同附件，用于明确雇员的工作内容和要求。2.考勤记录要求：记录雇员的出勤情况、迟到、早退、旷工等。说明：此记录为合同附件，用于考核雇员的考勤情况。3.工资支付证明要求：证明雇主已支付给雇员工资的情况。说明：此证明为合同附件，用于证明雇主履行了工资支付义务。4.社会保险缴纳证明要求：证明雇主已按规定缴纳社会保险。说明：此证明为合同附件，用于证明雇主履行了社会保险缴纳义务。5.住房公积金缴纳证明要求：证明雇主已按规定缴纳住房公积金。说明：此证明为合同附件，用于证明雇主履行了住房公积金缴纳义务。6.职业健康检查报告要求：提供雇员的职业健康检查报告。说明：此报告为合同附件，用于证明雇主履行了职业健康检查义务。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、费用等。说明：此协议为合同附件，用于规范第三方介入行为。8.第三方介入费用支付协议要求：明确第三方介入费用的支付方式、时间等。说明：此协议为合同附件，用于规范第三方介入费用支付。9.合同修正协议要求：明确合同修正的内容、生效日期等。说明：此协议为合同附件，用于规范合同修正行为。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明：此文件为合同附件，用于补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：雇主应向雇员支付违约金，违约金按应付工资的________%计算。示例：雇主未按时支付工资，应向雇员支付相当于一个月工资的违约金。2.雇员违约行为及责任认定违约行为：泄露雇主商业秘密。责任认定：雇员应承担相应的法律责任。示例：雇员泄露雇主商业秘密，将面临法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自